Aktuelle Studie belegt eine Krise aufgrund fehlender Technologiekompetenzen in Unternehmen, dem begegnet das erweiterte “Codecademy von Skillsoft” Angebot mit neuen Inhalten und Lernmodalitäten
Denver/Düsseldorf | Skillsoft, ein weltweit führender Plattform-Anbieter für transformatives Lernen in Unternehmen, stellt eine erweiterte Version seiner Technology Skilling Lösung vor, die jetzt unter dem Namen Codecademy angeboten wird. Die Lösung umfasst eine erweiterte Bibliothek an Inhalten mit über 6.000 Kursen, die die gefragtesten Technologiekompetenzen abdecken, neue interaktive Lern- und Übungsformate sowie den Zugriff auf mehr als 500 Kompetenz-Benchmarks zur Bewertung, Indexierung und Verfolgung der Kompetenzentwicklung der Belegschaft. Damit unterstützt „Codecademy von Skillsoft“ Unternehmen nun noch besser dabei, Qualifikationslücken zu schließen und das Potenzial neuer Technologien wie generative KI zu nutzen, um Fortschritte und Wachstum voranzutreiben.
IT-Führungskräfte haben heute besonders mit Problemen bei der Fachkräfterekrutierung und -bindung sowie mit Qualifikationsdefiziten ihrer Mitarbeitenden zu kämpfen. Das bestätigt auch der heute veröffentlichte „C-Suite Perspective Report“ von Skillsoft. Achtzig Prozent der befragten C-Level IT-Führungskräfte berichten von Qualifikationsdefiziten in der Belegschaft und fast siebzig Prozent haben Schwierigkeiten bei der Einstellung qualifizierter Talente. In den Bereichen Cybersicherheit und KI – den Investitionsbereichen mit der höchsten Priorität für IT-Führungskräfte – sind diese fehlenden Technologiekompetenzen und der Talentmangel noch ausgeprägter. Der Bericht von Skillsoft ergab, dass IT-Führungskräfte auf C-Ebene die Cybersicherheit als den Bereich ansehen, in dem es am schwierigsten ist, Personal einzustellen. Außerdem stufen fast sechzig Prozent der Befragten die KI-Fähigkeiten ihrer Teams als niedrig oder eher niedrig ein.
„In einer Zeit tiefgreifender und schneller technologischer Innovationen ist es für IT-Führungskräfte unerlässlich, proaktiv die digitalen Fähigkeiten aufzubauen, die für zukünftiges Wachstum und langfristigen Geschäftserfolg erforderlich sind – einschließlich von Bereichen wie KI“, erklärt Apratim Purakayastha, Chief Product und Technology Officer bei Skillsoft. „Mit unserer Enterprise Lösung Codecademy von Skillsoft bieten wir Unternehmen eine besonders umfassende und effektive Möglichkeit, interne Technologiekompetenzen zu entwickeln, transformative Technologien wie generative KI zu nutzen und sich so einen Wettbewerbsvorteil in der heutigen schnelllebigen digitalen Wirtschaft zu verschaffen.“
Der Bericht von Skillsoft zeigt, dass IT-Führungskräfte auf C-Ebene mit doppelt so hoher Wahrscheinlichkeit vorhandene Mitarbeitende weiterbilden und umschulen, als zusätzliches Personal einzustellen, um Qualifikationslücken zu schließen. Um der Nachfrage nach Technologiekompetenzen gerecht zu werden, umfasst die Enterprise Lösung Codecademy nun folgende Bereiche:
- Erweiterte Bibliothek an Lerninhalten: Die erweiterte Codecademy Lösung kombiniert das umfangreiche Skillsoft-Angebot an Technologieinhalten mit den bekannten und beliebten interaktiven Kursen von Codecademy. Das Angebot deckt wichtige Bereiche und Funktionen ab, die von Webentwicklung und Cybersicherheit bis hin zur Verarbeitung natürlicher Sprache und KI reichen. Der vollständige Lehrplan wird in Zusammenarbeit mit Fachexperten und autorisierten Partnern, darunter AWS, IBM und Cisco, entwickelt und bietet detaillierte, relevante Inhalte, die Unternehmen und Einzelpersonen zum Erfolg verhelfen sollen.
