Kevin Groh
Valamis Deutschland GmbH

Tom Ridley
Valamis Deutschland GmbH

Lernen ist flexibel und überall - das sollte auch Ihre Lernsoftware sein
Die Valamis LXP ist nicht nur eine Lernplattform, sondern ein ganzheitliches Lernökosystem für Organisationen aller Größen. Sie kann mit verschiedensten, bereits bestehenden internen Systemen verknüpft werden, um somit nicht nur alle Lerntouchpoints, sondern auch vorhandene Inhalte abzudecken und auf einen neuen Level zu heben.

Daniel Schulze Zumkley
Rosetta Stone GmbH

Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone
Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv.
Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu!

Dr. Felix Dibelka
NeuKurs Microlearning

Workplace Learning braucht Content Design
Eine wachsende Anzahl an Content trifft auf eine sinkende Aufmerksamkeitsspanne. Gleichzeitig fordert die Workplace Learning Forschung (Jane Heart), den Fokus in der betrieblichen Weiterbildung auf selbstorganisiertes und selbstgemanagtes Lernen zu legen. Um die Erwartungen junger Generationen an Trainings zu erfüllen, braucht es also zukunftsorientiertes Content Design.
Wir zeigen anhand von NeuKurs Digital Didactics worauf Sie dabei achten sollten.

Alexandra Pattermann

Onboarding von Lehrlingen im Virtuellen Klassenraum - wirksam und nachhaltig!
Das Starter-Training für neue Lehrlinge wurde dieses Jahr erstmals in Form eines Virtuellen Klassenraums gestaltet. Die rund 50 Lehrlinge nahmen von zu Hause aus per BlueJeans an Webinaren teil und konnten über unsere eLearning-Plattform ELMO lernen. Die Schwerpunkte lagen dabei auf fachlichen Inhalten, wie Waren- und Materialkunde, Kundenservice, Rechte & Pflichten für Lehrlinge und Lehrbetrieb sowie Personalverrechnung. Die Lehrlinge konnten sich im Chat austauschen und vernetzen, bei Quiz-Formaten ihr Wissen beweisen und tolle Preise gewinnen. Für Lehrling und Trainer*innen war das Online-Starter-Training eine positive Erfahrung. Abgerundet wird das Onboarding-Programm durch eine Starter-Tour. Dabei besuchen unsere Trainer*innen die Lehrlinge direkt in den Filialen und vertiefen das erworbene Wissen durch praktische Übungen in der Kleingruppe in den Bereichen Arbeitsprozesse in der Filiale sowie Verkauf  und Warenpräsentation. Mit diesem für Deichmann innovativen Trainings-Konzept, welches auf dem sogenannten „Blended Learning Ansatz“ basiert, verbinden wir Online-Trainings mit klassischen Präsenzmethoden und fördern zudem das integrierte Lernen.

Finn Siebert
Masterplan.com GmbH

Alexandra Thonabauer
Masterplan.com GmbH

Die Zukunft des betrieblichen Lernens

Wie kann Lernen in Unternehmen langfristig funktionieren und zum Teil der eigenen Kultur werden? Traditionelles E-Learning führte oft zu Frust. Masterplan erstellt mit führenden Experten Lernerfahrungen bei denen Mitarbeiter die Freude am Lernen wiederentdecken. Dabei ist Masterplan mehr als nur eine Plattform: wir schaffen eine echte Lernatmosphäre in Organisationen - anwendbar, relevant und genau so, wie Mitarbeiter es sich immer gewünscht haben!

Claudia Otto
VIWIS GmbH

Homeoffice: Tipps und Tricks für die erfolgreiche Zusammenarbeit räumlich verteilter Teams.
Die aktuelle Situation hat uns alle vor völlig neue Herausforderungen gestellt. Homeoffice ist das neue „Normal“ geworden. Doch wie moderieren wir Online Meetings souverän und doch lebendig? Wie gehen wir mit Kooperation und Austausch im Team um? Und wie bekommen wir die täglichen Homeoffice-Herausforderungen unter einen Hut und verlieren uns nicht selbst dabei?
VIWIS bietet vielfältige Unterstützung für die erfolgreiche Arbeit von Homeoffice-Teams. Von WBTs bis zu Webinaren und Trainings. Das Angebot unterstützt Teams und Einzelne gleichermaßen bei der erfolgreichen (Zusammen-)Arbeit auf Distanz.

