eLearning SUMMITNordrhein-Westfalen

Eröffnungskonferenz eLearning SUMMIT Tour 2021

2. September 2021, 9:00 – 17:00 Uhr, Eventkirche, Dortmund

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Prof. Dr. Peter Schlögl

ÖIBF - Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung

Programm

		Beginn	Ende	Programmpunkt/Referent	Mehr Informationen
	Countdown	09:00	09:15	Countdown
	GetTogether	09:15	09:30	GetTogether
	Opening Session	09:30	10:00	Opening Session
+	Keynote I	10:00	10:20	Prof. Dr. Peter Dehnbostel Technische Universität Dortmund	Prof. Dr. Peter Dehnbostel Technische Universität Dortmund Communities of Practice – klassisch, virtuell, hybrid und zukunftsorientiert Commununities of Practice (CoP) sind eine klassische Form gemeinschaftlichen, hierarchiefreien Lernens. Ihnen liegt situatives Lernen zugrunde: Ein Lernen durch Handlungen und alltägliches Tun in einer Gemeinschaft praktisch tätiger Menschen. Bei aller Subjektorientierung, Selbstorganisation und Selbstkompetenz: Sind solcherart gemeinschaftlicher Lernformen zukunftsorientiert? Virtuelle und hybride CoPs wie Online-Communities und Bar Camps geben die Antwort.
	Best Practice	10:20	10:50	Best Practice
+	Best Practice I	10:20	10:35	Thorsten Brennecke Wilo SE	Thorsten Brennecke WILO SE Die Wilo eAcademy - Organisation der weltweiten Trainings- und Weiterbildungsprozesse Seit Anfang des Jahres setzt die Wilo SE (Wilo) das Lernmanagementsystem LMS365 Cloud erfolgreich als zentrale Plattform für die unternehmensweite Wissensvermittlung und die systematische Mitarbeiterentwicklung ein. Einhergehend mit der Einführung von Microsoft 365 und dem Wechsel in die Cloud gestaltet sich das Lernen für Mitarbeiter nun insgesamt intuitiver, moderner und benutzerfreundlicher. Gleichzeitig werden den einzelnen Landesorganisationen ein hohes Maß an Autonomie bei der Verwaltung und Strukturierung Ihrer Trainingsangebote ermöglicht.
+	Best Practice II	10:35	10:50	Klaus Höhn Deutsche Vermögensberatung AG	Klaus Höhn Deutsche Vermögensberatung AG *Kompetenzentwicklung bei Trainerinnen und Moderatorinnen (New Learning)* Welche neuen Angebote erfordert New Learning? Ist vor Corona gleich nach Corona? Sind die Trainerinnen vor Corona die Trainerinnen nach Corona? Der Vortrag beleuchtet, wie die DVAG die Trainer fit macht für die digitale Zukunft.
+	Keynote II	10:50	11:10	Dr. Christoph Meier scil - swiss competence centre for innovations in learning	Dr. Christoph Meier scil - swiss competence centre for innovations in learning Lernkultur - verstehen, analysieren, entwickeln «Culture eats strategy for breakfast» - dieses Diktum von Peter Drucker verweist auf die Bedeutung von Kultur und Werten für das Handeln von Menschen in Organisationen. Im Kontext der Digitalisierung ist häufig davon die Rede, dass es eine neue, digitale Lernkultur braucht. Doch was heißt das genau? Aufbauend auf dem 3-Ebenen-Modell von Edgar Schein wird erläutert, wie man Lernkultur greifbar machen kann und was eine «digitale Lernkultur» ausmacht bzw. ausmachen könnte.
	Pause	11:10	11:30	Pause
+	Keynote III	11:30	11:50	Prof. Dr. Niels Pinkwart DFKI - Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz	Prof. Dr. Niels Pinkwart DFKI - Deutsches Forschunszentrum für Künstliche Intelligenz Künstliche Intelligenz beim eLearning - Hype oder Innovationsmotor? Im Bereich der Bildungstechnologien gibt es kaum eine Entwicklungsrichtung, welcher derzeit quer durch Bildungssektoren mehr Potenzial zugeschrieben wird als Künstliche Intelligenz. Im Vortrag wird der Begriff der KI im Kontext von Bildung diskutiert und es werden sowohl praktische Anwendungsbeispiele, der aktuelle Forschungsstand als auch gegenwärtig diskutierte Chancen und Risiken dargestellt.
	Best Practice	11:50	12:20	Best Practice
+	Best Practice III	11:50	12:05	Ulrich Hendan Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen Stefan Bunte Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen	Ulrich Hendan Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen Stefan Bunte Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen „Tausche Burg gegen Tablet“ – Von der Einführung eines 100 % digitalen IHK-Lehrgangs Die Sparkassenakademie NRW in der Dortmunder Hörder Burg führt seit dem 1. Quartal 2020 eine Digitalisierungsoffensive ihrer Veranstaltungen durch. Pionierprodukt ist der 100 % digitale IHK-Lehrgang „Bankfachwirt Online“. Mit dem Anspruch, hochwertige Lehre mit der Förderung digitaler Kompetenzen bei allen Stakeholdern zu verbinden. Stefan Bunte und Ulrich Hendan berichten, wie die Akademie die Vermarktung und Durchführung der VC-Software vitero mit innovativen und agilen Prozessen umsetzt.
