eLearning SUMMITBayern

Regionalkonferenz Bayern 2022

27. Oktober 2022, 9:00 – 17:00 Uhr, Holiday Inn, München

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Programm

		Beginn	Ende	Programmpunkt/Referent	Mehr Informationen
	Countdown	09:00	09:15	Countdown
	GetTogether	09:15	09:30	GetTogether
	Opening Session	09:30	09:50	Opening Session
+	Keynote I	09:50	10:20	Prof. Dr. Ulrich Lenz Hochschule für angewandtes Management	Prof. Dr. Ulrich Lenz Hochschule für angewandtes Management Co-Learning von Mensch und Maschine: Der entscheidende Faktor bei der Implementierung von Künstlicher Intelligenz Künstliche Intelligenz (KI) ist bereits heute weit verbreitet - und wird immer wichtiger. KI-Implementierung wird im Business häufig immer noch als ein reines IT-Thema betrachtet. Allerdings ist das gemeinsame Lernen von Mensch und Maschine essentiell für die Implementierung und Anwendung von KI. In dem Beitrag diskutieren wir die Herausforderungen vor dem Hintergrund der Einführung eines KI-basierten Learning Management Systems. Wir beleuchten intensiv, wie mit Befürchtungen der User und auch mit ethischen Fragen der KI - Implementierung umgegangen werden kann.
	Best Practice	10:20	10:50	Best Practice
+	Best Practice I	10:20	10:35	Michael Otto Sparkassenakademie Bayern	Michael Otto Sparkassenakademie Bayern Erfolgreich im virtuellen Raum - der Praxiseinsatz von vitero in der Sparkassenakademie Bayern Erfahrungsbericht zum Einsatz von vitero in der Sparkassenakademie Bayern
+	Best Practice II	10:35	10:50	Bernd Grunwald Deutsche Telekom Cyber Security GmbH	Bernd Grunwald Deutsche Telekom Cyber Security GmbH Der letzte Schutzwall –mit Wachsamkeit und Wissen Cyber Gangster stoppen. Wie die Deutsche Telekom Cyber Security GmbH die internen Mitarbeiter und auch die Mitarbeiter ihrer Kunden vor Gefahren aus dem Internet sensibilisiert mit E-Learning.
+	Keynote II	10:50	11:10	Frank Kellenberg Sandoz	Frank Kellenberg Sandoz Wie Führungskräfte lernen Psychologische Sicherheit zu gestalten Präsentation eines wissenschaftlich fundierten und groß angelegten Experiments, in dem die Auswirkungen von 1:1-Meetings auf die psychologische Sicherheit bei 760 Sandoz-Teams und rund 7.500 Mitarbeitern untersucht wurden. - Einführung in das Experiment zur psychologischen Sicherheit - Aufbau der Intervention - Ergebnisse des Experiments - Ableitungen für praktische Lernempfehlungen
	Pause	11:10	11:40	Pause
+	Keynote III	11:40	12:00	Simon Roderus DATEV eG Benedict Meier DATEV eG	Simon Roderus DATEV eG Benedict Meier DATEV eG #DATEVlernt - die organisationale Lernreise der DATEV eG So stärken wir das Lernen auf individueller und organisationaler Ebene! Um als Organisation wandlungsfähig zu bleiben, braucht es dauerhafte Lernbereitschaft und den vernetzten Dialog mit vielfältigen internen und externen Gesprächsgruppen. Diese Überzeugung vertritt das Softwarehaus DATEV. Unter der Initiative #DATEVlernt findet Wandel und gemeinsames Lernen in der Genossenschaft transparent und offen statt. Im Zentrum stehen Dialog-Veranstaltungen mit Fokus auf den Austausch zwischen Mitarbeitenden, Kund:innen sowie Partner:innen.
	Best Practice	12:00	12:30	Best Practice
