Kategorie: Arbeitssicherheit

Wenn es zu einem Arbeitsunfall in der Chemie-Branche kommt, sind nicht nur Leib und Leben in Gefahr, sondern darüber hinaus immense Umweltschäden möglich. Umso wichtiger sind in diesem Wirtschaftszweig deshalb hohe Arbeitssicherheitsstandards, die etabliert, regelmäßig geschult und beständig eingehalten werden müssen.

Ebendiesem Ansinnen geht die global operierende CHT-Gruppe mit Hauptsitz in Tübingen im Projekt „UWEB2000® – Unterweisungssystem“ nach. Die Herstellung von Spezialchemikalien, die später einmal als Hilfsmittel und Additive in industriellen Prozessen zum Einsatz kommen sollen, erfordert nämlich ein sorgsames Arbeiten und Berücksichtigen von Schutzmaßnahmen auf allen Ebenen des Produktionsprozesses. Dabei stellt sich Arbeitssicherheit nicht automatisch ein, sondern muss in wiederholter Manier geschult werden, sodass den gesetzlichen Regularien Genüge getan werden kann. Bei allein über 700 Mitarbeitern in der deutschen Unternehmensgliederung stellt sich im Zuge dessen natürlich auch
die Frage, wie dies möglichst zeit- und kosteneffizient bewerkstelligt werden kann. Bei der CHT fiel die Entscheidung für eine digitale Vermittlung wesentlicher Inhalte.

Lernbedarfe

Ziel des Projekts zum geplanten digitalen Unterweisungssystem ist es, alle Mitarbeiter so zu schulen, dass sie jederzeit über das erforderliche sicherheitsrelevante Wissen verfügen, um ihre Arbeit stets sicher und zielorientiert ausführen zu können. Die Lerninhalte im Unterweisungssystem sollen in der Konsequenz gefährliche Situationen und Arbeitsunfälle auf ein Minimum reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden optimal schützen. Außerdem sollen auch die Bereiche Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Qualitätsmanagement in der Unterweisung des LMS beleuchtet werden. Als Resultat des Lernprozesses ist dabei eine belegbare Wissensvermittlung erforderlich.

Die digitale Schulung wendet sich dabei an die gesamte Belegschaft der deutschen CHT-Gliederung als auch an weitere Personen wie Fremdfirmenmitarbeiter, die im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung als Zielgruppe identifiziert worden sind.

Projektverlauf

Das CHT-Management traf in Zusammenarbeit mit dem Weiterbildungsteam Arbeitssicherheit die Entscheidung für das UWEB2000®- Unterweisungssystem, nachdem zuvor Praxistests mit ausgewählten Mitarbeitergruppen als erfolgreich bewertet wurden.

Im Anschluss an die Anschaffung und Implementierung
wurde die Belegschaft per Mail über das System informiert. An den Standorten stehen jeweils Programmverwaltende als auch Redakteure als Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung.

Alle lokalen Ansprechpartner der CHT wurden dabei durch den Dienstleister SLH GmbH im UWEB2000®-Unterweisungssystem geschult. In regelmäßigen Abständen erfolgt auch ein Austausch von Softwarehersteller und den Programmverwaltenden vor Ort, sodass Erfahrungen ausgetauscht werden und fortan als Inspiration für Erweiterungen und Verbesserungen dienen können.

Projektergebnis

Das UWEB2000®-Unterweisungssystem wird bei der CHT Germany GmbH zwischenzeitlich beständig eingesetzt, um die Belegschaft zu unterweisen. Dabei liegt der inhaltliche Fokus auf der Wissensvermittlung im Bereich Arbeitssicherheit, wobei konkret die Tätigkeiten, der Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld berücksichtigt werden. Alle Unterweisungen enden mit einer eigenen Wissenskontrolle.

Das implementierte Unterweisungssystem besitzt hierzu ein integriertes Redaktionsmodul, welches es ermöglicht, die bereits vorhandenen Unterweisungen je nach Arbeitsbereich
zu modifizieren, sodass stets auf die für den Arbeitsplatz relevanten Bedingungen eingegangen werden kann und keine Überfrachtung der Mitarbeiter mit Informationen erfolgt. Auch das Einbinden von Inhalten, die sich lediglich auf eine Betriebsstätte und die Bedingungen vor Ort bezieht, ist möglich. Die Zuordnung der Inhalte gegenüber den Mitarbeitern erfolgt dabei vonseiten der CHT mittels der Erstellung von tätigkeitsbezogenen Profilen.

Die Unternehmenszentrale hat mit dem Unterweisungssystem-Projekt demnach grundsätzliche Sicherheitsstandards definiert, die an den unterschiedlichen Standorten und in den Fachabteilungen nur noch mittels des implementierten Unterweisungssystems gelernt und angewandt werden müssen.

Die Akzeptanz bei den Lernern ist laut der CHT gut, was diese auf gute und kompakte Inhalte, aber auch auf den Einsatz von individualisierten Inhalten wie zum Beispiel eigenen Bildern und Plänen im LMS zurückführt. Die Mitarbeiter würden gar eigene Vorschläge für neue Unterweisungsthemen machen, was ebenfalls zeige, dass die Vermittlung per LMS Akzeptanz finde.

Fazit

„Auf allen Ebenen des Betriebs und dem gesamten sicherheitsrelevanten Einflussbereich des Unternehmens informieren wir über unsere Verpflichtung bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, erinnern die Mitarbeitenden an ihre Verantwortung und unterweisen sie hinsichtlich der Vermeidung von Gefahren und Risiken. Dabei hilft die elektronische Unterweisung, dies zeitgemäß und nachhaltig durchzuführen“, resümiert Gerina Vollmers, Teamleiterin Arbeitssicherheit bei der CHT Germany GmbH.

Herzstück des im vorliegenden Projekts konzipierten Unterweisungssystems zur Arbeitssicherheit sind vor allem das Rollen- und Rechtesystem und die Möglichkeit, Inhalte zielgruppengerecht zu modifizieren. Auf diesem Wege ist es dem Fortbildungsteam Arbeitssicherheit bei der CHT möglich, den Mitarbeitern ausschließlich Informationen auszusteuern, die für diese auch persönlich relevant sind. Aufgrund der überzeugenden vorliegenden Konzeption des Unterweisungssystem überreicht die Jury des eLearning Journals den eLearning AWARD 2020 in der Kategorie „Arbeitssicherheit“ an die beiden Projektpartner CHT Germany GmbH und SLH GmbH.