eLearning SUMMIT

eLearning SUMMITBaden-Württemberg

eLearning SUMMITBaden-Württemberg

Regionalkonferenz Baden-Württemberg 2021

26. Oktober 2021, 9:00 – 17:00 Uhr, Parkhotel, Stuttgart

Moderatoren

Frank Siepmann

Gastgeber

Daniel Stoller-Schai

Moderator

Speaker

Mirjana Stankovic

Württembergische Gemeindeversicherung

Susanne Hoppe

MAHLE International GmbH

Franziska Stöckigt

VPV Lebensversicherungs AG

Sina Palinkas

VPV Lebensversicherungs AG

Bastian Gscheidle

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Franziska Klöckner

SAF Holland Group

Dr. Daniel Stoller-Schai

Collaboration Design

Prof. Dr. Anja Schmitz

Pforzheim University

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3010:00Opening Session
+Keynote I10:0010:20Prof. Dr. Anja Schmitz
Hochschule Pforzheim
Prof. Dr. Anja SchmitzSchmitz
Hochschule Pforzheim
HS Pforzheim
New Work - New Learning – von Risiken und Nebenwirkungen zu Chancen und Effekten

Viele Organisationen haben New Work und New Learning als wichtiges Handlungsfeld aufgegriffen, um sowohl die Anpassungsfähigkeit der Organisation als auch die Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Mit zunehmendem Einsatz zeigen sich jedoch auch vermeintliche „Risiken und Nebenwirkungen“ der Anstrengungen. Der Vortrag leuchtet diese aus und zeigt auf wie Chancen und Effekte gehoben werden können. Von Nebenwirkungen zur Wirksamkeit!
Best Practice10:2010:50Best Practice
Best Practice I10:2010:35Mirjana Stankovic
Württembergische Gemeindeversicherung
Mirjana Stankovic
Württembergische Gemeindeversicherung

Die WGV im "New Normal"- Personalentwicklung heute

Umriss über die digitale Entwicklung der Personalentwicklung bei der Württembergischen Gemeindeversicherung:

praxisorientiertes Wissensmanagement
eLearning und LMS, Blended Learning Konzepte
Kreation und Umsetzung von digitalen Medien
eigene Autoren
Webinare und hybride Schulungsveranstaltungen
Lehrfilme on demand
Prüfungs.TV
AEVO. digital

Best Practice II10:3510:50N.N.
N.N.
+Keynote II10:5011:10Susanne Hoppe
MAHLE International GmbH
Susanne Hoppe
MAHLE International GmbH

Chancen & Herausforderungen eines globalen L&D Ansatzes

Wie können wir zielgruppenspezifische L&D Angebote in einer globalen Organisation erfolgreich implementieren?
Die Chancen und Herausforderungen dabei werden am Beispiel der Projektmanagement Organisation aufgezeigt und anhand von praktischen Beispielen verdeutlicht.
Pause11:1011:30Pause
+Keynote III11:3011:50Franziska Klöckner
SAF-Holland GmbH
Best Practice11:5012:20Best Practice
+Best Practice III11:5012:05Sina Palinkas
VPV Lebensversicherungs AG
Franziska Stöckigt
VPV Lebensversicherungs AG
Sina Palinkas
VPV Lebensversicherungs AG

Franziska Stöckigt
VPV Lebensversicherungs AG

Von der Präsenzveranstaltung zum Online-Erlebnis - Virtuelles Lernen bei der VPV

- Online Trainings- und Veranstaltungen für Mitarbeiter, Führungskräfte und Azubis/Studierende bei der VPV
- Beispiel und Erfahrungen anhand eines Azubiprojekts
- Must-haves in Online Trainings und Veranstaltungen
+Best Practice IV12:0512:20Dr. Daniel Stoller-Schai
Collaboration Design
Dr. Daniel Stoller-SchaiStollerCollaborastion Design
Collaboration Design

"Digital Fitness Parcours“: Wie können wir die digitalen Grundkompetenzen in einem Unternehmen überprüfen und systematisch weiterentwickeln

Wir schauen uns an, wie ein Digitaler Fitness Parcours zur Messung der digitalen Grundkompetenzen in einem Unternehmen aufgebaut werden kann und welche Chance und Schwierigkeiten damit verbunden sind.
Pause12:2013:20Pause
+Keynote IV13:2013:40Bastian Gscheidle
Porsche AG
Zwischenmoderation13:4013:50Zwischenmoderation
Speed Geeking13:5015:30Speed Geeking
+Station 1Svenja Hellberg
Rosetta Stone GmbH
Svenja Hellberg Rosetta Stone
Rosetta Stone GmbH

Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone.

Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv.
Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu!
+Station 2Dirk Flaskamp
CrossKnowledge GmbH
Dirk Flaskamp
CrossKnowledge GmbH

Onboarding im Home Office: Best Practices für digitale Onboarding-Programme

Home Office und Social Distancing stellen eine große Herausforderung dar. Digitale Onboarding-Programme verschaffen oft einen guten Überblick über interne Prozesse und die Organisationsstruktur, bieten aber häufig kaum Möglichkeiten für sozialen Austausch. Doch wie können digitale Onboarding-Programme motivierend gestaltet werden? Wie kann soziale Interaktion auch bei räumlicher Distanz ermöglicht werden? Und welche zentralen Elemente sollte jedes digitale Onboarding-Programme beinhalten?
+Station 3Petra Imgraben
getAbstract AG
Sabine Schröder
getAbstract AG
Petra Imgraben
getAbstract AG

Sabine Schröder
getAbstract AG

Der Wert von kuratiertem und komprimiertem Wissen in einer sich entwickelnden agilen Lernkultur

20 Jahre Schweizer Expertise & Qualität
- Größtes und am schnellsten wachsendes Angebot an komprimiertem Wissen
- Inhalte werden von Fachexperten kuratiert und zusammengefasst
- Alle Urheberrechte werden vor der Veröffentlichung der Zusammenfassungen von unseren über 750 globalen Verlagspartnern erworben
- Bibliothek mit Zusammenfassungen von Business-Büchern, Artikeln, Video-Talks, Podcast und Wirtschaftsreporten
- Inhalte in Hunderten von Kanälen und Unterkanälen zusammengefasst und kontextualisiert
- Engagierte Lernberater helfen bei der Einbettung und Vermarktung Ihrer maßgeschneiderten Lernlösung
+Station 4Markus Weisbecker
Proctorio GmbH

Markus Weisbecker
Proctorio GmbH

Vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests. Flexibel. Skalierbar. DSGVO-konform.

Mit modernster Technologie und unterschiedlichen Beaufsichtigungs-Tools ist Proctorio die einzige vollautomatisierte Fernaufsichts-Plattform, die vor, während und nach Online-Tests eine durchgängige Integrität von Leistungsnachweisen gewährleistet.
Proctorios Prüfungs-Plattform ist kompatibel mit allen gängigen Lernmanagementsystemen und beinhaltet unter anderem Identitätsverifizierung, automatisierte Prüfungsaufsicht in individualisierbarer Intensität sowie umfangreiche und sofortige Analysen.

+Station 5Mathias Kuhn
VOCANTO GmbH
Vanessa Keucher
VOCANTO GmbH

Mathias Kuhn
VOCANTO GmbH

Vanessa Keucher
VOCANTO GmbH

#solerntmanmorgen

Unternehmen stehen vor vielschichtigen Herausforderungen. Zum einen fällt es ihnen schwer, geeignete Kandidaten für eine Ausbildung zu gewinnen und diese langfristig an sich zu binden. Zum anderen droht vielen Häusern zukünftig ein massiver Brain-Drain. Dennoch wünschen sich Azubis eine gute Betreuung durch das Ausbildungsteam. Doch wird in die Qualifizierung der betreuenden Personen weder Zeit noch Geld investiert. Somit wird vielerorts nach Gutdünken ausgebildet. Das führt dazu, dass sich die Ausbildung verselbständigt, nicht methodisch vorgegangen wird und die Azubis keine Strukturen vorfinden.

Mit verschiedenen Lösungsansätzen zeigen wir Ihnen, wie man diesen Herausforderungen entgegenwirken kann.

+Station 6Katrin Wallner
vitero GmbH
Anna Denzel
vitero GmbH

Katrin Wallner
vitero GmbH

Anna Denzel
vitero GmbH

Virtuelle Kollaboration – richtig gut gelöst

Flexibel, mobil, weltweit: Der „virtuelle Austausch“ ist im Arbeitsalltag inzwischen normal. Das Potential „virtueller Zusammenarbeit“ bleibt hingegen häufig noch ungenutzt. Dabei entsteht erst in der Kollaboration die so wichtige Gruppendynamik. Erfahren Sie im Vortrag wie mit gut gelöster Kollaboration virtuelles Arbeiten effektiver, nachhaltiger und damit auch erfolgreicher werden kann.

