eLearning SUMMITHessen

Regionalkonferenz Hessen 2023

12. Oktober 2023, 9:00 – 17:00 Uhr, Mainhaus Stadthotel, Frankfurt a. M.

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Dr. Jochen Robes

Hochschule Darmstadt, Robes Consulting, Weiterbildungsblog

Programm

		Beginn	Ende	Programmpunkt/Referent	Mehr Informationen
	Countdown	09:00	09:15	Countdown
	GetTogether	09:15	09:30	GetTogether
	Opening Session	09:30	09:50	Opening Session
+	Keynote I	09:50	10:20	Dr. Katja Bett Corporate Learning & Change GmbH	Dr. Katja Bett CLC Corporate Learning & Change GmbH Learning Ecosystem - Willkommen in der Zukunft des Wissenserwerbs! Ein Learning Ecosystem ist mehr als nur ein Konzept – es ist eine Bildungslandschaft der Zukunft. Lebenslanges Lernen, Selbstorganisation als auch kooperatives gemeinsames Arbeiten, Nachhaltigkeit im Lernen und Wissenstransfer sind die wichtigsten Motive, wenn Unternehmen und Organisation den Wandel ihrer bestehenden Bildungslandschaft in Richtung Learning Ecosystem voranbringen. Die zentrale Chance liegt darin, dass sich bislang getrennte Systeme aber auch Akteure vernetzen und sich als gemeinsames Ganzes verstehen. Im Idealfall verschmelzen innovative Technologien, personalisierte Lernwege und kollaboratives Arbeiten zu einer Lernerfahrung. Doch damit kommen auch Herausforderungen wie Datenschutz und Technologieintegration auf die Unternehmen und Organisationen zu. Im Vortrag liegt der Fokus auf konkreten Erfahrungen in verschiedenen Projekten, in denen wir als CLC GmbH unsere Kunden begleiten durften. Wir berichten über Erfolge aber auch Stolpersteine und geben Einblicke in die verschiedene Beispiele aus der Praxis.
	Best Practice	10:20	10:50	Best Practice
+	Best Practice I	10:20	10:35	Tobias Dieter adesso SE Franziska Mahler vitero GmbH	Tobias Dieter adesso SE Franziska Mahler vitero GmbH Die erfolgreiche Umsetzung eines Online-Schulungsprogramms mit 20.000 Teilnehmern Im Rahmen einer Kampagne zur Sensibilisierung im Bereich der Informationssicherheit im Behördenumfeld wurde ein neues Schulungsprogramm entwickelt. Zu den Rahmenbedingungen gehörte eine Laufzeit von zwei Jahren und eine unglaublich große Anzahl an Teilnehmern mit sehr heterogenen technischen Einwahlmöglichkeiten. In Zusammenarbeit mit vitero konnte das Projekt erfolgreich umgesetzt werden.
+	Best Practice II	10:35	10:50	Franziska Wagner TÜV SÜD Auto Service GmbH	Franziska Wagner TÜV SÜD Auto Service GmbH Von individuellen Bildungsinseln zur konzerngesellschaftsübergreifenden Gesamtstrategie Aus- und Weiterbildung Hätte, könnte, möchte, wollte - MACHEN hat sich die zentrale Aus- und Weiterbildung für 2023 auf die Fahnen geschrieben. Es wurde analysiert, bereinigt und entwickelt, mit dem Ziel ein gesellschaftsübergreifendes gemeinsames Aus- und Weiterbildungsportfolio zu realisieren, das auf verschiedene Dienstleister zurückgreift. Mit der Schenck AG hat TÜV SÜD einen kompetenten Partner gefunden, dieses Vorhaben plattformtechnisch umzusetzen. Durch das gemeinsame Lernmanagementsystem können die Anforderungen der einzelnen Gesellschaften harmonisiert und dadurch die Effizienz massiv gesteigert, Synergien genutzt und unnötige Doppelentwicklungen vermieden werden.
