eLearning SUMMITHessen

eLearning SUMMITBayern

Konferenztag Hessen 2026

24. September 2026, 9:00 – 17:00 Uhr, Mainhaus Stadthotel Frankfurt, Frankfurt am Main

Gastgeber

Frank Siepmann

Gastgeber

Moderatoren

Matthias Brockerhoff

Moderator

Meike Leue

Moderatorin

Best Practice-Speaker

Frank Ali

cfaconsulting

Marie-Kristin Packruhn

Rossmann Logistikgesellschaft mbH

Katharina Dienst

Fraport AG

Silke Bierbaß

Schüco International KG

Jens Wieseler

Schüco International KG

Programm

BeginnEndeProgrammpunkt/ReferentMehr Informationen
Countdown09:0009:15Countdown
GetTogether09:1509:30GetTogether
Opening Session09:3010:00Opening Session
+Best Practice I10:0010:20Silke Bierbaß
Schüco International KG
Jens Wieseler
Schüco International KG		Silke Bierbaß
Schüco International KG
Jens Wieseler
Schüco International KG

Flexibel lernen, besser fertigen: Das Blended-Learning-Erfolgsmodell von Schüco

Weg von Frontalunterricht, hin zu echter Handlungskompetenz: Der Vortrag zeigt, wie Schüco mit einem Blended-Learning-Modell Abwesenheiten reduziert, Lernqualität steigert und internationale Skalierung ermöglicht. Mit konkreten Einblicken in Umsetzung, Widerstände und Erfolgsfaktoren wird deutlich, wie Lernen im Handwerk neu gedacht werden kann.
Best Practice II10:2010:40mypegasus
+Best Practice III10:4011:00Marie-Kristin Packruhn
Rossmann Logistikgesellschaft mbH		Marie-Kristin Packruhn
Rossmann Logistikgesellschaft mbH

Sicher lernen in vielen Sprachen: Wie die ROSSMANN Logistik eTrainings zielgruppengerecht gestaltet

In der ROSSMANN Logistik arbeiten Menschen aus vielen Nationen. Früher hatten wir Mühe, Sicherheitsregeln verständlich zu vermitteln. Im Vortrag zeige ich, wie wir zielgruppengerechte eTrainings entwickelt haben, mit einfachen Bildern, klarer Sprache und Praxisbezug, wie wir Fachbereiche einbinden und welchen Einfluss das auf unsere Sicherheitskultur hat.
Frühstückspause11:0011:30Pause
Speed Geeking11:3013:00Speed Geeking
+Station 1Gabriele Riedmann de Trinidad
platform3L		Gabriele Riedmann de Trinidad
platform3L

Offboarding neu gedacht: KI sichert Firmenwissen & erstellt
Lernpfade in Sekunden

Viele Unternehmen haben noch keinen strukturierten Offboarding-Prozess
obwohl in den nächsten 10 Jahren rund 30% der Belegschaft in Rente gehen.
In diesem Speed Geeking zeige ich, wie KI gesprochenes Wissen automatisch
sichert und in Lernpfade verwandelt. Ausgezeichnet als eine der Top 3 Workplace
Innovations in Europa
+Station 2Marcel Höneise
Know How! AG
Sebastian Gauter
Know How! AG		Marcel Höneise
Know How! AG

Sebastian Gauter
Know How! AG

KI-Ready statt KI-Hype: Copilot erfolgreich und nachhaltig im Unternehmen verankern

Wir machen Unternehmen Copilot- und KI-ready – strukturiert, sicher und praxisnah. Von der Vorbereitung der Organisation über konkrete Copilot-Anwendungsfälle bis zur Befähigung der Mitarbeitenden.
So wird KI vom Buzzword zum produktiven Werkzeug im täglichen Arbeiten.
+Station 3Tina Huppert
Scheer IMC
Fabian Schreiner
Scheer IMC		Tina Huppert
Scheer IMC
Fabian Schreiner
Scheer IMC

Innovation trifft Kommunikation.
DialogueGPT - Powered by AI

Mit DialogueGPT wird jede Unterhaltung zum interaktiven Lernerlebnis. Unsere KI-basierten Simulationen ermöglichen realistisches Kommunikationstraining – flexibel, intuitiv und jederzeit verfügbar. Ob Führung, Vertrieb oder Kundenservice: Trainiere Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Empathie mit dynamischen Gesprächspartnern. Erlebe, wie AI personalisiertes Feedback gibt und Kommunikation auf ein neues Level hebt.
+Station 4Laura Mildenberger
Fischer, Knoblauch & Co.
Miriam Geßner
Fischer, Knoblauch & Co.		Laura Mildenberger
Fischer, Knoblauch & Co.

