Nicole Schwab
denn's Biomarkt GmbH

Langfingern auf der Spur – Prävention von Kundendiebstahl bei denn's Biomarkt

Das Thema Kundendiebstahl ist im Einzelhandel leider allgegenwärtig. Um unsere MitarbeiterInnen für das Thema zu sensibilisieren und Ihnen Möglichkeiten der Prävention aufzuzeigen, haben wir ein eLearning-Angebot entwickelt. Neben einem Theorieteil liegt der Schwerpunkt auf einer mehrteiligen Videoreihe. Darin werden typische Diebstahlsituationen dargestellt und Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Rainer Horn
Wüstenrot Bausparkasse AG

Training: Transfer verbessern mit Video-Role-Play.

Ich sag immer: Lesen trägt Früchte. Wissen macht wichtig. Nur Übung macht gut. Aber: Üben im Training braucht Zeit. Die Zeit fehlt immer. Die Empfehlung: "übt nach dem Training" verfehlt die Wirkung. Denn auf der Heimfahrt gibts Ablenkung. Die Chefin ruft an. Das Kind ist krank. Das Auto hat eine Panne. Der Stau, die Bahn, der schlechte Hamburger. Vielleicht denken Sie: das kann man nicht ändern. Aber doch: es gibt eine Lösung. Video-Role-Play. Zeitunabhängig üben. Transfer verbessern.

Thomas Zaddach
Hamburger Sparkasse, HaspaAkademie

Markus Grunwald
Know How! AG

Agile Schulung zum Software-Rollout für einen Wechsel ohne Einbußen

Die Hamburger Sparkasse hat in einem aufwendigen Projekt Teile ihres bisherigen SAP Kernbanksystems zur Finanzinformatik (FI), dem IT-Dienstleister der Sparkassen Finanzgruppe, migriert. Um ca. 4.500 Mitarbeiter/innen in kurzer Zeit fit für die neuen Anwendungen zu machen, wurde ein Blended-Learning-Konzept erarbeitet. Sensibilisierung, verschiedene Lernformate und Performance Support wurden mit beständiger Kommunikation und Change Management kombiniert.

Jens Vialon
Classic Fine Foods (METRO AG)

Alexander Buze
Chemmedia AG

Gonna Reach 'Em All - Erfolgreiche Umsetzung multilingualen Lernmanagements im asiatischen Raum

Für die Marke Classic Fine Foods, eine Tochter der METRO AG, wurde ein LMS eingerichtet, welches der Schulung und Information von Mitarbeitern in elf Nationen weltweit dient. Besondere Herausforderungen stellten der Projektzeitraum von zwei Monaten, die Übersetzung vorhandener E-Learningkurse in teils asiatischer Sprachen sowie die Bereitstellung dieser im LMS dar. In Zusammenarbeit mit dem langjährigen METRO-Partner chemmedia AG und deren Knowledgeworker-Toolbox wurde das Projekt zum Erfolg.

Bienja Kaya
Rosetta Stone GmbH

Nicole Wiehl
Rosetta Stone GmbH

E-Learning weiter gedacht: Mit Live-Tutoring zum erfolgreichen Sprachlernkonzept

Viele Unternehmen profitieren bereits von den Vorteilen des digitalen Sprachtrainings. Mitarbeiter können eigenständig eine neue Sprache lernen – Individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt und zeitlich flexibel. Ohne dabei auf persönliche Betreuung verzichten zu müssen: Rosetta Stone bietet neben reinem E-Learning unbegrenzt buchbare Lern-Sessions mit muttersprachlichen Tutoren. Wir zeigen Ihnen, wie in diesen Trainings auf spezifische Fragen und Themenwünsche Ihrer Mitarbeiter eingegangen wird.

Martin Kutter
chemmedia AG

Alexander Buze
chemmedia AG

Knowledgeworker Coach(ing) - spielerisch komplexe Gespräche trainieren

Unser interaktiver Gesprächstrainer ist der digitale Partner, um Vertriebs- und Beratungsgespräche, Notfälle und andere konkrete Situationen zu trainieren. Erleben Sie wie mit Knowledgeworker Coach ein Gespräch schnell und einfach erstellt werden kann. Je nach Antwort passt sich der Gesprächsverlauf dynamisch an. Die spielerische Darstellung, Einbindung multimedialer Elemente und das direkte Feedback erzeugen Realitätsnähe und sorgen für einen nachhaltigen Trainingseffekt.

Lisa Dern
GoodHabitz Germany GmbH

Christian Büttner 
GoodHabitz Germany GmbH

Today is a good day to upgrade yourself.

GoodHabitz bietet hochwertige Online Trainings die Spaß machen und die Lernbedürfnisse aller Niveaus bedienen können. Aus diesem Grund erreichen wir bereits über 700 Unternehmenskunden und über 1.000.000 Lerner in ganz Europa. Das monatlich wachsende Angebot aus aktuell über 70 Online Trainings umfasst die Bereiche Management, Business Skills, persönliche Effektivität, Produktivität, Social Media, Kommunikation und positive Psychologie.