+	Best Practice III	12:00	12:15	Norman Grötzbach Galileo Global Education	Norman Grötzbach Galileo Global Education Online Prüfungen bei AKAD mit CIRRUS und PROCTORIO Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gerade für berufsbegleitende Studierende oft kompliziert. Die AKAD University bedient diesen Anspruch durch die Digitalisierung ihres Hochschul- und Weiterbildungsprogramms. In diesem Best Practice erklärt Norman Grötzbach, wie didaktische Anforderungen und notwendige Prüfungsaufsicht bei der AKAD University mit CIRRUS und Proctorio in digitale Anytime-Klausuren übersetzt werden.
+	Best Practice IV	12:15	12:30	Volker Kunze Additive Minds Academy - a Brand of EOS	Volker Kunze Additive Minds Academy 50 Shades of XR in 15 Minuten - Lernen in Extended Reality bis zum Metaverse Ein Problem von XR ist, dass die Möglichkeiten, Vorteile und Varianten der breiten Öffentlichkeit nicht klar sind. Akronyme wie MR, XR, VR, AR werden oft im falschen Kontext verwendet und jetzt kommt das Metaverse, was vielen noch unklarer ist. Selbst wenn ein klares Verständnis besteht, wissen viele nicht, wo sie ansetzen sollen.
	Pause	12:30	13:30	Pause
+	Keynote IV	13:30	13:50	Benjamin Fastenmeier ADAC SE	Benjamin Fastenmeier ADAC SE KOSMOS - ein Mammutprojekt geht zu Ende Learning Management Systeme werden zu einem bestimmten Zeitpunkt in Unternehmen eingeführt. Im Laufe der Zeit ändern sich die unternehmerischen und gesetzlichen Anforderungen an solche Systeme. Die Digitalisierung in beinahe allen Bereichen und immer schnellere Veränderungen erfordern ein flexibles, aber stabiles und kontrolliertes LMS. Im Rahmen des Projektes KOSMOS hat sich der ADAC der Herausforderung gestellt neue unternehmerische und gesetzliche Anforderungen systemtechnisch umzusetzen als auch flexibler und schneller auf Veränderungen zu reagieren.
	Zwischenmoderation	13:50	13:55	Zwischenmoderation
	Speed Geeking	13:55	15:30	Speed Geeking
+	Station 1			Fabio Jörger Optimum Assessment	Fabio Jörger Optimum Assessment Welchen Beitrag bieten digitale Prüfungen im E-Learning Prozess? Online Assessments sind mehr als reine Leistungsabfragen! Im E-Learning Prozess belegen Online Prüfungen den Nachweis für Kompetenzen und erlerntes Wissen. Darüber hinaus bieten dedizierte Prüfungssysteme Chancen, die den gesamten E-Learning Prozess optimieren können. Wir von Optimum Assessment sind Experten darin, diese Chancen zu erkennen. Mit diesem Expertenwissen bieten wir unseren Kunden nicht nur eine vollumfängliche und DSGVO-konforme Prüfungssoftware, wir begleiten unsere Kunden auch in jeder Phase ihrer digitalen Prüfungen.
+	Station 2			Lisa Dern GoodHabitz Patrizia Andreoli GoodHabitz	Lisa Dern GoodHabitz Patrizia Andreoli GoodHabitz GoodHabitz Online Trainings – Mehr Spaß beim Lernen geht nicht Wie bringen wir dein Unternehmen dazu, mit dem Lernen anzufangen? Einfache Frage, einfache Antwort: mit GoodHabitz! Denn wir bei GoodHabitz sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Mit unseren Online Trainings kann jeder Lerner selbst entscheiden, wann, wie, wo und was er lernen möchte. Dabei können deine Mitarbeiter aus mehr als 150 Trainings im Bereich Soft Skills in derzeit 15 verschiedenen Sprachen wählen – und jeden Monat kommen neue hinzu. Da ist für jeden was dabei!
+	Station 3			Alexander Schunk CREATE - Wir leben Lernen.	Alexander Schunk CREATE - Wir leben Lernen. Next Steps in Pre- & Onboarding: Mit neuen Formaten maximale Involvierung erzielen In unserem Titel steckt bereits die Antwort auf folgende Fragen: - In welcher Phase im Berufsleben ist die intrinsische Motivation mitunter am größten? - In welchem Abschnitt des Berufslebens verlieren viele Unternehmen bereits ideale Mitarbeiter:innen? Ein großer Teil des Pre- & Onboardingprozesses hat vorrangig mit Lernen, Verstehen/Anwenden & bewusster Involvierung in einem neuen Ökosystem zu tun. Das klassische Willkommens-Mäppchen hat ausgedient - wir zeigen dir neue Formate, um deine (potenziellen) neuen Kollegen passgenau abzuholen!