+	Keynote II	10:50	11:10	Yasemin Keskin Deutsche Bahn Benjamin Seidel Deutsche Bahn	Yasemin Keskin Deutsche Bahn AG Benjamin Seidel Deutsche Bahn AG Digitale Exkursion durch das ICE Werk Rummelsburg - Blick hinter die Kulissen Wenn Du nicht ins Werk kommen kannst, kommt das Werk eben zu Dir … In dem interaktiven Lernmedium wurde das ICE Werk in die digitale Welt transformiert. Eingebettet in eine spannende Rahmengeschichte, werden Mitarbeitende des gesamten DB Konzerns auf ihrer Tour an die Hand genommen und lernen durch Gespräche mit Avataren die Tätigkeiten der verschiedenen Funktionsgruppen am Standort kennen. Erhaltet einen Blick hinter die Kulissen des Projekts. Wie ist es entstanden und welche Herausforderungen haben wir als Projektteam überwunden? Erfahrt, wieso die Digitale Exkursion mehr als eine 360°-Tour ist. Wir stellen euch den Einsatzbereich des digitalen Lernmediums vor und bringen euch Gameplays von User:innen mit.
	Pause	11:10	11:40	Pause
+	Keynote III	11:40	12:00	Florian Brückner Lufthansa Innovation Hub GmbH	Florian Brückner Lufthansa Innovation Hub GmbH Mit unternehmerischem Denken Lernangebote skalieren - Das Lufthansa Innovation Hub Lernökosystem Der Vortrag beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen von Lernen in Unternehmen, wie der Lufthansa Innovation Hub für den Aufbau von Innovationskompetenzen innerhalb der Lufthansa Group hierauf eine Antwort findet und wie L&D Professionals Methoden und Denkweisen von Start-ups für die Skalierung nachhaltiger Lernangebote nutzen können. Mit Einblicken in die Kanäle und Angebote des Innovations-Lernökosystems der Lufthansa Group. Wie man mit Methoden des Growth Hacking Lernangebote kontinuierlich optimiert. Die datenorientierten Skalierung einer innovativen Lernplattform und Community mit +1000 Lernenden mit Erfolgsfaktoren und praktischen Hacks an Hand einer Case Study.
	Best Practice	12:00	12:30	Best Practice
+	Best Practice III	12:00	12:15	Kerstin Hammer Main-Kinzig-Kliniken GmbH Luisa Klaft Main-Kinzig-Kliniken GmbH	Kerstin Hammer Main-Kinzig-Kliniken GmbH Luisa Klaft Main-Kinzig-Kliniken GmbH Von 0 auf 100 - Wie wir mehr als 100 Lernmodule in nur 3 Monaten erstellt haben Egal ob Trainings zum Thema Onboarding, Führungskräfte, Arbeitsanweisungen, Datenschutz aber auch Soft Skills - Eine Vielzahl an MitarbeiterInnen aus unseren unterschiedlichsten Fachbereichen konnten mit dem neuen KI-basierten Autorentool imc Express der imc AG innerhalb von wenigen Monaten schnell und einfach all diese Lernmodule umsetzen. Entstanden ist so ein umfangreicher digitaler Bildungskatalog, der laufend weiterentwickelt wird und mit dem unsere LernerInnen optimal geschult werden.
+	Best Practice IV	12:15	12:30	Jan Gärtner Schüco International KG	Jan Gärtner Schüco International KG User Generated Content - der Boost für eine effiziente Verteilung von Wissen Wer kann ein Thema schneller erklären als die Experten selbst? Vielleicht brauchen sie noch das richtige Werkzeug dazu. Durch die Digitalisierung vermehrt sich Wissen in immer rasanteren Zügen. Die große Herausforderung ist, neues Wissen global und möglichst zeitnah im Unternehmen zu verteilen und nutzbar zu machen. Der User Generated Content Ansatz bei Schüco gibt den Experten die Chance, ihre Kenntnisse, z.B. als E-Learning interaktiv aufzubereiten und effizient im Unternehmen zu verteilen. Erfahren Sie mehr zu den Herausforderungen die damit einhergehen und welche Lösungsansätze wir dafür haben.
	Pause	12:30	13:30	Pause
