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Regionalkonferenz Schweiz 2024

26. September 2024, 9:00 – 17:00 Uhr, Seminarhotel Bocken, Schweiz

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Dr. Jens Kohne

Gastgeber

Meike Leue

Moderatorin

Speaker

Polina Ivanova

PUMA

Adrian Stuber

UMB AG

Tobias Dieter

adesso SE

Marbod Lemke

ANDREAS STIHL AG & Co. KG

Rainer Horn

Wüstenrot Bausparkasse AG

Prof. Dr. Axel Koch

Hochschule für angewandtes Management

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3009:45Opening Session
+Wake-up-Call09:4510:05Dr. Jens Kohne
IFBB - Institut für Betriebliche Bildung		Dr. Jens Kohne
IFBB - Institut für Betriebliche Bildung

Ihr Weg zum erfolgreichen KI-Pilotprojekt: 8 Schritte für L&D-Manager

Sie wollen KI in Ihre betriebliche Bildung integrieren und damit Ihre Ressourcen und Kompetenzentwicklung optimieren? Der Vortrag zeigt Ihnen in acht Schritten aus der betrieblichen Praxis einen strukturierten Ansatz zur erfolgreichen Einführung von KI in der betrieblichen Bildung, um das Potenzial von KI zu nutzen und Herausforderungen dabei effektiv zu meistern.
+Best Practice I10:0510:25Adrian Stuber
UMB AG		Adrian Stuber
UMB AG

Zukunft gestalten: Wie UMB AG durch Skills Intelligence in Mitarbeiterpotenziale investiert

Die UMB AG hat in den letzten Jahren als erfolgreiches IT-Unternehmen einen beeindruckenden Wachstumskurs hingelegt. Doch Wachstum braucht starke Wurzeln – die eigenen Mitarbeitenden. In diesem Praxisimpuls gibt Adrian Stuber Einblicke, wie die UMB in ihre Teams investiert hat und welche unerwarteten Herausforderungen dabei zu bewältigen waren.
+Keynote10:2510:55Prof. Dr. Axel Koch
Hochschule für angewandtes Management		Prof. Dr. Axel Koch
Hochschule für angewandtes Management

Wieviel kann KI den Menschen ersetzen?
Einblick in das Forschungsprojekt KI-Coach-Work-Health

Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Doch was bedeutet es praktisch? Welcher Aufwand steckt dahinter? Und wie sehr ist der Mensch ersetzbar?
Der Vortrag gibt Einblick in das ambitionierte Forschungsprojekt KI-Coach-Work-Health, das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert wird. Im Kern geht es darum, das eine KI-unterstützte App Führungskräfte dabei coachen soll, Vorsätze für die eigene Gesundheit bzw. die Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz erfolgreich und nachhaltig umzusetzen. Dieser Ansatz ist ein Novum in der Gesundheitsförderung.
Frühstückspause10:5511:15Pause
+Best Practice II11:1511:35Rainer Horn
Wüstenrot Bausparkasse AG		Rainer Horn
Wüstenrot Bausparkasse AG

Digitale Trainersprechstunde als Booster im Roll-Out einer Anwendungssoftware

Früher war ein Roll-Out einer erklärungsbedürftigen Software ein mehrwöchiges Trainingsthema. Mit Trainerlegionen in allen Regionen. Schulung in Gruppen bis zu 15 Leuten. Anwendungs-Übungen und Begleitung durch Experten. Die dann gleich zeigen konnten, welcher Klick wo gemacht werden muss. 2012 waren das bei Wüstenrot 8 Wochen, 3000 Teilnehmer, 12 Trainer und Experten. In fast 70 Vertriebsdirektionen. Mehr als 60.000 gefahrene Kilometer. Mehr als 100 Übernachtungen. 2024: 8 Wochen, 10.000 Teilnehmer. 8 Trainer und Experten. In 20 Web-Seminaren. Mit 5 Erklärfilmen. Und 34 Trainersprechstunden. 0 gefahrene Kilometer. 0 Übernachtung.
Die Wüstenrot hat mit interhyp / prohyp ein neues Baufi-Portal entwickelt. Und dies digital ausgerollt. Zufriedenheits- und Lernbooster war das digitale Format Trainersprechstunde.
+Best Practice III11:3511:50Tobias Dieter
adesso SE		Tobias Dieter
adesso SE

