eLearning SUMMITBaden-Württemberg

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SUMMIT 2023 | Veranstaltungskalender | Speaker | SUMMIT Tour | SUMMIT Campus | MasterClass | Webinare | Community | Ticketshop | SUMMIT Card

Regionalkonferenz Baden-Württemberg 2023

26. September 2023, 9:00 – 17:00 Uhr, Parkhotel, Stuttgart

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Zoi Zimmermann

Schaeffler

Angela Widder

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Ulrike Holch

Caritasverband für Stuttgart e.V.

Manuel Schmidt

Festo SE & Co. KG

Bernd Braun

Braun.Social

Matthias Brockerhoff

medic-Con. GmbH

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3009:50Opening Session
Keynote I09:5010:20Matthias Brockerhoff
medic-Con. GmbH
Best Practice10:2010:50Best Practice
+Best Practice I10:2010:35Manuel Schmidt
Festo SE & Co. KG
Lucas Braun
imc AG		Manuel Schmidt
Festo SE & Co. KG

Lucas Braun
imc AG

Interaktives 3D Portal für die Festo Academy C-World
In der C-World der Festo Academy steigen die Lernenden über eine interaktive 3D-Map in das LMS ein und entdecken auf eigene Faust die virtuelle Lernwelt. Sie wählen frei zwischen sechs Themenbereichen, die jeweils eine der Kernkompetenzen von Festo repräsentieren und können von dort direkt zu den Lerninhalten abspringen. Der virtuelle Guide Anna begleitet sie beim Erkunden der C-World. Gamification-Elemente wie Badges steigern zusätzlich die Motivation.
+Best Practice II10:3510:50Ulrike Holch
Caritasverband für Stuttgart e.V		Ulrike Holch
Caritasverband für Stuttgart e.V

Check-e.jetzt - ehrenamtliche digitale Lernbegleitung für Schüler_innen als Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit
Unsere Vision ist Solidarität und Begegnung zwischen Menschen zu ermöglichen. Diese Vision leben wir in allen unseren Angeboten, so auch in unserem Projekt "check-e.jetzt“, einer überwiegend digitalen Lernplattform, die wir in Kooperation mit den Stuttgarter Bildungspartnerschaften durchführen.Durch die Coronapandemie rückten die unterschiedlichen Lernstände von Schülerinnen und Schüler noch weiter in den Fokus und wurden sichtbarer. Besonders die „(Bildungs-)Verlierer“, die Schülerinnen und Schüler aus sozioökonomisch (hoch) benachteiligten Elternhäusern sind einmal mehr betroffen. Ihre Eltern konnten und können oft weder die schulische noch die technische Unterstützung bieten, die bereits für die Teilnahme am Online-Unterricht eine Voraussetzung war. Gleichzeitig zeigen sich die Folgen von Corona nicht „nur“ im Bereich des schulischen Lernens: Schulschließungen haben v.a. weitreichende psychische Folgen. Der Rückgang von sozialen Beziehungen, verstärkte Einsamkeit aber auch starke Belastungen in der Familie, das alles hat bei den Kindern deutliche Spuren hinterlassen. Die große Mehrheit der Lehrkräfte berichtet von Motivations- und Konzentrationsproblemen ihrer Schülerinnen und Schüler. Dazu kommt häufig Zurückgezogenheit, Niedergeschlagenheit und eine unterschwellige Traurigkeit unter ihren Schülerinnen und Schülern. Schulschwänzen und aggressives Verhalten haben deutlich zugenommen. Doch es gibt kaum zusätzliche Angebote etwa durch Schulpsychologen oder – sozialarbeiterinnen.
Seit Oktober 2020 sind wir mit der digitalen Lernplattform check-e.jetzt am Start. Sie wird von einer hauptamtlichen Fachkraft begleitet, die die Lerntandems zusammenführt, moderiert und in ihrem Ehrenamt weiterbegleitet. Die virtuelle Bildungsplattform war und ist dabei eine Ergänzung zu den „analogen“ Bildungstandems der verschiedenen Patenprogramme und ist eine wirklich Hilfe für die beteiligten Schülerinnen und Schüler. Nach der Pandemie sind manche der ehemals rein virtuellen Lerntandems (teilweise) ins analoge Lernen gegangen. Beide Angebote tragen dazu bei die Lücke fehlender Lernbegleitungen mit Hilfe von ehrenamtlich Engagierten zu verkleinern. Für Ehrenamtliche bietet es die Chance eines flexiblen und ortsunabhängigen Engagements.
+Keynote II10:5011:10Zoi Zimmermann
Schaeffler		 Zoi Zimmermann
Schaeffler

