Kompetenzverschiebungen im Digitalisierungsprozess: Veränderungen für Arbeit und Weiterbildung aus Sicht der Beschäftigten
Autoren: Susanne Umbach, Erik Haberzeth, Hanna Böving, Elise Glaß
Verlag: wbv
Preis: 49,90€ (p)
ISBN: 978-3-7639-5827-6
Erschienen: 2020
Die Digitalisierung hat großen Einfluss auf den Arbeitsalltag in Unternehmen und führt zu veränderten Kompetenzanforderungen von Angestellten. Das hier vorgestellte Werk beschäftigt sich zu diesem Thema mit folgenden Fragen: Wie verändern sich Arbeitsmittel und Arbeitsorganisation von Unternehmen? Wie verändern sich Tätigkeiten und damit einhergehenden Anforderungen? Wie wird betriebliche Weiterbildung gestaltet? Anhand von sechs Betriebsfallstudien aus Logistik und stationärem Einzelhandel werden die Veränderungen von Tätigkeiten auf der ausführenden Ebene und die damit verbundenen Kompetenzverschiebungen thematisiert. Dabei werden die Veränderungen für Arbeit und Weiterbildung aus Sicht der Beschäftigten betrachtet. Die Autorinnen zeichnen am Ende ein erweitertes Kompetenzprofil, das die Besonderheiten der Digitalisierung berücksichtigt und zugleich Grundlage für eine personalisierte und partizipative betriebliche Weiterbildungspraxis bieten.