Miriam Geßner
Fischer, Knoblauch & Co.

Mix it like a pro - Blended Learning anders gedacht

Blended Learning anders gedacht heißt: Wir verlassen die alte Schublade "online plus Präsenz“ – und beginnen, Lernen als bewusste Reise zu gestalten. Eine Reise, die nicht im Seminarraum beginnt und auch nicht mit dem Logout endet. Sondern eine, die Menschen genau dort erreicht, wo sie gerade sind – im Arbeitsalltag, unterwegs, im Austausch mit anderen oder im Moment der Reflexion.
Was passiert, wenn ein Live-Webinar nicht der Höhepunkt, sondern nur ein Impuls ist? Wenn eine Lern-App Neugier weckt, ein Forum Diskussionen vertieft, Microlearning per Messenger Wissen im richtigen Moment liefert –
und KI-gestützte Begleitung individuelles Lernen unterstützt? Wenn Mentoring digital startet und im echten Dialog weiterwächst?
In diesem Speed Geeking geht es um Blended Learning als strategisches Design von Lernmomenten: synchron und asynchron, digital und analog, individuell und kollaborativ. Es geht darum, Lernräume zu vernetzen, Medien
klug zu kombinieren und echte Aktivierung zu schaffen.
+Station 5Edita Aksoy
HERDT-Verlag für Bildungsmedien GmbH
Christin Drechsel
HERDT-Verlag für Bildungsmedien GmbH		Edita Aksoy
HERDT-Verlag für Bildungsmedien GmbH

Christin Drechsel
HERDT-Verlag für Bildungsmedien GmbH

Was bleibt von M365- und KI-Schulungen nach drei Monaten übrig?

Microsoft 365 und KI sind eingeführt, doch im Alltag fehlen Orientierung und Sicherheit. Schulungen verpuffen und Supportaufwand steigt. Digitale Kompetenz entsteht nicht einmalig, sondern im Arbeitskontext durch kontinuierliche Weiterbildung. Genau da setzt der HERDT Desk an: mit rollenspezifischen Lernpfaden, praxisnahen Lerneinheiten und Mika, Ihrem interaktiven KI-Lernbegleiter. So lernen Ihre Mitarbeitenden im eigenen Stil und Tempo von fundiertem HERDT Desk-Wissen für nachhaltige digitale Kompetenz.
+Station 6Mathäus Ziebura
OVIO GmbH
Johannes Brünner
OVIO GmbH		Mathäus Ziebura
OVIO GmbH
Johannes Brünner
OVIO GmbH

Wissen sichern mit KI: 10x schneller, DSGVO-konform & Made in Germany

Als Partner der E-Learning Summit revolutioniert die OVIO GmbH das Wissen im Betrieb. Unser KI-gestützter Virtual Assistant erfasst Prozesse dank Deep-UI-Analysis vollautomatisch und zehnmal schneller als üblich. Dabei garantieren wir höchste Datensicherheit durch Hosting und Entwicklung komplett in Deutschland. Statt starrer Schulungen bieten wir Microlearning direkt in der Anwendung. Das senkt Kosten, minimiert Fehler und sichert Expertenwissen für die nächste Generation.
+Station 7Katharina Coleman
Learnlight
Christina von Hacht
Learnlight		Katharina Coleman
Learnlight
Christina von Hacht
Learnlight

Menschliche Stärke im KI-Zeitalter

Studien zeigen, dass 60–90 % aller Strategien, Transformationen und Übernahmen scheitern – vor allem durch schlechte Kommunikation, verursacht durch Führungsprobleme, Kulturkonflikte und geringe Motivation. Digitale Gewohnheiten, Remote-Arbeit und KI verschlechtern die zwischenmenschliche Kompetenz. Learnlight stärkt sprachliche, interkulturelle und soziale Fähigkeiten, um Empathie, Zusammenarbeit und Leistung effektiv zu fördern.
+Station 8nn
nn		 
+Station 9nn
nn		 
+Station 10nn
nn		 
+Station 11nn
nn		 
+Station 12Lisa Dern
GoodHabitz
Julie Gast
GoodHabitz		Lisa Dern
GoodHabitz
Julie Gast
GoodHabitz

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – wie stellst du sicher, dass deine Mitarbeitenden mithalten?

