eSUMMITÖsterreich
eLearning SUMMITÖsterreich
eSUMMIT “Corporate Learning in Österreich” 2022
16. November 2022, 9:00 – 15:40 Uhr, Zoom
Moderatoren
Frank Siepmann
GastgeberProgramm
| Beginn | Ende | Programmpunkt/Referent | Mehr Informationen | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Countdown | 09:00 | 09:15 | Countdown | ||
| GetTogether | 09:15 | 09:30 | GetTogether | ||
| Opening Session | 09:30 | 09:50 | Opening Session | ||
| + | Keynote I | 09:50 | 10:10 | Polina Ivanova PUMA Patrick Eglmaier PUMA |   Polly IvanovaPUMA Patrick Eglmaier PUMA Self-driven & Sprint-based Leadership Development @PUMA Introduction in PUMA´s global Leadership Development Program "PUMA Leadership Expedition". A self-driven and sprint-based learning program, that enables PUMA´s leaders to effectively lead in the VUCA world by being able to work in a more adaptive and transparent way, enabling their sub-teams to self-manage, and by increasing individual responsibility. The program incorporates intellectual growth through learning, experimental growth through acting and mental growth by reflection & sharing. |
| Sponsorenpanel | 10:10 | 10:40 | Sponsorenpanel | ||
| + | Sponsorenpanel I | Antonio Torres Rosetta Stone GmbH |  Antonio Torres Rosetta Stone GmbH Mitarbeiterbildung flexibel gestalten: Die Vorteile von digitalem Sprachtraining mit Rosetta Stone. Die Digitalisierung macht nicht Halt vor der Weiterbildung. Mitarbeiter wünschen sich beim Lernen Flexibilität: zeitlich und örtlich, individuell zugeschnitten auf Ihre beruflichen Anforderungen und das eigene Lernniveau. All das kann Ihnen nur eine digitale Lösung bieten: Mit Rosetta Stone Enterprise lernen Ihre Mitarbeiter von Beginn an nachhaltig und effektiv. Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu! | ||
| + | Sponsorenpanel II | Alexander Schunk CREATE - Wir leben Lernen. |  Alexander Schunk CREATE - Wir leben Lernen. Teams Learning – Aktiviere & vernetze deine Lerncommunity! Hybrid, virtuell, digital - es gibt viele Ausdrücke & Formate für die Lernszenarien, die sich im (beruflichen) Alltag etabliert haben. Um die Lernmotivation & die Vernetzung der Individuen im Lernprozess zu gewährleisten soll das Miteinander im Lernprozess greifbar & vor allem erlebbar gemacht werden! So entstehen nachhaltige Lernerlebnisse, die ganze Teams mitreißen & begeistern. Lass dich von Best-Practises inspirieren & sei mit dabei! | ||
| + | Sponsorenpanel III | Bernhard Panholzer M.I.T e-Solutions GmbH |  Bernhard Panholzer M.I.T e-Solutions GmbH Challenge Based Learning - nimmst du die Herausforderung an? Wir Menschen lieben es Herausforderungen zu meistern, obwohl wir wissen, dass es nicht einfach ist, eine Challenge zu gewinnen. Challenges beinhalten etwas Unerwartetes und erfordern Wissen oder Geschick bei der Bewältigung. Dafür steht am Ende eine Belohnung, zB ein erreichter Zielort oder ein höherer Level. Auch in Bildungs- und Lernprozessen haben Konzepte dieser Art bereits vor langer Zeit Einzug gehalten. Lernen macht Spaß und bereitet Freude. Nimmst auch du die Herausforderung an? | ||
| + | Sponsorenpanel IV | Miriam Friedrichs time4you GmbH Melanie Atzesberger BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG |   Miriam Friedrichs time4you GmbH Melanie Atzesberger BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG Digitale Lernwelten bei BRUNATA-METRONA: Zwei Learning-Management-Systeme und Produktschulungen im Videoformat Die digitale Lernwelt bei BRUNATA-METRONA ist sehr vielfältig: Für unterschiedliche Zielgruppen wurden bei BRUNATA-METRONA unterschiedliche Learning-Management-Systeme eingeführt. Das Weiterbildungsangebot umfasst neben Webinaren und interaktiven Online-Trainings (WBTs) vor allem Videos, die hauptsächlich für Produktschulungen eingesetzt werden. Damit wird ein individuelles und flexibles Lernerlebnis ermöglicht und das Lernen macht Spaß. | ||
| + | Keynote II | 10:40 | 11:10 | Dr. Kai Liebert Münchener Bildungsforum |  Dr. Kai Liebert Münchener Bildungsforum Alles steht Kopf! Corporate Learning Ecosysteme und Netzwerkeffekte als Schlüssel zu einer neuen Positionierung von Lernen in Unternehmen Irgendwie ist inzwischen alles ein Ecosystem, oder? Wozu braucht man sowas überhaupt im Unternehmen, wenn es um Lernen geht? Klar, es geht um Geschwindigkeit und um Transformation. Richtig spannend wird es aber, wenn man sich die Wirkung von Corporate Learning Ecosystemen und den damit möglichen Netzwerkeffekten mal genauer anschaut. Dabei geht es nicht nur um neue Skills und Rollen der Lernleute im Unternehmen, sondern auch um eine neue Positionierung von Lernen insgesamt. |
