eLearning SUMMIT

eLearning SUMMITBayern

eLearning SUMMITBayern

Regionalkonferenz Bayern 2021

9. November 2021, 9:00 – 17:00 Uhr, Holiday Inn, München

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Daniel Stoller-Schai

Mediengestalter

Speaker

Volker Kunze

EOS GmbH

Alexander Rosopulo

ERGO Versicherungsgruppe

Nicole Schwab

dennree GmbH

Britta Sieg

Coffee Fellows GmbH

Tobias Marschner

Bayernwerk AG

Prof. Dr. Axel Koch

Hochschule für angewandtes Management

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3010:00Opening Session
+Keynote I10:0010:20Prof. Dr. Axel Koch
Hochschule für angewandtes Management
Prof. Dr. Axel Koch
Hochschule für angewandtes Management

Null-Bock auf Veränderung - und was nun?

Gründe für Veränderung gibt es viele - nur haben viele Menschen keine Einsicht oder keine Lust, ihr Verhalten zu ändern. Wir sehen dies bei den großen Themen wie Klimawandel und Nachhaltigkeit, aber auch bei all den Change Prozessen, die die Beschäftigen in den Unternehmen mitgehen sollen. Welche psychologischen Mechanismen spielen hier eine Rolle und was können Sie tun, um Bewegung ins Spiel zu bringen. Im Vortrag erfahren Sie das Resistance to Change Konzept sowie das Modell der Abwertungsebenen und was diese beiden Ansätze für Ihre Arbeit bedeuten.
Best Practice10:2010:50Best Practice
+Best Practice I10:2010:35Tobias Marschner
Bayernwerk AG
Tobias Marschner
Bayernwerk AG

Lerntypengerechte Ausbildung - Individuelle Lernpfade für unterschiedliche Lerntypen

Digitale Lernangebote warten zunehmend mit adaptiven Lernelementen auf, die sich flexibel auf Lerntyp, -fortschritt und -tempo der Lernenden einstellen. In der Ausbildung sind theoretisches und praktisches, digitales und analoges Lernen eng miteinander verzahnt. Da liegt es nahe, diese Individualisierung, die uns digitale Lernangebote ermöglichen, auch auf konventionelle Bausteine der Berufsbildung anzuwenden.
Best Practice II10:3510:50Natalie Brummer
Rohde & Schwarz
+Keynote II10:5011:10Britta Sieg
Coffee Fellows GmbH
Britta Sieg
Coffee Fellows GmbH

Vom eLearning zum Blended Learning - der Weg von Coffee Fellows

Entwicklung des eigenen Tools, Lernerfahrungen von CF werden umgesetzt, mittlerweile Version 3.0 als Webapp, Attraktivität, Einladung und Bindung der User, Implementierung der Info- und Datenbörse, sehr erfolgreiche Implementierung von Webinaren in Kurzeinheiten, Inhalte als Kurs in eL
steigende Userzahlen
Pause11:1011:30Pause
+Keynote III11:3011:50Nicole Schwab
dennree GmbH

Nicole Schwab
denree GmbH

Innovationstreiber Corona? Was hat sich verändert? Was wird bleiben?

Corona und die Frage "Wie geht es weiter mit unserer betrieblichen Weiterbildung?" Mit eLearning-Kursen und unserer Lernplattform "Wissen macht BIO" waren wir zwar schon ganz gut aufgestellt, aber was wird aus unserem umfangreichen Angebot an Präsenzseminaren? Ich möchte Sie mitnehmen auf unserem Weg hin zu anspruchsvollen Live-Online-Seminaren und deren Integration in unser LMS. Abschließend ein Ausblick: Was haben wir gelernt? Was wird bleiben?

Best Practice11:5012:20Best Practice
+Best Practice III11:5012:05Volker Kunze
EOS GmbH
Volker Kunze
EOS GmbH

„50 Shades of XR“

Es gibt viele Varianten und Anwendungsfälle zwischen Augmented und Realität

- wie Augmented Reality, -Virtuality, -Video, VR
- Was ist „echtes“ AR?
- Anwendungsszenarien und Realisierungen
- Doppelt preisgekrönte (Augmented Reality & Bestes Projekt 2021) Anwendung erklärt
- Ausblick mit IoT An- und HR Skills/Kompetenzen Einbindung

Kurz: Nachhaltiges Lernen & Wissen.
+Best Practice IV12:0512:20Alexander Rosopulo
ERGO Versicherungsgruppe
Alexander RosopuloErgo
ERGO Versicherungsgruppe

Entscheidungen souverän meistern - ein praxisbewährtes online Coaching Konzept mit MS Teams

Entscheidungsprozesse souverän meistern - für viele Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter in Stabsabteilungen oder Kolleg*innen in anderen Bereichen ist das leicher gesagt als getan. Daher ist die Auseinandersetzung und Reflektion des eigenen Entscheidungsverhaltens ein wichtiger Entwicklungsschritt für den eigenen Erfolg.