+	Station 4			Anna Denzel vitero GmbH Katrin Wallner vitero GmbH	Anna Denzel vitero GmbH Katrin Wallner vitero GmbH Thinking out of the box – der virtuelle Ort für gemeinsame Erlebnisse Ein virtueller Raum sollte mehr sein als eine Software für den Informationsaustausch. Viel mehr sollten gemeinsame Erlebnisse geschaffen werden. Im Zusammenspiel von Visualisierung, Interaktionsmöglichkeiten und Werkzeugen kann mit vitero je nach Anforderung, das Training zum Erlebnis werden. Seien Sie gespannt auf die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen im Vortrag präsentieren.
+	Station 5			Jörg Wachsmuth mybreev GmbH / Security-Island.com Mehmet Akkus mybreev GmbH / Security-Island.com	Jörg Wachsmuth mybreev GmbH / Security-Island.com Mehmet Akkus mybreev GmbH / Security-Island.com Ihren Trainingskatalog mit qualitativem Off-the-shelf Content zügig und kostengünstig zusammenstellen - die E-Learning Library. Das moderne Unternehmen steht vor einer Vielzahl von neuen Themen, die intern behandelt werden müssen. Entscheidend dabei ist, die Inhalte den Mitarbeiternenden flexibel und in hoher Qualität zur Verfügung zu stellen. Die Security Island Library bietet dazu über 100 sofort abrufbare E-Learning Kurse zu wichtigen Unternehmensthemen - von IT-Sicherheit (gemeinsam entwickelt mit Deutsche Telekom Security) und Compliance-Themen bis hin zu Diversität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
+	Station 6			Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Alexander Kellner Rosetta Stone GmbH	Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Alexander Kellner Rosetta Stone GmbH Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone. Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv. Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu!
+	Station 7			Sara Dejanovic Fischer, Knoblauch und Co. Alena Trefzer Fischer, Knoblauch und Co.	Sara Dejanovic Fischer, Knoblauch und Co. Alena Trefzer Fischer, Knoblauch und Co. Digitale Escape Rooms in der betrieblichen Weiterbildung - Mitarbeitende mithilfe von hochwertigen, individuellen E-Learning Anwendungen spielerisch schulen. Ein virtueller Escape Room vermittelt Lerninhalte spielerisch, interaktiv und auf äußerst unterhaltsame Weise. Am Beispiel unseres Referenzkunden Miele demonstrieren wir Ihnen einen solchen Escape Room und geben Ihnen einen Einblick in die Produktion von hochwertigen, individuellen E-Learning Anwendung zur Weiterbildung Ihrer Zielgruppen.
+	Station 8			Michaela Rudolph VIWIS GmbH Stefan Sillner VIWIS GmbH	Michaela Rudolph VIWIS GmbH Stefan Sillner VIWIS GmbH Wissensvermittlung in New Work lebendig gestalten Präsenzseminare in attraktive Online-Konzepte verwandeln ist eine aktuelle Herausforderung in vielen Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Teilnehmer aktiv einbinden, Kurse kurzweilig gestalten und Lerntransfers sichern - Trainer und Trainerinnen benötigen zusätzliches Knowhow für die erfolgreiche Digitalisierung ihrer Trainings. Das VIWIS Training Lab bietet Seminare und "Werkstattkonzepte" für alle Akteure und unterstützt Sie kreativ bei der erfolgreichen Umsetzung.