+	Keynote IV	13:30	13:50	Dr. Jochen Robes Weiterbildungsblog	Dr. Jochen Robes Weiterbildungsblog Peer Learning: ein Trend!? Kompetenzentwicklung liegt heute auch in der Verantwortung der Mitarbeitenden und Teams. Doch wo sind die Leitplanken, damit diese Verantwortung nicht nur ein Appell und das selbstorganisierte, arbeitsintegrierte Lernen nicht nur eine Botschaft bleiben? Hier können Formen und Formate des Peer Learning eine Lücke schließen. BarCamps, Communities of Practice, Learning Circles und andere Konzepte machen in jüngster Zeit die Runde. Man lernt zusammen auf Augenhöhe, voneinander und miteinander, und stärkt den Wissensaustausch und die Vernetzung. Das funktioniert, bedeutet aber auch für Expert:innen in Corporate Learning ein Umdenken! Der Impuls am 12.10. gibt einen Überblick über zentrale Formen und Formate des Peer Learning, zeigt Beispiele aus der Corporate Learning-Praxis und lädt zur Diskussion ein.
	Zwischenmoderation	13:50	13:55	Zwischenmoderation
	Speed Geeking	13:55	15:30	Speed Geeking
+	Station 1	13:55	15:30	Matthias Boden Rosetta Stone GmbH	Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Digitales Sprachtraining und Sprachtests mit Rosetta Stone: Effektive und flexible Lösungen für Unternehmen. Demokratisiertes und gezieltes Sprachtraining sind kein Widerspruch. Ob Sie allen Mitarbeitenden den Zugang zu Sprachtraining als Benefit anbieten oder gezielt den Bedarf ermitteln und abdecken wollen - Rosetta Stone bietet Ihnen die perfekte digitale Plattform. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Einsatzgebiete und wie Ihre Mitarbeitenden flexibel lernen können: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau.
+	Station 2	13:55	15:30	Harald Mais Fischer, Knoblauch und Co. Karim Shamel Fischer, Knoblauch und Co.	Harald Mais Fischer, Knoblauch und Co. Karim Shamel Fischer, Knoblauch und Co. Digitale Escape Rooms in der betrieblichen Weiterbildung - Mitarbeitende mithilfe von hochwertigen, individuellen E-Learning Anwendungen spielerisch und effektiv schulen. Ein virtueller Escape Room vermittelt ausgesuchte Lerninhalte spielerisch, interaktiv und auf äußerst unterhaltsame Weise. Am Beispiel unseres Referenzkunden demonstrieren wir Ihnen einen solchen Escape Room und geben Ihnen einen umfassenden Einblick in die Produktion von hochwertigen, individuellen E-Learning Anwendung zur Weiterbildung Ihrer Zielgruppen.
+	Station 3	13:55	15:30	Jacqueline Robens PINKTUM	Jacqueline Robens PINKTUM Ein Blick in die Glaskugel zur Zukunft des Lernens Digitales Lernen befindet sich inmitten eines epochalen Umbruchs. Neue Datentechnologien nehmen erheblichen Einfluss auf die Entwicklung, wie Menschen in Zukunft lernen. Künstliche Intelligenz ist einer der wichtigsten Schlüsseltechnologien, um die digitale Lernkultur zu transformieren. Der Mensch mit seinen Lernbedürfnissen muss dabei aber immer im Mittelpunkt stehen. Wir sprechen mit Ihnen über die aktuellen Erkenntnisse, Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung und wie Ihnen diese helfen können, eine zukunftsorientierte Lernkultur in Ihrem Unternehmen zu gestalten.
+	Station 4	13:55	15:30	Tobias Schenck schenck.de AG	Tobias Schenck schenck.de AG Prozesse, Daten, KI und der Mensch Veränderungen und wie wir es besser machen – oder schlechter
