
eLearning SUMMITBayern
eLearning SUMMITBayern
Konferenztag Bayern 2025
25. März 2025, 9:00 – 17:00 Uhr, Holiday Inn, München
Gastgeber
Frank Siepmann
Gastgeber
Moderatoren
Matthias Brockerhoff
ModeratorBest Practice-Speaker
Thomas Schröder
DRÄXLMAIER GroupGeorg Holzknecht
T-Systems International GmbHDr. Diana Seibold
Allianz SEFrank Stefan Ali
Telefónica Germany GmbH & Co. OHGNathalie Brummer
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KGMonika Godfroy
Erzdiözese München und Freising KdöRProgramm
Beginn | Ende | Programmpunkt/Referent | Mehr Informationen | ||
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Countdown | 09:00 | 09:15 | Countdown | ||
GetTogether | 09:15 | 09:30 | GetTogether | ||
Opening Session | 09:30 | 10:00 | Opening Session | ||
+ | Best Practice I | 10:00 | 10:20 | Diana Seibold Allianz SE | ![]() ![]() Allianz SE Fasten your Seatbelt for a Metaverse Adventure! - Gewinnung und Bindung von Talenten durch immersives VR-Onboarding Wie schafft man es Talente zu gewinnen und ein einzigartiges Onboarding Erlebnis entstehen zu lassen? Allianz Consulting (AZC) & Group Strategy, Marketing, Distribution (GSMD) haben gemeinsam eine zielgruppengerechte Metaverse-Erfahrung entwickelt. Durch immersive, interaktive 3D-Elemente und Videos wurde das Onboarding neu aufgesetzt. Großer Wert wurde auf eine nahtlose Integration an den neuen Arbeitsplatz und auf Kompetenzentwicklung gelegt. Das VR-Onboarding führt zu einer spürbaren Steigerung von People Engagement und Kosteneinsparungen. |
+ | Best Practice II | 10:20 | 10:40 | Nathalie Brummer Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG | ![]() Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG ![]() Innovative Lernformate und Gamification in der Weiterbildung - neue Lernerlebnisse mit Serious Game und Storytelling Innovative Lernformate, ihre Herausforderungen und Potentiale am Beispiel von einem Pilotprojekt zu Serious Games: Wann lohnt sich die Entwicklung eines Games und was sollte in der Planung berücksichtigt werden? Wo liegen die Chancen und welche Risiken bringt das Format mit sich? Wie können wir Emotionen bei den Lernenden wecken, gleichzeitig Wissen vermitteln und nachhaltige Lernerlebnisse schaffen? Über Erfolge, Limits und viele lessons learned bei der Einführungs eines Serious Games in der betrieblichen Weiterbildung. Und ein eTraining, das sich anfühlt wie ein Spiel. |
+ | Best Practice III | 10:40 | 11:00 | Thomas Schröder DRÄXLMAIER Group | ![]() ![]() DRÄXLMAIER Group Learning Project Sustainability - Verankerung eines strategischen Unternehmensziele "Könnt ihr dazu ein Training machen?" Nein- wir brauchten ein ganzes Konzept, mehrere Jahre und mehrere Trainings. Über die Planung, Umsetzung, Hürden und Lösungen eines Lernprojektes, dass sich von Grundlagentrainings bis zu Spezialisten-Trainings erstreckt und auch nicht vor externen Zulieferern halt machte. |
Frühstückspause | 11:00 | 11:30 | Pause | ||
Speed Geeking | 11:30 | 13:00 | Speed Geeking | ||
+ | Station 1 | Gabriele Riedmann de Trinidad platform3L GmbH | ![]() ![]() platform3L GmbH Mit KI Firmenwissen sichern und in Sekunden umwandeln in E-Learnings Firmenwissen (egal ob in den Köpfen von Mitarbeitern oder in Firmendokumenten) wird kaum systematisch für Onboarding oder Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt, weil der Aufwand groß ist dieses Wissen einzusammeln und in E-learnings umzuwandeln. Mit unserem KI-Ghostwriter wird jedes Dokument (auch PPT), Video oder Audio innerhalb von Sekunden in multilinguale E-Learnings umgewandelt. Auszeichnungen: 11/22 GESAward für eines der weltweit besten KI gestützten adaptiven Lernsysteme 11/24 E-Learning Award 2025 in den Kategorien KI und Lernkultur | ||