+	Best Practice IV	12:05	12:20	Tessa Wallrafen Mediengruppe RTL Deutschland GmbH	Tessa Wallrafen Mediengruppe RTL Deutschland GmbH Mobile Office in der Ausbildung Remote Arbeiten für Azubis - Ausbildung im Homeoffice Virtuelle Events (z.B. Digitaler Ausbildungstag)
	Pause	12:20	13:20	Pause
+	Keynote IV	13:20	13:40	Prof. Dr. Peter Schlögl Universität Klagenfurt	Prof. Dr. Peter Schlögl Universität Klagenfurt Kompetenzen validieren - mehr als Diagnostik Validierung und Anerkennung von Kompetenzen sind vor dem Hintergrund von knappen Ressourcen und begrenzten Lebenszeiten en vogue. Dass die Identifikation von Kompetenzen aber auch selbst eine Form der Kompetenzentwicklung darstellt, bleibt oft unterbelichtet. Ein Plädoyer für Dialog und Reflexion als Teil von Selbst- und Fremdassessments. Aber speziell auf der Ebene von Facharbeit oder gar Einfacharbeit ist dies kein triviales Unterfangen, da hier das kompetente Tun im Vordergrund steht. Aber das ist zugleich auch eine Chance.
	Zwischenmoderation	13:40	13:50	Zwischenmoderation
	Speed Geeking	13:50	15:30	Speed Geeking
+	Station 1			Matthias Boden Rosetta Stone GmbH	Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone. Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv. Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu!
+	Station 2			Claudia Otto VIWIS GmbH	Claudia Otto VIWIS GmbH Präsenztrainings richtig digitalisieren Präsenzseminare in attraktive Online-Konzepte verwandeln ist eine aktuelle Herausforderung in vielen Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Teilnehmer aktiv einbinden, Kurse kurzweilig gestalten und Lerntransfers sichern - Trainer und Trainerinnen benötigen zusätzliches Knowhow für die erfolgreiche Digitalisierung ihrer Trainings. Das VIWIS Training Lab bietet Seminare und "Werkstattkonzepte" für alle Akteure und unterstützt Sie kreativ bei der erfolgreichen Umsetzung.
+	Station 3			Petra Imgraben getAbstract AG Sabine Schröder getAbstract AG	Petra Imgraben getAbstract AG Sabine Schröder getAbstract AG Mit getAbstract Sketch Notes zum Lernerfolg! Lernpfade unterteilt in 15-minütige Lernnuggets Unsere Sketch Notes sind visualisierte Lernpfade, die konkrete Tipps und Massnahmen bieten, um Herausforderungen im Berufsalltag zu meistern. Dies in fünf Sprachen und zu aktuellen Themen wie Digitale Führung, Change-Management, Resilienz. Effizientes Lernen will geplant sein: Die brandneue Kalenderfunktion ermöglicht Ihnen, jede Sketch Note Ihrer Wahl in 15-minütige Lerneinheiten aufzuteilen und in Ihren Kalender zu exportieren.
+	Station 4			Natalia Gebert Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH	Natalia Gebert Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH Lecturio Learning Cloud: Einfache Erstellung von individuellen, digitalen Kursen durch Kombination von Standard-Lektionen mit eigenen Inhalten. Die Lecturio Learning Cloud als Multi-Device-fähige White-Label Online-Akademie bietet eine integrierte umfassende Kursbibliothek, die komfortabel um eigene Medien-Uploads erweitert werden kann. Darüber hinaus lassen sich die eigenen, hochgeladenen Inhalte leicht und intuitiv mit den bestehenden Standard-Lektionen zu individuellen Kursen und Lernpfaden kombinieren. Interessierte Teilnehmer des Vortrags erhalten einen kostenfreien vierwöchigen Testzugang.
+	Station 5			Tobias Schenck schenck.de AG	Tobias Schenck schenck.de AG Überraschende Einflussfaktoren auf Trainingserfolg und kreative Wege, sie zu nutzen Wovon ist abhängig, ob der Lerner seine Weiterbildung in die Praxis umsetzen kann und wie können wir das systematisch fördern? Auf welchen Wegen können wir die Weiterbildung an der Unternehmensstrategie ausrichten und messbare Erfolge erzielen? Beispiele aus der Praxis mit kreativen und erfolgreichen Lösungen
+	Station 6			Stefan Gröbner Proctorio GmbH	Stefan Gröbner Proctorio GmbH Vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests. Flexibel. Skalierbar. DSGVO-konform. Mit modernster Technologie und unterschiedlichen Beaufsichtigungs-Tools ist Proctorio die einzige vollautomatisierte Fernaufsichts-Plattform, die vor, während und nach Online-Tests eine durchgängige Integrität von Leistungsnachweisen gewährleistet. Proctorios Prüfungs-Plattform ist kompatibel mit allen gängigen Lernmanagementsystemen und beinhaltet unter anderem Identitätsverifizierung, automatisierte Prüfungsaufsicht in individualisierbarer Intensität sowie umfangreiche und sofortige Analysen.
