eLearning SUMMITHessen
eLearning SUMMITBayern
Konferenztag Hessen 2025
28. Oktober 2025, 9:00 – 17:00 Uhr, Mainhaus Stadthotel Frankfurt, Frankfurt am Main
Gastgeber
Frank Siepmann
Gastgeber
Moderatoren
Matthias Brockerhoff
ModeratorMeike Leue
ModeratorinBest Practice-Speaker
Michael Herget
R+V Allgemeine Versicherung AGGeorg Holzknecht
T-Systems International GmbHCarsten Mittermüller
TELIS Finanz AGJan Dorstewitz
Union Investment Privatfonds GmbHDipl. - Ing. Ralf Linnertz
Lucas-Nülle GmbHMartin Hoffmann
Volkswagen AGElisabeth Morgen
K+S Minerals and Agriculture GmbHSebastian Grassl
Deutscher Fußball-Bund e.V.Programm
| Beginn | Ende | Programmpunkt/Referent | Mehr Informationen | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Countdown | 09:00 | 09:15 | Countdown | ||
| GetTogether | 09:15 | 09:30 | GetTogether | ||
| Opening Session | 09:30 | 10:00 | Opening Session | ||
| + | Best Practice I | 10:00 | 10:20 | Michael Herget R+V Allgemeine Versicherung AG |
 R+V Allgemeine Versicherung AG R+V-Lernwelt - eine fiktive Welt für emotionales Storytelling Entdecken Sie, wie die R+V-Lernwelt mit emotionalem Storytelling die Zukunft des Lernens revolutioniert! Erfahren Sie im Vortrag, wie dieses innovative E-Learning-Projekt entstanden ist, welche Vorteile es bietet und welche Schritte wir von der Idee bis zur Umsetzung gegangen sind. Die Lernwelt kombiniert praxisnahe Szenarien und reale Vertriebssituationen mit fiktiven Charakteren, um ein authentisches und nachhaltiges Lernerlebnis zu schaffen. Freuen Sie sich auf praxisnahe Beispiele und spannende Einblicke in die R+V-Lernwelt. |
| + | Best Practice II | 10:20 | 10:40 | Georg Holzknecht T-Systems International GmbH |  Georg HolzknechtT-Systems International GmbH  Zukunft des Lernens: Community University bei der Deutschen Telekom Einblicke in den eLearning Award Gewinner 2025 in den Kategorien KI und Lernkultur Mit steigender Komplexität müssen wir im Arbeitsleben sehr viel mehr ausprobieren. Wichtig dabei: Dieses Erfahrungswissen sollte dann auch geteilt werden! Das haben die Mitarbeiter der Deutsche Telekom schon sehr früh erkannt und organisieren sich seit 2016 in Communities. Seit 2 Jahren wird dieser sehr innovative Lernkultur- Ansatz unterstützt durch die Community University. Mitarbeiter können Ihr Wissen einfach sprechen oder Unterlagen den Communities zur Verfügung stellen, dabei werden die Inhalte auf Kopfdruck mit KI in unterhaltsame Lerneinheiten verpackt, die dann in vielen Sprachen ausgespielt werden. |
| + | Best Practice III | 10:40 | 11:00 | Carsten Mittermüller TELIS Finanz AG |  Carsten Mittermüller TELIS Finanz AG  Gründung Akademie VIVERUM - Revolution in Technik & Didaktik Mit der Gründung der unternehmenseigenen Akademie VIVERUM vollzog sich eine Revolution in der TELIS Unternehmensgruppe. Zusammen mit dem Partner up2date solutions GmbH (U2D) wurde eine integrierte LXP- und LMS-Plattform eingeführt, die der Startpunkt einer didaktischen Revolution war. Es entstanden komplexe Blended-Learning-Lernpfade in einem sozialen Learning-Ecosystem, dass zum Motor des außergewöhnlichen Unternehmenswachstums wurde. |
| Frühstückspause | 11:00 | 11:30 | Pause | ||
| Speed Geeking | 11:30 | 13:00 | Speed Geeking | ||
| + | Station 1 | Gabriele Riedmann de Trinidad platform3L GmbH |  Gabriele Riedmann de Trinidad platform3L GmbH Mit KI Firmenwissen sichern und in Sekunden umwandeln in E-Learnings Firmenwissen (egal ob in den Köpfen von Mitarbeitern oder in Firmendokumenten) wird kaum systematisch für Onboarding oder Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt, weil der Aufwand groß ist dieses Wissen einzusammeln und in E-learnings umzuwandeln. Mit unserem KI-Ghostwriter wird jedes Dokument (auch PPT), Video oder Audio innerhalb von Sekunden in multilinguale E-Learnings umgewandelt. Auszeichnungen: 11/22 GESAward für eines der weltweit besten KI gestützten adaptiven Lernsysteme 11/24 E-Learning Award 2025 in den Kategorien KI und Lernkultur | ||
