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Regionalkonferenz Hessen 2024

15. Oktober 2024, 9:00 – 17:00 Uhr, Mainhaus Stadthotel Frankfurt, Hessen

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Meike Leue

Moderatorin

Speaker

Programm

		Beginn	Ende	Programmpunkt/Referent	Mehr Informationen
	Countdown	09:00	09:15	Countdown
	GetTogether	09:15	09:30	GetTogether
	Opening Session	09:30	09:45	Opening Session
+	Wake-up-Call	09:45	10:05	Meike Leue Wirksame Lernkonzepte	Meike Leue Wirksame Lernkonzepte Die Macht der Musik – Die Botschaft als Ohrwurm – Mit KI Learning-Songs kreieren Durch die Erstellung und Integration von Songs mit Lernbotschaften können Inhalte nicht nur attraktiver gestaltet werden, es kann auch eine neue Dimension des Lernens erschlossen werden, die es spaßiger, einprägsamer und effektiver macht. Gerade für jüngere Generationen. Und gerade für digitale Lernumgebungen. Musik spricht Emotionen an und bleibt im Gedächtnis. Ein guter Refrain wird zum Ohrwurm und auch vermeintlich langweilige Themen gewinnen an Interesse. Sie spielen nicht in einer Band? Kein Problem - KI macht’s möglich. Hören Sie selbst…
+	Best Practice I	10:05	10:25	Nicole Szabo Deutsche Bahn Fernverkehr AG	Nicole Szabo Deutsche Bahn Fernverkehr AG DB GalleyGuide Workflow Learning mit Augmented Reality Wie kann das Bordrestaurant-Personal sinnvoll und direkt am Arbeitsplatz mit Wissen rund um das Bordrestaurant unterstützt werden? Wie kann eine Aufgabenstellung in wenigen Klicks nachgelesen und gelöst werden? Geht das a
+	Best Practice II	10:25	10:40	Susanne Etter Suffel	Susanne Etter Suffel Suffel Lernwerkstatt & Infotage 2023 - Auf einer Heldenreise das komplette Unternehmen erleben Die Firma Suffel steht mit dem Unternehmenswachstum vor der Herausforderung, ihre vielfältigen Produkte und Dienstleistungen kurzweilig und unterhaltsam an ihre Mitarbeitenden zu vermitteln. 2023 entsteht aus einem abteilungsübergreifenden Projekt eine Kombination aus eLearning und interner Hausmesse. Das eLearning "Suffel Lernwerkstatt" zieht den Lernenden mit verschiedenen Stilmitteln mitten in die Heldenreise hinein. Auf der Messe „Infotage 2023“ erleben die Mitarbeitenden das Gelernte im persönlichen Kontakt mit den Fachexperten und der Geschäftsführungnachgelesen und gelöst werden? Geht das auch offline?
+	Zwischenmoderation	10:40	10:55	Zwischenmoderation
	Frühstückspause	10:55	11:15	Pause
+	Best Practice III	11:15	11:35	Dr. Katja Goihl DIN Media GmbH Björn Schulz DIN Media GmbH	Dr. Katja Goihl DIN Media GmbH Björn Schulz DIN Media GmbH E-Learnings Inhouse entwickeln - Die Anforderungen an das Projektmanagement und die Autorentools Der Vortrag soll anhand eines Beispiels aus der Normung die Entwicklungsschritte eines Inhouse-produzierten E-Learnings aufzeigen. Der Fokus liegt einerseits auf der Konzeption und Entwicklung und den sich daraus ergebenen Anforderungen für ein kleines Team. Andererseits wird auch aufgezeigt, wie diese Prozesse durch die rasanten Entwicklungen der Autorentools beeinflusst werden. Hier stellt sich u. a. die Frage, was es bedeutet up-to date zu sein und welche Bedeutung das für die Prozesse und das Ergebnis haben kann. Den Abschluss bildet eine kritische Perspektive auf die Bedeutung des Einsatzes von KI in der Konzeption und Entwicklung von E-Learnings. Die Frage ist, ob die Limitierungen auf dem Arbeitsmarkt durch die Entwicklungsgeschwindigkeit bei der KI ausgeglichen werden kann?
+	Best Practice IV	11:35	11:50	Levent Gülenoglu Commerzbank AG	Levent Guelenoglu Commerzbank AG Vereinheitlichung "look & feel" für alle Lernenden in der Bank Zwischen der Commerbank und M.I.T. besteht seit einigen Jahren eine Geschäftsverbindung. Auch nach Zusammenschluss aller "Learning" Teams der Commerzbank, hat die M.I.T. den Zuschlag für eine weitere Zusammenarbeit erhalten. Im Vergleich zu den vorherigen Aufträgen, unterstütz die M.I.T. nunmehr bei allen Themen unserer Cell.
+	Best Practice V	11:50	12:05	Bineta E. Niang-Küchle Reisebank AG	Bineta E. Niang-Küchle Reisebank AG Autonomes Lernen in der Reisebank-Lernwelt: Flexibel. Effektiv. Selbstbestimmt. Wie können Mitarbeitende trotz räumlicher Trennung, unregelmäßiger Arbeitszeiten und nicht ausreichende Lernstationen ihre Weiterbildung voranbringen? Autonomes Lernen bietet eine Lösung …
	Zwischenmoderation	12:05	12:20	Zwischenmoderation
	Mittagspause	12:20	13:20	Pause
	Best Practice VI	13:20	13:40	Dorothee Thommes Hueber Verlag	Dorothee Thommes Hueber Verlag Content is King! Webinare sind mittlerweile fester Bestandteil des Content Marketings im Hueber Verlag. Da Fortbildungen für Lehrkräfte in Präsenz seit jeher in das Repertoire aller großen Bildungsverlage gehören,war die Digitalisierung derselben auch für den Hueber Verlag nur eine Frage der Zeit. Mit den coronabedingten Reisebeschränkungen eröffneten sich Räume und Möglichkeiten diesen Kanal auszubauen und zu skalieren. In diesem Vortrag geht es um die Chancen, die Online Fortbildungen für einen Verlag bieten. Von Kundenbindung, Vergrößerung der Reichweiten, Leadgenerierung bis hin zu den beliebtesten Themen unserer Kund:innen.
