eLearning SUMMITSchweiz
eLearning SUMMITBayern
Konferenztag Schweiz 2025
13. November 2025, 9:00 – 17:00 Uhr, Seminarhotel Bocken, Zürich
Gastgeber
Frank Siepmann
Gastgeber
Moderatoren
Matthias Brockerhoff
ModeratorMeike Leue
ModeratorinBest Practice-Speaker
Georg Holzknecht
T-Systems International GmbHPatrick Zimmermann
Alliance SwissPassJörg Karrenbauer
Villeroy & Boch AGProgramm
| Beginn | Ende | Programmpunkt/Referent | Mehr Informationen | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Countdown | 09:00 | 09:15 | Countdown | ||
| GetTogether | 09:15 | 09:30 | GetTogether | ||
| Opening Session | 09:30 | 10:00 | Opening Session | ||
| + | Best Practice I | 10:00 | 10:20 | Fabian Fischer CSS |   Fabian FischerCSS Wie man Future Skills bewertet: Der Weg zu den 4K-Kompetenzen In der modernen Arbeitswelt sind Future Skills entscheidend und hier kommt der Check der nicht-digitalen Grundkompetenzen ins Spiel. Dieser dient als Ansatz zur Messung von Fähigkeiten und basiert auf einem internen Kompetenzmodell der CSS. Im Zentrum stehen die sogenannten 4K-Kompetenzen: Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und kritisches Denken. Sie bilden das Fundament für die Bewertung und Entwicklung von Future Skills, um sowohl individuelle als auch organisationale Ziele effektiv zu unterstützen. |
| + | Best Practice II | 10:20 | 10:40 | Paul Welslau adesso SE | Paul Welslau  adesso SE Awareness: Ziele & Herausforderung Awareness in der Informationssicherheit betrifft alle Mitarbeitenden. In meinen Awareness-Schulungen verfolge ich das Ziel, Wissen nachhaltig zu verankern. In der Umsetzung treten jedoch typische Herausforderungen auf – insbesondere in der Gestaltung und der Organisation. Anhand von Praxisbeispielen zeige ich diese Hürden und präsentiere Lösungswege, die sich bewährt haben. |
| + | Best Practice III | 10:40 | 11:00 | Patrick Zimmermann Alliance SwissPass |  Patrick ZimmermannAlliance SwissPass  Digitale Lerninnovation für den öffentlichen Verkehr in der Schweiz: Mobiles Lernen für Kontrolleure unterwegs Die effiziente und einheitliche Schulung von Mitarbeitenden ist eine zentrale Herausforderung für den öffentlichen Verkehr in der Schweiz, der sich durch eine enge Zusammenarbeit von über 250 Transportunternehmen und 20 regionalen Verkehrsverbünden auszeichnet. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, hat die Alliance SwissPass eine innovative eLearning-Lösung entwickelt, die eine kontinuierliche und praxisnahe Weiterbildung für das Kontrollpersonal ermöglicht. |
| Frühstückspause | 11:00 | 11:30 | Pause | ||
| Speed Geeking | 11:30 | 13:00 | Speed Geeking | ||
| + | Station 1 | Gabriele Riedmann de Trinidad platform3L GmbH |  Gabriele Riedmann de Trinidad platform3L GmbH Mit KI Firmenwissen sichern und in Sekunden umwandeln in E-Learnings Firmenwissen (egal ob in den Köpfen von Mitarbeitern oder in Firmendokumenten) wird kaum systematisch für Onboarding oder Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt, weil der Aufwand groß ist dieses Wissen einzusammeln und in E-learnings umzuwandeln. Mit unserem KI-Ghostwriter wird jedes Dokument (auch PPT), Video oder Audio innerhalb von Sekunden in multilinguale E-Learnings umgewandelt. Auszeichnungen: 11/22 GESAward für eines der weltweit besten KI gestützten adaptiven Lernsysteme 11/24 E-Learning Award 2025 in den Kategorien KI und Lernkultur | ||