| + | Station 2 | Matthias Boden Rosetta Stone GmbH |  Matthias Boden Rosetta Stone GmbH Sprache live erleben: Wie Live Tutoring Mitarbeiter begeistert und bindet. Erfahren Sie, wie Live-Tutoring-Sessions Unternehmen dabei unterstützen, Sprachtraining effektiver zu gestalten. Wir zeigen, wie interaktive Live-Formate nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden steigern, sondern auch nachhaltige Lernerfolge fördern – für eine motivierte und sprachlich versierte Belegschaft. | ||
| + | Station 3 | Christopher Sooprayen Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH |   Christopher Sooprayen Lecturio GmbH Jochen Tanner Lecturio GmbH KI-basierte Generierung von digitalen Lehrgängen Die Zukunft der digitalen Weiterbildung: Lecturio ermöglicht die KI-gestützte Generierung von bedarfsgerechten, digitalen Lernpfaden, dabei optimiert unsere KI-basierte Lösung den gesamten digitalen Weiterbildungsprozess - von der Kursentwicklung bis zur individuellen Lernbegleitung. Der AI Assistant unterstützt bei der schnellen Umsetzung maßgeschneiderter Kurse und Lernpfade, während der AI Tutor die Lernenden bei der Bearbeitung komplexer Übungsaufgaben an die Lösung heranführt. | ||
| + | Station 4 | Ulrike Meissner youknow GmbH Ken Weid youknow GmbH |  Ulrike Meissner youknow GmbH Ken Weid youknow GmbH Von Null auf WOW in kurzer Zeit: Mit KI didaktisch wertvolle E-Learnings auf Knopfdruck erstellen Immer mehr Unternehmen setzen auf selbst produzierte Lerninhalte oder streben zumindest danach. Allerdings scheitert dies in der Realität oft an fehlenden personellen Ressourcen oder am nicht ausreichend vorhandenen technisch-didaktischem Know-how. Dank der Hilfe von KI ist das Produzieren von Lerninhalten heute einfacher denn je. youknow zeigt Ihnen, wie Sie es schaffen, viel mehr Personen im Unternehmen – nicht nur aus den Abteilungen HR und L&D – dazu zu befähigen, didaktisch wirksamen User-generated Content selbst zu erstellen. Und das ganz ohne Vorwissen, auf Knopfdruck. | ||
| + | Station 5 | Christian Hollweg VIWIS GmbH Petra Siemoneit VIWIS GmbH |   Christian Hollweg VIWIS GmbH Petra Siemoneit VIWIS GmbH Die VIWIS KI-Lernbegleiter: Lernprozesse mit mehr Motivation, Spaß und Erfolg Die VIWIS Lernbegleiter basieren auf KI-Technologie und bieten den Lernenden eine interaktive und unterstützende Lernumgebung. Nutzer treten in einen aktiven Dialog mit einem digitalen Lernbegleiter, der auf ihre individuellen Bedürfnisse und Lernbedarfe eingeht. Dies führt dazu, dass Lernprozesse individueller und effizienter erfolgen als bei herkömmlichen medialen Lernprozessen. Gleichzeitig steigt die Motivation der Lernenden, da die Lernphasen adaptiv und persönlich gestaltet sind. Die VIWIS KI-Lernbegleiter gestalten den Lernprozess passend zu den persönlichen Bedarfen und Lernanlässen. Sie antworten auf Fragen und prüfen das erlernte Wissen ab. Sie reagieren in Echtzeit und bieten Erklärungen und Inhalte, um das Verständnis zu fördern und Wissen gezielt aufzubauen. Diese dialogische Herangehensweise macht das Lernen zielgerichtet und nutzerfreundlich. | ||
| + | Station 6 | Miriam Geßner FKC Laura Mildenberger FKC |   Miriam Geßner FKC Laura Mildenberger FKC Gamebased Learning barrierefrei - ist das möglich? Können Sie sich vorstellen, in einer Welt zu leben, in der Sie kaum sehen oder mit anderen kommunizieren können und trotzdem Spaß am digitalen Lernen haben? Wir zeigen an einem Beispiel, wie es gehen kann! | ||
