eSUMMITBayern

eLearning SUMMITNordrhein-Westfalen

eSUMMIT “Corporate Learning in Bayern” 2021

09. November 2021, 9:00 – 15:00 Uhr, Zoom

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Anh Dinh

Moderatorin

Zvonko Karlovic

Moderator

Speaker

Programm

		Beginn	Ende	Programmpunkt/Referent	Mehr Informationen
	Countdown	09:00	09:15	Countdown
	GetTogether	09:15	09:30	GetTogether
	Opening Session	09:30	10:00	Opening Session
+	Keynote I	10:00	10:20	Prof. Dr. Oliver Thomas DFKI	Prof. Dr. Oliver Thomas Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz GmbH (DFKI)
	Themenpanel	10:20	10:50
+	Panel I			Matthias Boden Rosetta Stone GmbH	Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Remote (und) motiviert – So stellen Sie die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bei digitalen Trainings sicher Homeoffice ist in vielen Unternehmen zur Realität geworden und damit steigt die Nachfrage nach digitalen Trainings weiter an. Für MitarbeiterInnen stellen diese eine große Flexibilität dar: Sie können jederzeit und an jedem Ort ein Training in Anspruch nehmen. Verantwortliche in Unternehmen sind daher derzeit auf der Suche nach passenden Anbietern und Lösungen. Für sie ist es entscheidend, dass die Maßnahme messbar und einfach skalierbar ist. Der ROI spielt eine wichtige Rolle – schließlich soll sich das Investment in die Weiterbildung der MitarbeiterInnen auszahlen. Erfolgreiche Trainingsmaßnahmen hängen jedoch nachweislich von der Motivation der MitarbeiterInnen ab. Wie kann also eine langfristige Mitarbeitermotivation sichergestellt werden? Welche Werkzeuge haben Verantwortliche/r in Unternehmen? Diese und weitere Fragen beantwortet Matthias Boden von Rosetta Stone am Beispiel Sprachtraining in seinem Panel Remote (und) motiviert – So stellen Sie die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bei digitalen Trainings sicher.
+	Panel II			Dirk Flaskamp CrossKnowledge GmbH Corinna Brandt CrossKnowledge GmbH	Dirk Flaskamp CrossKnowledge GmbH Corinna Brandt CrossKnowledge GmbH Onboarding im Home Office: Best Practices für digitale Onboarding-Programme Home Office und Social Distancing stellen eine große Herausforderung dar. Digitale Onboarding-Programme verschaffen oft einen guten Überblick über interne Prozesse und die Organisationsstruktur, bieten aber häufig kaum Möglichkeiten für sozialen Austausch. Doch wie können digitale Onboarding-Programme motivierend gestaltet werden? Wie kann soziale Interaktion auch bei räumlicher Distanz ermöglicht werden? Und welche zentralen Elemente sollte jedes digitale Onboarding-Programme beinhalten?
+	Panel III			Marizen de Ramayo WEKA MEDIA GmbH & Co. KG	Marizen de Ramayo WEKA MEDIA GmbH & Co. KG Soft Skills – Nice to Have oder ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung? Gelingt der Wissenstransfer in die Praxis, hat sich die Investition in ein neues E-Learning-Programm schon gelohnt. Wenn neu Erlerntes in der Praxis angewendet wird, profitiert das Unternehmen und die Mitarbeiterzufriedenheit wächst. Welche Potenziale mit Soft Skill E-Learnings entfesselt werden können und auf welche Details dabei geachtet werden muss, das zeigen wir Ihnen in unserem 30-minütigen Vortrag: - So funktioniert digitales Training für Ihre Soft Skills - Wieso eignet sich E-Learning für Soft Skills Training so gut? - Welche Voraussetzungen werden für die erfolgreiche Einführung von Soft Skill E-Learnings benötigt?
+	Panel IV			Markus Loferer Pink University GmbH	Markus Loferer Pink University GmbH Welche E-Trainingsformate und -themen sind am Puls der Zeit? Wie erzeugt man Nachhaltigkeit durch E-Trainings? Die Landschaft der E-Training-Anbieter ist vielfältig und damit auch die Themen- und Formatauswahl. Gerne kommen wir mit Ihnen in den direkten Austausch, welche Themen aktuell angesagt und nachgefragt sind und wie Sie Nachhaltigkeit in Ihre Trainingsmaßnahmen bringen können.
+	Keynote II	10:50	11:10	Britta Sieg Coffee Fellows GmbH	Britta Sieg Coffee Fellows GmbH Vom eLearning zum Blended Learning - der Weg von Coffee Fellows Entwicklung des eigenen Tools, Lernerfahrungen von CF werden umgesetzt, mittlerweile Version 3.0 als Webapp, Attraktivität, Einladung und Bindung der User, Implementierung der Info- und Datenbörse, sehr erfolgreiche Implementierung von Webinaren in Kurzeinheiten, Inhalte als Kurs in eL steigende Userzahlen