+	Station 9			Markus Herkersdorf TriCat GmbH Oliver Schuler TriCat GmbH	Markus Herkersdorf TriCat GmbH Oliver Schuler TriCat GmbH Metaversum - Hype oder die nächste Evolutionsstufe im CorporateLearning? Das Metaversum ein Billionen-Umsatz Versprechen auf die Zukunft. Mit der XR/KI-Plattform TriCAT spaces ermöglichen wir bereits heute Unternehmen und Organisationen ihr eigenes Corporate Metaverse aufzubauen. Vom niederschwelligen Einstieg bis zum vollständigen Ökosystem für Begegnung, Lernen und Kollaboration.
+	Station 10			Sebastian Lohfert FP e.learning Tobias Andree FP e.learning	Sebastian Lohfert FP e.learning Tobias Andree FP e.learning Erstellen Sie einfach und intuitiv komplett responsive WBTs mit dem innovativen webbasierten Autorentool excelerate! FP ist ein neuer Anbieter von E-Learning Content und E-Learning-Tools in München. Mit einem eingespielten Kernteam aus Didaktik-Spezialisten, Design-Profis und E-Learning-Experten mit einem festen Netzwerk an Spezialisten schaffen wir state-of-the-art digitale Lerneinheiten, Erklärfilme und E-Learning-Tools, die funktionieren und Spaß machen. FP stellt Ihnen gerne ihr brandneue Autorentool excelerate vor. Mit Funktionen wie integriertem CMS-System, Templatefunktion, Mehrsprachigkeit, Adaptive Learning, Review Funktion, integrierter Bildbearbeitung und Bilddatenbank bietet das Tool alles, was Sie brauchen, um effizient multimediale responsive und zu 100% brand-konforme Kurse zu erstellen.
+	Station 11			Simon Winkhaus Lecturio GmbH Lars Mende Lecturio GmbH	Simon Winkhaus Lecturio GmbH Lars Mende Lecturio GmbH Lecturio: Adaptive Weiterbildung mit Video-Trainings und Artificial Intelligence Digitale Kurspakete zu relevanten Business-Themen in Organisationen, für Compliance und Healthcare; eine AI-basierte Lernplattform für stationäre und mobile Nutzung; die professionelle Produktion individueller digitaler Kurse - aus diesen drei Bereichen generiert Lecturio das innovative Lernerlebnis schlechthin für Ihre Organisation - nutzen Sie es als Komplett-Lösung oder auch einzelne Teile daraus - als wertstiftende Ergänzung Ihres bestehenden Ökosystems für Aus- und Weiterbildung.
+	Station 12			Tim Burmeister GP Strategies Deutschland GmbH Nathalie Koleoso GP Strategies Deutschland GmbH	Tim Burmeister GP Strategies Deutschland GmbH Nathalie Koleoso GP Strategies Deutschland GmbH New Ways of Learning zur Unterstützung der New Ways of Working Wie wir Arbeiten und Lernen verändert sich fundamental. Es werden unterschiedliche Impulse gegeben, wie L&D als Gestalter der Transformation agieren kann, besonders unter dem Aspekt der Future Skills Thematik.
+	Station 13			Markus Schwab Proctorio GmbH	Markus Schwab Proctorio GmbH Vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests. Flexibel. Skalierbar. DSGVO-konform. Mit modernster Technologie und unterschiedlichen Beaufsichtigungs-Tools ist Proctorio die einzige vollautomatisierte Fernaufsichts-Plattform, die vor, während und nach Online-Tests eine durchgängige Integrität von Leistungsnachweisen gewährleistet. Proctorios Prüfungs-Plattform ist kompatibel mit allen gängigen Lernmanagementsystemen und beinhaltet unter anderem Identitätsverifizierung, automatisierte Prüfungsaufsicht in individualisierbarer Intensität sowie umfangreiche und sofortige Analysen.
	Pause	15:30	16:00	Pause
	BarCamp Session	16:00	17:00	BarCamp Session
	Open Space	17:00		Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Das Holiday Inn Munich - City Centre.

Adresse:

Hochstraße 3 81669 München Deutschland

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