| + | Station 2 | Matthias Boden Rosetta Stone GmbH |  Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Sprache live erleben: Wie Live Tutoring Mitarbeiter begeistert und bindet. Erfahren Sie, wie Live-Tutoring-Sessions Unternehmen dabei unterstützen, Sprachtraining effektiver zu gestalten. Wir zeigen, wie interaktive Live-Formate nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden steigern, sondern auch nachhaltige Lernerfolge fördern – für eine motivierte und sprachlich versierte Belegschaft. | ||
| + | Station 3 | Hajo Noll Canudo Connect GmbH Hannah Grünewald Canudo GmbH |
Hannah Grünewald Canudo GmbH Reality Check KI: Zwischen Hype, Hoffnung und Handeln KI verändert Lernen – aber wie weit sind wir wirklich? Gemeinsam mit Euch starten wir den Reality Check: eine kurze Live-Umfrage, echte Stimmen, ehrliche Diskussion. Kein Buzzword-Bingo, sondern Klartext aus der Praxis. Kommt vorbei und baut mit uns an der Zukunft des Lernens! | ||
| + | Station 4 | Markus Herkersdorf TriCAT GmbH | Markus Herkersdorf  TriCAT GmbH Im partnerschaftlichen Dialog mit empathischen KI-Agenten Schon bald werden sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken sein: KI-Agenten in Avatar-Form. Als Ansprechpartner auf Websites, in virtuellen Showrooms, beim Onboarding. Als individueller Lernbegleiter, Rollenspieler in virtuellen Szenarien und in vielfältigen Assistenz-Kontexten. Sprachdialogfähig und mehrsprachig, mit breitem Allgemein- und tiefem Expertenwissen und zu empathischem Verhalten befähigt. Mehr Partner als Werkzeug. Spannende Perspektiven – mit TriCAT als innovativer Wegbereiter. | ||
| + | Station 5 | Julien Boppert Avendoo - Magh & Boppert GmbH |  Julien BoppertAvendoo - Magh und Boppert GmbH  Lernprozesse intelligent vernetzen mit Avendoo Effizienzsteigerung, Auflösung von Fachkräftemangel, mehr Adaptivität. Diese und andere Hoffnungen steckt der Bildungssektor in künstliche Intelligenzen und digitales Lernen. Während diese Aussagen aber immer wieder durch die Unternehmenslandschaft hallen, bleibt eine tatsächliche Vorstellung und Strategie für die Praxis auf der Strecke. Erkunden Sie gemeinsam mit uns wie moderne Lernsysteme diesen Anforderungen gerecht werden können und wie eine sinnvolle Vernetzung von Systemen, künstlicher- und auch menschlicher Intelligenz Weiterbildung auf ein neues Level heben kann. | ||
| + | Station 6 | Barbara Dörner FKC Schweiz AG Lina Tomsu FKC Schweiz AG |   Barbara DörnerFKC Schweiz AG Lina Tomsu FKC Schweiz AG KI-Chatbots im E-Learning: Interaktive Lernwelten neu gedacht In 7 Minuten zeigen wir, wie KI-Chatbots das E-Learning bereichern: als persönliche Lernbegleiter, in realitätsnahen Dialogsimulationen und als intelligente Helfer zur automatischen Erstellung von Fragen oder prägnanten Kapitelzusammenfassungen. Wir beleuchten praxisnah, wie diese Tools Lernprozesse individualisieren, motivieren und Lehrende bei der effizienten Inhaltsaufbereitung unterstützen können. | ||
| + | Station 7 | Simone Pauli Somedia Learning AG Markus Münch Somedia Learning AG |   Simone Pauli Somedia Learning AG Markus Münch Somedia Learning AG Wahrheit statt Mythen: Digitales Lernen, das wirklich wirkt «Menschen lernen nach ihrem Lerntyp», «Videos vermitteln Wissen effektiv und nachhaltig», «Wiederholung ist der Schlüssel zum Lernerfolg». Solchen Aussagen begegnen wir immer wieder. Sie klingen logisch – sind aber falsch. Wir zeigen Ihnen, warum diese Mythen problematisch sind und wie Sie stattdessen digitale Lernformate entwickeln, die motivieren und den Lernerfolg nachhaltig fördern. Lassen Sie uns gemeinsam mit alten Irrtümern aufräumen und entdecken Sie neue, praxiserprobte Impulse für erfolgreiches digitales Lernen. | ||
