ThementagCorporate eLearning

Thementag Corporate eLearning

29. Oktober 2019, 9:00 – 17:00 Uhr, Union Investment, Frankfurt am Main
Freie Teilnehmerplätze: 0
Themenpartner: imc information multimedia communication AG

Was zeichnet ein zeitgemäßes eLearning aus?

Neue Technologien, veränderte Geschäftsprozesse oder gestiegene Kundenerwartungen – die moderne Arbeitswelt ist durch immer kürzere Innovationszyklen und Veränderungen geprägt, was die Halbwertszeit von (Fakten-)Wissen senkt. Der Einsatz digitaler Medien sowie ein stärkerer Fokus auf die Unterstützung von selbstbestimmtem Lernen sind mögliche Antworten, mit denen die Personalentwicklung auf die Schulungsbedarfe der modernen Arbeitswelt reagieren kann.

Doch wie kann die Personalentwicklung überhaupt selbstbestimmtes Lernen unterstützen? Welche Lernbedarfe können selbstorganisiert und welche müssen verpflichtend geschult werden? Welche Technologien und Methoden sind aktuell sowie mittelfristig für welche Lernbedarfe geeignet? Wie können digitale Medien bestmöglich in die Personalentwicklung integriert und mit Präsenzmaßnahmen verbunden werden? Und welche Auswirkungen haben der Einsatz von digitalen Medien sowie die Unterstützung von selbstbestimmtem Lernen auf die Lernkultur im eigenen Unternehmen? Das sind nur einige der Fragen, welche im Rahmen des Thementags „Corporate eLearning“ thematisiert werden.

Best Practice-Speaker

Dr. Daniel Stoller-Schai

Collaboration Design

Christina Pitz

Union Investment

Nina Ebinger

Union Investment

Ingo Schneider

Union Investment

Sven R. Becker

IMC AG

Programm

		Beginn	Ende	Programmpunkt/Referent	Mehr Informationen
	Get Together & Registrierung	09:00	09:30	Get Together & Registrierung
	Opening Session	09:30	10:00	Opening Session
	Best Practice	10:00	11:00
+	Wake Up Call	10:00	10:30	Dr. Daniel Stoller-Schai Collaboration Design	Dr. Daniel Stoller-Schai Collaboration Design Corporate Learning: Ich bestimme selber über meinen Lernprozess New Work erfordert auch New Learning. Sinnstiftung, Selbstorganisation und Selbstveranwortung prägen die Gestaltung von Lernprozessen. In unserem Wake up Call rufen wir auf zu selbstbestimmten Lernprozessen und zeigen auf, was dies für Unternehmen und für Mitarbeitende bedeutet.
+	Best Practice I	10:30	11:10	Christina Pitz Union Investment Nina Ebinger Union Investment	Christina Pitz Union Investment Nina Ebinger Union Investment „Lernen lieben – MOOC: Fit für die Arbeitswelt 4.0"
	Network-Area	11:10	11:40	Frühstückspause in der Network-Area
	Best Practice	11:40	13:00
+	Best Practice II	11:40	12:20	Ingo Schneider Union Investment	Ingo Schneider Union Investment „Weiterentwicklung von Lernen und Arbeiten – Von der Datenbank zum Wissensarbeiter, Kollaboration und Performance Support“
+	Best Practice III	12:20	13:00	Sven R. Becker IMC AG	Sven R. Becker IMC AG Adaptive, AI, Alexa, … – eine Übersicht vergangener und aktueller Trends sowie die realistische Einschätzung dazu von Anbieterseite Die Innovationsgeschwindigkeit im Digital Learning wächst in den letzten Jahren überproportional. Begünstigt wird das natürlich durch die allgemeine Entwicklung im Bereich der Digitalisierung. Themen werden schneller auf das Gebiet „Lernen“ adaptiert und/oder als neue „Allheil-Lösung“ dargestellt. Der Vortrag analysiert den Einsatz und die Sinnhaftigkeit vergangener sowie aktueller Trends und geht dazu über wie diese Erfahrungen das Spektrum der Einsatzmöglichkeiten erweitern.
	Network-Area	13:00	14:00	Mittagsbuffet in der Network-Area
	World Café	14:00	16:00
+	Thementisch 1			Yannick Walter Union Investment	Yannick Walter Union Investment Brauchen wir noch ein betriebliches Weiterbildungscontrolling?
+	Thementisch 2			Christian von Eichel-Streiber Union Investment	Christian von Eichel-Streiber Union Investment Was sind Chancen und Risiken des selbstbestimmten Lernens?
+	Thementisch 3			Carsten Schlüter IMC AG Kai Madsack IMC AG	Carsten Schlüter IMC AG Kai Madsack IMC AG Was zeichnet ein zeitgemäßes Mitarbeitertraining aus? Oder wie lässt sich der Lerntransfer fördern?
+	Thementisch 4			Dr. Daniel Stoller-Schai Collaboration Design	Dr. Daniel Stoller-Schai Collaboration Design Wie bauen wir eine neue Lernkultur auf? Neues Lernen erfordert auch eine neue Lernkultur. Am Beispiel einer Schweizer Krankenkasse zeige ich auf, welche Schritte dafür erforderlich sind: von der Entwicklung neuer Lerngrundsätze, über den Aufbau neuer Kompetenzen bis hin zur Umgestaltung der Toollandschaft und der Orchestrierung von Lerninhalten.
	Network-Area	16:00	16:30	Kaffeepause in der Network-Area
	World Café	16:30	17:00	Vorstellung der Thementisch-Ergebnisse