+ | Station 2 | Matthias Boden Rosetta Stone | ![]() ![]() Rosetta Stone Sprache live erleben: Wie Live Tutoring Mitarbeiter begeistert und bindet. Erfahren Sie, wie Live-Tutoring-Sessions Unternehmen dabei unterstützen, Sprachtraining effektiver zu gestalten. Wir zeigen, wie interaktive Live-Formate nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden steigern, sondern auch nachhaltige Lernerfolge fördern – für eine motivierte und sprachlich versierte Belegschaft. | ||
+ | Station 3 | Marco Bertelwick X-CELL AG Torsten Rösler X-CELL AG | ![]() ![]() X-CELL AG ![]() Torsten Rösler X-CELL AG X-CELL: Excellence in Corporate (E-)Learning Die X-CELL AG bietet ihren über 1000 Kunden aus über 50 Branchen innovative, KI-unterstützte Ler- und Bildungsmanagement-Lösungen, zertifizierte, sofort einsetzbare E-Learnings und individuellen Content auf höchstem Niveau. Damit sind wir nicht alleine. Was uns aber wirklich auszeichnet, sid unsere Beratungsqualität aus 23 Jahren Erfahrung udn eine Servicequalität und Kundenorientierung, welche man nciht beschreiben, sondern nur erfahren kann. Lernen Sie uns kennen! | ||
+ | Station 4 | Markus Herkersdorf TriCAT GmbH Oliver Schuler TriCAT GmbH | ![]()
TriCAT GmbH Im partnerschaftlichen Dialog mit empathischen KI-Agenten Schon bald werden sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken sein: KI-Agenten in Avatar-Form. Als Ansprechpartner auf Websites, in virtuellen Showrooms, beim Onboarding. Als individueller Lernbegleiter, Rollenspieler in virtuellen Szenarien und in vielfältigen Assistenz-Kontexten. Sprachdialogfähig und mehrsprachig, mit breitem Allgemein- und tiefem Expertenwissen und zu empathischem Verhalten befähigt. Mehr Partner als Werkzeug. Spannende Perspektiven – mit TriCAT als innovativer Wegbereiter. | ||
+ | Station 5 | nn Lecturio | |||
+ | Station 6 | Sebastian Gauter KnowHow! AG Josef Haider KnowHow! AG | ![]() ![]() ![]() KnowHow! AG Josef Haider KnowHow! AG Work Smarter, Not Harder – Ways of Working mit Microsoft 365 Ways of Working (WoWs) entscheiden, wie effizient wir Microsoft 365 nutzen, z. B. in Kommunikation, Zusammenarbeit oder Aufgabenmanagement. Doch nutzen wir die Tools wirklich so, dass sie uns entlasten statt belasten? Oft stecken wir in alten Gewohnheiten fest, obwohl kleine Anpassungen unsere Produktivität deutlich steigern können. Wir unterstützen dabei, die richtigen WoWs zu definieren – für mehr Struktur und weniger Chaos. | ||
+ | Station 7 | Dan Blinstein koviko GmbH Tim Meyer koviko GmbH | ![]() ![]() ![]() koviko GmbH Tim Meyer koviko GmbH Lernen in einer neuen Dimension - individuelles Mitarbeiter-Coaching durch die KI-basierte InfinityBox Die Wissensvermittlung in Unternehmen erfordert effiziente, nachhaltige Ansätze. Der digitale Coach „Infinity“ vermittelt Wissen individuell über dialogbasierte Lernserien. Diese sind in Episoden unterteilt, die spezifische Themen abdecken und praxisnahes Lernen in Simulationen ermöglichen. Infinity passt sich an den Wissensstand der Nutzer an und bietet eine DSGVO-konforme Lernumgebung, die flexibel, zielgerichtet und auf Augenhöhe gestaltet ist. Individuelles Lernen - überall und jederzeit. | ||
+ | Station 8 | Amelie Fiedler CLC GmbH Dr. Steffen Moser CLC GmbH | ![]() ![]() ![]() CLC GmbH Dr. Steffen Moser CLC GmbH Wer bist du? Ein Skill Detective? Ein Change Architect? Oder doch ein Learning Transformer? Lernen ist der Schlüssel für zukunftsfähige Veränderungen! Sei gespannt, wie wir als Skill Detectives verborgene Kompetenzbedarfe aufdecken. Schau zu, wie unsere Change Architects moderne Lernökosysteme gestalten. Und erlebe unsere Learning Transformers beim Entwickeln von lebendigen didaktischen Konzepten. Unser Prinzip, Learn 2 React, hilft Unternehmen, flexibel und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit einem Augenzwinkern. Lass dich inspirieren! | ||