Best Practice – Online Schulungen für > 20.000 Menschen

Informationssicherheit, die Freude macht und etwas bringt, gibt es das? Ja.
Im Rahmen einer Kampagne zur Sensibilisierung im Bereich der Informationssicherheit im Behördenumfeld (und mittlerweile weiteren Sektoren) wurde ein neues interaktives Schulungsprogramm entwickelt. Zu den Rahmenbedingungen dieses Best Practice gehörte eine Laufzeit von zwei Jahren und eine unglaublich große Anzahl an Teilnehmenden mit sehr heterogenen technischen Einwahlmöglichkeiten. In Zusammenarbeit mit vitero konnte dieses Projekt erfolgreich umgesetzt werden. Seither folgten viele weitere Projekte für diverse Branchen und Unternehmen.
+Best Practice IV11:5012:05Polina Ivanova
PUMA		Polina Ivanova
PUMA

Learner Engagement Practices In the New Age

How to ignite Learner engagement in a new era? What helps to attract employees to the training offer? What to take care of and what is important to consider while building up an activation plan? These and many more questions are tackled in this keynote with many practical examples and passion from a big employer - PUMA.
+Best Practice V12:0512:20Nurije Sadiki
Verein techLEARN.swiss
Claudio Calonder
Verein techLEARN.swiss		Nurije Sadiki
Verein techLEARN.swiss

Claudio Calonder
Verein techLEARN.swiss

techLEARN - Der digitale Schlüssel für die Berufsbildung in der Maschinen-, Elektro- und Metall-(MEM-)Industrie

Wir schaffen eine Plattform, welche die berufliche Grundbildung vereinfacht und Lernerfolge fördert! Einfach und von überall her an der persönlichen Kompetenzentwicklung arbeiten:

- Lernende und die drei Lernorte (Betrieb, Berufsfachschule und überbetriebliche Kurse) in einer digitale Lernwelt vereint
- Ausbildungszeit optimal und gewinnbringend genutzt
- Konsum, Bearbeitung und Sicherung von Informationen - digital an einem Ort

Gerne geben wir einen Einblick in das laufende Projekt.
Mittagspause12:2013:20Pause
+Best Practice VI13:2013:40Marbod Lemke
ANDREAS STIHL AG & Co. KG		Marbod Lemke
ANDREAS STIHL AG & Co. KG

Learning Öko System oder doch nur Training?

Im Rahmen des Vortrags werden die zentralen Aspekte moderner Lernwelten beleuchten. Dabei steht stets der Lernende im Mittelpunkt, denn ein zeitgemäßes Lernumfeld ist lernendenzentriert und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Besonders in einer Welt, in der "Learning on demand" immer mehr an Bedeutung gewinnt, wird Flexibilität zum Schlüssel für eine erfolgreiche Lernkultur.

Darüber hinaus werden folgende Schwerpunkte thematisiert:

  • Digital only
  • User-generated content
  • Tools und Systeme
  • Life ciycle
Zwischenmoderation13:4013:55Zwischenmoderation
Speed Geeking13:5515:30Speed Geeking
+Station 1Markus Herkersdorf
TriCAT GmbH
Jens Bierhinkel
TriCAT GmbH		Markus Herkersdorf
TriCAT GmbH

