eSUMMIT

eSUMMITHessen

eLearning SUMMITHessen

eSUMMIT “Corporate Learning in Nordrhein-Westfalen” 2021

28. September 2021, 9:00 – 15:00 Uhr, Zoom, Wonder.me

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Nico Zimmermann

SICK AG

Yannick Walter

Union Investment

Iram Mirza

Union Investment

Sünne Eichler

Steinbeis-Institute for Digital Learning & Leadership

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3010:00Opening Session
Keynote I10:0010:20Sünne Eichler
Steinbeis-Institute for Digital Learning & Leadership
Sünne Eichler
Steinbeis-Institute for Digital Learning & Leadership


New Learning - New Normal: wohin geht die Reise im Corporate Learning?
Digital Learning ist ein kritischer Erfolgsfaktor - die letzten Monate haben es mehr als deutlich gezeigt! Für viele ist E-Learning bereits gelebte Praxis und für genauso viele war es "ein Sprung ins kalte Wasser". Change ist eine Chance und wir dürfen gespannt sein, wie unser New Learning im New Normal aussehen wird! Ganzheitlicher, digitaler, technologischer, menschlicher...? Die technologischen Möglichkeiten sind vielfältig - aber die sind ja nur ein Teil der Lösung! Didaktik, Design und Management gehören ebenso zum Erfolg! Was bedeutet das fürs Corporate Learning nach Corona?
Sponsorenpanel10:2010:50
+Sponsorenpanel I10:2010:50Daniel Schulze Zumkley
Rosetta Stone GmbH

Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH
Daniel Schulze-Zumkley
Rosetta Stone GmbH

Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH


Remote (und) motiviert – So stellen Sie die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bei digitalen Trainings sicher
Homeoffice ist in vielen Unternehmen zur Realität geworden und damit steigt die Nachfrage nach digitalen Trainings weiter an. Für MitarbeiterInnen stellen diese eine große Flexibilität dar: Sie können jederzeit und an jedem Ort ein Training in Anspruch nehmen.
Verantwortliche in Unternehmen sind daher derzeit auf der Suche nach passenden Anbietern und Lösungen. Für sie ist es entscheidend, dass die Maßnahme messbar und einfach skalierbar ist. Der ROI spielt eine wichtige Rolle – schließlich soll sich das Investment in die Weiterbildung der MitarbeiterInnen auszahlen.

Erfolgreiche Trainingsmaßnahmen hängen jedoch nachweislich von der Motivation der MitarbeiterInnen ab. Wie kann also eine langfristige Mitarbeitermotivation sichergestellt werden? Welche Werkzeuge haben Verantwortliche/r in Unternehmen? Diese und weitere Fragen beantwortet Daniel Schulze Zumkley und Matthias Boden von Rosetta Stone am Beispiel Sprachtraining in seinem Panel Remote (und) motiviert – So stellen Sie die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen bei digitalen Trainings sicher.
+Sponsorenpanel II10:2010:50Jari Järvelä
Valamis Deutschland GmbH
Jari Järvelä
Valamis Deutschland GmbH


Learning Ecosystem - Lernen als natürlicher Teil des Arbeitsalltags
Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Stress und Zeitmangel, so dass das Lernen oft das erste ist, was geopfert wird, wenn es eng wird. Es gibt jedoch Möglichkeiten, mit Microlearning und Verbindungen zu internen Systemen im Unternehmen eine Lernumgebung zu schaffen, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Lernen kann überall und zu jeder Zeit stattfinden, mit dem richtigen Maß an Zeit und Inhalt. So entsteht ein Lernsilo, in dem alle Inhalte zentral verwaltet werden.
+Sponsorenpanel III10:2010:50Onno Reiners
M.I.T. e-solutions GmbH
Onno ReinersMIT
M.I.T. e-solutions GmbH

Spielerischer Selbsttest, Beratung und Web Based Learning: Wie Ihr Team fit für die digitalen Arbeitswelt wird

+Sponsorenpanel IV10:2010:50Thomas Fetsch
Proctorio GmbH

Markus Schwab
Proctorio GmbH
Thomas Fetsch
Proctorio GmbH

Markus Schwab
Proctorio GmbH

Use Case: Wie die vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests die berufliche Weiterbildung revolutioniert.
Wir betrachten das Modell eines klassischen Bildungsanbieters und beleuchten an diesem Beispiel das Konzept und die verschiedenen Aspekte von vollautomatisiert beaufsichtigten Online Prüfungen in der beruflichen Weiterbildung.
Neben einer Analyse des Business Modells geben wir Ihnen Einblicke aus den verschiedenen Perspektiven der Proctorio-Lösung: Von den umfangreichen Beaufsichtigungseinstellungen über die Perspektive der Prüfungsteilnehmer bis hin zur abschließenden Auswertung der Ergebnisse.
+Keynote II10:5011:10Christian Bialas
Fujitsu
Pause11:1011:30Pause
+Keynote III11:3011:50Marianna Schepputat
SICK AG

