Rainer Horn
Wüstenrot Bausparkasse AG

Hybrid ist nicht nur schlecht.

Problem: Schulunterricht und Konferenzen mit Menschen, die vor einem sitzen und welchen, die zuhause am Rechner hocken ist nur bedingt erfreulich. Jedenfalls schwierig für den Lehrer, Referent, Dozent oder Redner. Didaktische Schwächen gibt es ebenfalls. Dennoch, immer häufiger schallt der Ruf nach Hybrid - also gemischten Veranstaltungen. Wüstenrot hat was ausprobiert. Mit der Umberto Saxer AG aus der Schweiz. So hybrid, dass es funktioniert. Didaktisch-Psychologisch gemäß Albert Bandura: Lernen durch Nachahmung.

Markus Weisbecker
Proctorio GmbH

Vollautomatisierte Beaufsichtigung und Identitätsprüfung für Online-Tests. Flexibel. Skalierbar. DSGVO-konform.

Mit modernster Technologie und unterschiedlichen Beaufsichtigungs-Tools ist Proctorio die einzige vollautomatisierte Fernaufsichts-Plattform, die vor, während und nach Online-Tests eine durchgängige Integrität von Leistungsnachweisen gewährleistet.
Proctorios Prüfungs-Plattform ist kompatibel mit allen gängigen Lernmanagementsystemen und beinhaltet unter anderem Identitätsverifizierung, automatisierte Prüfungsaufsicht in individualisierbarer Intensität sowie umfangreiche und sofortige Analysen.

Mathias Kuhn
VOCANTO GmbH

Anna Gilbers
VOCANTO GmbH

#solerntmanmorgen

Unternehmen stehen vor vielschichtigen Herausforderungen. Zum einen fällt es ihnen schwer, geeignete Kandidaten für eine Ausbildung zu gewinnen und diese langfristig an sich zu binden. Zum anderen droht vielen Häusern zukünftig ein massiver Brain-Drain. Dennoch wünschen sich Azubis eine gute Betreuung durch das Ausbildungsteam. Doch wird in die Qualifizierung der betreuenden Personen weder Zeit noch Geld investiert. Somit wird vielerorts nach Gutdünken ausgebildet. Das führt dazu, dass sich die Ausbildung verselbständigt, nicht methodisch vorgegangen wird und die Azubis keine Strukturen vorfinden.

Mit verschiedenen Lösungsansätzen zeigen wir Ihnen, wie man diesen Herausforderungen entgegenwirken kann.

Heidi Kargoll
vitero GmbH

Anna Denzel
vitero GmbH

Virtuelle Kollaboration – richtig gut gelöst

Flexibel, mobil, weltweit: Der „virtuelle Austausch“ ist im Arbeitsalltag inzwischen normal. Das Potential „virtueller Zusammenarbeit“ bleibt hingegen häufig noch ungenutzt. Dabei entsteht erst in der Kollaboration die so wichtige Gruppendynamik. Erfahren Sie im Vortrag wie mit gut gelöster Kollaboration virtuelles Arbeiten effektiver, nachhaltiger und damit auch erfolgreicher werden kann.

Markus Herkersdorf
TriCAT GmbH

Jens Bierhinkel
TriCAT GmbH

Begegnen, Lernen und Zusammenarbeiten über Distanz – in präsenzähnlicher 3D Qualität und mit vielen Vorteilen

Unsere Arbeitswelt wird immer dynamischer. Lernen und Arbeiten über Distanz ist dabei einer der großen und nachhaltigen Trends. Videokonferenzen sind längst Alltag. Jetzt geht es darum, mehr zu können. Dichter an die Möglichkeiten gewohnter Kommunikation und Interaktion heranzureichen – diese sogar zu übertreffen. TriCAT spaces als führende virtuelle 3D Lern- und Kollaborationsplattform bietet diese Möglichkeiten - auf immer mehr Einsatz- und Anwendungsfeldern. Seien Sie neugierig.

Jacqueline Jetmar
create
Anna Fechter
create

Immersive LX - create interaktive Videos

Steigern wir die retention rate unserer Trainingsteilnehmer: Lassen wir sie anpacken und sich aktiv einbringen.

create interaktive Lernvideos simulieren die Realität, fordern die Teilnehmer heraus und schaffen echte Lernerlebnisse. Erlebnisse, die mit cBook community learning von den Lernenden gemeinsam aufgearbeitet und reflektiert werden.

Make or buy? Warum nicht beides: Templates und Entscheidungsbäume ermöglichen in Co-Creation mit create didaktisch hochwertige LX Microlearnings zu erstellen.

Christina Jeschke
Know How! AG

Besser Lernen. Besser Arbeiten.

Permanente Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen haben sich zum festen Bestandteil des modernen Arbeitens entwickelt. Dabei sehen sich Mitarbeitende ständig mit neuen Aufgaben und Themen konfrontiert, die neues Fachwissen und veränderte Arbeitsweisen erfordern.

Die moderne Arbeitswelt verlangt deshalb eine ununterbrochene Verschmelzung von Arbeiten und Lernen, die die Mitarbeitenden direkt im Moment des Bedarfs effizient unterstützt.

Jörg Nörthemann
GoodHabitz GmbH

GoodHabitz Online Trainings – Mehr Spaß beim Lernen geht nicht

Wie bringen wir dein Unternehmen dazu, mit dem Lernen anzufangen? Einfache Frage, einfache Antwort: mit GoodHabitz! Denn wir bei GoodHabitz sind davon überzeugt, dass das Leben das reinste Lernabenteuer ist. Und genau deswegen wollen wir, dass persönliche Entwicklung Spaß macht. Mit unseren Online Trainings kann jeder Lerner selbst entscheiden, wann, wie, wo und was er lernen möchte. Dabei können deine Mitarbeiter aus mehr als 100 Trainings im Bereich Soft Skills in derzeit 8 verschiedenen Sprachen wählen – und jeden Monat kommen neue hinzu. Da ist für jeden was dabei!