Bei uns dreht sich alles ums Lernen – und das schon seit fast 50 Jahren. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle e-Learning-Lösungen, die wir individuell für unsere Kunden entwickeln. Selbstverständlich technisch auf dem neuesten Stand wie z. B. responsives Design für geräteübergreifendes Lernen. Diese können für sich alleine stehen oder sie sind Teil einer Blended Learning-Maßnahme. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden durch digitales Marketing wie Webportale für Kommunikation, Verkaufsförderung und Training. Von den Erfahrungen aus weit über 2.000 Projekten profitieren u. a. Unternehmen wie Accor, BMW, Daimler, Honda Europe, PORSCHE, Deutsche Bahn, Telekom, Real, Novartis, PricewaterhouseCoopers, Siemens, Samsung. Ein Teil unserer Kunden arbeitet inzwischen seit mehr als 30 Jahren erfolgreich mit uns zusammen. Übrigens: M.I.T gilt in Deutschland als Pionier des e-Learning, denn 1978 entwickelten wir eines der ersten computergestützten Mitarbeiter-Trainings.
Egal, für welche Form der Qualifizierung Sie sich entscheiden – auf Wunsch organisieren wir Ihr Qualifizierungsprojekt. Wir richten Ihr Training als Lehrgang in einem Lernmanagementsystem ein und liefern es Ihnen vorinstalliert auf Laptops oder Tablets aus. M.I.T bietet Ihnen die passenden Komponenten aus einer Hand. Schnell, flexibel und zuverlässig – damit Ihr Qualifizierungsprojekt zum Erfolg wird.
Was uns dabei auszeichnet: Trainerteam und Schulungsstandorte in ganz Deutschland, Eigenes Print- und Logistikzentrum für Schulungsunterlagen aller Art, Technische Infrastruktur für Training-as-a-Service Leistungen, Devicemanagement und Konfektionierung, Entwicklung- und Umsetzung von Blended-, Mobile- und e-Learning Lösungen, Medienproduktion (u.a. Videoformate, Audiocasts, e-Books, Simulationen, Games), Einrichtung fertiger Blended Learning Lehrgänge inklusive Lernmanagementsystem, Hotline und Support für Teilnehmer und Tutoren und das Reporting und die Feedbackauswertung Ihres Trainings.
Wir integrieren Lerninhalte in unterhaltsame Geschichten, die die Motivation steigern und spielerisch abwechslungsreich Wissen vermitteln. So macht das Lernen mehr Spaß und das Wissen wird besser verankert. Zusätzliche Motivation erreichen wir durch die Herausforderung in einem Wettbewerb, bei dem Punkte und Badges gesammelt werden und ganz reale Belohnungen erreicht werden können. In maßgeschneiderten Simulationen lassen wir die Zielgruppe realistische Arbeitsprozesse im sicheren Umfeld erproben. Einfacher kann ein Wissenstransfer in den Alltag nicht sein.
Vor allem zunehmender Fachkräftemangel führt dazu, dass Unternehmen ihre Strategie über das Recruiting hinaus ausweiten. Dabei spielen folgende Erkenntnisse eine wichtige Rolle: Neue Mitarbeiter entscheiden unbewusst bereits in den ersten Wochen, ob sie beim neuen Arbeitgeber bleiben wollen. Sie bringen eigene soziale Netzwerke mit, in denen sie gerade am Anfang über ihre neuen Arbeitgeber berichten. Und sie sind grundmotiviert und neugierig
Fazit: Der neue Mitarbeiter muss ab Vertragsabschluss schnell und nachhaltig im Unternehmen integriert werden. Durch unsere Onboarding-Programme vermitteln Sie Ihren neuen Mitarbeitern die Werte, Visionen und Unternehmenskultur und binden sie gleichzeitig an Ihr Unternehmen.