Eine besondere Herausforderung ist hier der Bedarf nach one-to-one Coachings: die Auseinandersetzung mit eigenen Entwicklungsthemen ist für viele Menschen nur im Einzelsetting realistisch.
Durch ein verzahntes online Konzept ist es ERGO gelungen ein effizientes Online-Coaching-Konzept zu etablieren: mit hinführenden Beispielen per Video, theoretischen Elementen als Webbased Training, mit einer Testunterstützung und natürlich gestützten Einzelcoachings über Teams, aufbauend auf den konkreten eMaterialien. Das Angebt wird in der Praxis sehr gut angenommen!

Pause12:2013:20Pause
+Keynote IV13:2013:40Volker Kunze
EOS GmbH
Volker Kunze
EOS GmbH Volker Kunze
EOS GmbH

„50 Shades of XR“

Es gibt viele Varianten und Anwendungsfälle zwischen Augmented und Realität

- wie Augmented Reality, -Virtuality, -Video, VR
- Was ist „echtes“ AR?
- Anwendungsszenarien und Realisierungen
- Doppelt preisgekrönte (Augmented Reality & Bestes Projekt 2021) Anwendung erklärt
- Ausblick mit IoT An- und HR Skills/Kompetenzen Einbindung

Kurz: Nachhaltiges Lernen & Wissen.
Zwischenmoderation13:4013:50Zwischenmoderation
Speed Geeking13:5015:30Speed Geeking
+Station 1Svenja Hellberg
Rosetta Stone GmbH
Svenja Hellberg Rosetta Stone
Rosetta Stone GmbH

Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone.

Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv.
Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu!
+Station 2Claudia Otto
VIWIS GmbH
Claudia OttoClaudia Otto Viwis
VIWIS GmbH


Präsenztrainings richtig digitalisieren

Präsenzseminare in attraktive Online-Konzepte verwandeln ist eine aktuelle Herausforderung in vielen Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Teilnehmer aktiv einbinden, Kurse kurzweilig gestalten und Lerntransfers sichern - Trainer und Trainerinnen benötigen zusätzliches Knowhow für die erfolgreiche Digitalisierung ihrer Trainings. Das VIWIS Training Lab bietet Seminare und "Werkstattkonzepte" für alle Akteure und unterstützt Sie kreativ bei der erfolgreichen Umsetzung.
+Station 3Nicolas Aubin
CrossKnowledge GmbH
Nicolas AubinNicolas Aubin
CrossKnowledge GmbH

Onboarding im Home Office: Best Practices für digitale Onboarding-Programme

Home Office und Social Distancing stellen eine große Herausforderung dar. Digitale Onboarding-Programme verschaffen oft einen guten Überblick über interne Prozesse und die Organisationsstruktur, bieten aber häufig kaum Möglichkeiten für sozialen Austausch. Doch wie können digitale Onboarding-Programme motivierend gestaltet werden? Wie kann soziale Interaktion auch bei räumlicher Distanz ermöglicht werden? Und welche zentralen Elemente sollte jedes digitale Onboarding-Programme beinhalten?
+Station 4Simon Winkhaus
Lecturio GmbH
Lars Mende
Lecturio GmbH

MendeSimon WinkhausLecturio
Lecturio GmbH

Lars Mende
Lecturio GmbH


Lecturio Learning Cloud: Einfache Erstellung von individuellen, digitalen Kursen durch Kombination von Standard-Lektionen mit eigenen Inhalten.

Die Lecturio Learning Cloud als Multi-Device-fähige White-Label Online-Akademie bietet eine integrierte umfassende Kursbibliothek, die komfortabel um eigene Medien-Uploads erweitert werden kann. Darüber hinaus lassen sich die eigenen, hochgeladenen Inhalte leicht und intuitiv mit den bestehenden Standard-Lektionen zu individuellen Kursen und Lernpfaden kombinieren. Interessierte Teilnehmer des Vortrags erhalten einen kostenfreien vierwöchigen Testzugang.
+Station 5N.N.
Everskill GmbH
+Station 6Tim Burmeister
GP Strategies Corporation
Jennifer Withelm
GP Strategies Corporation
Tim Burmeister
GP Strategies Corporation

Jennifer Withelm
GP Strategies Corporation

Werde zum L&D Transformer und vermeide das Skills Armageddon

Wie wir Arbeiten und Lernen verändert sich fundamental. Es werden unterschiedliche Impulse gegeben, wie L&D als Gestalter der Transformation agieren kann, besonders unter dem Aspekt der Future Skills Thematik.
+Station 7N.N.
Quofox GmbH
+Station 8Markus Schwab
Proctorio GmbH
Markus Schwab
Proctorio GmbH

Vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests. Flexibel. Skalierbar. DSGVO-konform.

