Hans-Peter Maas
Bildungsexperte

Industrie 4.0 - Lernen@.0 - Selbstlernkompetenz entwickeln in Zeiten digitaler Disruption

Weiterbildung online in Zeiten massiver digitaler Veränderungen sind besonders in der Industrie ein große Herausforderung. Industrie 4.0 und das Internet der Dinge geben hier den Takt an.
Doch was ist mit den Menschen die hier mithalten müssen oder wollen? Dieser Beitrag gibt einen Lösungansatz aus der Praxis für die Praxis.

Tobias Schwung
Vapiano SE

Vapiano Portal - Der Weg zum bedarfsgerechten Lernsystem.

Erfahren Sie, wie es Vapiano durch ein konsequent umgesetztes Lernkonzept schafft, in über 200 Restaurants in 33 Ländern weltweit mit verschiedensten Kulturkreisen eine konsistente Qualität der Speisen und des Services durch Lernen am Arbeitsplatz sicherzustellen. Durch den realisierten Mobile-Learning- und „bring your own device“-Ansatz wurde die Voraussetzung dafür geschaffen, dass allen Mitarbeitern flexibles mobiles Lernen inkl. Zertifizierung unabhängig von Ort & Zeit ermöglicht wird.

Carolin Greshake
RWE Power AG

Tr@in the Trainer

Bei RWE Power sind derzeit ca. 160 Mitarbeiter in einer Nebentätigkeit als Trainer für die Technische Weiterbildung im Einsatz. Der überwiegende Teil besteht aus Präsenzschulungen. Durch die Maßnahme Tr@in the Trainer werden die Trainer auf Methoden zur Gestaltung eines Unterrichtes/Unterweisung mit eLearning vorbereitet.
Erlebe: Virtueller Klassenraum, Lernplattform, Blended Learning, Anwender-Transfer, Coaching, ganzheitliches Lernen,.. individuell mit dem eigenem Thema.

Zeitspanne: 14 Wochen

Martin Levas
Zurich Gruppe Deutschland

Britta Kroker
Pink University GmbH

Einsatz von digitalen Selbstlernbausteinen in der Vertriebsqualifizierung

Den Mitarbeitern einerseits ein zentrales Selbstlernangebot in Form von digitalen Selbstlernbausteinen zur Verfügung zu stellen, andererseits die Mitarbeiter mithilfe von Blended Learning zu qualifizieren, ist die Strategie der Zurich Gruppe Deutschland.

Tom Decker
Ardagh Group

Herausforderungen in der Digitalisierung besonderer Ausbildungsberufe

Der Ausbildungsberuf "Verfahrensmechaniker Glastechnik" ist von vielen verschiedenen Aufgabenbereichen geprägt. Der gesamte Prozess der Glasherstellung von der Selektion der Rohstoffe bis zum fertigen Erzeugnis erfordert eine hohe Beobachtungsgabe, um Fehler im Fertigungsprozess zu erkennen, deren Herkunft festzustellen und die Ursache zu beheben.
Die Ardagh Goup hat sich gemeinsam mit M.I.T der Herausforderung gestellt ein ausbildungsunterstützendes E-Learning zu produzieren.

Daniel Schulze Zumkley
Rosetta Stone GmbH

Dirk Markner
Rosetta Stone GmbH

E-Learning weiter gedacht: Mit Live-Tutoring zum erfolgreichen Sprachlernkonzept

Viele Unternehmen profitieren bereits von den Vorteilen des digitalen Sprachtrainings. Mitarbeiter können eigenständig eine neue Sprache lernen – Individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt und zeitlich flexibel. Ohne dabei auf persönliche Betreuung verzichten zu müssen: Rosetta Stone bietet neben reinem E-Learning unbegrenzt buchbare Lern-Sessions mit muttersprachlichen Tutoren. Wir zeigen Ihnen, wie in diesen Trainings auf spezifische Fragen und Themenwünsche Ihrer Mitarbeiter eingegangen wird.