	Pause	11:10	11:30	Pause
+	Keynote III	11:30	11:50	Nicole Schwab dennree GmbH	Nicole Schwab denree GmbH Innovationstreiber Corona? Was hat sich verändert? Was wird bleiben? Corona und die Frage "Wie geht es weiter mit unserer betrieblichen Weiterbildung?" Mit eLearning-Kursen und unserer Lernplattform "Wissen macht BIO" waren wir zwar schon ganz gut aufgestellt, aber was wird aus unserem umfangreichen Angebot an Präsenzseminaren? Ich möchte Sie mitnehmen auf unserem Weg hin zu anspruchsvollen Live-Online-Seminaren und deren Integration in unser LMS. Abschließend ein Ausblick: Was haben wir gelernt? Was wird bleiben?
	Themenpanel	11:50	12:20
+	Panel V			Christopher Sooprayen Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH	Christopher Sooprayen Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH Lecturio Learning Cloud „Compliance“: Effiziente Umsetzung und Dokumentation von Pflichtschulungen Das „Compliance“-Modul der Lecturio Learning Cloud umfasst anpassbare, digitale Pflichtkurse für alle relevanten Themen, einen automatischen Überwachungs-Workflow von der Kurszuweisung bis hin zum Abschluss mit mehrstufiger Benachrichtigungseskalation sowie komfortabel abrufbare Reports für die enthaftende Unterweisungsdokumentation sowie eine Teilnahmebescheinigung (PDF) für die Schulungsteilnehmer. Interessierte Besucher des Vortrags erhalten einen kostenfreien vierwöchigen Testzugang.
+	Panel VI			Oliver Schuler TriCAT GmbH	Oliver Schuler TriCAT GmbH Digitale Zwillinge, Virtual Human, XR und KI – wichtige Zutaten für die Lern- und Kollaborations-Ökosysteme der Zukunft Die Virtualisierung der gegenständlichen Welt hat längst begonnen. Digitale Maschinen- und Anlagenzwillinge verändern ganze Wertschöpfungsprozesse. Als Menschen können wir mittels Avataren und XR-Technologie in erlebnisreiche virtuelle 3D Welten eintauchen und begegnen dort zunehmend KI-basierten Helfern. Wie daraus neue Lern- und Kollaborations-Ökosysteme entstehen und was diese bereits heute leisten, demonstrieren anschaulich best-practice Beispiele.
+	Panel VII			Nathalie Koleoso GP Strategies Deutschland GmbH Merlin Stevenson GP Strategies Deutschland GmbH	Nathalie Koleoso GP Strategies Deutschland GmbH Merlin Stevenson GP Strategies Deutschland GmbH Measuring for Success Wir alle wissen, dass unsere Mitarbeiter eine Kernkomponente des Unternehmenserfolgs sind. Die Mitarbeiter konsequent weiterzuentwickeln, so dass sie fit für die Zukunft sind ist unsere Leidenschaft. Doch mehr noch: wir tragen damit zum Unternehmenserfolg bei. Jedoch gelingt es höchstens 16 Prozent der Unternehmen diesen wichtigen Beitrag messbar zu machen. Wir stellen Ihnen unseren "Measurement Mapping" Ansatz vor. Wir zeigen Ihnen, wie wir von den Unternehmenszielen Schulungslösungen ableiten und somit dann auch anhand der richtigen Erfolgsfaktoren den Beitrag von Lerninvestitionen zur Erreichung der Unternehmensziele abbilden können.
+	Panel VIII			Selma Neumeyer Viwis GmbH	Selma Neumeyer VIWIS GmbH Präsenztrainings richtig digitalisieren Präsenzseminare in attraktive Online-Konzepte zu verwandeln ist eine aktuelle Herausforderung in vielen Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Teilnehmer aktiv einbinden, Kurse kurzweilig gestalten und Lerntransfers sichern - Trainer und Trainerinnen benötigen zusätzliches Knowhow für die erfolgreiche Digitalisierung ihrer Trainings. Das VIWIS Training Lab bietet Seminare und "Werkstattkonzepte" für alle Akteure und unterstützt Sie kreativ bei der erfolgreichen Umsetzung. Die eTrainer-Werkstatt: Trainer-Fortbildung 4.0 Die VIWIS eTrainer-Werkstatt öffnet Online-Trainern den Raum, ihr aktuelles Wissen rund um eTrainings und Online-Tools beständig weiter zu entwickeln. Ganz im Sinne einer offenen Werkstatt bietet dieses Konzept die Möglichkeit für Austausch, Ideenfindung, individuelle Weiterentwicklung und den Blick nach vorne. Es gibt Lernimpulse seitens VIWIS, Praxissessions und Barcamp-Formate. So sieht eTrainer-Fortbildung der Zukunft aus!
	Pause	12:20	13:20	Pause