Jochen Tanner
Lecturio GmbH

Präsenzschulungen mit Lecturio schnell und einfach digitalisiert und verteilt

Walter Khom
bit media

Digital kompetent? Der Digitalkompetenz-check
Digitale Kompetenzen gehören zu den acht von der EU proklamierten Schlüsselkompetenzen für lebenslanges Lernen.
Neue Geschäftsmodelle, die im Zuge der Digitalisierung immer öfter entstehen, haben tiefgehende Konsequenzen für die Aufgaben und damit für die Anforderungen an die mitarbeiter.
Ob und inwieweit die Mitarbeiter im Unternehmen den aktuellen und künftigen Aufgaben eines digitalen Arbeitsplatzes gewachsen sind, kann mit dem Digitalkompetenz-Check gemessen und ermittelt werden.

Frieder Gamm
Frieder Gamm Group

Christoph Schmidt-Martensson
Learn Tomorrow GmbH

eNegotiation Excellence – eine eLearning Plattform für Verhandlungsführer

Die Frieder Gamm Group ist auf Seminare und Coachings in Verhandlungsführung spezialisiert. Mit individuellen Seminarkonzepten unterstützt sie Unternehmen weltweit mit einer systematischen Verhandlungsweise.
Die Bandbreite der digitalen Umsetzung der Frieder Gamm Group geht über die klassischen eLearning Tools hinaus hin zu digitalen Verhandlungstools, die Verhandlungsführer im gesamten Verhandlungsprozess systematisch unterstützen.
Gemeinsam mit Christoph Schmidt-Martensson stellt Ihnen Frieder Gamm diese in diesem Vortrag vor.

Michael Doppringer
CLICK & LEARN GmbH

Der neue leistungsstarke Motor für die Contentproduktion
Didaktisch hochwertige Templates und Lernformate ermöglichen eine flexible und effiziente Contentproduktion mit FLOWSPARKS vom Start weg.
Jedes Lernformat umfasst eine Methode mit punktgenauer Didaktik und vordefinierten Komponenten, z. B. handlungsorientiertes Lernen, Lernen anhand verschiedener Standpunkte, kontextbezogenes Lernen, Lernen am Modell, Top-down Learning, Engagement Learning usw.
Produzieren Sie ganze Learning Journeys, mobile first, skalierbar und in mehreren Sprachen.

Martin Krompaß
GoodHabitz Germany GmbH

Today is a good day to upgrade yourself.
GoodHabitz bietet hochwertige Online Trainings die Spaß machen und die Lernbedürfnisse aller Niveaus bedienen können. Aus diesem Grund erreichen wir bereits über 1200 Unternehmenskunden und über 2.500.000 Lerner in ganz Europa. Das monatlich wachsende multimediale Angebot aus aktuell über 90 Online Trainings umfasst die Bereiche Management, Business Skills, persönliche Effektivität, Produktivität, Social Media, Kommunikation und positive Psychologie.

Dr. Michael Leitner
Learn Tomorrow GmbH

Learning-on-the-Job. Mit cBook.AI

Veränderung ist die neue Konstante: Dynamische Märkte, komplexe und sich stetig ändernde Produkte, neue Kundensegmente. Um dynamisch reagieren zu können, muss Lernen immer stärker an das Arbeiten heranrücken: Learning-on-the-Job. Aus diesem Grund bringt cBook.AI Lerninhalte direkt in das Arbeitsumfeld der Lernenden. Lernziele und Inhalte orientieren sich an Projekten, Aufgaben und Unternehmenszielen, und Artificial Intelligence hilft bei der Vernetzung und der Auswahl der Inhalte.