Jens Bierhinkel
TriCat GmbH

Agil und produktiv – mit virtuellen Welten, digitalen Zwillingen und KI

Generative KI macht Wissensarbeiter 25 Prozent schneller und 40 Prozent besser, so das Ergebnis einer Studie der Harvard Business School. Neue Technologien sind regelrechte Agilitäts- und Produktivitätsbooster. Für Organisationen ist es deshalb entscheidend, die Auswirkungen von Technologien wie virtuelle Welten, digitale Zwillinge, virtual humans und KI zu verstehen und auch, wie sie diese gewinnbringend für sich nutzen können – vom Einstieg jetzt bis zum KI-gestützten Corporate Metaverse.
+Station 2Niels Flück
imc information multimedia communication GmbH
Vildan Ljatifi
imc information multimedia communication GmbH		Niels Flück
imc information multimedia communication GmbH

Vildan Ljatifi
imc information multimedia communication GmbH

Die Erstellung digitaler Lerninhalte war noch nie so einfach wie mit imc Express

Mit imc Express ist die Digitalisierung einer grossen Menge von Lerninhalten so einfach wie nie zuvor. Im Gegensatz zu herkömmlichen Autorentools übernimmt imc Express 80 % des üblichen Arbeitsaufwands und ist dabei wesentlich einfacher zu bedienen. Die integrierte KI macht die zeitaufwändigsten Schritte bei der Erstellung von E-Learning-Inhalten überflüssig und ermöglicht zusätzlich die Übersetzung samt Lokalisierung in über 75 Sprachen mit nur einem Klick.
+Station 3Julien Boppert
Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH		Julien Boppert
Avendoo Lernwelt - Magh und Boppert GmbH

Herausforderungen meistern, Technologien vernetzen - mit der richtigen Lernkultur in die Zukunft

Energiekrise, künstliche Intelligenz, Konkurrenzdruck - Unternehmen und Wirtschaft stehen durch verschiedenste Faktoren unter starkem Druck.Wie positioniert sich in diesem Spannungsfeld das Thema "Weiterbildung"?

Wir verraten Ihnen, wie Sie mit einer strategisch planvollen Lernkultur und der passenden Technologie zur Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens beitragen. Erleben Sie, wie sich ein Learning Ecosystem in bestehende Strukturen integrieren und sich eine langfristige Strategie des Wissensmanagements abbilden lässt. Erfahren Sie, warum Weiterbildung ein essentieller Part zum Meistern der Herausforderungen unserer Zeit ist.
+Station 4Charlene Winkler
FKC Schweiz AG
Dr. Barbara Dörner
FKC Schweiz AG		Charlene Winkler
FKC Schweiz AG

Barbara Dörner
FKC Schweiz AG

Standardinhalte spannend gestalten

Wir möchten anhand von FKC-Trainings zeigen, wie gewöhnliche Themen mit Spannung, Spass und Storytelling für Lernende interessant und erlebbar werden können.

Eines der Trainings Training befasst sich mit dem Thema "Unbewusste Denkfehler, wurde mit KI-Bildern aufbereitet und wird durch eine kleine Kriminalgeschichte erzählt.
+Station 5Linda Steyeart
Rosetta Stone GmbH		Linda Steyeart
Rosetta Stone GmbH

Die 10 wichtigsten Punkte, die Sie bei einer Sprachlernlösung für Unternehmen beachten sollten

Rosetta Stone zeigt im Speed-Geeking, wie ein maßgeschneidertes Sprachtraining für Teams ihrer Branche aussehen sollte.
Unsere Sprachlernlösungen kombinieren ein adaptives web- und app-basiertes Lehrprogramm mit unbegrenztem Live-Training, um sicherzustellen, dass Ihr Team genau die Sprachkenntnisse erlangt, die es zum Erfolg braucht.
Alle Produkte und Services sind global skalierbar, um Schulungen und Support für Lernende überall und jederzeit bereitzustellen.
+Station 6Oliver Hahn
GoodHabitz
Christina Rüger
GoodHabitz
Oliver Hahn
GoodHabitz

