eLearning SUMMITBayern

eLearning SUMMITBayern

Regionalkonferenz Bayern 2022

27. Oktober 2022, 9:00 – 17:00 Uhr, Holiday Inn, München

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Speaker

Michael Otto

Sparkassenakademie Bayern

Prof. Dr. Ulrich Lenz

Hochschule für angewandtes Management

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3009:50Opening Session
+Keynote I09:5010:20Prof. Dr. Ulrich Lenz
Hochschule für angewandtes Management
Prof. Dr. Ulrich LenzHochschule für Angewandtes Management
Hochschule für angewandtes Management

Co-Learning von Mensch und Maschine: Der entscheidende Faktor bei der Implementierung von Künstlicher Intelligenz
Künstliche Intelligenz (KI) ist bereits heute weit verbreitet - und wird immer wichtiger. KI-Implementierung wird im Business häufig immer noch als ein reines IT-Thema betrachtet. Allerdings ist das gemeinsame Lernen von Mensch und Maschine essentiell für die Implementierung und Anwendung von KI. In dem Beitrag diskutieren wir die Herausforderungen vor dem Hintergrund der Einführung eines KI-basierten Learning Management Systems. Wir beleuchten intensiv, wie mit Befürchtungen der User und auch mit ethischen Fragen der KI - Implementierung umgegangen werden kann.
Best Practice10:2010:50Best Practice
+Best Practice I10:2010:35Michael Otto
Sparkassenakademie Bayern
Michael Otto
Sparkassenakademie Bayern

Erfolgreich im virtuellen Raum - der Praxiseinsatz von vitero in der Sparkassenakademie Bayern
Erfahrungsbericht zum Einsatz von vitero in der Sparkassenakademie Bayern, detaillierte Inhalte folgen zu gegebener Zeit
+Best Practice II10:3510:50Andrea Bindel-Schönmetzler
Deutsche Telekom
Andrea Bindel-Schönmetzler
Deutsche Telekom 
+Keynote II10:5011:10Frank Kellenberg
Sandoz
Frank Kellenberg
Sandoz

Wie Führungskräfte lernen Psychologische Sicherheit zu gestalten
Präsentation eines wissenschaftlich fundierten und groß angelegten Experiments, in dem die Auswirkungen von 1:1-Meetings auf die psychologische Sicherheit bei 760 Sandoz-Teams und rund 7.500 Mitarbeitern untersucht wurden.
- Einführung in das Experiment zur psychologischen Sicherheit
- Aufbau der Intervention
- Ergebnisse des Experiments
- Ableitungen für praktische Lernempfehlungen
Pause11:1011:40Pause
+Keynote III11:4012:00Simon Roderus
datev
Benedict Meier
datev
Best Practice12:0012:30Best Practice
+Best Practice III12:0012:15Thorsten David
Fraport AG
Best Practice IV12:1512:30N.N.
N.N.
Pause12:3013:30Pause
+Keynote IV13:3013:50Benjamin Fastenmeier
ADAC SE
Benjamin Fastenmeier
ADAC SE

KOSMOS - ein Mammutprojekt geht zu Ende
Learning Management Systeme werden zu einem bestimmten Zeitpunkt in Unternehmen eingeführt. Im Laufe der Zeit ändern sich die unternehmerischen und gesetzlichen Anforderungen an solche Systeme. Die Digitalisierung in beinahe allen Bereichen und immer schnellere Veränderungen erfordern ein flexibles, aber stabiles und kontrolliertes LMS. Im Rahmen des Projektes KOSMOS hat sich der ADAC der Herausforderung gestellt neue unternehmerische und gesetzliche Anforderungen systemtechnisch umzusetzen als auch flexibler und schneller auf Veränderungen zu reagieren.
Zwischenmoderation13:5013:55Zwischenmoderation
Speed Geeking13:5515:30Speed Geeking
+Station 1Fabio Jörger
Optimum Assessment
Fabio Jörger
Optimum Assessment

