eSUMMIT

eSUMMITBaden-Württemberg

eLearning SUMMITBaden-Württemberg

eSUMMIT “Corporate Learning in Baden Württemberg” 2021

26. Oktober 2021, 9:00 – 15:00 Uhr, Zoom, Wonder.me

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Franziska Klöckner

SAF Holland Group

Bastian Gscheidle

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Prof. Dr. Anja Schmitz

Pforzheim University

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3010:00Opening Session
+Keynote I10:0010:20Prof. Dr. Anja Schmitz
Hochschule Pforzheim
Sponsorenpanel10:2010:50
+Sponsorenpanel IDaniel Schulze Zumkley
Rosetta Stone GmbH

Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH
Daniel Schulze-Zumkley
Rosetta Stone GmbH

Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH


Remote (und) motiviert – So stellen Sie die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bei digitalen Trainings sicher
Homeoffice ist in vielen Unternehmen zur Realität geworden und damit steigt die Nachfrage nach digitalen Trainings weiter an. Für MitarbeiterInnen stellen diese eine große Flexibilität dar: Sie können jederzeit und an jedem Ort ein Training in Anspruch nehmen.
Verantwortliche in Unternehmen sind daher derzeit auf der Suche nach passenden Anbietern und Lösungen. Für sie ist es entscheidend, dass die Maßnahme messbar und einfach skalierbar ist. Der ROI spielt eine wichtige Rolle – schließlich soll sich das Investment in die Weiterbildung der MitarbeiterInnen auszahlen.

Erfolgreiche Trainingsmaßnahmen hängen jedoch nachweislich von der Motivation der MitarbeiterInnen ab. Wie kann also eine langfristige Mitarbeitermotivation sichergestellt werden? Welche Werkzeuge haben Verantwortliche/r in Unternehmen? Diese und weitere Fragen beantwortet Daniel Schulze Zumkley und Matthias Boden von Rosetta Stone am Beispiel Sprachtraining in seinem Panel Remote (und) motiviert – So stellen Sie die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bei digitalen Trainings sicher.
+Sponsorenpanel IIVincenzo Aruanno
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Martin Kupferschmid
Netze BW GmbH
Vincenzo Aruanno
EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Martin Kupferschmid
Netze BW GmbH

Agiles Lernen in der Ausbildung - Lernszenarien vor, während und nach Corona
Schon vor Corona lernten die Auszubildenden der EnBW mit digitaler Unterstützung. Blended Learning stellte ein ausgewogenes Verhältnis zwischen praktischer und theoretischer Unterweisung durch digitale und analoge Lernansätze sicher. Die Pandemie bewirkte eine Verlagerung zu rein digitalen Lernprozessen, die praktische Ausbildung stand vor Herausforderungen. Für die Zukunft stellt sich die Frage: Wie sieht ein Blended Learning Konzept aus, das agil auf unterschiedliche Lernszenarien reagiert?
+Sponsorenpanel IIIAnna Fechter
create

Peter Palka
create
Anna Fechter
create

Peter Palka
create

Next Steps In Authoring
Make or Buy? eLearnings…langweilig? Kostspielig? All das lassen Kunden der create hinter sich. Denn: Wir leben Lernen. Gemeinsam. Mit der cBook-Technologie-Familie erhöht die österreichisch-deutsche Kreativschmiede kontinuierlich die Anziehungskraft:
Neue Formen der Co-Creation, interaktive Videos, Community-eLearning - bloß die Sahnehäubchen dessen, was möglich ist. Mit dem cBook.CREATOR. Entdecke mehr. Lebe Lernen!
+Keynote II10:5011:10Susanne Hoppe
MAHLE International GmbH
Pause11:1011:30Pause
+Keynote III11:3011:50Franziska Klöckner
SAF-Holland GmbH
Sponsorenpanel11:5012:20
+Sponsorenpanel IVMarkus Herkersdorf
TriCAT GmbH
Markus Herkersdorf, Geschäftsführer, TriCAT GmbHMarkus Herkersdorf 
TriCAT GmbH

Digitale Zwillinge, Virtual Human, XR und KI – wichtige Zutaten für die Lern- und Kollaborations-Ökosysteme der Zukunft
Die Virtualisierung der gegenständlichen Welt hat längst begonnen. Digitale Maschinen- und Anlagenzwillinge verändern ganze Wertschöpfungsprozesse. Als Menschen können wir mittels Avataren und XR-Technologie in erlebnisreiche virtuelle 3D Welten eintauchen und begegnen dort zunehmend KI-basierten Helfern. Wie daraus neue Lern- und Kollaborations-Ökosysteme entstehen und was diese bereits heute leisten, demonstrieren anschaulich best-practice Beispiele.
+Sponsorenpanel VN.N.
CrossKnowledge GmbH
Pause12:2013:20Pause
+Keynote IV13:2013:40Bastian Gscheidle
Porsche AG
Sponsorenpanel13:4014:10Sponsorenpanel
+Sponsorenpanel VIIN.N.
Good Habitz Germany GmbH
+Sponsorenpanel VIThomas Fetsch
Proctorio GmbH

Markus Schwab
Proctorio GmbH
Thomas Fetsch
Proctorio GmbH

Markus Schwab
Proctorio GmbH

Use Case: Wie die vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests die berufliche Weiterbildung revolutioniert.
Wir betrachten das Modell eines klassischen Bildungsanbieters und beleuchten an diesem Beispiel das Konzept und die verschiedenen Aspekte von vollautomatisiert beaufsichtigten Online Prüfungen in der beruflichen Weiterbildung.
Neben einer Analyse des Business Modells geben wir Ihnen Einblicke aus den verschiedenen Perspektiven der Proctorio-Lösung: Von den umfangreichen Beaufsichtigungseinstellungen über die Perspektive der Prüfungsteilnehmer bis hin zur abschließenden Auswertung der Ergebnisse.
+Sponsorenpanel VIIAndreas von Consbruch
Know How! AG
Andreas von ConsbruchKnow How!
Know How! AG

Besser Lernen. Besser Arbeiten.
Permanente Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen haben sich zum festen Bestandteil des modernen Arbeitens entwickelt. Dabei sehen sich Mitarbeitende ständig mit neuen Aufgaben und Themen konfrontiert, die neues Fachwissen und veränderte Arbeitsweisen erfordern.
Die moderne Arbeitswelt verlangt deshalb eine ununterbrochene Verschmelzung von Arbeiten und Lernen, die die Mitarbeitenden direkt im Moment des Bedarfs effizient unterstützt.
+Sponsorenpanel VIIIN.N.
imc information multimedia communication AG
BarCamp Session14:1015:00BarCamp Session

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