	Zwischenmoderation	13:40	13:55	Zwischenmoderation
	Speed Geeking	13:55	15:30	Speed Geeking
	Station 1			Patrick Walther HI Factory Dr. Maria Walther HI Factory	Patrick Walther HI Factory Dr. Maria Walther HI Factory Zukunftssicher durch HI Skills: Essenzielle Kompetenzen für das digitale Zeitalter In nur 60-90 Minuten vermitteln unsere Kurse essentielle Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Human und Wellbeing – von KI und Data Literacy bis hin zu Kreativität und Meditation. Perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt, bieten unsere Kurse interaktive, barrierearme und genderneutrale Lerninhalte, die auf jedem LMS funktionieren. Bereiten Sie Ihr Team optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vor!
+	Station 2			Markus Grunwald KnowHow!	Markus Grunwald KnowHow! FANTASTIC LEARNING: 100 % LERNERLEBNIS Im großen Universum der digitalen Lernformate suchen viele Unternehmen, die passende Lösung für sich. In unserer Info-Session „Fantastic Learning: 100 % Lernerlebnis“ sprechen wir über die verschiedenen Arten des Lernens und welchen Nutzen sie haben. Dazu zeigen wir Ihnen, wie Sie eine für sich passende Kombination schaffen, um Ihren Lernenden ein „Fantastic Learning Erlebnis“ zu ermöglichen und somit die Motivation und die Produktivität zu steigern.
+	Station 3			Jens Michalke Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH	Jens Michalke Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH Herausforderungen meistern, Technologien vernetzen - mit der richtigen Lernkultur in die Zukunft Energiekrise, künstliche Intelligenz, Konkurrenzdruck - Unternehmen und Wirtschaft stehen durch verschiedenste Faktoren unter starkem Druck.Wie positioniert sich in diesem Spannungsfeld das Thema "Weiterbildung"? Wir verraten Ihnen, wie Sie mit einer strategisch planvollen Lernkultur und der passenden Technologie zur Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens beitragen. Erleben Sie, wie sich ein Learning Ecosystem in bestehende Strukturen integrieren und sich eine langfristige Strategie des Wissensmanagements abbilden lässt. Erfahren Sie, warum Weiterbildung ein essentieller Part zum Meistern der Herausforderungen unserer Zeit ist.
+	Station 4			Harald Mais FKC Raphaela Gaßmann FKC	Harald Mais FKC Raphaela Gaßmann FKC Game Based Learning Wie können wir Lernende im E-Learning-Kontext umfassend involvieren? Sie in die Themen und Inhalte eintauchen lassen und diese erfahrbar machen? Videospiele machen es vor: Durch immersive Erfahrungen fesseln sie die Spielenden und lassen sie in Themen, Inhalte und Welten eintauchen. Diesen positiven Effekt können wir auch im Corporate Learning Kontext nutzen, indem wir den Lernenden game- und storybasierte Lernmöglichkeiten mit hohem Immersionsgrad anbieten.
+	Station 5			Matthias Boden Rosetta Stone GmbH	Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Die 10 wichtigsten Punkte, die Sie bei einer Sprachlernlösung für Unternehmen beachten sollten Rosetta Stone zeigt im Speed-Geeking, wie ein maßgeschneidertes Sprachtraining für Teams ihrer Branche aussehen sollte. Unsere Sprachlernlösungen kombinieren ein adaptives web- und app-basiertes Lehrprogramm mit unbegrenztem Live-Training, um sicherzustellen, dass Ihr Team genau die Sprachkenntnisse erlangt, die es zum Erfolg braucht. Alle Produkte und Services sind global skalierbar, um Schulungen und Support für Lernende überall und jederzeit bereitzustellen.
+	Station 6			Dr. Michael Roll time4you GmbH Patrycia Holzapfel time4you GmbH	Dr. Michael Roll time4you GmbH Patrycia Holzapfel time4you GmbH IBT SERVER Software für E-Learning & E-HR Mit unserer Software erhalten Sie State-of-the-Art-Tools für die digitale Aus- und Weiterbildung, Seminarverwaltung und Ihr Skills Management. IBT Content AI ist der perfekte Companion. Das Tool schlägt Lerneinheiten, Seiten und deren Inhalte sowie passende Icons vor. Ein besonderes Highlight: IBT Content AI erstellt sogar Quizzes für Ihren Content. Die time2know Content Library umfasst mehr als 700 Online-Kurse in 6 Kategorien für die effiziente Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden.
+	Station 7			Oliver Plick M.I.T e-Solutions GmbH	Oliver Plick M.I.T e-Solutions GmbH Web-Based-Training-Formate für alle Fälle Zielgruppen, Inhalte und Anlässe für Online-Schulungen werden immer vielfältiger. Deshalb braucht es passgenaue Medien-Formate für das selbstgesteuerte Online-Lernen in Organisationen, die das jeweilige Schulungsvorhaben optimal unterstützen. M.I.T hält eine Vielzahl an Medien und Methoden für asynchrone Online-Trainings bereit und zeigt in diesem Speed-Geeking einige Beispiele unterschiedlicher Web Based Training Lösungen.