Stehen bei Ihnen neue Aus- und Weiterbildungsaufgaben an? Profitieren Sie von unserer erstklassigen Beratung: Analyse der Ist- und Soll-Situation, Planung der geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen und Realisierung/Durchführung (Trainings, e-Learning, Blended Learning, …).
Wir unterstützen Sie außerdem in der Vor- und Nachbereitung (Feedback, Print, Logistik, Finanzen, Controlling, …) und durch die Bereitstellung der notwenigen Technologie (Learning Management System, Content Management System, Test- und Feedbacktools, Seminartechnik wie Laptops, Tablets, …). Unsere erfahrenen Weiterbildungsexperten beraten Sie höchst individuell – ob Full-Service oder in einzelnen Prozessen. Gemeinsam schnüren wir für Sie Ihr individuelles Weiterbildungspaket.
Wir erstellen maßgefertigte Lernprogramme für kundenspezifische Inhalte mit individuellem Design und zielgruppengerechten Funktionen. Da ist keins wie das andere. In spielerischer, motivierender und effektiver Form setzen wir die verschiedensten Qualifizierungs- und Marketing-Anforderungen um – ganz auf Ihre Zielgruppen zugschnitten. So schaffen unsere preisgekrönten Web Based Trainings sowohl beim Lernenden als auch beim Auftraggeber Erfolgserlebnisse. Die Lernenden eignen sich auf unterhaltsame, interaktive und zielführende Art Wissen an, das sie in der Praxis direkt anwenden können. Und wir kommen auf den Punkt: Individuelle Online-Qualifizierung rechnet sich nachweisbar. Zusätzlich profitieren unsere Auftraggeber von unseren ausgefeilten und standardisierten Produktionsprozessen, die Zeit und Geld sparen.
Unsere Standard Online-Kurse haben sich praktisch bewährt und wurden vielfach ausgezeichnet!
E-Learning Kurse von M.I.T stehen für praxisnahen Zugang zum jeweiligen Thema und nachhaltige Lernerfolge. Wir bieten Ihnen Standard Online-Kurse zu vielfältigen Themen, die fast alle Unternehmen tangieren: Neben 500 Kursen zu IT-Themen wie Microsoft Office Kursen und Microsoft Certified Training für Experten bieten wir Kurse zu Compliance-Themen, Arbeitssicherheit und Projektmanagement an. Außerdem zertifizieren wir für den Europäischen Computer Führerschein und unterstützen Schulen mit IT- und Wirtschaftswissen.
E-Learning professionell managen, das ist die Aufgabe von Lernmanagementsystemen. Wir bieten Ihnen eine große und eine kleinere Variante – je nachdem wie Ihre Anforderungen aussehen. Was beide Versionen gemeinsam haben: Mandanten- und Benutzerverwaltung für höchste Ansprüche, E-Learning Kursverwaltung ebenso wie Aktivitäten- und Lehrgangsverwaltung, Verwaltung aller Medien (Video, Audiocast, Webinare, eBooks und Dokumente), Trainer- und Tutorenfunktion, Full Responsive Design für mobile Endgeräte und eine Anbindung sozialer Netzwerke.
Mit Zusatzmodulen erweitern Sie das System speziell nach Ihren Anforderungen: Mobile Apps zur offline-Bearbeitung der E-Learnings, Integriertes Autorenwerkzeug zur Erstellung Ihrer Lernprogramme, e-Testing Tool zur Erstellung von Tests und Prüfungen, zielgruppenspezifisches Layout, Video Streaming für Videoinhalte unterschiedlichster Formate, Classroom Management zur Verwaltung von Präsenzveranstaltungen/Seminare und Virtual Classroom, das Video Konferenzsystem für virtuelle Echtzeit-Konferenzen.
Das LMS für Großunternehmen bietet darüber hinaus umfangreiche Webservices, ein Shopsystem und Schnittstellen zu unterschiedlichen Systemen, u.a. SAP.
Der „kleine Bruder“ ist ideal für kleinere und mittlere Unternehmen und bietet dazu auch eine Qualifizierung nach Profilen.