Laut Future of Jobs Report 2025 sind Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Neugier die Kernkompetenzen bis 2030 – allesamt Human Skills. Aber wie bringt man Mitarbeitende dazu, genau diese zu trainieren? GoodHabitz gibt dir Antworten: praxisnah, motivierend und mit echtem Impact auf die Lernkultur.
Mittagspause13:0014:00Pause
+Zwischenmoderation14:0014:20Zwischenmoderation
+Best Practice IV14:2014:40Frank Ali
cfaconsulting		Frank Ali
cfaconsulting

Innovationsfaktor Resilienz

Der Vortrag zeigt anhand konkreter Besipiele aus Mitarbeiterentwicklung in Service & Sales, wie Resilienz als strategischer Innovations- und Erfolgsfaktor statt als reines BGM-Thema eingesetzt werden kann. In der VUKA‑Welt stärkt Resilienz Orientierung und Handlungsfähigkeit für gegenwärtige und vor allem zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen. Der Stressreport 2026 belegt bereits heute hohe Belastungen, die Performance und Gesundheit beeinträchtigen. Gleichzeitig verschärft der Fachkräftemangel den Druck. Resilienz fördert hier Mindset, Motivation, Bindung und Leistung in Teams, Projekten sowie Sales & Service.
+Best Practice V14:4015:00Raphaela Gaßmann
Fraport AG		Katharina Dienst
Fraport AG

Willkommen im Terminal 3 – wie wir tausende Mitarbeitende auf ihren neuen Arbeitsplatz vorbereiten

Der Bau des Terminals 3 am Flughafen Frankfurt bedeutet einen neuen Arbeitsplatz für rund 10.000 Mitarbeiter im operativen Bereich. Erfahren Sie, mit welchen Schulungsmaßnahmen die Mitarbeiter auf ihre Aufgaben vorbereitet werden und so vom ersten Tag an ein reibungsloser Flughafenbetrieb gewährleistet ist. Gewinnen Sie Einblicke in den übergreifenden ORAT-Ansatz und damit in die Inbetriebnahme des Terminals: von Prozessbeschreibungen über Mitarbeiterschulungen bis hin zu komplexen Probebetriebstagen. Tauchen Sie ein in das für das Terminal 3 konzipierte E-Learning-Programm mit zielgruppenspezifischen Modulen und den dazugehörigen Präsenzschulungen. Erfahren Sie mehr über die vielfältigen Zielgruppen und Herausforderungen des Schulungskonzepts.
Best Practice VI15:0015:20INNEXIS Holding GmbH & Co. KG
+Zwischenmoderation15:2015:40Zwischenmoderation 
Kaffeepause15:4016:00Pause
+Werkstattgespräch16:0017:00Werkstattgespräch
Ende der Veranstaltung17:00Ende der Veranstaltung

Anfahrt

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Weitere Informationen

Das Mainhaus Stadthotel in Frankfurt.

Mainhaus Stadthotel Frankfurt
Lange Straße 26
60311 Frankfurt am Main

Vom Flughafen
Am „Terminal 1“ mit der S-Bahn Linie „8“ oder „9“ Richtung „Hanau“. Sie fahren bis zur Haltestelle „Ostendstraße/Europäische Zentralbank“ (7. Station). Nehmen Sie den Ausgang „Hanauer Landstraße/Allerheiligen Tor“ dann sind es nur noch ca. 100 Meter geradeaus bis Sie das mainhaus Stadthotel sehen.

Vom Hauptbahnhof
Sie können alle S-BAHN LINIEN Richtung Stadtmitte/City nehmen. Der vierte Ausstieg ist die Haltstelle „Ostendstraße/Europäische Zentralbank“. Nehmen Sie den Ausgang „Hanauer Landstraße/Allerheiligen Tor“. Von dort aus sind es ca. 100 Meter bis zum Hotel. Sie können auch die Straßenbahnlinie 11 in Richtung „Fechenheim/Schießhüttenstraße“ nehmen. Vom Bahnhofsvorplatz sind es 6 Haltestellen bis zur Station „Allerheiligentor“. Die Haltestelle befindet sich neben dem Hotel.

Mit dem Auto
Achtung: Aufgrund von Baumaßnahmen steht Ihnen der hoteleigene Parkplatz bis auf Weiteres leider nicht zur Verfügung. Bitte weichen Sie in dieser Zeit auf das 200m entfernte Parkhaus Zoo-Passage, Grüne Straße 9-11, 60316 Frankfurt, aus. Die Abrechnung erfolgt über die Rezeption im Hotel. Hierfür wird das Parkticket benötigt.