Frank Komolka
HUK-COBURG

Tatjana Cernisch
HUK-COBURG

erKundenprozess – interne E-Learning-Produktion im agilen Wirbelsturm

Im Rahmen der digitalen Transformation entwickelte die HUK-COBURG das Telematik-Produkt. Ziel war es, vor Produktfertigstellung ein E-Learning zur Verfügung zu stellen, das den Kundenprozess für die Zielgruppen transparent macht. Gleichzeitig sollte es für die gesetzliche Weiterbildung anrechenbar sein und zum gezielten Nachschlagen im „moment of need“ dienen. Ständige Änderungen im agilen Umfeld waren eine Herausforderung. Hier gilt es, flexibel bei der Konzeption und Produktion zu reagieren.

Vom Schulungsanbieter zum (Digital) Learning Enabler

Tobias Schwung
Vapiano SE

Return of Education – Ein Ansatz zur Messung bei Vapiano

Vapiano erfasst auf Grundlage einer großen Datenbasis den Return of Education. Um den Erfolg zu messen, werden moderne Technologien mit verschiedenen Denkansätzen verknüpft, um ein umfassendes Bild auf die betriebliche Bildung zu bekommen.

Richard Klein
Evonik Industries AG

Vom Segler zum Bergsteiger

In diesem Best-Practise wird von den ersten Erfolgen/Erfahrungen der Transformation der Personalentwicklung/L&D bei Evonik Industries AG berichtet:

Vom Schulungsanbieter zum (Digital) Learning Enabler

Gabriele Korn-Blum
Bayer AG

Markus Herkersdorf
TriCAT GmbH

"Virtual Discovering Bayer" - Digitale Onboarding Applikation

„Virtual Discovering Bayer“ ist eine Applikation, die es allen neuen Mitarbeitern bei Bayer weltweit ermöglicht, das globale Unternehmen auf einem virtuellen Spaziergang besser kennenzulernen. Der Avatar Lisa führt durch die Divisionen und stellt Produkte, Werte und auch grundlegende Themen vor, die für Bayer und Ihre Arbeit relevant sind. Dieser ergebnisorientierte Ansatz beinhaltet auch den Aspekt der Gamification als didaktische Methode.

Stefan Bonn
Continentale Krankenversicherung aG

Auswahl bedarfsgerechter Lerninhalte

Erfahrungsbericht zur Entwicklung von Prozessen für die Auswahl bedarfsgerechter Lerninhalte und einer zielgruppenorientierten Kommunikation

Laura Peters
Oventrop GmbH & Co. KG

Dieter Stich
Oventrop GmbH & Co. KG

Einführung der OV Academy

Konzeption der OV Academy, Herausforderungen während der Umsetzung, Einführung im Markt und im Unternehmen, Möglichkeiten für Oventrop.

Nienke Edema

Das Zeitarbeitsunternehmen Timing steht vor der Herausforderung, eine hohe Anzahl neuer Mitarbeiter schnell und effizient schulen zu müssen. Mit ihrem Trainingsprogramm JUMP! kombinieren sie unterschiedliche Lernformen - wie Präsenzschulung, E-Learning-Module, Aufgaben und interaktives Performance Support mit digitalen Anleitungen (Quick Reference Cards) - zu blended Lernlösungen.

Daniel Schulze Zumkley
Rosetta Stone GmbH

Dirk Markner
Rosetta Stone GmbH

E-Learning weiter gedacht: Mit Live-Tutoring zum erfolgreichen Sprachlernkonzept

Viele Unternehmen profitieren bereits von den Vorteilen des digitalen Sprachtrainings. Mitarbeiter können eigenständig eine neue Sprache lernen – Individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt und zeitlich flexibel. Ohne dabei auf persönliche Betreuung verzichten zu müssen: Rosetta Stone bietet neben reinem E-Learning unbegrenzt buchbare Lern-Sessions mit muttersprachlichen Tutoren. Wir zeigen Ihnen, wie in diesen Trainings auf spezifische Fragen und Themenwünsche Ihrer Mitarbeiter eingegangen wird.

