eLearning SUMMITHamburg

eLearning SUMMITHamburg

Regionalkonferenz Hamburg 2024

17. Oktober 2024, 9:00 – 17:00 Uhr, Handwerkskammer, Hamburg

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Matthias Brockerhoff

Moderator

Speaker

Christian Da Silva Ley

Rhion Versicherung AG

Andre Jacubczik

Bahlsen Group

Maike Janssen

Volkswagen AG

Marita Ziegler & Ruth Hartmann

Dirk Rossmann GmbH

Michael Reckendrees

Bertelsmann Se & Co. KG

Dorothee Thommes

Hueber Verlag

Axel Hein

Jungheinrich AG

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3009:45Opening Session
+Best Practice I09:4510:05Christian da Silva Ley
Rhion Versicherung AG
Christian da Silva Ley
Rhion Versicherung AG

So verwurzeln wir Kunden in unserer Produktwelt und zahlen so in den Return on Education ein

In diesem Vortrag werden die strategischen Ansätze der Rhion Versicherung AG beleuchtet, um Makler und Vermittler in ihrer Produktwelt zu verwurzeln und so in den "Return on Education" ein zuzahlen. Die Weiterbildungsmaßnahmen zielen darauf ab, eine umfassende Erlebniswelt zu bieten, die die Produktkenntnisse der Makler vertieft und ihre Beratungskompetenz signifikant stärkt.
Für Weiterbildungsverantwortliche bietet der Vortrag wertvolle Einblicke in die Gestaltung der rhion.digital Lernwelt, in den Projektablauf, sowie Herausforderungen und Weiterentwicklungen.
Abschließend wird auf die geplanten Erweiterungen des MaklerCampus eingegangen, die darauf abzielen, das Lernangebot weiter zu differenzieren und spezifischer auf die Bedürfnisse der Makler einzugehen. Der Vortrag zeigt, wie durch strategische Bildungsmaßnahmen nicht nur die Produktkenntnisse vertieft, sondern auch der wirtschaftliche Erfolg gesteigert wird.

+Best Practice II10:0510:25Maike Janssen
Volkswagen AG
Maike Janssen
Volkswagen AG

Loading your Batteries with Knowledge – Die digitale Wissensreise in die Welt der Batterien und E-Mobilität

- Wichtigkeit des Zukunftsthemas Batterie und E-Mobilität
- Herausforderungen für den Fachbereich Beschaffung

+Best Practice III10:2510:40Lisa Hänsli
Elbe-Werkstätten
Sven Neumann
Elbe-Werkstätten

Lisa Hänsli
Elbe-Werkstätten

Sven Neumann
Elbe-Werkstätten

Inklusion, Vielfalt und Fachkräftemangel - digital blended assistance in der Inklusion

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, das Potenzial aller Mitarbeitenden, einschließlich Menschen mit Behinderung, voll auszuschöpfen. Wir werfen einen Blick darauf wie digital blendes assistance speziell für die Inklusion von Menschen mit Behinderung eingesetzt werden kann. Durch den gezielten Einsatz von „Digital Blended Assistance“ lassen sich Arbeitsprozesse so aufbereiten, dass Barrieren überwunden und individuelle Fähigkeiten optimal gefördert werden.

+Best Practice IV10:4010:55Axel Hein
Jungheinrich AG
Axel Hein
Jungheinrich AG

Künftige Herausforderungen beim Einsatz eines LMS in großen Unternehmen

Lernmanagementsysteme haben sich in den zurückliegenden Jahren weiterentwickelt zu monolithischen Systemen, die möglichst viele Funktionen abdecken sollten. Durch die rasante Entwicklung von innovativen Lehr- und Lernmethoden, die z.T. noch am Anfang stehen, wird es zu immer kürzeren Entwicklungszyklen dieser Systeme kommen. Durch enorm schnelle Entstehung u.a. von AI-Lernszenarien wird die Mitarbeiterqualifizierung individueller und kostengünstiger werden. Die Geschwindigkeit und Komplexitätserhöhung begünstigt die Entwicklung schlanker, effektiver Systeme mit standardisierten und leistungsfähigen Schnittstellen zu angekoppelten externen Funktionalitäten. Wie stellt man sich als Unternehmen diesen Herausforderungen?



