Wer das Lernen im Unternehmen nachhaltig organisieren will, muss wissen: Eine attraktive, flexible und umfassende Lernplattform ist dafür massgebend. Schliesslich gewinnt, wer in einem Learning Management System (LMS) die Werkzeuge findet, mit denen er Bildungsprojekte in ein Lernerlebnis verwandeln kann. Hunderte Unternehmen setzen auf das easylearn-LMS, weil die Bildungssoftware massgeschneiderte Lösungen dafür bietet.
Die Lernkultur entscheidet, wie gut Mitarbeitende das Wissen verankern können. Bildungsverantwortliche definieren diese entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens. Dabei fokussieren sie sich einerseits darauf, Lernprozesse zu vereinfachen. Dies gelingt mit Lernformen wie e-Learning, Mobile Learning oder Blended Learning. Gleichzeitig möchten sie Instrumente im Bildungsmanagement einsetzen, welche den administrativen Aufwand reduzieren. Ein weiterer wichtiger Punkt: die Nachweisbarkeit. Schliesslich soll transparent im Überblick bleiben, wer, was, wann lernen muss. Denn ein Grossteil des Know-hows ist an gesetzliche Anforderungen gebunden. Die Liste geht weiter mit einer effizienten Veranstaltungsplanung und einem ansprechenden Nachschlagewerk. Es liegt also auf der Hand: Unternehmen möchten ihren Mitarbeitenden ein problembasiertes Lernen mit einem attraktiven Erlebnis bieten.
Gegenüber diesen Anforderungen stehen die begrenzten Ressourcen. Hier kommen die innovativen Lernplattformen zum Zug. Solche, die sämtliche Funktionen abbilden, damit Unternehmen ihre Bildungsprojekte zielführend meistern können.
Die innovative Lernplattform der Zukunft
easylearn steht für eine zukunftsweisende Lernplattform, mit der Unternehmen ihre Mitarbeitenden individuell, prompt und mit Weitsicht aus- und weiterbilden. Unabhängig davon, wie komplex die Bedürfnisse sind – die Lernplattform lässt sich flexibel darauf anpassen. Mit rund 30-jähriger Erfahrung und Kompetenz setzt sich easylearn für die individuellen Lernerlebnisse der Unternehmen ein.
Flexible Lernerlebnisse mit easylearn
Die Flexibilität des easylearn-LMS reicht von der Kurserstellung, über die Benutzerverwaltung mit beliebigen Rollen und Rechten, über menügefertigte Parametrierung zur Anpassung des Datenmodells bis zum Management verschiedenster Bildungsprojekte. Selbstverständlich ermöglichen es die umfangreichen Funktionen der easylearn-API, die bestehende Systemlandschaft des Unternehmens optimal zu integrieren. Anhand der sogenannten Communities können Unternehmen genauso einfach mehrere Mandanten abbilden und individuell verwalten. Dadurch können spezifische Lernangebote für verschiedene Zielgruppen, Länder oder Divisionen aufgebaut werden. Und innerhalb der Mandanten ist es für Bildungsverantwortliche selbstverständlich, dass sie die Kompetenzentwicklung anforderungsgerecht abbilden können – beispielsweise für das Onboarding von neuen Mitarbeitenden. Mit der easylearn Funktion Lehrgänge und Qualifikationen ist auch das Blended Learning easy umgesetzt. Dieses mächtige LMS kann HR-Leiter administrativ stark entlasten.
Wer also flexible, transparente und technisch durchdachte Lernprozesse schätzt, kann sich auf die easylearn Lernplattform verlassen. Präzise gesagt: easylearn-User können die Module e-Learning, Autorentool, Veranstaltungsmanagement, Wiki und Lern-App flexibel kombinieren und ausgestalten.
Branchen- und länderübergreifende Lernbegeisterung
Genau wie die Funktionen sind auch die Zielgruppen von easylearn vielfältig. Die innovative Lernplattform begeistert verschiedenste Branchen und Berufszweige. Sie unterstützt über 500 Industrie-, Handels- und Dienstleistungsbetriebe, Institutionen, Gesundheitsbetriebe und öffentliche Verwaltungen mit massgeschneiderten Konzepten für die erfolgreiche Organisation des Lernens im Unternehmen. Im Schweizer Gesundheitswesen ist easylearn die meistverwendete Online-Lösung für die Weiterbildung – und damit deutlicher Marktleader. Während die gesamte Entwicklung der Bildungssoftware easylearn in der Schweiz erfolgt, reicht die Lernbegeisterung weit über die Landesgrenze hinaus.