| + | Station 7 | Hajo Noll Canudo GmbH Sabrina Fuchs Canudo GmbH |   Hajo Noll Canudo GmbH Sabrina Fuchs Canudo GmbH Wissensstand-up: Keine Comedy, aber garantiert ein Aha! Wissen teilen, ohne in endlosen Meetings zu versinken? Das geht – mit smarten Formaten wie Stand-ups, Peer-Learning und Wissens-Sprints. In unserem Speed-Geeking-Pitch erfahrt Ihr, wie Ihr Euren Wissensaustausch auf das nächste Level bringt und dabei Zeit spart. Praxisnah, direkt und garantiert ohne staubige Theorien. Kommt vorbei und lasst Euch inspirieren – Euer Team wird es Euch danken! | ||
| + | Station 8 | Manuel Yasli Haufe Akademie Julia Rack Haufe Akademie |   Manuel Yasli Haufe Akademie Julia Rack Haufe Akademie ROI von Weiterbildung: Wie eine Learning Experience Plattform messbaren Wert schafft Weiterbildung kostet – doch viele Unternehmen wissen nicht, ob ihre Maßnahmen wirklich wirken! Mit unserem Ansatz machen Sie den Return on Investment (ROI) einer Learning Experience Plattform sichtbar und entwickeln so Weiterbildung vom Kostenfaktor zum Wachstumstreiber. Wie funktioniert das? Erfahren Sie anhand von Zahlen, praxisnahen Beispielen und unserem ROI-Rechner, wie Sie mit der Learning Experience Plattform der Haufe Akademie die internen Suchzeiten Ihrer Mitarbeitenden drastisch reduzieren und dadurch zu einer schnellen Monetarisierung Ihres Weiterbildungsinvests und einem Mehrfachen ROI kommen. | ||
| + | Station 9 | Amelie Fiedler CLC GmbH Dr. Steffen Moser CLC GmbH |
  CLC GmbH Dr. Steffen Moser CLC GmbH Wer bist du? Ein Skill Detective? Ein Change Architect? Oder doch ein Learning Transformer? Lernen ist der Schlüssel für zukunftsfähige Veränderungen! Sei gespannt, wie wir als Skill Detectives verborgene Kompetenzbedarfe aufdecken. Schau zu, wie unsere Change Architects moderne Lernökosysteme gestalten. Und erlebe unsere Learning Transformers beim Entwickeln von lebendigen didaktischen Konzepten. Unser Prinzip, Learn 2 React, hilft Unternehmen, flexibel und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit einem Augenzwinkern. Lass dich inspirieren! | ||
| + | Station 10 | Daniel Huber Pink University GmbH Kathrin Sigle Pink University GmbH |  Daniel Huber  Pink University GmbH Kathrin Sigle Pink University GmbH Individuelle Personalentwicklung als digitale Learning Journey PINKTUM gestaltet mit der Learning Journey die Zukunft der digitalen Personalentwicklung. Persönliche Lernprofilanalyse, integrierte Lernpfade und ein KI-basierter Coach für Human Skills setzen Lernende in den Mittelpunkt. Die PINKTUM Learning Journey personalisiert und automatisiert nachhaltige Soft Skills Trainings im virtuellen Raum. Immer mit dem Ziel, die Kompetenzen von Menschen weiterzuentwickeln. | ||
| + | Station 11 | Oliver Plick M.I.T e-Solutions GmbH Onno Reiners M.I.T e-Solutions GmbH |   Oliver Plick M.I.T e-Solutions GmbH Onno Reiners M.I.T e-Solutions GmbH Von der Pflicht zur Praxis – Barrierefreies E-Learning wirksam gestalten Barrierefreiheit spielt in der Erstellung von Online-Kursen eine zentrale Rolle – nicht nur für uns, sondern auch gesetzlich für viele Unternehmen. Am 28. Juni trat das Barrierefreiheitsgesetz (BaFG) in Kraft und bringt neue Anforderungen für digitale Produkte und Dienstleistungen. Doch was genau bedeutet das? Unsere Expert:innen zeigen, wie Sie gesetzliche Anforderungen in kreative, nutzergerechte Lösungen übersetzen – mit konkreten Methoden, praxisnahen Beispielen und hilfreichen Tools. | ||