Rami Abu-Issa
Lucas Nülle

Christian Siegel
Lucas Nülle

Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung

Welche Möglichkeiten gibt es um den steigenden Anforderungen in der Berufswelt entgegen zu treten?

Wie kann Lernen neu und motivierend gestaltet werden?

Wie können digitale Lösungen in Konzepte für die Aus- und Weiterbildung eingebunden werden?

Lisa Friedrich
Talentsoft

Jutta Nowak-Strauch
Talentsoft

Speed Geeking für Mobile Learning mit der Talentsoft LMS App

Es wird gezeigt, wie mobiles Lernen heute möglich ist, z. B. über die Talentsoft LMS App.

Daniel Schichler
GoodHabitz Germany GmbH

Christian Büttner
GoodHabitz Germany GmbH

Today is a good day to upgrade yourself.

GoodHabitz bietet hochwertige Online Trainings die Spaß machen und die Lernbedürfnisse aller Niveaus bedienen können. Aus diesem Grund erreichen wir bereits über 700 Unternehmenskunden und über 1.000.000 Lerner in ganz Europa. Das monatlich wachsende Angebot aus aktuell über 70 Online Trainings umfasst die Bereiche Management, Business Skills, persönliche Effektivität, Produktivität, Social Media, Kommunikation und positive Psychologie.

Britta Kroker
Pink University GmbH

Nicola Appel
Pink University GmbH

Kompetenzentwicklung in den Bereichen Kommunikation, Führung, Soft Skills und Vertrieb durch videobasierte und interaktive E-Learnings

Pink University bietet E-Learnings und WBTs für die agile Personalentwicklung. Die international preisgekrönte E-Library umfasst nahezu 100 videobasierte, interaktive E-Learnings zu den Bereichen Kommunikation, Führung, Soft Skills, Vertrieb und Gesundheit. Pink University produziert außerdem für Unternehmen didaktisch hochwertige, maßgeschneiderte E-Learnings. Zusätzlich bietet Pink University modulare Blended Learning Lernpfade für die gezielte Kompetenzentwicklung.

Daniel Schneider
Userlane

Michael Gaschnig
Userlane

Spontan, individuell, zeilgerichtet - neue Anforderungnen an Lernkonzepte

Vor dem Hintergrund der digitalen Transformation ändert sich das Arbeitwesen schneller als je zuvor. Dies bringt enorme Unsicherheit für Arbeitsgeber und Mitarbeiter mit sich. Es wird immer schwieriger abzuschätzen, welche Fähigkeiten langfristig wertvoll sind und welche Skills bald nicht mehr benötigt werden. Lernen muss entsprechend kurzfristiger und schneller erfolgen. Inmitten einer immer größeren Landschaft von digitalen Lösungen im Bereich des Lernens wird ist es die größte Herausforderung.

Kai Prenner
Bildungsinnovator

Mirja Hentrey
Bildungsinnovator

Learning & Development als Ökosystem

In vielen Unternehmen sieht die Lage dramatisch aus: Der Druck auf L&D steigt enorm, Angst macht sich breit. Wäre L&D ein Profitcenter und müsste marktgerechte Preise für seine Leistungen nehmen, wären die meisten L&D Abteilungen bereits von der Bildfläche verschwunden. Mit eco360 gibt es jetzt eine Lösung, wie sich L&D wieder als leistungsfähiger Gestalter im Unternehmen positionieren kann.

Alexander Iliasa
Mauth.CC - Agentur für digitales Lernen

LMS365 - Lernen und Arbeiten in Office 365

LMS365 bietet Ihnen eine vollständige LMS-Lösung für Office 365 und ist ein leistungsstarkes Lernmanagementsystem, mit dem Sie digitale Lernerlebnisse im Unternehmen jederzeit und überall bereitstellen können. Es ermöglicht Präsenztrainings, Blended-Learnings und Online-Webinare im LMS zu verwalten sowie die Lernerfolge von Teilnehmer(n)/ -gruppen zu dokumentieren. Training und Weiterbildung werden Teil Ihres digitalen Arbeitsplatzes – umfassend, individuell und in Office 365 integriert.