Fullservice für innovative Bildungsprojekte
Die flexible Lernplattform von easylearn bietet alle Werkzeuge und Lernformen für eine erfolgreiche betriebliche Bildung aus einer Hand. Als etablierter Bildungsexperte fokussiert sich easylearn darauf, die Lernplattform mit sämtlichen Modulen und Services laufend weiterzuentwickeln. Die entsprechende Kompetenz fliesst aus verschiedenen Bereichen zusammen. So bündeln Fachexperten aus dem Learning und Development, Projektmanagement, Softwareentwicklung, IT-Services, Beratung, Marketing, Sales und dem Management ihr Know-how, um gemeinsam mit den Bildungsprojekten der easylearn-Kunden zu wachsen. Bildungsverantwortliche aus den unterschiedlichsten Unternehmen können so jederzeit auf die fachmännische Unterstützung von easylearn zählen.
Mehrwerte für Unternehmen
Basierend darauf können Unternehmen die Lernplattform nach ihren Bedürfnissen ausgestalten und das angestrebte individuelle Lernerlebnis schaffen. Dafür setzen sie auf die flexiblen easylearn Module, die im gesamten Lernprozess vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Beispielsweise können Bildungsverantwortliche vorgefertigte Kursinhalte von easylearn beliebig adaptieren oder eigene Lerninhalte ergänzen. Die damit verbundenen Prozesse (Kurszuweisung, Erinnerung, Abwicklung) sind selbstverständlich automatisiert.
Wie in der Umsetzung – so auch in der Kommunikation und Compliance: Die kurzen Kommunikationswege und die umfangreiche Sprachintegration erleichtern es Unternehmen, die Wissensvermittlung an mehreren Standorten oder länderübergreifend zu organisieren. Unternehmen können die Compliance dank der Nachweisbarkeit der e-Learning-Kurse in sämtlichen Betriebszweigen sicherstellen. Zusammenfassend gesagt: Dank des modularen Aufbaus der easylearn Lernplattform ist es Unternehmen möglich, Mitarbeitende bedürfnisgerecht, abwechslungsreich und nachhaltig zu schulen. Das Ergebnis ist eine prompte Wissensvermittlung, entlastete Bildungsverantwortliche und Mitarbeitende, die mit Begeisterung lernen. Damit gehen die Anforderungen der Unternehmen, die daraus entstehenden ambitionierten Bildungsziele und das begeisternde Lernerlebnis bei easylearn Hand in Hand.
Bei diesem Artikel handelt es sich um einen bezahlten Beitrag der easylearn schweiz ag.
Zitat
„Mit dem Einsatz einer innovativen Lernplattform verschaffen sich Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil. Schliesslich bewegt sich der Erfolg der betrieblichen Wissensvermittlung im Rahmen der Möglichkeiten der Lernplattform. Funktionalität, Flexibilität, Bedienung und Integrationsfähigkeit sind für Unternehmen mit ambitionierten Bildungszielen massgebend. Und genau hier setzt easylearn als renommierte Gesamtbildungslösung an.“
Ernst Erni
CEO
easylearn schweiz ag
Stichworte:
Fokus
easylearn vereint Tools, Methoden und Lernformen für die betriebliche Wissensvermittlung, damit Unternehmen kosteneffizient in die Bildung investieren und ihre ambitionierten Bildungsziele in individuelle Lernerlebnisse verwandeln können.
Zielgruppen
Das easylearn-LMS richtet sich an mittlere und grosse Unternehmen aus allen Branchen, denen das ganzheitliche, abwechslungsreiche und nachhaltige Lernerlebnis mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten wichtig ist.
Portfolio
LMS; Autorentool, Wiki Nachschlagewerk; Veranstaltungsmanagement; Lern-App easylearn play; Learning Services; vorgefertigte e-Learning Kurse zu Arbeitssicherheit, Datenschutz, IT-Sicherheit, Office & Windows, Softskills und Gesundheitswesen.
Referenzkunden
Flughafen Zürich, Morten Group, Fenaco, Beldona AG, Belimed AG, Concordia, Hirslanden Gruppe, Implenia, Confiserie Sprüngli, Transgourmet, Dedica, Müller Martini, Lonza AG, JURA Materials Gruppe, Coop Mineralöl, Kantonsspital Winterthur, Kantonsspital Baselland, Wander, u.v.m.
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Damjan Malbasic
easylearn Verantwortlicher Deutschland