Mit modernster Technologie und unterschiedlichen Beaufsichtigungs-Tools ist Proctorio die einzige vollautomatisierte Fernaufsichts-Plattform, die vor, während und nach Online-Tests eine durchgängige Integrität von Leistungsnachweisen gewährleistet.
Proctorios Prüfungs-Plattform ist kompatibel mit allen gängigen Lernmanagementsystemen und beinhaltet unter anderem Identitätsverifizierung, automatisierte Prüfungsaufsicht in individualisierbarer Intensität sowie umfangreiche und sofortige Analysen.
+Station 9Sebastian Engels
VOCANTO GmbH
Yosias Woldai
VOCANTO GmbH

Sebastian EngelsVocanto
VOCANTO GmbH

Yosias Woldai
VOCANTO GmbH

#solerntmanmorgen

Unternehmen stehen vor vielschichtigen Herausforderungen. Zum einen fällt es ihnen schwer, geeignete Kandidaten für eine Ausbildung zu gewinnen und diese langfristig an sich zu binden. Zum anderen droht vielen Häusern zukünftig ein massiver Brain-Drain. Dennoch wünschen sich Azubis eine gute Betreuung durch das Ausbildungsteam. Doch wird in die Qualifizierung der betreuenden Personen weder Zeit noch Geld investiert. Somit wird vielerorts nach Gutdünken ausgebildet. Das führt dazu, dass sich die Ausbildung verselbständigt, nicht methodisch vorgegangen wird und die Azubis keine Strukturen vorfinden.

Mit verschiedenen Lösungsansätzen zeigen wir Ihnen, wie man diesen Herausforderungen entgegenwirken kann.

+Station 10Philipp Mehrtens
Pink University GmbH

Philipp Mehrtens
Pink
Pink University GmbH

Welche E-Trainingsformate und -themen sind am Puls der Zeit? Wie erzeugt man Nachhaltigkeit durch E-Trainings?

Die Landschaft der E-Training-Anbieter ist vielfältig und damit auch die Themen- und Formatauswahl. Gerne kommen wir mit Ihnen in den direkten Austausch, welche Themen aktuell angesagt und nachgefragt sind und wie Sie Nachhaltigkeit in Ihre Trainingsmaßnahmen bringen können.

+Station 11Markus Herkersdorf
TriCAT GmbH
Jens Bierhinkel
TriCAT GmbH

Jens Bierhinkel. TriCAT GmbHMarkus HerkersdorfTricat Logo
TriCAT GmbH

Jens Bierhinkel
TriCAT GmbH

Begegnen, Lernen und Zusammenarbeiten über Distanz – in präsenzähnlicher 3D Qualität und mit vielen Vorteilen

Unsere Arbeitswelt wird immer dynamischer. Lernen und Arbeiten über Distanz ist dabei einer der großen und nachhaltigen Trends. Videokonferenzen sind längst Alltag. Jetzt geht es darum, mehr zu können. Dichter an die Möglichkeiten gewohnter Kommunikation und Interaktion heranzureichen – diese sogar zu übertreffen. TriCAT spaces als führende virtuelle 3D Lern- und Kollaborationsplattform bietet diese Möglichkeiten - auf immer mehr Einsatz- und Anwendungsfeldern. Seien Sie neugierig.

 

+Station 12Martin Guldner
WEKA Media GmbH & Co. KG
Marizen de Ramayo
WEKA Media GmbH & Co. KG

Martin Guldner
WEKA Media GmbH & Co. KG

Marizen de Ramayo
WEKA Media GmbH & Co. KG

Content First: Premium-Inhalte gepaart mit 30 Jahren Erfahrung ergeben 75+ E-Learnings zur erfolgreichen Kompetenzvermittlung

Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte, um weiterhin erfolgreich, gesund und zufrieden zu sein – und wie können diese Kompetenzen bestmöglich digital vermittelt werden? Voraussetzung: Intuitive Methodik, Relevanz der Lernthemen, spannende Lernumgebung und – ganz besonders wichtig – die gelungene Verankerung im Unternehmen müssen stimmen. Freuen Sie sich auf knackige Wissenshäppchen sowie wichtige Praxis-Insights inkl. Tipps aus 30 Jahren Erfahrung im Bereich digitalem Lernen.

Pause15:3016:00Pause
BarCamp Session16:0017:00BarCamp Session
Open Space17:00Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Das Holiday Inn Munich - City Centre.

Adresse:

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    Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

    Die Anmeldung ist für eLearning-Lösungsanbieter ausgeschlossen! Für Informationen zu Sponsoring-Angeboten kontaktieren Sie bitte Herrn Christian Jachens.