- Neue “Aspire Lernreisen”: Codecademy von Skillsoft bietet mehr als 30 neue interaktive Lernreisen, sogenannte “Aspire Journeys”, in den Bereichen KI, Webentwicklung, Datenwissenschaft und anderen Technologiebereichen sowie Programmiersprachen mit hoher Priorität für Unternehmen. Durch die Kombination von praktischer Lernumgebung und On-Demand-Videoinhalten, bieten diese Reisen flexible, multimodale Lernerfahrungen, die darauf ausgelegt sind, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfüllen, Kompetenz-Level zu steigern und das Geschäftswachstum voranzutreiben.
- Mehr Interaktivität und Unternehmensfunktionen: Lernende in Unternehmen erhalten über Codecademy Zugriff auf interaktivere Lernfunktionen. Dazu gehören praktische Lektionen, Quizze und mehr als 500 neue sogenannte Labs mit praktischen Übungen zu Programmierkenntnissen. Zudem bietet die Lösung auch Zugriff auf die gesamte Palette der unternehmensorientierten Lösungsfunktionen von Skillsoft – einschließlich “Badges” für absolvierte Kurse, Berichtsfunktionen und Kompetenz-Benchmarks. So bietet Codecademy eine End-to-End Schulungslösung, um Kompetenzlücken zu identifizieren sowie Lernfortschritte zu messen und um personalisierte Lehrpläne für die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung von Fähigkeiten zu erstellen.
„Durch ein breiteres Spektrum an Inhalten, Lernmodalitäten und Funktionen können wir mit der verbesserten Codecademy Lösung den einzigartigen und vielfältigen Schulungsanforderungen heutiger Technologieteams in Unternehmen gerecht werden“, so Adam Goldman, Executive Vice President und General Manager des Codecademy Enterprise Geschäftsbereichs von Skillsoft . „Wir glauben, dass flexible, praxisorientierte Schulungen und Learning-by-Doing die effektivste Möglichkeit für Arbeitnehmer sind, Technologiekompetenzen aufzubauen, damit sie ihr volles Potenzial entdecken und ein sinnvolles Wachstum für ihr Unternehmen vorantreiben können. “
Weitere Informationen zum Codecademy-Angebot von Skillsoft finden Sie hier.
Der vollständige „Skillsoft C-Suite Perspective“ Report steht zum Download zur Verfügung.
Methodik der Umfrage
Die IT Skills and Salary Umfrage von Skillsoft wurde von Mai bis August 2022 online mithilfe der Qualtrics XM-Plattform durchgeführt. Skillsoft und Technologieunternehmen luden Fachleute auf der ganzen Welt zur Umfrage ein, und die Teilnahme war auch über Onlinemedien und Social Media möglich. Nach der Bereinigung der Daten ergab die Umfrage insgesamt 7.952 vollständige Antworten von IT-Entscheidungsträgern und Mitarbeitenden.
Der C-Suite Perspective Report verwendet eine Teilmenge dieser Daten und konzentriert sich auf 213 Tech-Experten, die ihre Rolle als C-Level-Führungskraft definiert haben, darunter CIOs, CTOs, CISOs und CEOs. Der Bericht präsentiert die von diesen 213 Teilnehmern beigesteuerten Umfrageergebnisse.
Über Skillsoft:
Skillsoft (NYSE: SKIL) ist ein weltweit führendes Unternehmen für digitales Lernen in Unternehmen, das sich darauf konzentriert, die Arbeitskräfte von heute für die Wirtschaft von morgen vorzubereiten. Skillsoft bietet Lernlösungen für Unternehmen an, die darauf ausgerichtet sind, Unternehmen auf die Zukunft der Arbeitswelt vorzubereiten, kritische Qualifikationslücken zu schließen, nachweisbare Verhaltensänderungen voranzutreiben und das Potenzial der Mitarbeitenden freizusetzen. Das Lösungsangebot umfasst eine umfassende Suite von Premium-, Original- und autorisierten Partnerinhalten, einschließlich einer der breitesten und umfassendsten Bibliotheken für Führungs- und Geschäftsfähigkeiten, Technologie- und Entwickler- und Compliance-Lehrpläne. Durch den Zugriff auf ein breites Spektrum an Lernoptionen (einschließlich Video, Audio, Bücher, Bootcamps, Live-Veranstaltungen und Übungslabore) können Unternehmen das Engagement und die Bindung der Lernenden erheblich steigern. Die Angebote von Skillsoft werden über Percipio® bereitgestellt, eine mehrfach ausgezeichnete, KI-gesteuerte, immersive Lernplattform, die speziell entwickelt wurde, um das Lernen einfacher, zugänglicher und effektiver zu machen.
Erfahren Sie mehr unter http://www.skillsoft.com/de
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