| Pause | 11:10 | 11:40 | Pause | ||
| + | Keynote III | 11:40 | 12:00 | Michael Fally SPAR Österreichische Warenhandels AG |  Michael Fally SPAR Österreichische Warenhandels AG Digitalisierung der Lehrlingsausbildung bei SPAR Mit über 50.000 Mitarbeitenden ist SPAR der größte private österreichische Arbeitgeber. Im Jahr 2020 überholt SPAR erstmals den Mitbewerber REWE und ist seither klar der Marktführer im österreichischen Lebensmittelhandel. Für das Kerngeschäft Lebensmitteleinzelhandel steht SPAR schon seit Jahren vor der Herausforderung, geeignete Mitarbeitende zu finden, zu rekrutieren und zu qualifizieren. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, ist der Einsatz eines digitalen Ausbildungssystems zur Steuerung der Aus- und Weiterbildung unumgänglich. In den letzten Jahren hat sich dieses zum Dreh- und Angelpunkt für die Aus- und Weiterbildung auch für die Lehrlinge im Konzern entwickelt. Im Rahmen dieses Beitrags erfahren Sie mehr zum aktuellen Stand. |
| Sponsorenpanel | 12:00 | 12:30 | Sponsorenpanel | ||
| + | Sponsorenpanel VII | Simon Winkhaus Lecturio GmbH |  Simon Winkhaus Lecturio GmbH Lecturio: Adaptive Weiterbildung mit Video-Trainings und Artificial Intelligence Digitale Kurspakete zu relevanten Business-Themen in Organisationen, für Compliance und Healthcare; eine AI-basierte Lernplattform für stationäre und mobile Nutzung; die professionelle Produktion individueller digitaler Kurse - aus diesen drei Bereichen generiert Lecturio das innovative Lernerlebnis schlechthin für Ihre Organisation - nutzen Sie es als Komplett-Lösung oder auch einzelne Teile daraus - als wertstiftende Ergänzung Ihres bestehenden Ökosystems für Aus- und Weiterbildung. | ||
| + | Sponsorenpanel V | Oliver Schuler TriCAT GmbH |  Oliver Schuler TriCAT GmbH Metaversum - Hype oder die nächste Evolutionsstufe im CorporateLearning? Das Metaversum ein Billionen-Umsatz Versprechen auf die Zukunft. Mit der XR/KI-Plattform TriCAT spaces ermöglichen wir bereits heute Unternehmen und Organisationen ihr eigenes Corporate Metaverse aufzubauen. Vom niederschwelligen Einstieg bis zum vollständigen Ökosystem für Begegnung, Lernen und Kollaboration. | ||
| Sponsorenpanel VI | Danielle Schneider Cornelsen eCademy & inside GmbH | ||||
| Pause | 12:30 | 13:30 | Pause | ||
| + | Keynote IV | 13:30 | 13:50 | Thomas Madl-Klaus Bundesministerium für Inneres Österreich |  Thomas Madl-Klaus Bundesministerium für Inneres Österreich E-Learning bei der Sicherheitsakademie der Polizei Österreich Erfahrungen im Bildungsbereich zeigen, dass auch die besten technischen Lösungen nicht helfen, wenn Vortragende nicht befähigt werden, mediendidaktische Möglichkeiten in neue Schulungskonzepte zu integrieren. Mit einem Online-Lehrgang „Blended Learning und Mediendidaktik für Vortragende" wurde daher vom E-Learning-Center der Österreichischen Sicherheitsakademie eine flexible und anwendungsorientierte Schulungsmöglichkeit geschaffen, bei dem vor allem die Faktoren eines digitalen Unterrichtskonzepts hervorgehoben wird. Denn nur durch die Qualifizierung der Lehrkräfte kann ein Defizitabbau digitaler Lehrkompetenzen passieren. |
| Zwischenmoderation | 13:50 | 13:55 | Zwischenmoderation | ||
| Denkwerkstatt | 13:55 | 15:40 | Denkwerstatt | ||
| Opening | 13:55 | 14:20 | Opening | ||
| Deep Diving I | 14:20 | 14:50 | Deep Diving I | ||
| Transfer in die Großgruppe | 14:50 | 15:00 | Transfer in die Großgruppe | ||
| Deep Diving II | 15:00 | 15:30 | Deep Diving II | ||
| Wrap Up | 15:30 | 15:40 | Wrap Up | ||
| Open Space | 17:00 | Ende der Veranstaltung |
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Hinweis
Die Anmeldung ist verbindlich. Ein Rücktritt von der Anmeldung bis vier Wochen vor der Veranstaltung ist jedoch kostenfrei. Danach fällt eine Stornierungsgebühr in Höhe von 50% des Anmeldepreises an. Es steht dem Teilnehmer jedoch frei, eine Vertretungsperson zu schicken, wodurch selbstverständlich keine weiteren Kosten anfallen.
Sollte die Veranstaltung aus organisatorischen oder sonstigen Gründen ausfallen, bekommen die Teilnehmer die volle Höhe der gezahlten Anmeldegebühr rückerstattet. Der Veranstalter behält sich vor, Änderungen am Programmablauf vorzunehmen.
Die Anmeldung ist für eLearning-Lösungsanbieter ausgeschlossen! Für Informationen zu Sponsoring-Angeboten kontaktieren Sie bitte Herrn Christian Jachens.
