Ein Unternehmen zu führen ist harte Arbeit. Es gibt immer eine Herausforderung zu bewältigen: Talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, effektiv zu skalieren und Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und Investoren zufriedenzustellen.
Docebo sieht eine einzige Strategie, um all diesen verschiedenen Anforderungen effektiv zu begegnen: Lernen!
Eine kurze Einführung: Docebo ist ein E-Learning-Softwareunternehmen, dessen Plattform Unternehmen dabei hilft, Inhalte zu erstellen und zu verwalten, personalisierte Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen bereitzustellen und die Wirkung ihrer Lernprogramme zu messen. Kunden wie Amazon, Samsung und Zoom nutzen Docebo, um Leistung, Engagement und Wachstum durch beeindruckende Lernerfahrungen zu fördern.
Aber kann Lernen wirklich Herausforderungen wie Innovation und Talentbindung lösen? Docebo würde sagen „JA!“.
Schauen wir uns das Problem der Talente an: 70 % der Arbeitnehmer geben an, dass sie nicht über die für ihre Arbeit erforderlichen Fähigkeiten verfügen, und wollen deshalb woanders arbeiten. Aber wenn Menschen lernen und sich weiterentwickeln, bleiben sie dem Unternehmen eher erhalten: 94 % der Mitarbeiter würden länger bleiben, wenn sie mehr Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten hätten.
Wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und dessen Produktivität und Engagement zu fördern, dann scheint Lernen die Antwort zu sein.
Die Fortbildung Ihrer Kunden macht sich ebenfalls bezahlt!
Kunden, die lernen, wie sie die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens nutzen können, haben einen höheren Nutzen davon, so dass sie eher bereit sind, ihren Vertrag zu verlängern und für Ihre Marke zu werben. Die Studie der Forrester Consulting Group ergab, dass 90 % der befragten Unternehmen eine positive Bilanz ihrer Investitionen in die Kundenschulung gezogen haben. Als Reaktion darauf haben die Unternehmen ihre Ausgaben für die Kundenschulung um 80 % erhöht und planen, die Ausgaben noch weiter anzuheben.
Wenn Sie Ihre Kunden schulen, bleiben sie Ihnen länger erhalten und investieren mehr in Ihre Produkte und Lösungen. Und da es um ein Vielfaches teurer ist, neue Kunden zu gewinnen als bestehende zu halten, ist diese Strategie für alle Beteiligten am sinnvollsten.
Die gleiche Logik gilt für Partner und Lieferanten: Wenn Sie sie schulen, werden diese besser darin, Ihr Produkt zu verkaufen. Und all diese Vorteile machen sich für die Unternehmensleitung und Investoren bezahlt, weil sie die Leistung des Unternehmens verbessern.
Docebo konzentriert sich darauf, all diese Lernherausforderungen zu erfüllen.
Docebo & TicTac Learn auf der Learntec 2023
Ganz gleich, ob Sie ein bestimmtes Lernziel verfolgen oder sich einfach nur über die Branche austauschen möchten, Sie sollten Docebo auf der LEARNTEC Deutschland besuchen. Wir werden am Stand A22 zusammen mit Vertretern unseres Partners TicTac Learn, Nordeuropas führendem Anbieter von digitalem Lernen für Unternehmen, vertreten sein.
Mit über 300.000 Nutzern weltweit bietet TicTac Lernlösungen, die Unternehmen und Menschen helfen, zu wachsen. Durch die Partnerschaft mit Docebo können beide Unternehmen nun ein noch breiteres Publikum in Europa bedienen. Wir zeigen Ihnen, wie unsere maßgeschneiderten End-to-End-Lösungen jede Herausforderung des digitalen Lernens lösen können.
Bei diesem Artikel handelt es sich um einen bezahlten Beitrag von Docebo.
Info:
L‘Oreal schult externe Zielgruppen zu Markenvertretern
L‘Oreal hat erkannt, dass Menschen, die wissen, wie man die Produkte fachgerecht anwendet, bessere Ergebnisse erzielen und mit größerer Wahrscheinlichkeit zu lebenslangen Kunden werden. Daher wollte L‘Oreal Stylisten, Coloristen, Auszubildenden und Salonbesitzern wirkungsvolle Lernerfahrungen bieten. Mit Hilfe von Docebo wurde eine Lernplattform eingeführt, die ansprechend und effektiv ist – und die sich automatisch an die zehn Marken von L‘Oreal anpasst.
- Eine URL und eine markengeschützte mobile App, die mehr als 80 Länder in 27 Sprachen bedient
- Zentralisierte Verwaltung und Verteilung von Inhalten
- Über 300.000 Nutzer, von denen jeder durchschnittlich sechs Kurse absolviert
TÜV Rheinland hat Tausende von Kursen mit Leichtigkeit erstellt
Als die Pandemie ausbrach, brauchte TÜV Rheinland eine Möglichkeit, Fachschulungen online verfügbar zu machen. Nachdem das Unternehmen nur vier Monate mit Docebo gearbeitet hatten, erzielten sie bereits deutliche Ergebnisse:
- Bereitstellung von Schulungen für mehr als 20.000 Kunden in 11 Sprachen und 26 Ländern
- 46 % Anstieg der aktiven Benutzer
- 431 % Anstieg an Lernobjekten
- 46 % Anstieg an Kursen
Zitat:
„Ich freue mich sehr über die Partnerschaft mit Docebo in der DACH-Region. Wir haben seit 2018 einen großen Erfolg in unserer Partnerschaft in den Nordics und wir sind sehr glücklich, dass wir unsere Full-Service-Lösung anbieten können. Endlich können wir neuen und bestehenden Kunden ein breiteres Portfolio anbieten, und für uns ist Docebo eine perfekte Ergänzung – sowohl für den Markt als auch für TicTac.“
Benjamin Rosen
CRO
TicTac Learn
Über Docebo:
- Gegründet in Italien in 2005
- Über 900 Mitarbeiter
- Über 3.000 Kunden und über 8.000.000 Nutzer
- Branchen: Software/IT, Finanzdienstleistungen, Fertigung, Gesundheitswesen, Unternehmensdienstleistungen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Telekommunikation und mehr
- Lernen für jede Zielgruppe, einschließlich Mitarbeiter, Partner, Kunden und mehr
Kontakt:
Docebo
