17.08.2020 | Lesezeit ca. 3 Minuten
Autor: Gudrun Sprink
Die Corona-Krise hat sich auf verschiendene Branchen ganz unterschiedlich ausgewirkt – um nun festzustellen, welche Veränderungen, Herausforderungen und Lösungswege sich daraus ergeben haben, haben unsere Kooperationspartner Jacqueline und Jürgen zur Webparade aufgerufen.
Was eine Webparade genau ist und warum Sie unbedingt noch daran teilnehmen sollten – darüber informieren die beiden agilen Lernbegleiter in ihrem Blogbeitrag.
Was dagegen Frau Gudrun Sprink als Business Englisch Coach über die Auswirkungen von Covid-19 zu berichten hat, das erfahren Sie hier:
Was verändert sich für Trainer*innen durch COVID-19?
Genau diese Frage haben mir und vielen Kollegen die Digitalisierungsexperten Dr. Sammet & Wolf gestellt und damit eine spannende Diskussion angeregt.
Für einen Großteil der Trainer und Coaches bedeutet diese Krise ein sehr große Umstellung, da die meisten vor der Corona Krise noch überwiegend Inhouse- und Präsenztrainings angeboten haben. Da diese zumindest in den ersten Monaten der Krise komplett ausgefallen sind, sind damit auch oft alle Einnahmen weggebrochen.
Was sind die größten Herausforderungen für Trainer*innen im Umgang mit diesen Veränderungen? Wie sehen Sie das als Business English Coach.
Die große Herausforderung für Trainer und Coaches ist aus meiner Sicht, die eigenen Trainingskonzepte und Inhalte genau zu prüfen und zu schauen, welche sich davon für digitale Lern- und Trainingsformen eignen. Dann geht es an die Auswahl der richtigen Aufbereitung, Technik Tools, Marketing und Vertriebsstrategien.
Ich hatte mich zum Glück bereits vor zwei Jahren, also lange vor der Corona Krise mit meinem Relax & Talk Programm in Richtung Online Training auf den Weg gemacht und musste damit glücklicherweise jetzt in der Krise nicht ganz von Null starten.
Was ist hilfreich im Umgang mit diesen Herausforderungen?
Ich persönlich finde es ganz wichtig, sich ein Team aus Experten zusammenzustellen, das im besten Fall gut mit einander vernetzt ist.
Ich hatte das große Glück, schon mit einer sehr guten regionalen Agentur zusammenzuarbeiten, die bereits viele Bereiche abdecken konnte. Weitere Experten habe ich über Online Weiterbildungen und viel Recherche und Austausch mit Trainerkollegen gefunden.
Um sich einen guten ersten Überblick zu verschaffen, wie ich als Trainer & Coach am besten in Sachen online vorgehe, empfehle ich das Buch „Vom Trainer zum agilen Lernbegleiter“ von Jürgen Sammet und Jaqueline Wolf.
Welcher Nutzen ergibt sich aus den Veränderungen für Organisationen und Trainer*innen?
Diese Krise zwingt uns als Trainer und Coaches, uns mit den großen Chancen der Digitalisierung zu beschäftigen. Denn spätestens jetzt müssen wir alle unsere Konzepte und Trainingsinhalte einer genauen Prüfung unterziehen.
Was davon ist wirklich so wichtig und von so großem Nutzen, dass ich es sich lohnt mit in digitale Welt zu nehmen? Welche Inhalte passen in ein sehr kurzes und knackiges Format, das sich auch gut online vermarkten lässt? Wie schaffen wir es die Dinge, die mehr Zeit und Details benötigen zu vermitteln und mit welcher Technik?
Was sollten Trainer*innen können, um weiterhin erfolgreich zu sein?
Ich beschäftige mich jetzt ja bereits zwei Jahren mit dem Thema Online Training.
Und das Wichtigste was ich dabei schmerzhaft lernen musste war, dass es in digitalen Zeiten überhaupt keinen Sinn macht, alles 100% perfekt abliefern zu wollen.
Also mein Tipp: Wenn Sie Sie Idee und das Grobkonzept haben, laden Sie potentielle Kunden ein, mit Ihnen gemeinsam am Erstellungsprozess zu arbeiten, gratis oder für kleines Geld, um zu sehen, dass Ihr Produkt auch wirklich marktfähig ist.
Viel Erfolg bei Ihrem Online Business!
Webparade 01: Zum Beitrag von Dr. Markus Blaschka