Christina Rüger
GoodHabitz

Mach Lernen in deinem Unternehmen zur guten Gewohnheit - mit GoodHabitz

GoodHabitz ist davon überzeugt, dass die Menschen die treibende Kraft hinter dem Wachstum eines Unternehmens sind. Deshalb zielt die Online-Lernlösung bestehend aus Trainings und Self-Assessments darauf ab, die persönliche Entwicklung für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens zugänglich zu machen. Durch kompetenzbasierte Inhalte vermittelt GoodHabitz die für die Zukunft erforderlichen Fähigkeiten. GoodHabitz ist in 15 Märkten tätig und erreicht mehr als 2.600 Kunden, darunter Puma, Siemens, Signal Iduna und Edding, sowie mehr als 6,2 Millionen Lernende weltweit.
+Station 7Sarah Lataj
vitero GmbH
Sarah Lataj
vitero GmbH

Online-Lernerlebnisse, die begeistern

Die Virtual-Classroom-Lösung vitero inspire bietet für das Lernen im virtuellen Raum alles, was für eine lebendige und effektive Kommunikation im Team wichtig ist: klare Moderation, einfacher Aufbau, vielfältige Interaktionswerkzeuge, intuitives Handling und vieles mehr. Gerade für Trainings, Workshops und Live-Events in größeren Gruppen sind diese Funktionen unabdingbar. Durch die intuitive Oberfläche, basierend auf Ergebnissen aus der Fraunhofer-Forschung, ist es möglich, trotz räumlicher Trennung eine persönliche und lebendige Lernatmosphäre zu schaffen.
+Station 8Janos Udvary
eudip GmbH
Sebastian Nießen
edudip GmbH		Janos Udvary
edudip GmbH

Sebastian Nießen
edudip GmbH

Online besser schulen als in Präsenz

In einer Welt, in der virtuelle Bildung immer mehr an Bedeutung gewinnt, steht eine bahnbrechende Lösung bereit, um das Lernen online noch effektiver und interaktiver zu gestalten als jemals zuvor. Willkommen bei unserer revolutionären Webinarsoftware, die mit dem Slogan "Online besser schulen als in Präsenz" eine neue Ära des digitalen Lernens einläutet.
+Station 9Katharina Unterstein
PINKTUM
Celine Sandt
PINKTUM		Katharina Unterstein
PINKTUM
Celine Sandt
PINKTUM

PINKTUM e-Learning Journey: Die Zukunft des Lernens

Zukunft der Personalentwicklung: Der Lernende im Fokus

In einer Welt, die sich durch künstliche Intelligenz und digitale Transformation ständig verändert, wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Sind Sie bereit für die Zukunft des digitalen Lernens? Entdecken Sie die PINKTUM E-Learning Journey! PINKTUM setzt auf wissenschaftliche Methodik, kuratierte Inhalte und individualisierte Lernwege. Unsere fortschrittlichen Lernmethoden und der Einsatz von künstlicher Intelligenz stellen die Individualität des Menschen in den Mittelpunkt. Finden Sie heraus, wie PINKTUM die Bildungslandschaft verändert und besuchen Sie uns beim Speed Geeking auf dem eLearning SUMMIT.
+Station 10Julia Graiss
Skillsoft
Birgit Weißenberger
Skillsoft		Julia Graiss
Skillsoft

Birgit Weißenberger
Skillsoft

Wie KI die Zukunft des Lernens revolutioniert: Eine wegweisende Perspektive auf Lerntechnologien

In der heutigen schnelllebigen Welt ist es entscheidend zu verstehen, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Zukunft des Lernens revolutioniert. Diese Präsentation bietet eine wegweisende Perspektive auf moderne Lerntechnologien und zeigt auf, wie KI und speziell der Conversation Simulator CAISY innovative Lösungen bieten, um Lernprozesse grundlegend zu transformieren.

Erleben Sie, wie KI-basierte Tools praktisch eingesetzt werden können, um das Lernen effizienter, personalisierter und interaktiver zu gestalten. Wir werden die verschiedenen Anwendungsbereiche von KI im Bildungssektor beleuchten, darunter adaptive Lernsysteme, automatisierte Tutoring-Systeme und intelligente Inhaltsgenerierung. Diese Technologien ermöglichen es, auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden einzugehen und deren Lernfortschritte in Echtzeit zu analysieren und zu optimieren.