Andreas Kambach
Area9 Lyceum GmbH

Daniel Hong
Area9 Lyceum GmbH

KI in der Weiterbildung & warum traditionelle E-Learnings schon wieder outdated sind

Willkommen beim 4-dimensionalen adaptiven Lernen von Area9! Die adaptive Lernplattform ist so konzipiert, dass künstliche Intelligenz auf Basis eines neuen evidenzbasierten Lernansatzes das gesamte Spektrum der Kompetenzen der Lernenden wahrnimmt und bei der automatischen individuellen Anpassung der Lerninhalte berücksichtigt wird. So werden Weiterbildungszeiten halbiert und eine optimale Leistungsfähigkeit sowie hohe Motivation der Lernenden garantiert – für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Claudia Musekamp
Infoport GmbH

Maria Schirmer
Infoport GmbH

Vorher - Nachher: Von der einfachen PowerPoint zum motivierenden Online-Kurs

Wie man aus einfachen PowerPoint-Folien mit einfachen didaktischen Mitteln motivierende Online-Kurse erstellen kann, zeigen die Referentinnen an ausgewählten Beispielen. Die Referentinnen nutzen dafür das E-Learning-Tool Articulate Storyline.

Inés Nemissi-Bommels
Masterplan Com GmbH

Felix Ertl
Masterplan Com GmbH

Der Weg zum lernenden Unternehmen

Was bedeutet es tatsächlich, die digitale Transformation von innen heraus zu schaffen, Ängste abzubauen und alle Mitarbeiter mitzunehmen?
Die Ausbildung endet nicht mehr mit Schule und Universität - die lebenslange Bildungsvermittlung liegt nicht mehr allein in der Verantwortung der klassischen Bildungsstätten, sondern bei den Unternehmen.
Digitale Weiterbildung ist ein wichtiger Benefit, um junge Talente zu rekrutieren, zu fördern und vor allem zu binden - hier hilft Masterplan!

Matthias Kutter
benntec Systemtechnik GmbH

Martin Weißflog
benntec Systemtechnik GmbH

Mobile Learning made by benntec - mehr als nur "Daddeln" am Smartphone

benntec zeigt an seiner Station die vielfältigen Möglichkeiten des mobilen Lernens mit Smartphone, iPad & Co.
Es wird die preisgekrönte Q¿A-Quiz mit Ihrem neu entwickelten Exam-Modus gezeigt, die xLearning-App, die zusammen mit der TUI Deutschland GmbH den E-Learning-Award 2019 in der Kategorie Ausbildung gewonnen hat und die neue, iPad-basierte AR-Lösung der benntec.
Für unterschiedliche Lernanlässe, unterschiedliche Zielgruppen und verschiedenartige Lernziele die jeweils optimale Lernlösung.

Jens Kreye
Westermann Gruppe

Johannes Kluge
Westermann Gruppe

Digitalisierung der Ausbildung: Ja, aber wie? - Entwicklung von Blended-Learning Konzepten für die Betriebliche (Aus)Bildung

Mit ihren renommierten Verlagen ist die Westermann Gruppe ein führender Anbieter von Bildungsmedien. Ihr Portfolio deckt das gesamte Spektrum der schulischen Bildung ab. Ein Programmsegment sind die Inhalte für berufsbildendes Lernen. Mit GEORG präsentiert Westermann eines der didaktisch und inhaltlich innovativsten Werkzeuge für die digitale Berufliche Bildung. Das Portal ermöglicht interaktives, multimediales und selbstgesteuertes Lernen – für eine effiziente und erfolgreiche Ausbildung.

Rami Abu-Issa
Lucas Nülle GmbH

Matthias Kuhn
Prüfungs TV

Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung

Welche Möglichkeiten gibt es um den steigenden Anforderungen in der Berufswelt entgegen zu treten?

Wie kann Lernen neu und motivierend gestaltet werden?

Wie können digitale Lösungen in Konzepte für die Aus- und Weiterbildung eingebunden werden?

Markus Widmann
quofox GmbH

Georg Jäntgen
quofox GmbH

Learning Experience - Warum ist kontinuierliches Lernen wichtig?
Egal, wie man es dreht und wendet: Die Weiterbildung entwickelt sich stetig weiter. Kontinuierliches Lernen ist dabei ein essenzieller Treiber für jeden Unternehmenserfolg. Aber wie ermöglichen wir unseren Mitarbeitern richtig zu lernen? Wie helfen uns Lernplattformen? Klar ist: Eine Standard-Lösung gibt es nicht. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir herausfinden, welchen Stellenwert Lernen in Ihrem Unternehmen einnimmt, wie es mit quofox umgesetzt werden kann und wo Sie weitere Potenziale sehen.

Markus Grunwald
Know How! AG

Ingo Pukropski
Know How! AG

Learning Ecosystem – Integriertes und personalisiertes Lernen

Wenn Mitarbeiter nach Informationen suchen, stehen sie einer Vielzahl von Plattformen und Lernformaten gegenüber. In diesem Überangebot den passenden Content zu finden, kann mühsam sein. Das Learning Ecosystem verbindet die verschiedenen Plattformen miteinander und bietet einen zentralen Einstieg.