MasterClass

eLearning SUMMITHamburg

MasterClass: Herausforderung L&D-Strategie

10. November 2023, 10:00 – 15:00 Uhr
Plattform: Zoom

Leitfrage: Wie kann eine passgenaue Lernstrategie konzipiert werden?

Orientierungspunkte:
• Ziele & KPIs definieren
• Return on Education bewerten
• Betrieblichen Reifegrad berücksichtigen
• Businessrelevanz sicherstellen
• Denkschleifen & Routinen durchbrechen
• Sinnbezug berücksichtigen
• Unternehmenserfolg unterstützen

Programmbeteiligte

Dr. Katja Bett

Katja Schipperheijn

Prof. Dr. Lars Windelband

Prof. Dr. Peter Dehnbostel

Ralf Guido Scholz

Sandra Mareike Lang

Gastgeber/Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Mathias Fleig

Moderation

Dr. Jens Kohne

Moderation

Programm

		Beginn	Ende	MasterClass: „Herausforderung L&D-Strategie“	Mehr Informationen
	GetTogether	09:30	10:00
	Opening Session	10:00	10:30	Frank Siepmann Gastgeber
+	Wake-Up-Call	10:30	11:00	Lernstrategien in Corporate Learning Ecosystems operationalisieren	Prof. Dr. Peter Dehnbostel Lernstrategien in Corporate Learning Ecosystems operationalisieren Die anspruchsvollen Leitfrage, wie eine passgenaue Lernstrategie im Ökosystem betrieblichen Lernens konzipiert werden kann, führt zur Operationalisierung auf drei Ebenen: Erstens ist das Lernen als Lernkultur und Lernkonzept im betrieblichen Lernökosystem zu verorten; zweitens ist das Lernen in seinem Arbeitsbezug und als Lernart zu bestimmen; drittens weist die lernkonzeptionelle Passung das Lernen als konstruktivistisch und personalisiert aus.
	Board of Experts	11:00	11:30	Reflexion zum Wake-Up-Call
+	Keynote	11:30	12:15	Innovative Impulse zur Weiterentwicklung von eLearning Ecosystems	Katja Schipperheijn Innovative Impulse zur Weiterentwicklung von eLearning Ecosystems Lernende Ökosysteme sind nicht neu, doch die immer schnelleren Innovationen erfordern eine flinke Strategie, um sie nachhaltig umzusetzen. In dieser oft provokanten Keynote nimmt Katja Schipperheijn Sie mit in eine Zukunft, die uns einzuholen scheint, und zeigt Innovationen auf, die bereits jetzt inspirierend sind. Befeuert von diesen Entwicklungen betrachten wir die Schritte, die Organisationen bereits unternehmen können, um menschenzentrierte Innovationen mit einer auf kontinuierlicher Verbesserung basierenden Strategie umzusetzen. Diese Strategie wird durch ihre eigene Forschung über Lean Learning Development und das Learning Maturity Model für Organisationen unterstützt, welches ebenfalls im Vortrag thematisiert wird. (Vortrag in Englisch)
	Board of Experts	12:15	12:30	Reflexion zur Keynote
	Mittagspause	12:30	13:00
	General Session	13:00	13:15	Frank Siepmann Gastgeber
	Fachpanel	13:15	15:00
+	Panel A			Wie ermittle ich den betrieblichen Reifegrad meines Learning Ecosystems?	Sandra Mareike Lang Wie ermittle ich den betrieblichen Reifegrad meines Learning Ecosystems? Reifegradmodelle sind ein interessantes Werkzeug, mit denen ein Unternehmen eine eigene Standortbestimmung in einem Thema durchführen kann. Entsprechend verbreitet sind entsprechende Modelle vor allem bei Trendthemen, wie es in den letzten Jahren bei der digitalen Transformation oder aktuell Künstlicher Intelligenz der Fall war. In dem Panel werden wir daher einen gemeinsamen Blick auf Reifegradmodelle für eLearning Ecosystems werfen und insbesondere das „Learning Maturity Model“ von unseres Special Guests Katja Schipperheijn beleuchten. Darüber hinaus werden wir Erfahrungen zum Einsatz und dem Mehrwert von Reifegradmodellen in der betrieblichen Bildung austauschen.
+	Panel B			Wie entwickelt man erfolgreiche betriebliche Weiterbildungsstrategien?	Dr. Katja Bett Wie entwickelt man erfolgreiche betriebliche Weiterbildungsstrategien? In diesem Panel liegt der Fokus auf der Frage, wie eine unternehmensweite Bildungsstrategie entwickelt und etabliert werden. Gemeinsam tauchen wir in die Materie ein und beleuchten die entscheidenden Aspekte, die eine erfolgreiche Bildungsstrategie ausmachen. Zu Beginn werden wir uns mit der Bedeutung einer Bildungsvision und -mission auseinandersetzen, die nur dann erfolgreich ist, wenn sie an das Unternehmensleitbild andockt. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist aus unserer Erfahrung dabei die Entwicklung von Lernprämissen, die passgenau "Werte und Haltungen zum Lernen im Unternehmen" widerspiegeln sollte. Darüber hinaus werden wir das "Operating Model" diskutieren. Hierbei geht es darum, die Struktur und die organisatorischen Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass das die Bildungsstrategie als Bestandteil eines komplexen eLearning Ecosystem in die Umsetzung kommt.
	Open Space	15:00	15:30	Offenes Gesprächsforum zum Ausklang der MasterClass

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