eLearning SUMMIT

eLearning SUMMITNiedersachsen

eLearning SUMMITNiedersachsen

Regionalkonferenz Niedersachsen 2020

5. November 2020, 9:00 – 15:00 Uhr, Star Event Center GmbH & Co. KG, Hannover

Best Practice-Speaker

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Elisabeth Schulze-Jägle

Moderatorin

Dr. Martin Lindner

Online-Moderator

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Get Together & Registrierung09:0009:30Get Together & Registrierung
Opening Session09:3009:45Opening Session
+Wake Up Call09:4510:15Prof. Dr. Uwe Elsholz
Fernuniversität in Hagen
UWE ElsholzProf. Dr. Uwe ElsholzFernuni Hagen
Fernuniversität in Hagen

Vom Analogen zum Digitalen und zurück - Transferkompetenzen von Beschäftigten im Fokus
Betriebliche Prozesse der Digitalisierung erfordern häufig zunächst eine adäquate Beschreibung analogen Arbeitshandelns. Für diese De-Kontextualisierung bedarf es Kompetenzen der Beschäftigten, die nicht vorausgesetzt werden können.
Umgedreht bedarf die Umsetzung digital vorhandener Artefakte in analoges Arbeitshandeln Kompetenzen zur Re-Kontextualisierung.
Der Beitrag widmet sich daher diesen beiden Transferprozessen und thematisiert die dafür notwendigen Kompetenzen und deren Erlernbarkeit.
Speed Geeking10:1510:45
+Input 1Natallia Gebert
Lecturio GmbH
Jochen Tanner
Lecturio GmbH
GebertTannerNatallia GebertLecturio
Lecturio GmbH

Jochen Tanner
Lecturio GmbH

Präsenzschulungen mit Lecturio schnell und einfach digitalisiert und verteilt
+Input 2Sebastian Engels
VOCANTO GmbH
Kevin Wynands
VOCANTO GmbH

Sebastian Engels
VOCANTO GmbH

Kevin Wynands
VOCANTO GmbH

#Solerntmanmorgen
Unternehmen stehen vor vielschichtigen Herausforderungen. Zum einen fällt es ihnen schwer, geeignete Kandidaten für eine Ausbildung zu gewinnen und diese langfristig an sich zu binden. Zum anderen droht vielen Häusern zukünftig ein massiver Brain-Drain. Dennoch wünschen sich Azubis eine gute Betreuung durch das Ausbildungsteam. Doch wird in die Qualifizierung der betreuenden Personen weder Zeit noch Geld investiert. Somit wird vielerorts nach Gutdünken ausgebildet. Das führt dazu, dass sich die Ausbildung verselbständigt, nicht methodisch vorgegangen wird und die Azubis keine Strukturen vorfinden.

Mit verschiedenen Lösungsansätzen zeigen wir Ihnen, wie man diesen Herausforderungen entgegenwirken kann.

+Input 3Benedeikt Heiß
Actionbound GmbH
Ercan Oguz
Actionbound GmbH

Benedeikt Heiß
Actionbound GmbH

Ercan Oguz
Actionbound GmbH

Digitale Schnitzeljagd - Interaktive, mobile Lernreisen selbstgestalten mit Actionbound
Gamification und mobile learning sind in aller Munde und finden reges Interesse im Ausbildungskontext. - Doch wie kann ich mir diese Methoden zu Nutze machen? - Wir zeigen wie man digitale, mediale und spielerische Lernszenarien in kurzer Zeit selbst erstellen kann.

Network-Area10:4511:00Frühstückspause in der Network-Area
Best Practice11:0011:30
Best Practice I11:0011:15Felix Kohlen
New AG
Felix Kohlen
New AG

Gewinnung von Mitarbeiterakzeptanz für digitale Lernformate
Wir zeigen in unserem Vortrag auf, wie wir in einer ehemaligen Stadtwerkeverbund das digitale Lernformat mit Hilfe von Cornerstone on Demand eingeführt haben. Wir gehen besonders darauf ein, wie wir unsere Mitarbeiter & Führungskräfte für dieses für sie neue Format begeistern. Dabei spielt neben der geschickten Kommunikation auch die Erstellung von eigenem E-Learning-Content bei uns eine große Rolle.

