Real wie virtuell: Der Ort gestaltet Kommunikation
Ganz intuitiv wählen wir in der Realität den passenden Ort für ein Gespräch: privat oder öffentlich, intim oder für jeden sichtbar, formell oder informell,...
E-Learning ist tot, es leben echte Lernerlebnisse!
Irgendwie E-Learning anzubieten reicht heute nicht mehr: Mitarbeitende wollen nicht einfach online lernen, sie wollen echte (digitale) Lernerlebnisse erfahren und den Mehrwert für sich...
Das Unternehmens-Metaversum ist da – mit den Lösungen von TriCAT
Die Zukunft ist Metaversum. Analysten stellen einen Billiarden Dollar Markt in Aussicht. Die Vision hinter diesem Hype-Begriff ist die Konvergenz von physischer, erweiterter und...
Wie KI zur transformativen Kraft im Unternehmen wird
Die KI-gestützte, flexible Plattform für Lernen, Coaching, Karriereentwicklung und Talentmobilität vereint Mitarbeitende und Unternehmen für gemeinsamen Erfolg.
Zwei Jahre Pandemie waren für die Personalverantwortlichen...
Spielend einfach vernetzt – Bildungsplattformen wachsen zusammen
Die Zeit abgeschotteter Lernumgebungen ist vorbei. Learning Technologies müssen heute über Systeme und Grenzen hinaus Potenziale nutzen und Synergien ermöglichen. Dieser Umstand transformiert Prozesse,...
Lernen leicht gemacht – mit der Lernplattform von blink.it
Einfache Bedienung, multimediale Lerninhalte und volle Flexibilität – das sind einige der Merkmale, die eine perfekte Lernplattform für Unternehmen ausmachen. Suchen Sie nach einem...
E-Learnings mit internationalem Mindset
PINKTUM transformiert die E-Learning-Branche weltweit! Nach einem umfassenden Markenlaunch und Rebranding von PINKTUM, der neuen Marke der Pink University GmbH, sind nun wichtige Meilensteine...
Mit individuellen E-Learnings zum nachhaltigen Erfolg
Der Begriff der digitalen Transformation hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir zukünftig lernen und arbeiten werden. Um diesem Wandel aktiv...
Ein Überblick über kompetenzorientierte Trainingssysteme von SZENARIS
Lernen hat sich in den Jahren stark verändert. Die Gründe dafür sind vielfältig: Das Konzept des lebenslangen Lernens ist zum zentralen Paradigma von Aus-,...
Ready, steady, digital? Mit Digitalem Lernen in die Zukunft.
Die Anforderungen an die Fähigkeiten von Mitarbeiter:innen steigen stetig und branchenübergreifend. Mit Digitalem Lernen reagieren Unternehmen auf den erhöhten Entwicklungsbedarf und fördern die selbstbestimmte...