+	Station 7			Yosias Woldai VOCANTO GmbH Vanessa Keucher VOCANTO GmbH	Yosias Woldai VOCANTO GmbH Vanessa Keucher VOCANTO GmbH #solerntmanmorgen Unternehmen stehen vor vielschichtigen Herausforderungen. Zum einen fällt es ihnen schwer, geeignete Kandidaten für eine Ausbildung zu gewinnen und diese langfristig an sich zu binden. Zum anderen droht vielen Häusern zukünftig ein massiver Brain-Drain. Dennoch wünschen sich Azubis eine gute Betreuung durch das Ausbildungsteam. Doch wird in die Qualifizierung der betreuenden Personen weder Zeit noch Geld investiert. Somit wird vielerorts nach Gutdünken ausgebildet. Das führt dazu, dass sich die Ausbildung verselbständigt, nicht methodisch vorgegangen wird und die Azubis keine Strukturen vorfinden. Mit verschiedenen Lösungsansätzen zeigen wir Ihnen, wie man diesen Herausforderungen entgegenwirken kann.
+	Station 8			Katrin Wallner vitero GmbH Anna Denzel vitero GmbH	Katrin Wallner vitero GmbH Anna Denzel vitero GmbH Virtuelle Kollaboration – richtig gut gelöst Flexibel, mobil, weltweit: Der „virtuelle Austausch“ ist im Arbeitsalltag inzwischen normal. Das Potential „virtueller Zusammenarbeit“ bleibt hingegen häufig noch ungenutzt. Dabei entsteht erst in der Kollaboration die so wichtige Gruppendynamik. Erfahren Sie im Vortrag wie mit gut gelöster Kollaboration virtuelles Arbeiten effektiver, nachhaltiger und damit auch erfolgreicher werden kann.
+	Station 9			Rainer Mauth LMS365 Lea Kleinendonk LMS365	Rainer Mauth LMS365 Lea Kleinendonk LMS365 Lernen in der Microsoft 365-Plattform. Was hat Microsoft mit Viva Learning vor? Microsoft Viva ist eine Employee Experience Plattform (EXP), die Kommunikation, Fachwissen, Weiterbildung, Ressourcen und Insights vereint. Neben den drei Modulen Connection, Insights und Topics führt Microsoft mit Viva Learning auch ein lernorientiertes Modul ein. Viva Learning ist der zentrale Ort für formelles und informelles Lernen – egal wann und an welchem Ort. So können Beschäftigte ihr Wissen während der Arbeit vertiefen. Führungskräfte können, Lerninhalte zuweisen und den Abschluss von Kursen verfolgen. Eine Künstliche Intelligenz empfiehlt zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Lerninhalte. Außerdem ermöglicht Viva Learning die Interaktion mit führenden Lernmanagementsystemen.
+	Station 10			Lisa Dern GoodHabitz Germany GmbH	Lisa Dern GoodHabitz GmbH 08/15 E-Learning? Wir tanzen aus der Reihe! Wie bringen wir dein Unternehmen dazu, mit dem Lernen anzufangen? Einfache Frage, einfache Antwort: mit GoodHabitz! Denn wir bei GoodHabitz sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Mit unseren Online Trainings kann jeder Lerner selbst entscheiden, wann, wie, wo und was er lernen möchte. Dabei können deine Mitarbeiter aus mehr als 100 Trainings im Bereich Soft Skills in derzeit 8 verschiedenen Sprachen wählen – und jeden Monat kommen neue hinzu. Da ist für jeden was dabei!
+	Station 11			Roland Lieb Creos Lernideen und Beratung GmbH Vincenzo Liberatore Creos Lernideen und Beratung GmbH	Roland Lieb Creos Lernideen und Beratung GmbH Vincenzo Liberatore Creos Lernideen und Beratung GmbH Szenario führt - Technik folgt Grundlage für ein erfolgreiches E-Learning Angebot wird durch die adäquate Berücksichtigung des Einsatzszenarios bestimmt. Technische Möglichkeiten können so zielgerichtet zur Realisierung ermittelt werden. Diese These wird beim Speedgeeking durch Alexandra Franzisket und Roland Lieb erörtert.
	Pause	15:30	16:00	Pause
	BarCamp Session	16:00	17:00	BarCamp Session
	Open Space	17:00		Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Die Eventkirche in Dortmund.

Adresse

Eventkirche

Hochstraße 12

44149 Dortmund

Anreise

Anreise mit dem Auto:

A40 Anschlussstelle Dortmund-Barop, danach folgen Sie der Beschilderung in Richtung Do-Dorstfeld.
(Sie sehen den Kirchturm bereits kurz nach der Autobahnabfahrt)

Anreise mit der Bahn:
Mit den Linien S1, S2 & S4 Ausstieg am S-Bahnhof Dorstfeld
(Die Kirche befindet sich auf der gegenüberliegenden Straßenseite)

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