Frühstückspause10:5511:15Pause
+Best Practice V11:1511:35Marita Ziegler
Dirk Rossmann GmbH
Ruth Hartmann
Dirk Rossmann GmbH
Marita Ziegler
Dirk Rossmann GmbH

Ruth Hartmann
Dirk Rossmann GmbH

Vielfalt & Chancengleichheit bei ROSSMANN - Wie ein E-Training das WIR-Gefühl stärkt

Was bedeutet Vielfalt & Chancengleichheit am Arbeitsplatz überhaupt? Und wie kann es gelingen, über 38.000 Mitarbeitende in Deutschland zu Themen wie z. B. Religion, sexuelle Orientierung, soziale Herkunft und Geschlecht & geschlechtliche Gleichstellung zu sensibilisieren? Wir haben uns dieser Aufgabe gestellt und als Ergebnis ist ein interaktives E-Training entstanden, das den Lerner sowohl emotional abholt, als auch zum Nachdenken und Verändern des eigenen Handelns anregt.
+Best Practice VI11:3511:50Andre Jacubczik
Bahlsen Group
Andre Jacubczik
Bahlsen Group

Compliance nach dem Baukastenprinzip: Wie man steigenden Anforderungen mit ansprechenden und flexiblen Trainingsinhalten gerecht werden kann

Die Compliance-Anforderungen auch für kleinere und nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen wie die Bahlsen Group nehmen ständig zu. Die Bahlsen Group hat sich daher 2023 aufgemacht, das Compliance-E-Learning zu überarbeiten und in Einklang mit neuen gesetzlichen und Kundenanforderungen – wie z.B. dem Lieferkettengesetz – zu bringen. Dabei war es aber genauso wichtig, ansprechende und flexible Trainingskonzepte zu finden, die zur Unternehmensgröße passen und die Mitarbeitenden nicht erschlagen.
+Best Practice VII11:5012:05Michael Reckendrees
Bertelsmann SE & Co. KG
Michael Reckendrees
Bertelsmann SE & Co. KG

Gesund Führen – Wie Sie Ihre Führungskraft nachhaltig stärken können.

In diesem 30-minütigen praxisnahen Training erfahren Führungskräfte, wie sie Gesundheit und Führung miteinander vereinen können. Mithilfe von Storytelling, Selbst-Checks und inspirierenden Ressourcen wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch der Anreiz geschaffen, den eigenen Führungsstil nachhaltig zu reflektieren und zu verbessern. Entdecken Sie, wie konkrete Ansätze für eine gesunde, erfolgreiche Führung bei Bertelsmann in einem E-Learning umgesetzt wurden.
Best Practice VIII12:0512:20Alexander Schmid
EOS Deutschland
Mittagspause12:2013:20Pause
+Best Practice IX13:2013:40Dorothee Thommes
Hueber Verlag
Dorothee Thommes
Hueber Verlag

Content is King!

Webinare sind mittlerweile fester Bestandteil des Content Marketings im Hueber Verlag. Da Fortbildungen für Lehrkräfte in Präsenz seit jeher in das Repertoire aller großen Bildungsverlage gehören,war die Digitalisierung derselben auch für den Hueber Verlag nur eine Frage der Zeit.

Mit den coronabedingten Reisebeschränkungen eröffneten sich Räume und Möglichkeiten diesen Kanal auszubauen und zu skalieren.
In diesem Vortrag geht es um die Chancen, die Online Fortbildungen für einen Verlag bieten. Von Kundenbindung, Vergrößerung der Reichweiten, Leadgenerierung bis hin zu den beliebtesten Themen unserer Kund:innen
Zwischenmoderation13:4013:55Zwischenmoderation
Speed Geeking13:5515:30Speed Geeking
+Station 1Sabine Dirnberger
WBS Training AG
Michael Rickert
WBS Training AG

Sabine Dirnberger
WBS Training AG

Michael Rickert
WBS Training AG

Play to win: Wie Game-based-Learning Unternehmen in der VUCA-Welt zum Erfolg führt

Wir stehen vor Herausforderungen, die ein zukunftsorientiertes Denken von Mitarbeitenden und Organisationen erfordern. Um diese sich exponentiell entwickelnden Welt beruflich wie privat, auch weiterhin aktiv und nachhaltig mitgestalten zu können, werden Future Skills und Weiterbildungen, die echte Erfahrung statt reines Wissen ermöglichen, zur obersten Priorität der Mitarbeiterentwicklung in den Unternehmen.
+Station 2Jasmin Hamadeh
p-didakt GmbH
Sönke Petersen
p-didakt GmbH
P Didakt Jasmin HamadehJasmin Hamadeh
p-didakt GmbH

Sönke Petersen
p-didakt GmbH

Ist "Skillmanagement" eine gute Antwort auf Fragen, die wir haben?