+	Station 8			Christopher Sooprayen Lecturio	Christopher Sooprayen Lecturio Compliance-Schulung und alle machen mit? Das muss kein Traum bleiben, mit der neuen Lecturio "Compliance Flat 2024"! Begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem spannenden Mix aus Storytelling, Kurz-Videos und interaktiven Übungen in vielen Sprachen, mit gleich zwei Umsetzungsformaten pro Thema für ein Höchstmaß an Abwechslung. Wählen Sie zwischen einem praktischen Komplettpaket mit allen relevanten Compliance-Themen oder stellen Sie digitale Unterweisungen individuell zusammen, ergänzen Sie Einstufungstests bei Refreshern und erweitern Sie Fragen-Pools für Abschlusstests mit unternehmensbezogenen Übungen.
+	Station 9			Janos Udvary eudip GmbH Torsten Sonnenschein edudip GmbH	Janos Udvary edudip GmbH Torsten Sonnenschein edudip GmbH Online besser schulen als in Präsenz In einer Welt, in der virtuelle Bildung immer mehr an Bedeutung gewinnt, steht eine bahnbrechende Lösung bereit, um das Lernen online noch effektiver und interaktiver zu gestalten als jemals zuvor. Willkommen bei unserer revolutionären Webinarsoftware, die mit dem Slogan "Online besser schulen als in Präsenz" eine neue Ära des digitalen Lernens einläutet.
+	Station 10			Noah Brüggen PINKTUM Duygu Yalcin PINKTUM	Noah Brüggen PINKTUM Duygu Yalcin PINKTUM PINKTUM e-Learning Journey: Die Zukunft des Lernens Zukunft der Personalentwicklung: Der Lernende im Fokus In einer Welt, die sich durch künstliche Intelligenz und digitale Transformation ständig verändert, wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Sind Sie bereit für die Zukunft des digitalen Lernens? Entdecken Sie die PINKTUM E-Learning Journey! PINKTUM setzt auf wissenschaftliche Methodik, kuratierte Inhalte und individualisierte Lernwege. Unsere fortschrittlichen Lernmethoden und der Einsatz von künstlicher Intelligenz stellen die Individualität des Menschen in den Mittelpunkt. Finden Sie heraus, wie PINKTUM die Bildungslandschaft verändert und besuchen Sie uns beim Speed Geeking auf dem eLearning SUMMIT.
+	Station 11			Nele Mletschkowsky Archipel Academy Nancy Langgartner Archipel Academy	Nele Mletschkowsky Archipel Academy Nancy Langgartner Archipel Academy Employee Development - the Day after tomorrow Die Notwendigkeit, angesichts des raschen technologischen Fortschritts und der sich wandelnden Arbeitsmärkte relevant zu bleiben, führt dazu, dass kontinuierliches Lernen und Entwicklung immer wichtiger werden. Die Unternehmen investieren in Programme, die ihren Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen ständig zu erweitern. Aber wie können Sie Ihre Mitarbeiter optimal fördern und sie gleichzeitig auf die Zukunft vorbereiten? Lernen Sie in diesem Vortrag die 7 größten Fehler der Personalentwicklung und wie Sie sie vermeiden können.
+	Station 12			Anja Sixt Cornelsen eCademy & inside GmbH Stephan Knopp Cornelsen eCademy & inside GmbH	Anja Sixt Cornelsen eCademy & inside GmbH Stephan Knopp Cornelsen eCademy & inside GmbH Data-Driven Learning: Lernerfolge messen und optimieren ede Ebene im Unternehmen - ob CEO, Human Resources, Trainer und Ausbilder, Fach-Experte oder Nachwuchstalent - profitiert von daten-gesteuerten Lernlösungen. • Wie sind Sie aufgestellt, wenn es um Learning Insights Ihrer Talente geht? • Kennen Sie Ihre Time-to-Skill, wissen Sie wo Wissens-Lücken bestehen? In unserer Speed Geeking Session zeigen wir Wege auf, wie Sie die Lernerfolge Ihrer Talente und Mitarbeitenden schnell sichtbar machen und effizient optimieren können! Wie Sie Daten effektiv nutzen, um Lernprozesse zu verbessern, individuelle Stärken fördern und Schwächen gezielt angehen. Steigern Sie durch datengestütztes Feedback den Aus- und Weiterbildungserfolg und heben Ihre Zukunfts-Strategie auf ein neues Level!
+	Kaffeepause	15:30	16:00	Pause
+	NEU: KI-Werkstattgespräch	16:00	17:00	KI-Werkstattgespräch	Meike Leue Wirksame Lernkozepte Use Cases für den KI-Einsatz in L&D Die ganze Welt redet über generative KI aber tatsächliche Anwendungsfälle insbesondere in der betrieblichen Weiterbildung sind nach wie vor selten. Aus diesem Grund steht in der neuen KI-Werkstatt die Frage im Mittelpunkt, welche Anwendungsfälle es für KI in der Weiterbildung bereits gibt. Gemeinsam werden wir in der KI-Werkstatt die gesammelten Erfahrungen austauschen und erörtern, wie KI einen konkreten Mehrwert bieten kann.
	Ende der Veranstaltung	17:00		Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Mainhaus Stadthotel Frankfurt
Lange Straße 26
60311 Frankfurt am Main