+	Keynote IV	13:20	13:40	Dr. Daniel Stoller-Schai Collaboration Design	Dr. Daniel Stoller-Schai Collaboration Design Collaboration - eine Schlüsselkompetenz der Gegenwart Gemäss der "Future Skills Initiative" des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft ist Collaboration eine Schlüsselkompetenz. Was genau ist mit Collaboration gemeint? Wie kann Collaboration in Unternehmen gestaltet werden? Welche Strategien, Vorgehensweisen und Technologien werden dazu benötigt. Im Keynote-Referat werden diese Fragestellungen anhand eines Collaboration-Canvas beantwortet und an Beispielen kurz illustriert.
	Themenpanel	13:40	14:10
+	Panel IX			Thomas Fetsch Proctorio GmbH Stefan Grobner Proctorio GmbH	Thomas Fetsch Proctorio GmbH Stefan Grobner Proctorio GmbH Automatische online Assessmentbeaufsichtigung für Zertifizierung, Aus- und Weiterbildung - Ausgewogene Work-Life-Education Balance durch eine qualitative, sichere und rechtskonforme Online-Prüfungsbeaufsichtigung Wir betrachten verschiedene Use Cases der Fort- und Weiterbildung und beleuchten an diesen Beispielen das Konzept und die verschiedenen Aspekte von vollautomatisiert beaufsichtigten Online-Prüfungen in der beruflichen Weiterbildung. Neben einer Analyse der Herausforderungen und Erwartungen des Marktes teilen wir mit Ihnen die Erfahrungen und Best Practices bei der Implementierung und dem Einsatz von Online-Prüfungen mit Proctoring-Lösungen.
+	Panel X			Rolf Zeyn Mars Petcare GmbH	Rolf Zeyn Mars Petcare GmbH Veränderung der Ausbildung in Zeiten von Covid 19: Welchen Einfluss hat die Pandemie auf die Ausbildung zum Mechatroniker und wie können digitale Portale helfen Die technische Ausbildung basiert immer noch nahezu vollständig auf die physische Präsenz der Auszubildenden. Die Covid 19 Pandemie hat das System in Frage gestellt und die Ausbilder mit der Herausforderung der Fernschulung über die digitalen Kanäle (Teams, Zoom, o.ä.) konfrontiert. Während die technische Durchführung eher einfach zu realisieren war, stellten sich die Fragen zum inhaltlichen Wissenstransfer und deren Erfolgskontrollen. Es sollen einige Möglichkeiten und deren Grenzen angerissen werden, um die Weiterentwicklung der Nutzung digitaler Ausbildungsformen zu unterstützen.
+	Panel XI			Nele Mletschkowsky Quofox GmbH Nadine Lahres Quofox GmbH	Nele Mletschkowsky Quofox GmbH Nadine Lahres Quofox GmbH "Back to work" meets "learn new now" Egal, wie man es dreht und wendet: Die Arbeitswelt entwickelt sich stetig weiter. Lebenslanges, digitales Lernen ist dabei ein essenzieller Treiber für jeden Unternehmenserfolg. Warum das “zurück zu” ein entschlossenes “nach vorne” sein sollte und worauf es beim „learn new now“ in der modernen Arbeitswelt ankommt. Gemeinsam mit Ihnen beantworten wie die Frage, wie Mitarbeiter in Zeiten von New Work, New Now richtig lernen. Wie helfen dabei Lernplattformen? Klar ist: Eine Standard-Lösung gibt es nicht. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir herausfinden, was "Learn NEW NOW" im Zeitalter von New Work in Ihrem Unternehmen bedeutet, wie es mit den Smart Learning Solutions von quofox umgesetzt werden kann und wo Potenziale und Herausforderungen in der Umsetzung bestehen.
+	Panel XII			Dr. Michael Roll time4you GmbH	Dr. Michael Roll time4you GmbH Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Onlineakademie Sie leiten eine Bildungseinrichtung oder wollen eine Akademie für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter aufbauen? Dann haben Sie in den vergangenen Monaten wahrscheinlich bereits erste Erfahrungen mit Onlineveranstaltungen gesammelt. Sind Sie dabei auf den Geschmack gekommen und wollen nun das ganze Potenzial digitaler Formate nachhaltig ausreizen? Mit einer eigenen Online-Akademie ist es möglich, Trainingsinhalte und Weiterbildung professionell und langfristig zu organisieren und mehr Planungssicherheit für das eigene Trainingsgeschäft zu erzielen. In diesem Vortrag zeigen wir Ihnen, wie Sie eine eigene Online-Akademie aufbauen! Ihre Lerner:innen arbeiten dort unkompliziert mit Web Based Trainings, Live Sessions, Videos und vielem mehr. Sie tauschen sich in Communities aus und nutzen Blogs, Foren und Newsstreams. So lässt sich jedes Weiterbildungsszenario realisieren – ob Blended Learning oder kompletter Online-Kurs!
	BarCamp Session	14:10	15:00	BarCamp Session

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Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

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