| + | Station 12 | Heike Wolf Berlitz Deutschland GmbH Noelle Lehr Berlitz Deutschland GmbH |   Heike Wolf Berlitz Deutschland GmbHNoelle Lehr Erfolgreich kommunizieren in einer globalen Welt – mit den Berlitz Seminaren! Sprachkompetenz, interkulturelles Wissen und Business-Skills steigern Ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Maßgeschneidert, effizient und von Experten geleitet – für Unternehmen und Fachkräfte, die international durchstarten wollen. Investieren Sie in Wissen, das sich auszahlt: Berlitz ist Ihr Schlüssel zum globalen Erfolg! | ||
| Station 13 | Tim Heitmann Business Escape Games |  Tim Heitmann Business Escape Games (K)eine Spielerei für Qualität, Sicherheit & Effizienz in deinem Unternehmen. Steigere die Qualität und Effizienz deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch spielerischen Wissenstransfer in unternehmensspezifischen Serious Escape Games. Realisiere nicht einfach nur ein Serious Game weil es Spaß bringt, sondern konzipiere und realisiere ein 100% individuelles Serious Escape Game, das dein Unternehmen in HR-Themen (z.B. Recruiting & Onboarding) und L&D-Themen (z.B. Cyber Security oder Vertriebsschulung) langfristig weiterbringt. Mit dieser Philosophie konnten wir nicht nur führende Unternehmen wie die Telekom, Lufthansa oder UEFA für uns gewinnen, sondern haben uns als einer der Anbieter für Serious Escape Games für Klein- und mittelständische Unternehmen in der DACH-Region entwickelt! | |||
| Station 14 | Christian Borchert Blue Elephants Solutions Pte. Ltd. |  Christian Borchert Blue Elephants Solutions Pte. Ltd. Von der Unternehmensstrategie zu messbarem Business Impact – Wie L&D mittels KI, Spaced Learning und Gamification zum Erfolgsgaranten wird. Erleben Sie, wie Sie Unternehmensstrategien in konkrete Trainings und Fähigkeiten übersetzen, diese mit KI, Spaced Learning und Gamification optimieren – und den Trainingsimpact auf Ihre KPIs messen. Sofort umsetzbare Ansätze, die Engagement, Lernerfolg und Unternehmensperformance nachweislich steigern. Blue Elephants Solutions ist mehrfach ausgezeichneter Anbieter von Learning-. Wissens- und KI-Lösungen und arbeitet für Ministerien, Universitäten sowie Konzerne und Mittelstand in Europa und Asien. | |||
| Mittagspause | 13:00 | 14:00 | Pause | ||
| + | Best Practice IV | 14:00 | 14:20 | Elisabeth Morgen K+S Minerals and Agriculture GmbH |  Elisabeth MorgenK+S Minerals and Agriculture GmbH Flexibles Lernen für weltweiten Erfolg: Die Neuausrichtung der KALI Akademie® „Von Profis für Profis“ – unter diesem Motto begeistert die KALI Akademie® ihre externen Zielgruppen aus der Landwirtschaft. Diese finden auf der Wissensplattform von K+S topaktuelle Informationen sowie praktische Tipps zur Pflanzenernährung. Um eine neue Unternehmensstrategie optimal zu unterstützen, überführte die Akademie ihre Botschaften in ein international skalierbares E-Learning mit hohem Interaktionsgrad und führte ein LMS ein. Im Vortrag werden die Herausforderungen beleuchtet. |
| + | Best Practice V | 14:20 | 14:40 | Jan Dorstewitz Union Investment Privatfonds GmbH |  Jan DorstewitzUnion Investment Privatfonds GmbH Wie Lernangebote bei Union Investment entstehen? Anhand des Lernangebotes „Einführung in die genossenschaftliche FinanzGruppe“ zeige ich den Entwicklungsweg des Programms auf. Wie erfahren wir vom Bedarf? Welche Schritte unternehmen wir zur Auftragsklärung? Welche Angebote haben wir im Standard? Was ist unser Standard? Wie setzen wir das Lernangebot um? Wie kommunizieren wir über unsere Angebote? Live Einblick ins Programm. |