+Station 7Markus Herkersdorf
TriCAT GmbH
Jens Bierhinkel
TriCAT GmbH

Jens Bierhinkel. TriCAT GmbHMarkus HerkersdorfTricat Logo
TriCAT GmbH

Jens Bierhinkel
TriCAT GmbH

Begegnen, Lernen und Zusammenarbeiten über Distanz – in präsenzähnlicher 3D Qualität und mit vielen Vorteilen

Unsere Arbeitswelt wird immer dynamischer. Lernen und Arbeiten über Distanz ist dabei einer der großen und nachhaltigen Trends. Videokonferenzen sind längst Alltag. Jetzt geht es darum, mehr zu können. Dichter an die Möglichkeiten gewohnter Kommunikation und Interaktion heranzureichen – diese sogar zu übertreffen. TriCAT spaces als führende virtuelle 3D Lern- und Kollaborationsplattform bietet diese Möglichkeiten - auf immer mehr Einsatz- und Anwendungsfeldern. Seien Sie neugierig.

+Station 8Anna Fechter
create
Lorens Jankovic
create

Anna Fechter
create

Lorens Jankovic
create

Immersive LX - create interaktive Videos

Steigern wir die retention rate unserer Trainingsteilnehmer: Lassen wir sie anpacken und sich aktiv einbringen.

create interaktive Lernvideos simulieren die Realität, fordern die Teilnehmer heraus und schaffen echte Lernerlebnisse. Erlebnisse, die mit cBook community learning von den Lernenden gemeinsam aufgearbeitet und reflektiert werden.

Make or buy? Warum nicht beides: Templates und Entscheidungsbäume ermöglichen in Co-Creation mit create didaktisch hochwertige LX Microlearnings zu erstellen.

 

+Station 9Christina Jeschke
Know How! AG

Christina Jeschke
Know How! AG

Besser Lernen. Besser Arbeiten.

Permanente Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen haben sich zum festen Bestandteil des modernen Arbeitens entwickelt. Dabei sehen sich Mitarbeitende ständig mit neuen Aufgaben und Themen konfrontiert, die neues Fachwissen und veränderte Arbeitsweisen erfordern.

Die moderne Arbeitswelt verlangt deshalb eine ununterbrochene Verschmelzung von Arbeiten und Lernen, die die Mitarbeitenden direkt im Moment des Bedarfs effizient unterstützt.

+Station 10Jörg Nörthemann
GoodHabitz Germany GmbH

Jörg Nörthemann
GoodHabitz GmbH

GoodHabitz Online Trainings – Mehr Spaß beim Lernen geht nicht

Wie bringen wir dein Unternehmen dazu, mit dem Lernen anzufangen? Einfache Frage, einfache Antwort: mit GoodHabitz! Denn wir bei GoodHabitz sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Mit unseren Online Trainings kann jeder Lerner selbst entscheiden, wann, wie, wo und was er lernen möchte. Dabei können deine Mitarbeiter aus mehr als 100 Trainings im Bereich Soft Skills in derzeit 8 verschiedenen Sprachen wählen – und jeden Monat kommen neue hinzu. Da ist für jeden was dabei!

+Station 11Natalia Angelova
imc AG
Tina Rittinghaus
imc AG
Natalia Angelova
imc AG

Tina Rittinghaus
imc AG

User Generated Content über Express Content Generation

In der IT Welt hat sich der Begriff "Citizen Developer" entwickelt - die Dezentralisierung von Anwendungsentwicklung. Im E-Learning und Training Business ist Dezentralisierung eine Lösung für wachsenden Digitalisierungsbedarf - der Schlüssel hierfür: User Generated Content. Was ist User Generated Content? Wie unterscheidet sich diese Art der Content Generierung von anderen Formen? Diese Fragen werden im Speed Geeking gepitcht.
+Station 12Martin Guldner
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Marizen de Ramayo
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Martin Guldner
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Marizen de Ramayo
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

Content First mit ELUCYDATE: Premium-Inhalte gepaart mit 30 Jahren Erfahrung ergeben 75+ E-Learnings zur erfolgreichen Kompetenzvermittlung

Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte, um weiterhin erfolgreich, gesund und zufrieden zu sein – und wie können diese Kompetenzen bestmöglich digital vermittelt werden? Voraussetzung: Intuitive Methodik, Relevanz der Lernthemen, spannende Lernumgebung und – ganz besonders wichtig – die gelungene Verankerung im Unternehmen müssen stimmen. Freuen Sie sich auf knackige Wissenshäppchen sowie wichtige Praxis-Insights inkl. Tipps aus 30 Jahren Erfahrung im Bereich digitalem Lernen.
Pause15:3016:00Pause
BarCamp Session16:0017:00BarCamp Session
Open Space17:00Ende der Veranstaltung

Anfahrt

Das Parkhotel Stuttgart.

Adresse

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    Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.

    Die Anmeldung ist für eLearning-Lösungsanbieter ausgeschlossen! Für Informationen zu Sponsoring-Angeboten kontaktieren Sie bitte Herrn Christian Jachens.