Julien Boppert
Magh und Boppert GmbH

Erlebe dein Wissen! - Wie man eine eigene Lernkultur schafft

Langfristiger Erfolg im Unternehmen erfordert eine koordinierte Bildungsstrategie. Bei uns erfahren Sie, wie man mit Blick auf die Zielgruppen spannende Bildungsprozesse etabliert und eine eigene Lernkultur aufbauen kann. Der Clou dabei - die Lernenden dürfen sogar Spaß haben!

Besuchen auch Sie uns beim Speed Geeking und lernen Sie die Avendoo® Lernwelt, aufregende Lerninhalte und unsere Academy kennen.

Sabine Hirschberg
Talentsoft

Marvin Markner
Talentsoft

Speed Geeking für Mobile Learning mit der Talentsoft LMS App

Es wird gezeigt, wie mobiles Lernen heute möglich ist, z. B. über die Talentsoft LMS App.

Markus Herkersdorf
TriCAT GmbH

Jens Bierhinkel
TriCAT GmbH

Virtuelle 3D Lern- und Arbeitswelten

Die Arbeitswelt von morgen ist digital, agil und kollaborativ. Lernen, arbeiten und zusammenarbeiten werden eins. Neue Technologien wie Mixed Reality und KI unterstützen uns dabei. In Verbindung mit virtuellen Welten und Simulation entstehen ganz neue Konzepte für Bildung und Kollaboration. So verbinden Virtual 3D Classroom/Academy Lösungen präsenzähnliches Erleben mit den grenzenlosen Freiheiten und Möglichkeiten virtueller Umgebungen. Führend auf diesem Innovationsfeld: TriCAT.

Lisa Dern
GoodHabitz Germany GmbH

Christian Büttner 
GoodHabitz Germany GmbH

Today is a good day to upgrade yourself.

GoodHabitz bietet hochwertige Online Trainings die Spaß machen und die Lernbedürfnisse aller Niveaus bedienen können. Aus diesem Grund erreichen wir bereits über 700 Unternehmenskunden und über 1.000.000 Lerner in ganz Europa. Das monatlich wachsende Angebot aus aktuell über 70 Online Trainings umfasst die Bereiche Management, Business Skills, persönliche Effektivität, Produktivität, Social Media, Kommunikation und positive Psychologie.

Natallia Gebert
Lecturio GmbH

Lars Mende
Lecturio GmbH

Weil Video wirkt - Digitale Zertifizierungskurse - kosteneffizient, flexibel und hochrelevant

Bereiten Sie sich mit Lecturio-Videokursen verlässlich auf Zertifizierungs-Prüfungen wie Scrum, Lean Management (Expert, Manager), ITIL, PRINCE2, GPM, PMP oder Six Sigma (Green Belt, Black Belt) vor. Preiswert und völlig unabhängig von Zeit und Ort. In Ihrer individuellen Online-Akademie bei Lecturio oder via SCORM in Ihrem LMS.

Rami Abu-Issa
Lucas Nülle

Matthias Kuhn
Prüfungs TV

Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung

Welche Möglichkeiten gibt es um den steigenden Anforderungen in der Berufswelt entgegen zu treten? Wie kann Lernen neu und motivierend gestaltet werden? Wie können digitale Lösungen in Konzepte für die Aus- und Weiterbildung eingebunden werden?

Michael Dung
VIWIS GmbH

Joachim Lautenschlager
VIWIS GmbH

Der e-Trainer: Lernbegleiter in digitalen Bildungsprozessen

Der Einsatz von e-Learning-Elementen bedeutet für Personalentwickler, Trainer und Seminarleiter eine Erweiterung ihres methodisch-didaktischen Know-Hows.
In der VIWIS e-Trainer Qualifizierung lernen und erleben die Teilnehmer, wie Sie unterschiedliche e-Tools und Methoden zielgerichtet einsetzen und motivierende, erfolgreiche Blended Learning-Konzepte gestalten. Die Qualifizierung bereitet optimal auf die neue Rolle und das erweiterte Aufgabenfeld vor.