+ | Station 9 | Tobias Hauser Arrabiata Solutions GmbH Roger Wewskasili Arrabiata Solutions GmbH | ![]() ![]() Arrabiata Solutions GmbH ![]() Roger Wewskasili Arrabiata Solutions GmbH Transformieren Sie Ihr Wissen in digitale Akademien. Arrabiata Solutions unterstützt Sie bei Planung, Aufbau, und Optimierung Ihrer Lernplattform. Arrabiata Solutions begleitet Sie umfassend bei der Entwicklung Ihrer digitalen Akademie. Ob interne Plattform zur Mitarbeiterschulung oder externes Lernportal – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen. Unser Experten unterstützen Sie herstellerunabhängig von der Strategie über die technische Integration bis hin zur Optimierung. Wir digitalisieren gemeinsam mit Ihnen auch komplexes Wissen in Software- und Produktschulungen bis zu ganzen Ausbildungsgängen. Schaffen Sie gemeinsam mit uns einen zentralen Ort für Wissensaufbau und -austausch! | ||
+ | Station 10 | Oliver Esser M.I.T e-Solutions GmbH Onno Reiners M.I.T e-Solutions GmbH | ![]() ![]() ![]() M.I.T e-Solutions GmbH Onno Reiners M.I.T e-Solutions GmbH Vielfalt trifft Präzision: Online-Trainings, die begeistern – passgenau, barrierefrei und auch mit digitalen Bausteinen für Compliance Online-Schulungen sind heute so vielfältig wie ihre Zielgruppen – und genau deshalb brauchen sie Medien-Formate, die nicht nur passen, sondern begeistern. Ob Compliance-Themen, Sicherheit oder andere zentrale Inhalte: M.I.T zeigt in diesem Speed-Geeking, wie moderne, asynchrone Web-Based-Trainings nicht nur Wissen vermitteln, sondern echtes Lernen ermöglichen. Sie erleben smarte, kreative Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind, Barrierefreiheit großschreiben und für maximale Wirkung sorgen. Neugierig? Dann lassen Sie sich inspirieren – kompakt, praxisnah und voller Ideen, die Sie direkt mitnehmen können. | ||
+ | Station 11 | Audrey Martinez-Fischer Berlitz Deutschland GmbH Ulla Schallert Berlitz Deutschland GmbH | ![]() ![]() ![]() Berlitz Deutschland GmbH Ulla Schallert Berlitz Deutschland GmbH Erfolg durch klare Worte und starke Fähigkeiten. Erfolgreich kommunizieren in einer globalen Welt – mit den Berlitz Seminaren! Sprachkompetenz, interkulturelles Wissen und Business-Skills steigern Ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Maßgeschneidert, effizient und von Experten geleitet – für Unternehmen und Fachkräfte, die international durchstarten wollen. Investieren Sie in Wissen, das sich auszahlt: Berlitz ist Ihr Schlüssel zum globalen Erfolg! | ||
+ | Station 12 | Tina Huppert imc AG Viola Ewers imc AG | ![]() ![]() imc AG ![]() Viola Ewers imc AG imc Express: Das KI-gesteuerte Autorentool für effiziente E-Learning-Erstellung Automatisieren Sie bis zu 80% der E-Learning-Erstellung und produzieren Sie Inhalte in über 70 Sprachen in wenigen Minuten. Intuitiv nutzbar für alle Mitarbeitenden, ohne Design- oder Schulungserfahrung. Sparen Sie Zeit mit automatisiertem Design und KI-generiertem Content. Übersetzen und aktualisieren Sie Inhalte per Klick und geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, interaktive, markenkonforme Inhalte mit minimalem Aufwand zu erstellen. | ||
+ | Station 13 | Torsten Sonnenschein edudip GmbH | ![]() ![]() edudip GmbH „Das Ende von langweiligen Online-Schulungen: Wie KI das Lernen revolutioniert!“ Wie künstliche Intelligenz sehr bald Webinare und Online-Schulungen u.a. durch didaktische Unterstützung und aktive Lernmethoden deutlich lebendiger und nachhaltiger gestalten wird – genau dort, wo Tools wie Teams&Co an ihre Grenzen stoßen. Wer jetzt nicht umdenkt, bleibt zurück! 🚀 | ||