Ein besonderes Highlight der Präsentation ist eine Live-Demo des KI Conversation Simulators CAISY. CAISY demonstriert, wie KI die Kommunikation und Interaktion in Lernumgebungen verbessern kann, indem sie realistische Gesprächsszenarien simuliert und sofortiges, relevantes Feedback gibt.

Nehmen Sie teil an dieser inspirierenden Reise und erfahren Sie, wie KI das Potenzial hat, die Art und Weise, wie wir lernen und lehren, nachhaltig zu verändern. Lassen Sie sich von den Möglichkeiten begeistern und entdecken Sie, wie diese Technologien dazu beitragen können, Lernprozesse nicht nur zu verbessern, sondern eine völlig neue Lernerfahrung zu schaffen.
+Station 11Hajo Noll
Canudo Connect GmbH
Hannah Grünewald
Canudo GmbH		Hajo Noll
Canudo Connect GmbH

Hannah Grünewald
Canudo GmbH

E-Learning Stakeholder Management. Das "Mittel" gegen Pleiten, Pech und Pannen


E-Learning Pleiten, Pech und Pannen. Da hast Du einiges zu berichten, oder? Aber was hält Dich motiviert? Der Glaube an diese Methode? Der Wunsch, dass mehr Menschen Bildung Bekommen? Die Möglichkeit, dann mehr Themen anzubieten?

Aber reichen Deine Motive? Wäre es nicht besser, die der Stakeholder mit einzubeziehen? Stell Dir vor, die würden Deine Aktivitäten unterstützen und lobend darüber reden? Wäre das nicht besser?

Also, erkunde die Interessen Deiner Stakeholder und bring sie zusammen, indem Du alle Motive verbindest! Im Speed Geeking gehen wir den ersten Schritt mit Dir.
+Kaffeepause15:3016:00Pause
+NEU: KI-Werkstattgespräch16:0017:00KI-Werkstattgespräch

Dr. Jens Kohne
IFBB - Institut für betriebliche Bildung

Meike Leue
Wirksame Lernkozepte

Use Cases für den KI-Einsatz in L&D

Die ganze Welt redet über generative KI aber tatsächliche Anwendungsfälle insbesondere in der betrieblichen Weiterbildung sind nach wie vor selten. Aus diesem Grund steht in der neuen KI-Werkstatt die Frage im Mittelpunkt, welche Anwendungsfälle es für KI in der Weiterbildung bereits gibt. Gemeinsam werden wir in der KI-Werkstatt die gesammelten Erfahrungen austauschen und erörtern, wie KI einen konkreten Mehrwert bieten kann.
Ende der Veranstaltung17:00Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Seminarhotel Bocken
Bockenweg 4
CH-8810 Horgen

Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mit den Linien S2 oder S8 bis Horgen, danach mit den Buslinien 131 oder 132 bis zur Haltestelle Bocken.

Mit dem Auto
Über die Autobahn A3 bis zur Ausfahrt Horgen, abbiegen Richtung Horgen, nach wenigen hundert Metern rechts abbiegen (ab hier Beschilderung beachten).

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Zum Preis von 249,00 € zzgl. ges. MwSt. können Sie sich Ihren Teilnehmerplatz für den eLearning SUMMIT Schweiz 2024 sichern.

SUMMIT-Tickets werden exklusiv an Anwenderunternehmen (Wirtschaft, Verwaltung, Institutionen und Organisationen etc.) weitergegeben. eLearning-Entwickler und -Lösungsanbieter bitten wir direkt per eMail (christian.jachens(at)elearning-journal.de) Kontakt aufzunehmen.

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Frank Siepmann, Gründer von Siepmann Media and Herausgeber des eLearning Journals.
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