Das interaktive Lernportal bei Schaeffler
Pause11:1011:40Pause
Keynote III11:4012:00Stefan Deibel
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Best Practice12:0012:30Best Practice
+Best Practice III12:0012:15Angela Widder
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg		Angela Widder
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Virtuelle Anamnese: Wie Medizinstudierende dank interaktiver Szenariosimulationen Arzt-Patient*innen Gespräche realitätsnah trainieren
Erfahren Sie, wie es an der Medizinischen Fakultät der Universität Freiburg gelingt, mit einem abwechslungsreichen Blended Learning Konzept einen wertvollen Grundstein für die Behandlung zukünftiger Patien*innen zu legen. Im Fokus des Vortrages stehen dabei virtuelle Gesprächssimulationen, die Lernenden eine immersive und praxisnahe Erfahrung bieten und sie unmittelbar erleben lassen, wie sich ihre Reaktionen auf die Simulationspatient*innen auswirken.
+Best Practice IV 12:1512:30N.N.
N.N.
Pause12:3013:30Pause
+Keynote IV13:3013:50Bernd Braun
Braun.Social		Bernd Braun
Braun.Social

Auf unkonventionelle Weise analogen Mitarbeiter:innen eLearning näher bringen
Die Herausforderung im Change ist immer wieder die Gleiche: Wie bekomme ich die Mitarbeiter:innen dazu das Lernen im Change anzunehmen. Anhand einer Softwareeinführung in einem großen Energiekonzern zeigt Bernd Braun wie dies auf ganz unkonventionelle Weise mit Hilfe überall erhältlicher analoger Mittel und einer Portion Digitalfinesse möglich geworden ist.
Zwischenmoderation13:5013:55Zwischenmoderation
Speed Geeking13:5515:30Speed Geeking
+Station 1Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH		Matthias BodenRosetta Stone
Rosetta Stone GmbH

Digitales Sprachtraining und Sprachtests mit Rosetta Stone: Effektive und flexible Lösungen für Unternehmen.
Demokratisiertes und gezieltes Sprachtraining sind kein Widerspruch. Ob Sie allen Mitarbeitenden den Zugang zu Sprachtraining als Benefit anbieten oder gezielt den Bedarf ermitteln und abdecken wollen - Rosetta Stone bietet Ihnen die perfekte digitale Plattform. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Einsatzgebiete und wie Ihre Mitarbeitenden flexibel lernen können: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau.
Station 2N.N.
Fischer, Knoblauch & Co.
Station 3N.N.
Vitero GmbH
+Station 4Daniel Stäb
Know How! AG
Christina Jeschke
Know How! AG		Daniel Stäb
Know How! AG

Christina Jeschke
Know How! AG

Lernen Sie noch oder sind Sie schon im Workflow?
Wenn Sie bereits E-Learning im Unternehmen eingeführt haben, aber mittlerweile das Lernen vor lauter Systemen und Formaten nicht mehr sehen, dann brauchen Sie eine Struktur und eine Strategie.
Effizientes, nachhaltiges Lernen ist nur möglich, wenn Sie formales Lernen durch Workflow Learning (Unterstützung während der Arbeit) ergänzen. Die Referent:innen zeigen Ihnen, wie Sie von der Arbeit losgelöstes, formales Lernen mit Unterstützung am Arbeitsplatz verzahnen und gehen mit Ihnen in Diskussion.
+Station 5Sebastian Engels
VOCANTO GmbH
Tobias Neumann
VOCANTO GmbH		Sebastian Engels
VOCANTO GmbH

Tobias Neumann
VOCANTO GmbH

Meisterhafte Azubis und erstklassige Ausbilder - Wie Sie die Ausbildung zur Talentschmiede Ihres Unternehmens machen können
VOCANTO ist die innovative E-Learning-Plattform für Ihre Erstausbildung. Auszubildende begreifen komplexes Fachwissen und erzielen super Prüfungsergebnisse. Über 1.600 Lerneinheiten, 3D-Animationen, Übungsaufgaben und Prüfungsvorbereitungen motivieren zum Selbstlernen. Zudem bereiten wir Ihre Mitarbeiter mit AEVO Digital effektiv, zeit- und budgetschonend auf die AEVO-Prüfung vor. Dabei lernen Ihre angehenden Ausbilder:innen, wann, wo und wie schnell sie möchten, jederzeit unterstützt durch unsere AEVO-Experten.
Einfach, praxisnah, sofort startklar!
+Station 6Benjamin Seidl
chemmedia AG
Alexander Buze
chemmedia AG		Benjamin Seidl
chemmedia AG

