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GoodHabitz ist ein international führender Anbieter von Self-Assessments und Online-Trainings im Bereich Soft Skills, Sprachen und digitalen Kompetenzen. Die qualitativ hochwertigen und inspirieren Lerninhalte werden intern produziert und sind in über 20 Sprachen verfügbar. Mehr als 25 verschiedene Lernformate und der modulare Aufbau ermöglichen flexibles…

ELUCYDATE ist eine Online-Trainingsplattform für Digitalkompetenzen, Soft Skills & Business Basics mit derzeit 75 Kursen in drei Sprachen. Unsere Vision: Mitarbeiter und Führungskräfte lernen mit ELUCYDATE digital, nachhaltig und selbstbestimmt. Das erreichen wir durch die Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Experten, modularen und didaktisch hochwertigen Aufbau und…

Das Team von common sense führt seit 1999 Projekte im Bereich der IKT-gestützten Bildung durch. common sense übernimmt dabei die Auswahl der einzusetzenden Software (Lernplattformen, Autorenwerkzeuge), didaktische Konzeption, Projektmanagement, Schulung von eLearning-Verantwortlichen, Produktion und Betreuung von eLearning-/Blended Learning-Angeboten für eine Vielzahl von Unternehmen sowie nationale…

WTT CampusONE ist Spezialist für Lernen und Arbeiten in einer digitalen Welt. Einfach, Flexibel und Effizient. Mit unseren webbasierten E-Trainings und Business-Anwendungen (LMS) sind wir Ihr Partner für intelligente Lösungen zur Digitalisierung von Geschäfsprozessen und digitalem Lernen. Basierend auf modernster Technik und hohen Sicherheitsstandards bieten…

Die M.I.T e-Solutions GmbH mit Sitz in Graz (Österreich) und Friedrichsdorf (Deutschland) ist ein international tätiger E-Learning Full-Service-Provider. Mit aktuell rund 50 Mitarbeiter:innen haben wir uns der Entwicklung von digitalen Lernlösungen im Bereich Corporate Learning verschrieben. :MIT steht für Wissensvermittlung, Lernen, Digitalisierung und Kreativität. Wir…

Mehr Unternehmens-Performance in einer volatilen/veränderlichen/dynamischen Welt. Ausschlaggebend für den Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit der Mitarbeitenden, sich an permanent verändernde Herausforderungen anpassen zu können. - Mitarbeitende müssen Kompetenzen immer schneller aufbauen und vorhandenes Wissen ständig aktualisieren. - Entscheider aus Personalentwicklung und Vertrieb müssen die…