Prozesse, Geschäftsmodelle ändern sich, Fluktuation steigt, Wissensträger gehen in Rente, Zeit für alles jenseits der Kernprozesse - auch für Training und Qualifizierung - ist sehr knapp.

Kann ein Skillmanagement helfen, Skill-Gaps im Unternehmen rechtzeitig festzustellen und gezielt zu schließen?

In welchen Schritten würde man vorgehen und was braucht es von der Idee bis zum implementierten System?

Wir spielen mit euch die Einführung eines Skillmanagements an konkreten Beispielen durch und zeigen damit Potenzial, Spannungsfelder und Meilensteine.
+Station 3Simone Brand
Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH
Mareike Hall
Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH
Simone Brand
Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH

Mareike Hall
Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH

Herausforderungen meistern, Technologien vernetzen - mit der richtigen Lernkultur in die Zukunft

Energiekrise, künstliche Intelligenz, Konkurrenzdruck - Unternehmen und Wirtschaft stehen durch verschiedenste Faktoren unter starkem Druck.Wie positioniert sich in diesem Spannungsfeld das Thema "Weiterbildung"?

Wir verraten Ihnen, wie Sie mit einer strategisch planvollen Lernkultur und der passenden Technologie zur Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens beitragen. Erleben Sie, wie sich ein Learning Ecosystem in bestehende Strukturen integrieren und sich eine langfristige Strategie des Wissensmanagements abbilden lässt. Erfahren Sie, warum Weiterbildung ein essentieller Part zum Meistern der Herausforderungen unserer Zeit ist.
+Station 4Lina Tomsu
FKC
Dustin Immisch
FKC
Lina Tomsu
FKC

Dustin Immisch
FKC

Spannung im Standard: Lerninhalte neu erleben

Das Unconscious-Bias-WBT offenbart sich als ein virtuelles Meisterwerk der Weiterbildung, das mit einem fesselnden und interaktiven Ansatz aufwartet. Hier entfaltet sich eine mitreißende Kriminalgeschichte in der düsteren Kulisse des Noir-Stils, in der "Unbewusste Denkmuster" aufgedeckt werden.

Unser FKC-Training veranschaulicht, wie alltägliche Themen durch Spannung, Spaß und Storytelling für Lernende interessant und erlebbar gemacht werden können. Durch den Einsatz modernster Technik und kreativer Erzählmethoden hebt sich dieses Training von herkömmlichen Fortbildungen ab und bleibt nachhaltig in Erinnerung.
+Station 5Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH
Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH

Die 10 wichtigsten Punkte, die Sie bei einer Sprachlernlösung für Unternehmen beachten sollten

Rosetta Stone zeigt im Speed-Geeking, wie ein maßgeschneidertes Sprachtraining für Teams ihrer Branche aussehen sollte.
Unsere Sprachlernlösungen kombinieren ein adaptives web- und app-basiertes Lehrprogramm mit unbegrenztem Live-Training, um sicherzustellen, dass Ihr Team genau die Sprachkenntnisse erlangt, die es zum Erfolg braucht.
Alle Produkte und Services sind global skalierbar, um Schulungen und Support für Lernende überall und jederzeit bereitzustellen.
+Station 6Nikko Springer
Skillsoft
Konstantin Knaub
Skillsoft
Nikko Springer
Skillsoft

Konstantin Knaub
Skillsoft

Wie KI die Zukunft des Lernens revolutioniert: Eine wegweisende Perspektive auf Lerntechnologien

In der heutigen schnelllebigen Welt ist es entscheidend zu verstehen, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Zukunft des Lernens revolutioniert. Diese Präsentation bietet eine wegweisende Perspektive auf moderne Lerntechnologien und zeigt auf, wie KI und speziell der Conversation Simulator CAISY innovative Lösungen bieten, um Lernprozesse grundlegend zu transformieren.