Alexander Buze
chemmedia AG

Digitales Coaching als erfolgreiches Instrument zur Personalentwicklung – Szenariobasiertes Lernen mit Knowledgeworker Coach
Sie wollen überzeugende Vertriebler? Starke Berater? Empathische Mitarbeitende im Service? Mit Knowledgeworker Coach trainieren Sie Gesprächs- oder Konfliktsituationen über simulierte, realitätsnahe Dialoge und Szenarien. So bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden auf spezifische Situationen wie Verkaufs- oder Beratungsgespräche vor. Gleichzeitig fördern Sie soziale Kompetenzen und bauen Soft Skills weiter aus. Kurzum, Sie ermöglichen eine ziel- und ergebnisorientierte Kommunikation.
+Station 7Fabio Jörger
Optimum Assessment		Fabio Jörger
Optimum Assessment

Welchen Beitrag bieten digitale Prüfungen im E-Learning Prozess? Online Assessments sind mehr als reine Leistungsabfragen!
Im E-Learning Prozess belegen Online Prüfungen den Nachweis für Kompetenzen und erlerntes Wissen. Darüber hinaus bieten dedizierte Prüfungssysteme Chancen, die den gesamten E-Learning Prozess optimieren können.
Wir von Optimum Assessment sind Experten darin, diese Chancen zu erkennen. Mit diesem Expertenwissen bieten wir unseren Kunden nicht nur eine vollumfängliche und DSGVO-konforme Prüfungsplattform, wir begleiten unsere Kunden auch in jeder Phase ihrer digitalen Prüfungen.
+Station 8Claudia Otto
VIWIS GmbH
Stefan Sillner
VIWIS GmbH 		Claudia OttoViwis
VIWIS GmbH

Stefan Sillner
VIWIS GmbH

Digitale Kompetenzen und Kultur entwickeln!
Fachkräftemangel, demografischer Wandel, steigende Komplexität - es gibt viele Gründe für Unternehmen, interne Weiterbildungsangebote neu zu denken. In der digitalen Transformation ist es wichtig, digitale und nicht-digitale Schlüsselkompetenzen bei Mitarbeitenden und Führungskräften weiterzuentwickeln. Alle Beteiligten müssen in diesen Prozess eingebunden werden.
VIWIS bietet Konzepte und Begleitung bei der Entwicklung neuer Bildungsstrategien. In der Umsetzung sind z.B. Mindset-Workshops und praxisorientierte Lernwerkstätten erfolgreich.gleiten unsere Kunden auch in jeder Phase ihrer digitalen Prüfungen.
+Station 9Lucas Braun
imc AG
Carlotta Pudelek
imc AG		Lucas Braun
imc aG

Carlotta Pudelek
imc AG

Cyber Security Training, das Ihre Lerner lieben werden – mit der mehrfach ausgezeichneten Awareness Journey „Cyber Crime Time“
Herkömmliche E-Learnings zum Thema IT-Sicherheit sind oft sehr theoretisch. Angestellte nehmen aus den Trainings wenig mit oder brechen ab, wenn sie den Bezug zu sich und ihrer Arbeitssituation nicht direkt herstellen können. Die Lösung der imc dafür heißt Cyber Crime Time: Eine aus mehreren Modulen bestehende Learning Journey, die spielerisch, interaktiv und mit Praxisbezug das Bewusstsein für Cyber Security-Bedrohungen nachhaltig steigert.
Station 10N.N.
Rise Up
Pause15:3016:00Pause
BarCamp Session16:0017:00BarCamp Session
Open Space17:00Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Das Parkhotel Stuttgart.

Adresse

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    Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

    Die Anmeldung ist für eLearning-Lösungsanbieter ausgeschlossen! Für Informationen zu Sponsoring-Angeboten kontaktieren Sie bitte Herrn Christian Jachens.

    eMail senden
    Frank Siepmann, Gründer von Siepmann Media and Herausgeber des eLearning Journals.