Nico Zimmermann
SICK AG
Nico Zimmermann
SICK AG

Marianna Schepputat
SICK AG

Eine Unternehmensakademie entwickelt sich: Von der HR Abteilung hin zur BusinessUnit im Unternehmen

Schon in den 90er Jahren hatte die SICK AG eine Akademie innerhalb des Unternehmen gegründet.
Seit 2015 wurde der Ausbau der Akademie hinsichtlich des Teams, des Angebotsportfolios sowie der Infrastruktur nahezu expotentiell erweitert und ausgebaut.
Insbesondere Digitale Trainingsmethoden wie E-Learning spielen dabei eine große Rolle. Gerade im WebBasedTraining Sektor zeigten sich hierbei Marktpotentiale in Richtung der Kunden von SICK. Aus diesem Grunde wurde unter anderem die SICK Sensor Intelligence Academy 2019 in ein Profit Center überführt um mit Trainings Umsatz für das Unternehmen generieren zu können.
Begleiten Sie uns auf einer spannenden Entwicklungsreise der Sensor Intelligence Academy durch die letzten 5 Jahre.
Sponsorenpanel11:5012:20
+Sponsorenpanel VII11:5012:20Lars Mende
Lecturio GmbH

Simon Winkhaus
Lecturio GmbH
MendeswinkhausLars MendeLecturio
Lecturio GmbH

Simon Winkhaus

Lecturio GmbH

Lecturio Learning Cloud „Compliance“: Effiziente Umsetzung und Dokumentation von Pflichtschulungen
Das „Compliance“-Modul der Lecturio Learning Cloud umfasst anpassbare, digitale Pflichtkurse für alle relevanten Themen, einen automatischen Überwachungs-Workflow von der Kurszuweisung bis hin zum Abschluss mit mehrstufiger Benachrichtigungseskalation sowie komfortabel abrufbare Reports für die enthaftende Unterweisungsdokumentation sowie eine Teilnahmebescheinigung (PDF) für die Schulungsteilnehmer. Interessierte Besucher des Vortrags erhalten einen kostenfreien vierwöchigen Testzugang.
+Sponsorenpanel VIII11:5012:20Andreas Gerster
C.C.Buchner21 GmbH & Co. KG

Stefan Köhler
C.C.Buchner21 GmbH & Co. KG
Andreas GersterC.C. Buchner
C.C.Buchner21 GmbH & Co. KG

Stefan Köhler

C.C.Buchner21 GmbH & Co. KG

Storytelling at its Best - 
delina-nominiertes FilmBasedTraining zum Thema Marketing der Joachim-Herz-Stiftung
Für junge Berufseinsteiger wurde ein innovatives Format mit hohem Identifikationspotential für die Zielgruppe entwickelt. In einer verzweigten, auf Spielfilmniveau gedrehten Story entscheiden die User über die strategischen Ausrichtungen ihrer Firma und bestimmen damit den weiteren Gang der Dinge. Film- und WBT-Elemente werden vollständig ineinander verwoben. Es entsteht ein eigenständiges Format, das packend ist wie ein Film und lehrreich wie ein Bildungsmedium. Das neue Format kann sowohl für Trainee-Programme als auch für Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings eingesetzt werden.
Pause12:2013:20Pause
+Keynote IV13:2013:40Iram Mirza
Union Investment

Yannick Walter
Union Investment
Iram MirzaUnion Investment Logo
Union Investment

Yannick Walter
Union Investment

Lernen und Leben – Das Homeoffice als Trainingsraum

Auch nach der Pandemie wird das Homeoffice das Arbeitsleben weiter bestimmen – darauf müssen sich auch Trainingsanbieter dauerhaft einstellen. Dafür braucht es eine digitale Trainingslandschaft, neue Regelungen und die passenden Methoden. Gemeinsam mit Trainern und Mitarbeitern haben wir uns schon vorher auf den Weg gemacht, die Fachqualifizierung zu digitalisieren. Wir geben einen Einblick in unsere Erfahrungen, unseren Transformationsprozess und welche Lehren wir für die Zukunft daraus ziehen.
Sponsorenpanel13:4014:10
+Sponsorenpanel IX13:4014:10N.N.
CrossKnowledge GmbH
+Sponsorenpanel X13:4014:10N.N.
GoodHabitz Germany GmbH
+Sponsorenpanel XI13:4014:10Manuel Schicke
Landessparkasse zu Oldenburg
BarCamp Session14:1015:00BarCamp Session

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    Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

    Die Anmeldung ist für eLearning-Lösungsanbieter ausgeschlossen! Für Informationen zu Sponsoring-Angeboten kontaktieren Sie bitte Herrn Christian Jachens.