+Best Practice II11:1511:30DMG MORI
Stefan Peter
DMG MORI
Stefan Peter
Speed Geeking11:3012:00
+Input 4Andreas Kambach
Area9 Lyceum GmbH
Daniel Hong
Area9 Lyceum GmbH

Andreas Kambach
Area9 Lyceum GmbH

Daniel Hong
Area9 Lyceum GmbH

KI in der Weiterbildung und warum traditionelle E-Learnings schon wieder outdated sind
Neue adaptive Lernplattformen wie Area9 Rhapsode™ nutzen kognitive Neurowissenschaften und Künstliche Intelligenz, um auch online eine individuell maßgeschneiderte optimale Lernerfahrung zu ermöglichen - durch eine automatische individuelle Anpassung des Lernpfades auf jeden einzelnen Lernenden in Echtzeit.So werden Wissenslücken verlässlich aufgedeckt und geschlossen, Weiterbildungszeiten halbiert und eine optimale Leistungsfähigkeit und Motivation jedes Einzelnen garantiert.

+Input 5Nicole Wiehl
Rosetta Stone GmbH

Nicole WiehlNicole WiehlRosetta Stone
Rosetta Stone GmbH

Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone
Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv.
Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu!

+Input 6Selma Neumeyer
VIWIS GmbH
Petra Siemoneit
VIWIS GmbH
Neumeyer Petra SiemoneitSelma NeumeyerViwis
VIWIS GmbH

Petra Siemoneit
VIWIS GmbH

Homeoffice: Tipps und Tricks für die erfolgreiche Zusammenarbeit räumlich verteilter Teams.
Die aktuelle Situation hat uns alle vor völlig neue Herausforderungen gestellt. Homeoffice ist das neue „Normal“ geworden. Doch wie moderieren wir Online Meetings souverän und doch lebendig? Wie gehen wir mit Kooperation und Austausch im Team um? Und wie bekommen wir die täglichen Homeoffice-Herausforderungen unter einen Hut und verlieren uns nicht selbst dabei?
VIWIS bietet vielfältige Unterstützung für die erfolgreiche Arbeit von Homeoffice-Teams. Von WBTs bis zu Webinaren und Trainings. Das Angebot unterstützt Teams und Einzelne gleichermaßen bei der erfolgreichen (Zusammen-)Arbeit auf Distanz.

+Input 7Bastian Kuhn
Masterplan
Benedikt Theuer
Masterplan

TheuerBastian Kuhn
Masterplan

Benedikt Theuer
Masterplan

Die Zukunft des betrieblichen Lernens

Wie kann Lernen in Unternehmen langfristig funktionieren und zum Teil der eigenen Kultur werden? Traditionelles E-Learning führte oft zu Frust. Masterplan erstellt mit führenden Experten Lernerfahrungen bei denen Mitarbeiter die Freude am Lernen wiederentdecken. Dabei ist Masterplan mehr als nur eine Plattform: wir schaffen eine echte Lernatmosphäre in Organisationen - anwendbar, relevant und genau so, wie Mitarbeiter es sich immer gewünscht haben!

Best Practice12:0012:30
Best Practice III12:0012:15N.N.
+Best Practice IV12:1512:30Marco Neumann
Volkswagen Group Akademie
Marco Neumann
Volkswagen Group Akademie

Die digitale Werkbank
Wie können wir digitale Medien nutzen, um die Ausbildung zu verbessern? Ein Teil der Antwort liegt in der Nutzung eines eLearning-System. Doch wie führt man ein solches System ein, um einen höchstmöglichen Lernerfolg bei den Lernenden zu erreichen?
Die richtige Integration des eLearning-Systems in vorhandene Lehr- und Lernstrukturen spielt dabei die entscheidende Rolle. Wir zeigen Ihnen, wie wir VOCANTO bei Volkswagen eingeführt haben.
Speed Geeking12:3013:00
+Input 8Astrid Würthele
time4you GmbH
WürtheleAstrid Würtheletime4you
time4you GmbH

Nutzen Sie KI-Technologien für Ihr Weiterbildungsangebot!
Sie wollen die Einsatzplanung Ihrer Trainer optimieren? Insgesamt Ihre Ressourcen besser und optimal auslasten? KI-Tools im Hintergrund der Seminarverwaltung mit IBT TAS machen es möglich und wir zeigen Ihnen, wie das in der Anwendung aussieht. Sie wollen einen KI-Tools als Lerntutor, in einem interaktiven Lernspiel oder als Kursberater einsetzen? Mit unserer Chatbot-Software Jix wird Ihnen das gelingen. Erste Einblicke gewinnen Sie in unserer Kurzdemo!
+Input 9Linda Kilders
GoodHabitz Germany GmbH
Nadine Pohle
GoodHabitz Germany GmbH

