Deutschland erlebt einen Wandel der Arbeitswelt: Berufliche Weiterbildung wird unverzichtbar. Unterstützt durch die Nationale Weiterbildungsstrategie der Bundesregierung findet deshalb der Aufbau der Nationalen Online-Weiterbildungsplattform statt, die eine zentralisierte Weiterbildungslandschaft schaffen soll. In diesem Umfeld stehen Anbieter digitaler Weiterbildungsplattformen vor der Herausforderung, ihre Rolle neu zu definieren und die Bedürfnisse der Unternehmen gezielt zu adressieren. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert daher mit der INVITE-Initiative die digitale Bildungsvernetzung, involviert über 70 Anbieter in 34 Konsortien und ebnet den Weg für innovative Weiterbildungsansätze. Ein Beispiel ist das KIPerWeb-Projekt in dem sich das IFBB mit der Entwicklung von Austauschstrukturen eines Network-of-Practice befasst. Über 700 Fachleute in einer Open-Space-Eventreihe und eine Benchmarking-Studie mit Feedback von 500 Unternehmen liefern Erkenntnisse zur Zukunft und Herausforderungen digitaler Weiterbildung. Für L&D Manager eröffnen sich durch die Digitalisierung neue Perspektiven und Herausforderungen in der Personalentwicklung. Ich lade Sie hier ein, gemeinsam mit uns diese Reise fortzusetzen und so die Weichen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu stellen.