Vom Flughafen
Am „Terminal 1“ mit der S-Bahn Linie „8“ oder „9“ Richtung „Hanau“. Sie fahren bis zur Haltestelle „Ostendstraße/Europäische Zentralbank“ (7. Station). Nehmen Sie den Ausgang „Hanauer Landstraße/Allerheiligen Tor“ dann sind es nur noch ca. 100 Meter geradeaus bis Sie das mainhaus Stadthotel sehen.

Vom Hauptbahnhof
Sie können alle S-BAHN LINIEN Richtung Stadtmitte/City nehmen. Der vierte Ausstieg ist die Haltstelle „Ostendstraße/Europäische Zentralbank“. Nehmen Sie den Ausgang „Hanauer Landstraße/Allerheiligen Tor“. Von dort aus sind es ca. 100 Meter bis zum Hotel. Sie können auch die Straßenbahnlinie 11 in Richtung „Fechenheim/Schießhüttenstraße“ nehmen. Vom Bahnhofsvorplatz sind es 6 Haltestellen bis zur Station „Allerheiligentor“. Die Haltestelle befindet sich neben dem Hotel.

Mit dem Auto
Achtung: Aufgrund von Baumaßnahmen steht Ihnen der hoteleigene Parkplatz bis auf Weiteres leider nicht zur Verfügung. Bitte weichen Sie in dieser Zeit auf das 200m entfernte Parkhaus Zoo-Passage, Grüne Straße 9-11, 60316 Frankfurt, aus. Die Abrechnung erfolgt über die Rezeption im Hotel. Hierfür wird das Parkticket benötigt.

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SUMMIT-Tickets werden exklusiv an Anwenderunternehmen (Wirtschaft, Verwaltung, Institutionen und Organisationen etc.) weitergegeben. eLearning-Entwickler und -Lösungsanbieter bitten wir direkt per eMail (christian.jachens(at)elearning-journal.de) Kontakt aufzunehmen.

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