Sebastian Gauter
M.I.T e-Solutions GmbH

Gutes e-Learning muss passen!

Als Dienstleister für digitales Marketing und Lernen entwickelt M.I.T e-Solutions seit fast 50 Jahren kundenspezifische Lösungen. Ob maßgeschneidert oder von der Stange – wir zeigen Ihnen, wie Sie den optimalen Trainingserfolg erzielen und sorgen dafür, dass Sie Ihre Schulungs- und Qualifizierungsziele erreichen. Und zwar kostengünstig, termingerecht und vor allem erfolgreich. Kommen Sie zur Anprobe!

Philip Zeller
CrossKnowledge GmbH

Individuelles Lernen als Schlüssel zu nachhaltigem Kompetenzgewinn

Unternehmen sehen sich mit Digitalisierung, Globalisierung, neuen Geschäftsbereichen oder disruptiven Geschäftsmodellen konfrontiert. Um diese Veränderungen zu meistern braucht es gut ausgebildete Mitarbeiter, die schnell und flexibel reagieren. Die richtige Kompetenz muss an den richtigen Lerner adressiert werden. Denn dieser benötigt den für Ihn relevanten Trainingsinhalt, der auf den eigenen, individuellen Bedürfnissen und dem Lernstil beruht.

Bastian Kuhn
Masterplan Com GmbH

Saber Romdhani
Masterplan Com GmbH

Fit für den digitalen Wandel

Der digitale Wandel hat viele Facetten – und viele Gesichter. In unseren Masterplan-Kursen teilen die renommiertesten Digital-Experten aus Deutschland und dem Silicon Valley ihr Insiderwissen. Verständlich und inspirierend. Masterplan macht Lernen zu jeder Zeit und an jedem Ort möglich und integriert sich so nahtlos in die Arbeits- und Alltagsrealität jedes Einzelnen.

Natallia Gebert
Lecturio GmbH

Lars Mende
Lecturio GmbH

Weil Video wirkt - Digitale Zertifizierungskurse - kosteneffizient, flexibel und hochrelevant

Bereiten Sie sich mit Lecturio-Videokursen verlässlich auf Zertifizierungs-Prüfungen wie Scrum, Lean Management (Expert, Manager), ITIL, PRINCE2, GPM, PMP oder Six Sigma (Green Belt, Black Belt) vor. Preiswert und völlig unabhängig von Zeit und Ort. In Ihrer individuellen Online-Akademie bei Lecturio oder via SCORM in Ihrem LMS.

Andreas Kambach
Area9 Lyceum GmbH

Maike Anton
Area9 Lyceum GmbH

KI in der Weiterbildung & warum traditionelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Willkommen beim 4-dimensionalen adaptiven Lernen von Area9! Die adaptive Lernplattform ist so konzipiert, dass künstliche Intelligenz auf Basis eines neuen evidenzbasierten Lernansatzes das gesamte Spektrum der Kompetenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automatischen individuellen Anpassung der Lerninhalte berücksichtigt wird. So werden Weiterbildungszeiten halbiert und eine optimale Leistungsfähigkeit sowie hohe Motivation der Lernenden garantiert – für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Tobias Schwung
Vapiano SE

Vapiano Portal - Der Weg zum bedarfsgerechten Lernsystem.

Erfahren Sie, wie es Vapiano durch ein konsequent umgesetztes Lernkonzept schafft, in über 200 Restaurants in 33 Ländern weltweit mit verschiedensten Kulturkreisen eine konsistente Qualität der Speisen und des Services durch Lernen am Arbeitsplatz sicherzustellen. Durch den realisierten Mobile-Learning- und „bring your own device“-Ansatz wurde die Voraussetzung dafür geschaffen, dass allen Mitarbeitern flexibles mobiles Lernen inkl. Zertifizierung unabhängig von Ort & Zeit ermöglicht wird.