| + | Best Practice VI | 14:40 | 15:00 | Dipl.- Ing. Ralf Linnertz Lucas-Nülle GmbH |  Dipl.- Ing. Ralf LinnertzLucas-Nülle GmbH  Skalierbarer Content für digitale Lernwelten: Wie KI und Change den Weg ebnen Tauchen Sie mit uns in die Welt der digitalen Lernpfade ein und entdecken Sie, wie didaktische Konzepte, innovative Prozesse und technologische Instrumente helfen, zielgruppenspezifische Kompetenzen aufzubauen. Erleben Sie die digitale Lernwelt hautnah und blicken hinter die Kulissen des Veränderungsprojekts. |
| + | Best Practice VII | 15:00 | 15:20 | Sebastian Grassl Deutscher Fußball-Bund e.V. |  Sebastian GrasslDeutscher Fußball-Bund e.V. Compliance@DFB - Lernerfolg durch Online-Schulung Der Deutsche Fußball-Bund e.V. ("DFB") setzt im Rahmen seines Compliance-Management-Systems neben Präsenzschulungen auf zusätzliche digitale Prävention: Ein interaktives E-Learning unterstützt dabei, interne Compliance-Vorgaben gegenüber haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen zu vermitteln und Schutzmaßnahmen gegen potentielle Verstöße zu verankern. Der Fachvortrag stellt das Konzept vor und zeigt, wie sich spezifische Compliance-Regularien wirkungsvoll in ein E-Learning integrieren lassen und wie das vielschichtige Thema Compliance zu einem verständlichen Gesamtbild zusammengeführt werden kann. |
| + | Best Practice VIII | 15:20 | 15:40 | Martin Hofmann Volkswagen AG Regina Niebuhr Volkswagen AG |   Martin Hofmann Volkswagen AG Regina Niebuhr Volkswagen AG Komplexe Prozesse in IT-Tools mit Storytelling schulen Dieser Vortrag zeigt anhand eines konkreten Beispiels, wie narrative Techniken genutzt werden können, um technische Inhalte verständlich und einprägsam zu gestalten. Geschichten können helfen, abstrakte Konzepte zu veranschaulichen und durch die emotionale Ansprache das Engagement der Lernenden zu erhöhen. Zudem wird erläutert, wie Storytelling die Motivation steigern und die langfristige Wissensspeicherung fördern kann. |
| Kaffeepause | 15:40 | 16:00 | Pause | ||
| + | NEU: L&D-Werkstattgespräch | 16:00 | 17:00 | L&D-Werkstattgespräch |   Meike LeueWirksame Lernkonzepte Matthias Brockerhoff medi-Con. GmbH L&D-Werkstattgespräch Wir werden zusammen mit den Teilnehmer*innen ein relevantes L&D-Thema praxisnah vertiefen und Impulse für die eigenen Aktivitäten erarbeiten. Das Thema wird z.Zt. erarbeitet und an dieser Stelle rechtzeitig kommuniziert. |
| Ende der Veranstaltung | 17:00 | Ende der Veranstaltung |
Anfahrt
Das Mainhaus Stadthotel in Frankfurt.
Mainhaus Stadthotel Frankfurt
Lange Straße 26
60311 Frankfurt am Main
Vom Flughafen
Am „Terminal 1“ mit der S-Bahn Linie „8“ oder „9“ Richtung „Hanau“. Sie fahren bis zur Haltestelle „Ostendstraße/Europäische Zentralbank“ (7. Station). Nehmen Sie den Ausgang „Hanauer Landstraße/Allerheiligen Tor“ dann sind es nur noch ca. 100 Meter geradeaus bis Sie das mainhaus Stadthotel sehen.
Vom Hauptbahnhof
Sie können alle S-BAHN LINIEN Richtung Stadtmitte/City nehmen. Der vierte Ausstieg ist die Haltstelle „Ostendstraße/Europäische Zentralbank“. Nehmen Sie den Ausgang „Hanauer Landstraße/Allerheiligen Tor“. Von dort aus sind es ca. 100 Meter bis zum Hotel. Sie können auch die Straßenbahnlinie 11 in Richtung „Fechenheim/Schießhüttenstraße“ nehmen. Vom Bahnhofsvorplatz sind es 6 Haltestellen bis zur Station „Allerheiligentor“. Die Haltestelle befindet sich neben dem Hotel.
Mit dem Auto
Achtung: Aufgrund von Baumaßnahmen steht Ihnen der hoteleigene Parkplatz bis auf Weiteres leider nicht zur Verfügung. Bitte weichen Sie in dieser Zeit auf das 200m entfernte Parkhaus Zoo-Passage, Grüne Straße 9-11, 60316 Frankfurt, aus. Die Abrechnung erfolgt über die Rezeption im Hotel. Hierfür wird das Parkticket benötigt.
