eLearning SUMMITSchweiz

Internationale Konferenz Schweiz 2023

28. September 2023, 9:00 – 17:00 Uhr, Seminarhotel “Bocken”, Horgen

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Eliane Zimmermann

Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug

Programm

		Beginn	Ende	Programmpunkt/Referent	Mehr Informationen
	Countdown	09:00	09:15	Countdown
	GetTogether	09:15	09:30	GetTogether
	Opening Session	09:30	09:50	Opening Session
	Keynote I	09:50	10:20	Meike Leue Lernstrategin
	Best Practice	10:20	10:50	Best Practice
+	Best Practice I	10:20	10:35	Eliane Zimmermann Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug	Eliane Zimmermann Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug Justizvollzug goes e-Learning (oder: Wie das e-Learning ins Gefängnis kam) Um das Konzept der Dynamischen Sicherheit bei den Mitarbeitenden im Freiheitsentzug zu verbreiten, lancierte das Schweizerische Kompetenzzentrum für Justizvollzug SKJV im Jahr 2021 ein e-Learning. Dabei galt es, einige Hürden zu überwinden, bevor sich das Projekt zu einer veritablen Erfolgsgeschichte entwickeln konnte.
+	Best Practice II	10:35	10:50	Sara Monteiro Webrepublic AG Magdalena Reiter GoodHabitz GmbH	Sara Monteiro Webrepublic AG Magdalena Reiter GoodHabitz GmbH Wie Webrepublic gemeinsam mit GoodHabitz das Thema Lernen thematisch in den Arbeitsalltag integriert Die Webrepublic Academy umfasst ein breites Ausbildungsangebot zum Ausbau der technischen Skills sowie Kommunikations- und Kundenberatungskompetenzen. Das Ziel der WR Academy ist es, den Webrepublicans ein Ausbildungsangebot in allen Bereichen des WR Competency Framework anzubieten. Zusammen mit GoodHabitz hat Webrepublic anfangs 2023 ihr Ausbildungsangebot erweitert. Dabei fahren sie einen „Blended Learning" Ansatz, um das online und offline Lernen zu verbinden. Wie Webrepublic dies umsetzt, erfahren Sie in diesem Vortrag.
+	Keynote II	10:50	11:10	Fabian Fischer CSS	Fabian Fischer CSS Digital Competency: Wie gelingt es die digitalen Grundkompetenzen in einem Unternehmen zu messen? Welche (digitalen) Grundkompetenzen benötigen die Mitarbeitenden unseres Unternehmens? Wie können wir feststellen, wie ausgeprägt die einzelnen Kompetenzen bei den Mitarbeitenden sind? Und wie können wir zielgerichtete Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende entwickeln? Vor dieser Herausforderung stand auch die CSS, eine der führenden Krankenversicherungen in der Schweiz und entwickelte den Check zur digitalen Fitness. Mit dem Digitalen Fitness Check können die Mitarbeitenden selbständig ihre digitalen Kompetenzen evaluieren und mit einem freiwilligen Lernangebot vorhandene Wissenslücken schliessen. Fabian Fischer, Leiter Digital Learning, gibt einen Einblick in die Entwicklung und Umsetzung des Digitalen Fitness Check.
	Pause	11:10	11:40	Pause
	Keynote III	11:40	12:00	Anna-Lena Mathieu Knauf
	Best Practice	12:00	12:30	Best Practice
+	Best Practice III	12:00	12:15	Sandra Reich Angst + Pfister AG	Sandra Reich Angst + Pfister AG
+	Best Practice IV	12:15	12:30	N.N. N.N.
	Pause	12:30	13:30	Pause
+	Keynote IV	13:30	13:50	N.N. N.N.
	Zwischenmoderation	13:50	13:55	Zwischenmoderation
	Speed Geeking	13:55	15:30	Speed Geeking
+	Station 1			Antonio Torres Rosetta Stone GmbH	Antonio Torres Rosetta Stone GmbH Digitales Sprachtraining und Sprachtests mit Rosetta Stone: Effektive und flexible Lösungen für Unternehmen. Demokratisiertes und gezieltes Sprachtraining sind kein Widerspruch. Ob Sie allen Mitarbeitenden den Zugang zu Sprachtraining als Benefit anbieten oder gezielt den Bedarf ermitteln und abdecken wollen - Rosetta Stone bietet Ihnen die perfekte digitale Plattform. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Einsatzgebiete und wie Ihre Mitarbeitenden flexibel lernen können: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau.