Linda KildersLinda Kilders
GoodHabitz Germany GmbH

Nadine Pohle
GoodHabitz Germany GmbH

Today is a good day to upgrade yourself.
GoodHabitz bietet hochwertige Online Trainings die Spaß machen und die Lernbedürfnisse aller Niveaus bedienen können. Aus diesem Grund erreichen wir bereits über 1200 Unternehmenskunden und über 2.500.000 Lerner in ganz Europa. Das monatlich wachsende multimediale Angebot aus aktuell über 90 Online Trainings umfasst die Bereiche Management, Business Skills, persönliche Effektivität, Produktivität, Social Media, Kommunikation und positive Psychologie.


+Input 10N.N.
Arcadybot

 

+Input 11N.N.
Westermann Gruppe

 

Network-Area13:0014:00Mittagspause in der Network-Area
Impact & Best Practice14:0015:00
+Impact I14:0014:20Petra König
Mars GmbH
Petra KönigPetra KönigMars University
Mars GmbH

Mars University – Unser Weg zu Digitalem Lernen
Die virtuell organisierte Mars Universität bietet 125.000 Mitarbeitern weltweit Trainingsprogramme an. Unser Ziel war es unser Angebot innerhalb von 5 Jahren von 80% zu 20% Klassenzimmertraining umzuwandeln. Welche Rolle spielt dabei das interne Center of Expertise for Design and Development und unsere Lernplatformen wie EdCast oder CorpU? Wie designen wir Training auf Basis des 70-20-20 Models und nutzen unsere funktionalen Kompetenzmodelle?
Zwischenmoderation14:2014:25Zwischenmoderation
+Impact II14:2514:45Hermann Ortmeyer
Miele & Cie.
Hermann OrtmeyerHermann OrtmeyerMiele
Miele & Cie.

Alles Corona, oder was?
Wie die Krise zum Katalysator für etwas wurde, was schon längst überfällig war.

Lernen mit digitalen Lernmedien scheint seit vielen Jahren etabliert zu sein. Doch erst jetzt finden auch "digitale Lehr- und Lernmuffel" ihren Weg zum PC/Tablet oder Smartphone. Dabei ist nicht jeder gleich gut vorbereitet...
Der Vortrag zeigt auf, welche Unterschiede (trotz gleicher Voraussetzungen hinsichtlich Lernraum und Content) in der Nutzung von digitalen Medien zu Tage treten - was in erster Linie mit unterschiedlichen Einstellungen und Haltungen der Lehrenden zu tun hat.
+Best Practice V14:4515:00Rudolf Kühn
LVM
Anna Katharina Glaser
LVM
Rudolf KühnGlaserRudolf Kühn
LVM

Anna Katharina Glaser
LVM

Weiterbildung Digitale Lernformate für Trainer - vom Lernenden zum Lehrenden
Wie schaffen wir als Unternehmen den Spagat zwischen analoger und digitaler Lernwelt? Insgesamt 56 Trainerinnen und Führungskräfte haben die VIWIS Inhouse Weiterbildung zu digitalen Lernformaten dieses Jahr absolviert, um zukünftig unsere 7.100 Mitarbeiter im Aussendienst nicht nur analog, sondern auch digital zu begeistern. Wir berichten aus verschiedenen Perspektiven von der strategischen Unternehmenssicht über die Erfahrung als Lernende bis zur Umsetzung als Lehrende, wie wir diese Herausforderung erfolgreich in Kooperation mit der VIWIS GmbH meistern konnten.
Open Space15:00Ende der Veranstaltung

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Die Anmeldung ist verbindlich. Ein Rücktritt von der Anmeldung bis vier Wochen vor der Veranstaltung ist jedoch kostenfrei. Danach fällt eine Stornierungsgebühr in Höhe von 50% des Anmeldepreises an. Es steht dem Teilnehmer jedoch frei, eine Vertretungsperson zu schicken, wodurch selbstverständlich keine weiteren Kosten anfallen.

Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

Die Anmeldung ist für eLearning-Lösungsanbieter ausgeschlossen! Für Informationen zu Sponsoring-Angeboten kontaktieren Sie bitte Herrn Christian Jachens.

 








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