+	Station 5	13:55	15:30	Christopher Sooprayen Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH	Christopher Sooprayen Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH Mit dem digitalen Lernpfad von Lecturio komplette Aus- und Weiterbildungs- Szenarien leicht und effizient umsetzen Digitale Lernpfade sind hervorragend geeignet, strukturierte und personalisierte Schulungen zu entwerfen, die die Teilnehmer*innen dann autark und zielgerichtet absolvieren und mit einem Zertifikat abschließen können. Dabei werden verschiedene Formate in Kombination entlang aufeinanderfolgender Schritte angeordnet. Wie ein gleichermaßen effektiver und effizienter Lernpfad aufgebaut, wie er absolviert und ggf. in Ihr LMS integriert werden kann, das zeigen wir am Beispiel eines digitalen Onboarding Szenarios.
+	Station 6	13:55	15:30	Dr. Jörn Heyenrath Studytube GmbH Benedikt Theuer Studytube GmbH	Dr. Jörn Heyenrath Studytube GmbH Benedikt Theuer Studytube GmbH Digitale Personalentwicklung – ein Muss für den Unternehmenserfolg Wir glauben: ohne digitale Weiterbildung werden Unternehmen den Fachkräftemangel nicht überstehen. Am Ende des Tages ist der Fachkräftemangel ein Qualifikationsmangel und Umschulung ein guter Lösungsansatz! Dafür sollte in Zeiten der Digitalisierung die Weiterbildung schon längst digitalisiert sein – die Realität ist häufig eine andere. Wir zeigen, dass die Digitalisierung Ihrer Personalentwicklung Ressourcen, Zeit und Geld spart, Ihre Mitarbeitenden langfristig bindet und die Wettbewerbsfähigkeit steigert.
+	Station 7	13:55	15:30	Kai-Florian Wagner imc AG Ulrike Sehn imc AG	Kai-Florian Wagner imc AG Ulrike Sehn imc AG Die Erstellung digitaler Lerninhalte war noch nie so einfach wie mit imc Express Mit imc Express ist die Digitalisierung einer grossen Menge von Lerninhalten so einfach wie nie zuvor. Im Gegensatz zu herkömmlichen Autorentools übernimmt imc Express 80 % des üblichen Arbeitsaufwands und ist dabei wesentlich einfacher zu bedienen. Die integrierte KI macht die zeitaufwändigsten Schritte bei der Erstellung von E-Learning-Inhalten überflüssig und ermöglicht zusätzlich die Übersetzung samt Lokalisierung in über 75 Sprachen mit nur einem Klick.
+	Station 8	13:55	15:30	Simone Brand Avendoo - Magh und Boppert GmbH Mareike Hall Avendoo - Magh und Boppert GmbH	Simone Brand Avendoo - Magh und Boppert GmbH Mareike Hall Avendoo - Magh und Boppert GmbH Vernetzen Sie Menschen, Wissen und Plattformen zu einem Ecosystem Ein Learning Ecosystem ist die Kerntechnologie für nachhaltige Mitarbeiter- und Kundenbindung – denn die steigende Komplexität betrieblicher Prozesse und starker Wettbewerb erfordern, dass verschiedenste Anwendungen miteinander kommunizieren. Doch was zeichnet ein Ecosystem aus, was macht es effektiv und wie sollte es sich zusammensetzen? Erfahren Sie, wie mit Ihrer Lernwelt die Symbiose zwischen spezialisierten Systemen gelingt und die Stärke vernetzter Software voll ausgespielt werden kann.
+	Station 9	13:55	15:30	Franziska Mahler vitero GmbH	Franziska Mahler vitero GmbH Inspiring Learning Conditions – wir nehmen Sie mit auf die Reise… Immersive Erlebnisse können durch virtuelle Lernwelten geschaffen werden. Wir geben Ihnen Ideen und Anregungen, wie Sie Ihre eigenen Lernwelten schaffen können – sowohl für Online-Meetings als auch in hybriden Settings.
	Pause	15:30	16:00	Pause
	BarCamp Session	16:00	17:00	BarCamp Session
	Open Space	17:00		Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Adresse:

Lange Straße 26
60311 Frankfurt am Main

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