Unternehmen forcieren ambitioniert die Digitalisierung

Big Data, Cyber-Physische-Systeme, Ausbildung 4.0 – das alles sind Modeworte, welche die Konturen digitaler Transformation in der Wirtschaft aufzeigen. Für die Personalentwicklung spielen seither...

KI als Multiplikator für den Lernerfolg im Corporate Learning

Valamis - LXP verwendet die Experience API (xAPI)-Methode, mit der detaillierte Informationen über sämtliche Lernaktivitäten eines Mitarbeiters in Form von standardisierten Aufzeichnungen in einem...

The Four Freedoms – Neue Spielregeln für Lerntechnologien

Der schnelle Wandel zwingt Unternehmen aller Größen und Branchen, sich selbst ständig mit einer nie dagewesenen Geschwindigkeit neu zu erfinden. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen...

Video Training Chancen nutzen für formelles und informelles Lernen

Der Trend um das Videolearning erlebt einen massiven Aufschwung. Lernvideos aller Art werden zunehmend klassischen Web Based Trainings (WBTs) und anderen Selbstlern-Formaten vorgezogen. Doch...

Totara Learn und die EU-DSGVO

Ab 25. Mai 2018 gilt das neue europäische Datenschutzrecht (EU-DSGVO). Da in Lernplattformen eine Vielfalt an personenbezogenen Daten gespeichert werden, greift die neue Verordnung...

IdeaTEAM – Das one for all-Autorensystem von Link + Link

Ein modernes Autorensystem muss eine Vielzahl verschiedener Aufgaben erfüllen. Es muss schnell erlernbar, einfach bedienbar und übersichtlich gestaltet sein. Es soll alle didaktischen Optionen...

Der Mensch im Fokus – warum Motivation, Lob und Feedback sich auf den Unternehmenserfolg...

Individualisierung und Digitalisierung stellen Unternehmen vor die Herausforderung, Angebote für Mitarbeiter zeitgemäß auszugestalten. Damit Mitarbeiter ihre Talente ausschöpfen können, sollte die Person dabei im...

Wie bringt man Mitarbeiter zum selbstorganisierten Lernen?

Selbstorganisiertes Lernen ist ein wesentliches Merkmal agil aufgestellter Unternehmen. Doch wie gelingt selbstorganisiertes Lernen? Was können Personaler tun, damit die Mitarbeiter die zur Verfügung...

Corporate Learning und Training 4.0

„Lebenslanges Lernen“ ist zum Standard geworden. Von Berufstätigen wird heute erwartet, dass sie lernen, sich fortbilden, weiterentwickeln und somit innovativ und kreativ bleiben. Viele...

„One size fits all“ war gestern – die eLearning-Zukunft ist adaptiv!

Mittels adaptivem Lernen spielt Weiterbildung nach dem Gießkannenprinzip zukünftig keine Rolle mehr. Jeder Lernende wird dort abgeholt, wo er mit seinem Wissen und Können...
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