…denn Führungsqualitäten und Kompetenzen müssen meist antrainiert werden. Während ältere Generationen ihre Unternehmen nach und nach verlassen, birgt der demographische Wandel die nächste Herausforderung: Die Suche nach neuen Talenten. Talente, die das Potential mitbringen, die Führungskräfte von morgen zu sein.
Einmal entdeckt, gilt es, die motivierten High Potentials auf ihre verantwortungsvollen, künftigen Aufgaben vorzubereiten. Um wichtige Kompetenzen gezielt zu fördern, gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Dabei bieten sich digitale Lernformate besonders an und orientieren sich am Zeitgeist und Interesse der jungen Talente.
Doch wie können sich angehende Führungskräfte auf ihre neuen Herausforderungen effektiv und nachhaltig vorbereiten?
Mit den modernen und innovativen Online Trainings von leadership heroes rüsten sich angehende Führungskräfte für die ersten 100 Tage in ihrer neuen Rolle – und stellen sich anschließend selbstbewusst jeder neuen Herausforderung.
„Welcome to the jungle“ – hochwertige Online Trainings finden
Die Menge an digitalen Weiterbildungsangeboten gleicht wahrlich einem Dschungel. Den Überblick zu behalten gestaltet sich entsprechend schwierig.
leadership heroes bietet Unternehmen Orientierung und ebnet Führungskräften den Weg zum Erfolg und so zu hoch motivierten Teams. Im didaktischen Konzept legt die Intelligent Media Systems AG den Fokus dabei auf Praxisnähe und Nachhaltigkeit.
Und warum? – Weil laut dem deutschen Psychologen Hermann Ebbinghaus gerade mal 15% des Erlernten dauerhaft gespeichert bleiben. Das führt dazu, dass Wissen nur noch bruchstückhaft abgerufen werden kann. Der Evergreen unter den Anti-Vergessen-Methoden lautet auch für angehende Führungskräfte: wiederholen, wiederholen, wiederholen. Daher wird mit jedem Kurs eine mehrstufige Transferevaluation zur Verfügung gestellt. Diese erinnert die Führungskräfte in regelmäßigen Abständen an das neue Wissen und ermöglicht es zeitgleich, die tatsächliche Anwendung zu reflektieren. Mit dem Praxistransfer wird das Gelernte dann in den individuellen Arbeitsalltag eingebracht.
leadership heroes – Wissen. Können. Tun.
Wie Wissen wirklich nachhaltig verankert werden kann, zeigen die Leadership Online Trainings von more heroes:
- Lerntagebuch: Tagebuch schreiben ist nur was für Teenager? Ganz bestimmt nicht! Mit dem digitalen Lerntagebuch werden die persönlichen Take-Aways und To-Dos aus dem jeweiligen Kurs festgehalten und können durch die individuelle Zusammenfassung jederzeit wiederholt werden. Informationen werden nämlich, neben dem Wiederholen, am besten behalten, wenn man sie verarbeitet oder anwendet.
- Praxistransfer: Apropos Anwendung: In einem separaten Dokument übersetzen die angehenden Führungskräfte die Inhalte aus dem Online-Training in ihre individuelle Praxis. Dafür erhalten Sie konkrete Aufgaben und Fragen zur Bearbeitung.
- Transferevaluation: Und wie sieht es nach 1, 2 oder 3 Monaten aus? Nach dem Absolvieren des Programms schätzen die Führungskräfte ihren Lernerfolg in regelmäßigen Abständen selbst ein. So kann gegebenenfalls nachgesteuert werden.
Die Intelligent Media Systems AG hat more heroes entwickelt, um dort weiterzumachen, wo andere aufhören. Für nachhaltige Lernerfolge braucht es interaktive Trainings und effektive Methoden, die das neue Wissen festigen.
Mit dem Online-Trainings-Programm „Die ersten 100 Tage in der neuen Führungsrolle“ setzen wir die Messlatte besonders hoch und überzeugen mit qualitativ hochwertigen und mit Experten entwickelten Inhalten. Wir ebnen den Weg für die erfolgreichsten Führungskräfte, die Sie je hatten!
Sie sind neugierig geworden? Become a leadership hero: www.more-heroes.com
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@more heroes
Bei diesem Artikel handelt es sich um einen bezahlten Beitrag der IM|S – Intelligent Media Systems AG.
Die Autorin:
Vanessa Arnold
Vanessa Arnold ist seit der Markteinführung von more heroes (2020) für das Produktmanagement verantwortlich. Neben der strategischen Planung und Weiterentwicklung, kümmert sich Frau Arnold auch um die Vermarktung des Produkts sowie die Akquise und Beratung von Kunden. Im Vordergrund aller Tätigkeiten rund um more heroes stehen für sie immer die Lernenden, weshalb der Fokus im didaktischen Konzept auf einer hohen Praxisnähe sowie nachhaltigem Lernerfolg liegt.
Stichworte:
Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, High Potentials.
Methodik
Mit den more heroes-Trainings können sich Lernende nachhaltig Wissen aneignen: Nach Abschluss des Input-Nuggets und der Lernkontrolle bearbeiten sie den Praxistrans-fer und nutzen die Transferevaluation zur Selbstreflexion.
Technik
Kontaktieren Sie uns für Ihr Angebot und einen persönlichen Zugang zum kompletten Programm oder zu einzelnen Kursen. Sie brauchen nichts zu installieren. Melden Sie sich vom Gerät Ihrer Wahl im Browser an und nutzen Sie leadership heroes ganz einfach. Probieren Sie es aus: www.more-heroes.com
Kontakt:
IM|S – Intelligent Media Systems AG
Ansprechpartner:
Vanessa Arnold
Product Manager
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