Erleben Sie, wie KI-basierte Tools praktisch eingesetzt werden können, um das Lernen effizienter, personalisierter und interaktiver zu gestalten. Wir werden die verschiedenen Anwendungsbereiche von KI im Bildungssektor beleuchten, darunter adaptive Lernsysteme, automatisierte Tutoring-Systeme und intelligente Inhaltsgenerierung. Diese Technologien ermöglichen es, auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden einzugehen und deren Lernfortschritte in Echtzeit zu analysieren und zu optimieren.

Ein besonderes Highlight der Präsentation ist eine Live-Demo des KI Conversation Simulators CAISY. CAISY demonstriert, wie KI die Kommunikation und Interaktion in Lernumgebungen verbessern kann, indem sie realistische Gesprächsszenarien simuliert und sofortiges, relevantes Feedback gibt.

Nehmen Sie teil an dieser inspirierenden Reise und erfahren Sie, wie KI das Potenzial hat, die Art und Weise, wie wir lernen und lehren, nachhaltig zu verändern. Lassen Sie sich von den Möglichkeiten begeistern und entdecken Sie, wie diese Technologien dazu beitragen können, Lernprozesse nicht nur zu verbessern, sondern eine völlig neue Lernerfahrung zu schaffen.
+Station 7Benedikt Theuer
Studytube
Diego Sala
Studytube
Benedikt Theuer
Studytube

Diego Sala
Studytube

Bereit für die Skill-Ära? Mit dem Skill Navigator von Studytube die Kompetenzentwicklung neu gestalten

Stellen Sie sich ein LMS vor, in dem Sie mit wenigen Klicks Kompetenzen Ihrer Belegschaft erfassen und entsprechend Ihrer Ziele ausbauen können. Genau das ist unser Plan: Mithilfe von KI schnell Kompetenzlücken zu identifizieren und zu schließen, indem Mitarbeitende gezielt mit hochwertigen Lerninhalten geschult werden. Das trägt zu Ihrem langfristigen wirtschaftlichen Erfolg bei und hilft, dem Fachkräftemangel vorzubeugen.

+Station 8Petra Siemoneit
VIWIS GmbH
Selma Neumeyer
VIWIS GmbH
Petra Siemoneit
VIWIS GmbH

Selma Neumeyer
VIWIS GmbH

Up2Date-Service – Compliance: Die KI-Content-Reihe von VIWIS

Es gibt zahlreiche neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen. Gleichzeitig besteht in Unternehmen der Bedarf, Awareness-Themen einer breiten Mitarbeitergruppe zugänglich zu machen. Erfahren Sie, wie Sie die Themenvielfalt und das entsprechende Lernportfolio für Ihre Mitarbeitenden aktuell halten können. Lernende erhalten kurze und prägnante Lern-Nuggets, die das Wesentliche auf den Punkt bringen.

Wie das möglich ist und welche Rolle Künstliche Intelligenz dabei spielt, erfahren Sie im Speed Geeking.



+Station 9Torsten Sonnenschein
eudip GmbH
Sebastian Nießen
edudip GmbH
Torsten Sonnenschein
edudip GmbH

Sebastian Nießen
edudip GmbH

Online besser schulen als in Präsenz

In einer Welt, in der virtuelle Bildung immer mehr an Bedeutung gewinnt, steht eine bahnbrechende Lösung bereit, um das Lernen online noch effektiver und interaktiver zu gestalten als jemals zuvor. Willkommen bei unserer revolutionären Webinarsoftware, die mit dem Slogan "Online besser schulen als in Präsenz" eine neue Ära des digitalen Lernens einläutet.
+Station 10Amadu Djalo
Pink University GmbH
Pia Otte
Pink University GmbH
Amadu Djalo
Pink University GmbH
Pia Otte
Pink University GmbH

PINKTUM e-Learning Journey: Die Zukunft des Lernens

Zukunft der Personalentwicklung: Der Lernende im Fokus

In einer Welt, die sich durch künstliche Intelligenz und digitale Transformation ständig verändert, wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Sind Sie bereit für die Zukunft des digitalen Lernens? Entdecken Sie die PINKTUM E-Learning Journey! PINKTUM setzt auf wissenschaftliche Methodik, kuratierte Inhalte und individualisierte Lernwege. Unsere fortschrittlichen Lernmethoden und der Einsatz von künstlicher Intelligenz stellen die Individualität des Menschen in den Mittelpunkt. Finden Sie heraus, wie PINKTUM die Bildungslandschaft verändert und besuchen Sie uns beim Speed Geeking auf dem eLearning SUMMIT.
+Station 11Dr. Uwe Katzky
SZENARIS GmbH
Dr. Uwe Katzky
SZENARIS GmbH

