Die Idee, Präsenz- und Online-Lernen miteinander zu verbinden, ist schon lange nicht mehr neu. Das Konzept “Blended Learning” ist inzwischen fast jedem HR-Profi und Trainer bekannt. Doch die beiden Lernmethoden bieten noch mehr Potential: Im Onboarding neuer Mitarbeiter ist der Mix aus “Learning on the Job” und Online-Plattform genauso hilfreich! Das Unternehmen blink.it hat diese Methode erfolgreich getestet – und bietet jetzt einen Leitfaden zu “Blended Onboarding”.
Die Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter: Persönliche Einarbeitung und sozialer Austausch, gleichzeitig flexibles und schnelles Lernen. Unternehmen sparen Zeit bei der Einarbeitung – die Mitarbeiter werden effizient und nachhaltig eingearbeitet. Der Leitfaden dazu beinhaltet einen genauen Ablaufplan für die Erstellung Ihres eigenen Konzepts, konkrete Beispiele und fünf Praxis-Tipps für ein erfolgreiches Onboarding mit Online-Unterstützung. Sie können den Leitfaden jetzt hier kostenlos als PDF herunterladen.
