Unmotivierte Mitarbeiter in Online-Schulungen sind keine Neuheit, sondern in vielen Unternehmen Normalität. Auslöser für fehlende Motivation ist in den meisten Fällen eine veraltete oder schlicht gar nicht vorhandene Lernkultur. Um allerdings langfristig bestehen und erfolgreich sein zu können, müssen Unternehmen Lernen zum Teil ihrer Kultur machen. Insbesondere Blended Learning ist dabei ein Werkzeug, das ohne eine Lernkultur des “Lernen wollens” nicht erfolgreich sein kann. Hier verschenken Unternehmen oftmals konsequent das Potential der Kombination aus Online- und Präsenzschulungen.

Im Webinar beleuchtet Dennis Tröger von blink.it die Grundvoraussetzungen für eine moderne Lernkultur. Wie diese neue Lernkultur in der Praxis erfolgreich umgesetzt wird, verrät anschließend Jens Vialon, Head of Digital Learning der METRO AG, im Live-Interview.

Im Webinar erfahren Sie unter anderem:

• Welche 6 Schritte Ihr Unternehmen zu einer neuen Lernkultur führen
• Warum Führungskräfte Ihr Schlüssel zum Kulturwechsel sind
• Wie Sie Mitarbeitern ein Mindset für natürliche Freude am Lernen mitgeben
• Warum “Keine Zeit zum Lernen” ein Symptom kranker Lernkultur ist
• Wie eine neue Lernkultur auch bei 100.000+ Mitarbeitern nachhaltiges BlendedLearning ermöglicht