+	Station 2			Charlene Winkler FKC Schweiz AG Barbara Dörner FKC Schweiz AG	Charlene Winkler FKC Schweiz AG Barbara Dörner FKC Schweiz AG Innovative Content Erstellung Der Frage, wie man Lerninhalte heute und morgen effizient und attraktiv gestalten kann, möchten wir uns gerne innerhalb dieses Beitrages widmen. Dabei berücksichtigen wir Erfahrungen und Herausforderungen – beispielsweise welche Best Practices sich bewährt haben und welche Relevanz innovativer Content-Gestaltung in Zukunft zusteht.
+	Station 3			Axel Krumsick GoodHabitz Anaëlle Strub GoodHabitz	Axel Krumsick GoodHabitz Anaëlle Strub GoodHabitz GoodHabitz Online Trainings - Wie du Lernen in deinem Unternehmen zur guten Gewohnheit machst. Wie bringen wir dein Unternehmen dazu, mit dem Lernen anzufangen? Einfache Frage, einfache Antwort: mit GoodHabitz! Denn wir bei GoodHabitz sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Mit unseren Online Trainings kann jeder Lernende selbst entscheiden, wann, wie, wo und was er oder sie lernen möchte. Dabei können deine Mitarbeitenden aus mehr als 150 Trainings im Bereich Soft Skills in mehr als 15 verschiedenen Sprachen wählen – und jeden Monat kommen neue Trainings hinzu. Da ist für jede/n was dabei!
	Station 4			N.N. youknow GmbH
+	Station 5			Julien Boppert Avendoo - Magh und Boppert GmbH	Julien Boppert Avendoo - Magh und Boppert GmbH Vernetzen Sie Menschen, Wissen und Plattformen zu einem Ecosystem Ein Learning Ecosystem ist die Kerntechnologie für nachhaltige Mitarbeiter- und Kundenbindung – denn die steigende Komplexität betrieblicher Prozesse und starker Wettbewerb erfordern, dass verschiedenste Anwendungen miteinander kommunizieren. Doch was zeichnet ein Ecosystem aus, was macht es effektiv und wie sollte es sich zusammensetzen? Erfahren Sie, wie mit Ihrer Lernwelt die Symbiose zwischen spezialisierten Systemen gelingt und die Stärke vernetzter Software voll ausgespielt werden kann.
+	Station 6			Clara Emeis Blinkist	Clara Emeis Blinkist Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, selbstbestimmte Lerngewohnheiten mit mobilem und audio-first Microlearning zu entwickeln Mehr als 26 Millionen Menschen haben bereits mit Blinkist eine Lerngewohnheit entwickelt. Der Aufbei einer Kultur des "lebenlangen Lernens" erfordert mehr als nur unternehmensinterne und formalisierte Lernangebote. Blinkist ist informell, mobil und audio-first, so dass Ihre Teams lernen können, was sie wollen und wann sie wollen. Bei uns erfahren Sie, wie die Mitarbeiter von mehr als 1.500 Unternehmen sich von den Ideen aus Bestsellern und Podcasts inspirieren lassen!
+	Station 7			Alexander Schunk CREATE - Wir leben Lernen.	Alexander Schunk CREATE - Wir leben Lernen. Gestalte immersive Lernwelten - Unterstützend, wissensvermittelnd & flexibel. Erlebe die Zukunft des Lernens mit dem XR Creator, einem Augmented- und Virtual Reality Autoren-Tool, um im Handumdrehen Trainings und Lernerlebnisse zu erstellen, ohne Programmierkenntnisse. Unser flexibles und anpassbares Baukastensystem hilft dir dabei Inhalte auf deine speziellen Anforderungen zuzuschneiden und einen dauerhaften Lernerfolg zu erreichen. Mit nur einem Tool kannst du die Stärken von Augmented- und Virtual Reality nutzen, um dein eLearning auf das nächste Level zu bringen.
	Pause	15:30	16:00	Pause
	BarCamp Session	16:00	17:00	BarCamp Session
	Open Space	17:00		Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Das Seminarhotel "Bocken" in Horgen.

Adresse:

Bocken
Bockenweg 4
CH-8810 Horgen

Mit dem Auto

Über die Autobahn A3 bis zur Ausfahrt Horgen, abbiegen Richtung Horgen, nach wenigen hundert Metern rechts abbiegen (ab hier Beschilderung beachten).

Mit öffentlichem Verkehr

Mit den Linien S2 oder S8 bis Horgen, danach mit den Buslinien 131 oder 132 bis zur Haltestelle Bocken.

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Die Anmeldung ist verbindlich. Ein Rücktritt von der Anmeldung bis vier Wochen vor der Veranstaltung ist jedoch kostenfrei. Danach fällt eine Stornierungsgebühr in Höhe von 50% des Anmeldepreises an. Es steht dem Teilnehmer jedoch frei, eine Vertretungsperson zu schicken, wodurch selbstverständlich keine weiteren Kosten anfallen.

Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

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