+ | Station 14 | Patrick Walther HI Factory Dr. Maria Walther HI Factory | ![]() ![]() HI Factory ![]() Dr. Maria Walther HI Factory Zukunftssicher durch HI Skills: Essenzielle Kompetenzen für das Zeitalter der künstlichen Intelligenz In 60-90 Minuten vermitteln unsere Kurse essentielle Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Human und Wellbeing – von KI und AI Literacy bis hin zu Kreativität und Meditation. Perfekt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt, bieten unsere Kurse interaktive und barrierearme Lerninhalte, die auf jedem LMS funktionieren. Die KI Kurse sind für die KI Kompetenzschulungen zur Erfüllung der Anforderungen des AI Act nutzbar. Bereiten Sie Ihr Team optimal auf die Zukunft vor! | ||
Mittagspause | 13:00 | 14:00 | Pause | ||
+ | Best Practice IV | 14:00 | 14:20 | Georg Holzknecht T-Systems International GmbH | ![]() ![]() T-Systems International GmbH Zukunft des Lernens: Community University bei der Deutschen Telekom Einblicke in den eLearning Award Gewinner 2025 in den Kategorien KI und Lernkultur Mit steigender Komplexität müssen wir im Arbeitsleben sehr viel mehr ausprobieren. Wichtig dabei: Dieses Erfahrungswissen sollte dann auch geteilt werden! Das haben die Mitarbeiter der Deutsche Telekom schon sehr früh erkannt und organisieren sich seit 2016 in Communities. Seit 2 Jahren wird dieser sehr innovative Lernkultur- Ansatz unterstützt durch die Community University. Mitarbeiter können Ihr Wissen einfach sprechen oder Unterlagen den Communities zur Verfügung stellen, dabei werden die Inhalte auf Kopfdruck mit KI in unterhaltsame Lerneinheiten verpackt, die dann in vielen Sprachen ausgespielt werden. |
+ | Best Practice V | 14:20 | 14:40 | Lisbeth Kreitmayr KUKA Deutschland GmbH | |
+ | Best Practice VI | 14:40 | 15:00 | Frank Stefan Ali Telefónica Germany GmbH & Co. OHG | ![]() Telefónica Germany GmbH & Co. OHG ![]() KI trifft Training: Eine neue Dimension im Coaching Wie verändert KI die Weiterbildung in Unternehmen? Frank Stefan Alì, Senior Training Development Manager bei Telefónica Germany, gibt Einblicke in das erste Pilotprojekt mit der InfinityBox der Agentur koviko GmbH. Anhand von Simulationen im Training von Call-Agents zeigt er, wie KI-basiertes Coaching und realistische Szenarien praxisnahes Lernen revolutionieren und Mitarbeiter nachhaltig stärken. |
+ | Best Practice VII | 15:00 | 15:20 | Monika Godfroy Erzdiözese München und Freising KdöR | ![]() ![]() Erzdiözese München und Freising KdöR E-Learning als Präventionsinstrument – Kinderrechte und Schutz vor sexualisierter Gewalt in der Jugendarbeit Das Erzbistum München und Freising setzt auf digitale Prävention: Ein interaktives E-Learning-Tool unterstützt haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen in der kirchlichen Jugendarbeit dabei, Kinderrechte zu vermitteln und Schutzmaßnahmen gegen sexualisierte Gewalt zu verankern. Der Fachvortrag stellt das Konzept vor und zeigt, wie das Online-Tool praxisnah in den Alltag integriert werden kann. |
+ | Zwischenmoderation | 15:20 | 15:30 | Zwischenmoderation | |
Kaffeepause | 15:30 | 16:00 | Pause | ||
+ | NEU: Werkstattgespräch | 16:00 | 17:00 | Werkstattgespräch | ![]() medic-Con. GmbH Use Cases für den KI-Einsatz in L&D Die ganze Welt redet über generative KI aber tatsächliche Anwendungsfälle insbesondere in der betrieblichen Weiterbildung sind nach wie vor selten. Aus diesem Grund steht in der neuen KI-Werkstatt die Frage im Mittelpunkt, welche Anwendungsfälle es für KI in der Weiterbildung bereits gibt. Gemeinsam werden wir in der KI-Werkstatt die gesammelten Erfahrungen austauschen und erörtern, wie KI einen konkreten Mehrwert bieten kann. |
Ende der Veranstaltung | 17:00 | Ende der Veranstaltung |
Anfahrt
Das Holiday Inn in München.
Adresse:
Holiday Inn Munich – City Centre
Hochstraße 3
81669 München