| + | Station 8 | Celine Sandt PINK University GmbH |  Celine Sandt PINK University GmbH Individuelle Personalentwicklung als digitale Learning Journey PINKTUM gestaltet mit der Learning Journey die Zukunft der digitalen Personalentwicklung. Persönliche Lernprofilanalyse, integrierte Lernpfade und ein KI-basierter Coach für Human Skills setzen Lernende in den Mittelpunkt. Die PINKTUM Learning Journey personalisiert und automatisiert nachhaltige Soft Skills Trainings im virtuellen Raum. Immer mit dem Ziel, die Kompetenzen von Menschen weiterzuentwickeln. | ||
| + | Station 9 | Dominic Brander Academy Builder - cube fluid GmbH Roger Wasilewski Arrabiata Solutions GmbH | Dominic Brander   Academy Builder - cube fluid GmbH Roger Wasilewski  Arrabiata Solutions GmbH Transformieren Sie Ihr Wissen in digitale Akademien. Arrabiata Solutions unterstützt Sie bei Planung, Aufbau, und Optimierung Ihrer Lernplattform. Arrabiata Solutions begleitet Sie umfassend bei der Entwicklung Ihrer digitalen Akademie. Ob interne Plattform zur Mitarbeiterschulung oder externes Lernportal – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen. Unser Experten unterstützen Sie herstellerunabhängig von der Strategie über die technische Integration bis hin zur Optimierung. Wir digitalisieren gemeinsam mit Ihnen auch komplexes Wissen in Software- und Produktschulungen bis zu ganzen Ausbildungsgängen. Schaffen Sie gemeinsam mit uns einen zentralen Ort für Wissensaufbau und -austausch! | ||
| + | Station 10 | Ivonne Affhüpper Berlitz Deutschland GmbH Sophie Breiderhoff Berlitz Deutschland GmbH | Ivonne Affhüpper Berlitz Deutschland GmbHSophie Breiderhoff Berlitz Deutschland GmbH Erfolg durch klare Worte und starke Fähigkeiten. Erfolgreich kommunizieren in einer globalen Welt – mit den Berlitz Seminaren! Sprachkompetenz, interkulturelles Wissen und Business-Skills steigern Ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Maßgeschneidert, effizient und von Experten geleitet – für Unternehmen und Fachkräfte, die international durchstarten wollen. Investieren Sie in Wissen, das sich auszahlt: Berlitz ist Ihr Schlüssel zum globalen Erfolg! | ||
| + | Station 11 | Niels Flück Scheer IMC Nadine Kaufmann Scheer IMC |   Niels Flück Scheer IMC Nadine Kaufmann Scheer IMC Innovation trifft Kommunikation. DialogueGPT - Powered by AI Mit DialogueGPT wird jede Unterhaltung zum interaktiven Lernerlebnis. Unsere KI-Basierten Simulationen ermöglichen realistisches Kommunikationstraining - flexibel, intuitiv und jederzeit verfügbar. Ob Führung, vertrieb oder Kundenservice: Trainiere Überzeugungskraft, verhandlungsgeschick und Empathie mit dynamischen Gesprächspartnern. Erlebe, wie AI personalisiertes Feedback gibt und Kommunikation auf ein neues Level hebt. | ||
| + | Station 12 | Aneela Ahmad vitero GmbH |  Aneela Ahmad vitero GmbH Wirksame Live-Online-Trainings: effektiv, inspirierend, sicher. Die Virtual Classroom-Lösung vitero inspire basiert auf innovativer Fraunhofer-Forschung und bietet alles, was für eine effektive, inspirierende und sichere Teamkommunikation wichtig ist: durchdachtes Moderationskonzept, integrierte Kollaborationstools und über 100 abwechslungsreiche Methoden in lebendiger Wohlfühlatmosphäre sowie höchste Datensouveränität mit Servern in Deutschland. Seit über 20 Jahren begleiten wir unsere Kunden bei Live-Trainings, Workshops und Events in höchster Qualität. | ||