Kompetenzorientierte Ausbildung (KOA) mit Extended Reality (XR)

Im Zentrum von kompetenzorientierten Ausbildungsarrangements stehen (neben den Lernenden) die Handlungen, die man ausführen muss, um Aufgaben zu bewältigen. Dies kann in der Realität geschehen, was aber meistens mit großen Aufwänden verbunden oder gar nicht möglich ist (fehlendes Originalgerät). Simulationen in virtuellen oder teilvirtuellen Umgebungen (VR, AR, MR) bieten exzellente Möglichkeiten, die Realität so gut abzubilden, dass die notwendigen Handlungen gefahrlos ausgeführt werden können.
+Station 12Jochen Tanner
Lecturio
Christopher Sooprayen
Lecturio
Jochen Tanner
Lecturio

Christopher Sooprayen
Lecturio

Compliance-Schulung und alle machen mit? Das muss kein Traum bleiben, mit der neuen Lecturio "Compliance Flat 2024"!

Begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem spannenden Mix aus Storytelling, Kurz-Videos und interaktiven Übungen in vielen Sprachen, mit gleich zwei Umsetzungsformaten pro Thema für ein Höchstmaß an Abwechslung. Wählen Sie zwischen einem praktischen Komplettpaket mit allen relevanten Compliance-Themen oder stellen Sie digitale Unterweisungen individuell zusammen, ergänzen Sie Einstufungstests bei Refreshern und erweitern Sie Fragen-Pools für Abschlusstests mit unternehmensbezogenen Übungen.
+Station 13Tobias Schenck
schenck.de AG
Alexander Schmid
EOS Deutschland

Tobias Schenck

schenck.de AG

Alexander Schmid
EOS Deutschland

Mitarbeitergepräche und Kompetenzmanagement 4.0

+Station 14Onno Reiners
M.I.T e-Solutions GmbH
Onno Reiners
M.I.T e.Solutions

Web-Based-Training-Formate für alle Fälle

Zielgruppen, Inhalte und Anlässe für Online-Schulungen werden immer vielfältiger. Deshalb braucht es passgenaue Medien-Formate für das selbstgesteuerte Online-Lernen in Organisationen, die das jeweilige Schulungsvorhaben optimal unterstützen. M.I.T hält eine Vielzahl an Medien und Methoden für asynchrone Online-Trainings bereit und zeigt in diesem Speed-Geeking einige Beispiele unterschiedlicher Web Based Training Lösungen.


+Kaffeepause15:3016:00Pause
+NEU: KI-Werkstattgespräch16:0017:00KI-Werkstattgespräch

Matthias Brockerhoff

medic-Con. GmbH


Use Cases für den KI-Einsatz in L&D

Die ganze Welt redet über generative KI aber tatsächliche Anwendungsfälle insbesondere in der betrieblichen Weiterbildung sind nach wie vor selten. Aus diesem Grund steht in der neuen KI-Werkstatt die Frage im Mittelpunkt, welche Anwendungsfälle es für KI in der Weiterbildung bereits gibt. Gemeinsam werden wir in der KI-Werkstatt die gesammelten Erfahrungen austauschen und erörtern, wie KI einen konkreten Mehrwert bieten kann.
Ende der Veranstaltung17:00Ende der Veranstaltung

Anfahrt


Handwerkskammer Hamburg
Holstenwall 12
20355 Hamburg
 
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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U2:
Bahnstation Messehallen Benutzen Sie den Ausgang Wallanlagen, gehen an den Gerichten vorbei rechts in den Holstenwall.
Fußweg ca. 400 m.
 
Mit dem Auto
A7: Abfahrt Othmarschen, Bahrenfeld oder Schnelsen. Fahren Sie in Richtung Zentrum, Stadtteil Hamburg-Mitte.
A1: Aus Lübeck Richtung Hamburg, Abfahrt Hamburg-Horn. Fahren Sie in Richtung Zentrum über die Sievekingsallee, Bürgerweide, biegen rechts in die Wallstraße ein und fahren die Sechslingspforte bis zum Ende und folgen dann links den Straßenzug An der Alster bis zum Ferdinandstor und fahren dann rechts über die Lombardsbrücke immer gerade aus über Esplanade, Gorch-Fock-Wall bis zum Holstenwall.
 

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