Welchen Beitrag bieten digitale Prüfungen im E-Learning Prozess? Online Assessments sind mehr als reine Leistungsabfragen!
Im E-Learning Prozess belegen Online Prüfungen den Nachweis für Kompetenzen und erlerntes Wissen. Darüber hinaus bieten dedizierte Prüfungssysteme Chancen, die den gesamten E-Learning Prozess optimieren können.
Wir von Optimum Assessment sind Experten darin, diese Chancen zu erkennen. Mit diesem Expertenwissen bieten wir unseren Kunden nicht nur eine vollumfängliche und DSGVO-konforme Prüfungssoftware, wir begleiten unsere Kunden auch in jeder Phase ihrer digitalen Prüfungen.
+Station 2Oliver Hahn
GoodHabitz
Patrizia Andreoli
GoodHabitz

Oliver Hahn
GoodHabitz

Patrizia Andreoli
GoodHabitz

GoodHabitz Online Trainings – Mehr Spaß beim Lernen geht nicht
Wie bringen wir dein Unternehmen dazu, mit dem Lernen anzufangen? Einfache Frage, einfache Antwort: mit GoodHabitz! Denn wir bei GoodHabitz sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Mit unseren Online Trainings kann jeder Lerner selbst entscheiden, wann, wie, wo und was er lernen möchte. Dabei können deine Mitarbeiter aus mehr als 150 Trainings im Bereich Soft Skills in derzeit 15 verschiedenen Sprachen wählen – und jeden Monat kommen neue hinzu. Da ist für jeden was dabei!

+Station 3Alexander Schunk
CREATE - Wir leben Lernen.
Alexander Schunk
CREATE - Wir leben Lernen.

Artificial Intelligence – intelligentes Sales Training anhand von KPIs
Unser Ziel ist es, das digitale Lernen eng mit dem Arbeitskontext der Menschen zu verknüpfen.
Für unseren Learning Feed nutzen wir Artificial Intelligence und Key Performance Indicators, um kurz- und langfristige Ziele in sinnvolle Lernempfehlungen und Call-To-Action für alle Mitarbeiter des Sales-Prozesses zu generieren.
Immersivere Learning Experience, Tracking, Early Warning System, Recommendations und Lern- als auch Performanceoptimierung sind nur einige der Vorteile des Zusammenspiels von AI in der digitalen Lernwelt.
+Station 4Anna Denzel
vitero GmbH
Katrin Wallner
vitero GmbH
Katrin WallnerAnna Denzel
vitero GmbH

Katrin Wallner
vitero GmbH

Thinking out of the box – der virtuelle Ort für gemeinsame Erlebnisse
Ein virtueller Raum sollte mehr sein als eine Software für den Informationsaustausch. Viel mehr sollten gemeinsame Erlebnisse geschaffen werden. Im Zusammenspiel von Visualisierung, Interaktionsmöglichkeiten und Werkzeugen kann mit vitero je nach Anforderung, das Training zum Erlebnis werden. Seien Sie gespannt auf die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen im Vortrag präsentieren.
+Station 5Jörg Wachsmuth
mybreev GmbH / Security-Island.com
Vanessa Wunsch
mybreev GmbH / Security-Island.com
Jörg WachsmuthSecurity Island
mybreev GmbH / Security-Island.com

Vanessa Wunsch
mybreev GmbH / Security-Island.com

Ihren Trainingskatalog mit qualitativem Off-the-shelf Content zügig und kostengünstig zusammenstellen - die E-Learning Library.
Das moderne Unternehmen steht vor einer Vielzahl von neuen Themen, die intern behandelt werden müssen. Entscheidend dabei ist, die Inhalte den Mitarbeiternenden flexibel und in hoher Qualität zur Verfügung zu stellen. Die Security Island Library bietet dazu über 100 sofort abrufbare E-Learning Kurse zu wichtigen Unternehmensthemen - von IT-Sicherheit (gemeinsam entwickelt mit Deutsche Telekom Security) und Compliance-Themen bis hin zu Diversität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
+Station 6Matthias Boden
Rosetta Stone GmbH
Alexander Kellner
Rosetta Stone GmbH
Matthias Boden Rosetta Stone
Rosetta Stone GmbH

Alexander Kellner
Rosetta Stone GmbH

Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone.

Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv.
Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu!
+Station 7Sara Dejanovic
Fischer, Knoblauch und Co.
Alena Trefzer
Fischer, Knoblauch und Co.
Sara Dejanovic
Fischer, Knoblauch und Co.

Alena Trefzer
Fischer, Knoblauch und Co.

Digitale Escape Rooms in der betrieblichen Weiterbildung - Mitarbeitende mithilfe von hochwertigen, individuellen E-Learning Anwendungen spielerisch schulen.
Ein virtueller Escape Room vermittelt Lerninhalte spielerisch, interaktiv und auf äußerst unterhaltsame Weise. Am Beispiel unseres Referenzkunden Miele demonstrieren wir Ihnen einen solchen Escape Room und geben Ihnen einen Einblick in die Produktion von hochwertigen, individuellen E-Learning Anwendung zur Weiterbildung Ihrer Zielgruppen.
+Station 8Claudia Otto
VIWIS GmbH
Stefan Sillner
VIWIS GmbH
Claudia Otto Viwis
VIWIS GmbH

Stefan Sillner
VIWIS GmbH


Wissensvermittlung in New Work lebendig gestalten
Präsenzseminare in attraktive Online-Konzepte verwandeln ist eine aktuelle Herausforderung in vielen Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Teilnehmer aktiv einbinden, Kurse kurzweilig gestalten und Lerntransfers sichern - Trainer und Trainerinnen benötigen zusätzliches Knowhow für die erfolgreiche Digitalisierung ihrer Trainings. Das VIWIS Training Lab bietet Seminare und "Werkstattkonzepte" für alle Akteure und unterstützt Sie kreativ bei der erfolgreichen Umsetzung.
Station 9N.N.
TriCat
Station 10N.N.
FP eLearning
+Station 11Natallia Gebert
Lecturio GmbH
Jochen Tanner
Lecturio GmbH

GebertTannerNatallia GebertLecturio
Lecturio GmbH

Jochen Tanner
Lecturio GmbH


Lecturio: Adaptive Weiterbildung mit Video-Trainings und Artificial Intelligence
Digitale Kurspakete zu relevanten Business-Themen in Organisationen, für Compliance und Healthcare; eine AI-basierte Lernplattform für stationäre und mobile Nutzung; die professionelle Produktion individueller digitaler Kurse - aus diesen drei Bereichen generiert Lecturio das innovative Lernerlebnis schlechthin für Ihre Organisation - nutzen Sie es als Komplett-Lösung oder auch einzelne Teile daraus - als wertstiftende Ergänzung Ihres bestehenden Ökosystems für Aus- und Weiterbildung.
Station 12N.N.
GP Strategies
+Station 13Markus Schwab
Proctorio GmbH
Markus Schwab
Proctorio GmbH

Vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests. Flexibel. Skalierbar. DSGVO-konform.
Mit modernster Technologie und unterschiedlichen Beaufsichtigungs-Tools ist Proctorio die einzige vollautomatisierte Fernaufsichts-Plattform, die vor, während und nach Online-Tests eine durchgängige Integrität von Leistungsnachweisen gewährleistet.
Proctorios Prüfungs-Plattform ist kompatibel mit allen gängigen Lernmanagementsystemen und beinhaltet unter anderem Identitätsverifizierung, automatisierte Prüfungsaufsicht in individualisierbarer Intensität sowie umfangreiche und sofortige Analysen.
Pause15:3016:00Pause
Denkwerkstatt16:0017:00Denkwerkstatt
Open Space17:00Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Das Holiday Inn Munich - City Centre.

Adresse:

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    Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

    Die Anmeldung ist für eLearning-Lösungsanbieter ausgeschlossen! Für Informationen zu Sponsoring-Angeboten kontaktieren Sie bitte Herrn Christian Jachens.