| + | Station 13 | Patrick Walther HI Factory Dr. Maria Walther HI Factory |   Patrick WaltherHI Factory  Dr. Maria Walther HI Factory Zukunftssicher durch HI Skills: Essenzielle Kompetenzen für das Zeitalter der künstlichen Intelligenz In 60-90 Minuten vermitteln unsere Kurse essentielle Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Human und Wellbeing – von KI und AI Literacy bis hin zu Kreativität und Meditation. Perfekt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt, bieten unsere Kurse interaktive und barrierearme Lerninhalte, die auf jedem LMS funktionieren. Die KI Kurse sind für die KI Kompetenzschulungen zur Erfüllung der Anforderungen des AI Act nutzbar. Bereiten Sie Ihr Team optimal auf die Zukunft vor! | ||
| + | Station 14 | Enver Sonbay Swissteach AG Philippe Kühl Swissteach AG |   Enver Sonbay Swissteach AG Philippe Kühl Swissteach AG Mitarbeiterentwicklung - genial gedacht, schlecht gemacht? Wussten Sie, dass weniger als 30% aller digitalen Lernprojekte wirklich erfolgreich sind? In nur 7 Minuten zeigen wir Ihnen mit Humor, Interaktion und Praxisbeispielen, warum so viele Unternehmen scheitern – und wie Sie es besser machen. Erleben Sie, warum Technik allein nicht reicht, weshalb der Mensch im Mittelpunkt stehen muss und wie Sie nachhaltiges Lernen gestalten. Entscheiden Sie selbst: Bauchweh oder Erfolg? | ||
| Mittagspause | 13:00 | 14:00 | Pause | ||
| + | Zwischenmoderation | 14:00 | 14:10 | Zwischenmoderation | |
| + | Best Practice IV | 14:10 | 14:30 | Mirjam Minnier Genossenschaft Migros Aare |  Mirjam Minnier Genossenschaft Migros Aare Führungsentwicklung «Gesunde Führung» als E-Learning-Projekt Die Migros Aare hat eine grosse Ausbildungsinitiative im Thema «Gesunde Führung» lanciert. Insgesamt absolvieren 1'800 Teilnehmende verschiedene E-Learnings, nehmen an Webinaren und Online-Events teil. Diese Initiative hat zu tieferen Absenz-Zahlen und höherer Zufriedenheit mit den direkten Vorgesetzten geführt und konnte letztendlich intern wie extern weiterverkauft werden. |
| + | Best Practice V | 14:30 | 14:50 | Lorenz Imhof ZAL - Zürcher Arbeitsgemeinschaft Lehrpersonenweiterbildung | Lorenz Imhof  ZAL - Zürcher Arbeitsgemeinschaft Lehrpersonenweiterbildung Zukunft sichern durch Wandel: Die Vorteile eines notwendigen LMS-Wechsels Lorenz Imhof (ZAL) und Dominic Brander (Academy Builder) zeigen, wie das Projektteam trotz technischer Herausforderungen eine zukunftssichere Lösung gefunden und gemeinsam schnell sowie optimal umsetzen konnte. Welche Vorteile hat der Systemwechsel für ZAL ergeben und wie sehen die Zukunftspläne aus? |
| + | Best Practice VI | 14:50 | 15:10 | Jörg Karrenbauer Villeroy & Boch AG | Jörg Karrenbauer Villeroy & Boch AG |
| + | Zwischenmoderation | 15:10 | 15:30 | Zwischenmoderation | |
| Kaffeepause | 15:30 | 16:00 | Pause | ||
| + | NEU: L&D-Werkstattgespräch | 16:00 | 17:00 | L&D-Werkstattgespräch |   Meike LeueWirksame Lernkonzepte Matthias Brockerhoff medi-Con. GmbH L&D-Werkstattgespräch Wir werden zusammen mit den Teilnehmer*innen ein relevantes L&D-Thema praxisnah vertiefen und Impulse für die eigenen Aktivitäten erarbeiten. Das Thema wird z.Zt. erarbeitet und an dieser Stelle rechtzeitig kommuniziert. |
| Ende der Veranstaltung | 17:00 | Ende der Veranstaltung |
Hajo Noll
Anfahrt
Das Seminarhotel Bocken in der Nähe von Zürich.
Seminarhotel Bocken
Bockenweg 4
CH-8810 Horgen
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mit den Linien S2 oder S8 bis Horgen, danach mit den Buslinien 131 oder 132 bis zur Haltestelle Bocken.
Mit dem Auto
Über die Autobahn A3 bis zur Ausfahrt Horgen, abbiegen Richtung Horgen, nach wenigen hundert Metern rechts abbiegen (ab hier Beschilderung beachten).