Carsten Albus
youknow GmbH

Ken Weid 
youknow GmbH

Micro, mobile, video - so geht E-Learning heute

Die Menge an Wissen und Lerninhalten in Unternehmen nimmt stetig zu. Gleichzeitig mangelt es Mitarbeitenden an Zeit, um lange Trainings konzentriert zu absolvieren. Zeitgemäßes Lernen ist daher Lernen mit Micro-Content, der mobil funktioniert und gleichzeitig Spaß macht. Das entspricht der heutigen Lebensrealität – und ist zugleich didaktisch wirksameres Lernen. Warum das so ist und wie solche Lernhappen aussehen können, skizziert youknow und freut sich dann auf den Austausch mit Ihnen.

Roland Lieb
Creos Lernideen und Beratung GmbH

Steve Kreibig
Creos Lernideen und Beratung GmbH

Lollipomme – Lernen mal sportlich betrachtet

Unternehmen bekommen mit Lollipomme ein Tool an die Hand durch das sich ihre Mitarbeiter spielerisch mit Inhalten auseinandersetzen. Ihre Defizite werden im Schutzraum des spielerischen Kontextes aufgezeigt. „Ich bin die Nr. 1, wenn es um dieses Thema geht!“ Ist das tatsächlich so? Dies kann sich nur im Wettstreit klären. Verlieren tut kaum weh, denn es war nur ein Spiel. Siegen schmeckt so süß wie immer. Lollipomme ist ein konstruktives Wettkampf-Tool für alle gängigen Webbrowser und Devices.

Andreas Kambach
Area9 Lyceum GmbH

Maike Anton
Area9 Lyceum GmbH

KI in der Weiterbildung & warum traditionelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Willkommen beim 4-dimensionalen adaptiven Lernen von Area9! Die adaptive Lernplattform ist so konzipiert, dass künstliche Intelligenz auf Basis eines neuen evidenzbasierten Lernansatzes das gesamte Spektrum der Kompetenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automatischen individuellen Anpassung der Lerninhalte berücksichtigt wird. So werden Weiterbildungszeiten halbiert und eine optimale Leistungsfähigkeit sowie hohe Motivation der Lernenden garantiert – für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Alexander Iliasa
Mauth.CC

Wissen vertiefen und festigen mit kurzen mobilen Lerneinheiten.

Das Lernen in kurzen täglichen Einheiten ermöglicht es, Ihren Mitarbeitern neues Wissen schnell und nachhaltig zu vermitteln. Über eine mobile App werden sie täglich an das Lernen erinnert und können in 2-3 Minuten pro Tag ihre persönlichen Qualifizierungsziele erreichen. Individuell passt sich dabei das agile Microlearning-System dem Wissensniveau der Lernenden an und beseitigt so Wissenslücken.

Lutz T. Görlich
Westermann Gruppe

Johannes Kluge
Westermann Gruppe

Digitalisierung der Ausbildung: Ja, aber wie? - Entwicklung von Blended-Learning Konzepten für die Betriebliche (Aus)Bildung

Mit ihren renommierten Verlagen ist die Westermann Gruppe ein führender Anbieter von Bildungsmedien. Ihr Portfolio deckt das gesamte Spektrum der schulischen Bildung ab. Ein Programmsegment sind die Inhalte für berufsbildendes Lernen. Mit GEORG präsentiert Westermann eines der didaktisch und inhaltlich innovativsten Werkzeuge für die digitale Berufliche Bildung. Das Portal ermöglicht interaktives, multimediales und selbstgesteuertes Lernen – für eine effiziente und erfolgreiche Ausbildung.

Isabela Wojtowicz
Defacto Software

Klaus Walheim
Defacto Software

Performance Support: Leistungsunterstützung am Arbeitsplatz

Möglichkeiten der Digitalisierung erkennen und gezielt einsetzen, dies kann nachhaltig die Effektivität Ihres Unternehmens steigern. Ein Stichwort dabei ist Performance Support. Die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz anhand von kontextgebundenen Lerneinheiten, lässt diese effizienter arbeiten und die Herausforderungen des Arbeitsalltags bestmöglich lösen. Wir freuen uns Sie mit unserem vielseitigen Produkt für einen besseren Performance Support am Arbeitsplatz vertraut zu machen.

Frank Komolka
HUK-COBURG

Tatjana Cernisch
HUK-COBURG

Agilität und E-Learning