eLearning SUMMITBaden-Württemberg
eLearning SUMMITBayern
Konferenztag Baden-Württemberg 2026
20. Oktober 2026, 9:00 – 17:00 Uhr, Musikhalle, Ludwigsburg
Gastgeber
Frank Siepmann
Gastgeber
Moderatoren
Matthias Brockerhoff
ModeratorMeike Leue
ModeratorinBest Practice-Speaker
Heiko Wöllner
Commerzbank AGKathleen Kisser
ENERCON Service Deutschland GmbHChristian Auerbacher
SVG-Akademie GmbHRainer Horn
Wüstenrot Bausparkasse AGUwe Schöndorf
Daimler Truck AGHelga Fabritius
MYPEGASUS Akademie GmbHProgramm
| Beginn | Ende | Programmpunkt/Referent | Mehr Informationen | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Countdown | 09:00 | 09:15 | Countdown | ||
| GetTogether | 09:15 | 09:30 | GetTogether | ||
| Opening Session | 09:30 | 10:00 | Opening Session | ||
| + | Best Practice I | 10:00 | 10:20 | Christian Auerbacher SVG-Akademie GmbH |  Christian Auerbacher SVG-Akademie GmbH 5 KI-Tools, 1 Video: Ein Praxisbericht über KI-gestützte Videoproduktion Ein 10-Personen-Unternehmen produziert einen kompletten Werbetrailer für Ihr EU AI Act E-Learning rein KI-generiert: Sprecherstimme, Bilder, Videos und Abschlusssong. Inhalt ist ein Compliance-Thriller zur EU-AI-Act-Schulung mit Action, Explosionen und einem Meta-Twist. Der Vortrag zeigt den ehrlichen Produktionsprozess mit 5 Tools (Claude, ElevenLabs, Higgsfield, Veed.io, Suno), die zentrale Start-Frame/End-Frame-Technik, 711 generierte Assets und die wichtigsten Learnings inklusive verworfener Ideen. |
| + | Best Practice II | 10:20 | 10:40 | Uwe Schöndorf Daimler Truck AG |  Uwe SchöndorfDaimler Truck AG Wie stellen wir sicher, dass Daimler Truck-spezifisches Know-how weltweit in der nötigen Qualität vermittelt wird, wenn traditionelle Trainingsmodelle am Ende sind? Durch die Konzernaufspaltung wurde das Retail-Training bei Daimler Truck AG vor neue Herausforderungen gestellt: • Systeme verschwanden • Prozesse mussten neu aufgebaut werden • Der Qualifizierungsbedarf wuchs schnell an • Die Anzahl verfügbarer Trainer sank. Zusätzlich stieg die Komplexität im Truck-Retail stark an. In diesem Spannungsfeld musste Qualifizierung neu gedacht werden. Uwe Schöndorf (Daimler Truck AG) beschreibt, wie zusammen mit Uhlberg Advisory neue, effiziente Qualifizierungslösungen im Kontext der Digitalisierung für das globale Retailgeschäft entwickelt und umgesetzt werden. |
| + | Best Practice III | 10:40 | 11:00 | Helga Fabritius MYPEGASUS Akademie GmbH |  Helga Fabritius  MYPEGASUS Akademie GmbH folgt |
| Frühstückspause | 11:00 | 11:30 | Pause | ||
| Speed Geeking | 11:30 | 13:00 | Speed Geeking | ||
| + | Station 1 | Markus Herkersdorf TriCAT GmbH Jens Bierhinkel TriCAT GmbH |   Markus Herkersdorf & Jens Bierhinkel TriCAT GmbHDein persönliches Fitnessstudio – Lernen in virtuellen Welten mit KI-Agenten Für Fitness sind regelmäßiges Training und persönliche Trainer selbstverständlich. Berufliche Kompetenzen entwickeln wir dagegen meist in Seminaren und E-Learnings. Virtuelle Welten mit KI-Agenten machen Kompetenzentwicklung zum kontinuierlichen Training: Mitarbeitende üben in realistischen Situationen, erhalten individuelles Feedback und werden kontinuierlich begleitet. Der Impuls zeigt, warum KI-Agenten zum Personal Trainer für berufliche Skills werden und berufliche Bildung wirksamer machen. | ||
| + | Station 2 | Gabriele Riedmann de Trinidad platform3L |  Gabriele Riedmann de Trinidad platform3L Offboarding neu gedacht: KI sichert Firmenwissen & erstellt Lernpfade in Sekunden Viele Unternehmen haben noch keinen strukturierten Offboarding-Prozess obwohl in den nächsten 10 Jahren rund 30% der Belegschaft in Rente gehen. In diesem Speed Geeking zeige ich, wie KI gesprochenes Wissen automatisch sichert und in Lernpfade verwandelt. Ausgezeichnet als eine der Top 3 Workplace Innovations in Europa | ||
| + | Station 3 | Mathäus Ziebura OVIO GmbH Johannes Brünner OVIO GmbH |   Mathäus Ziebura OVIO GmbH Johannes Brünner OVIO GmbH Wissen sichern mit KI: 10x schneller, DSGVO-konform & Made in Germany Als Partner der E-Learning Summit revolutioniert die OVIO GmbH das Wissen im Betrieb. Unser KI-gestützter Virtual Assistant erfasst Prozesse dank Deep-UI-Analysis vollautomatisch und zehnmal schneller als üblich. Dabei garantieren wir höchste Datensicherheit durch Hosting und Entwicklung komplett in Deutschland. Statt starrer Schulungen bieten wir Microlearning direkt in der Anwendung. Das senkt Kosten, minimiert Fehler und sichert Expertenwissen für die nächste Generation. | ||
| + | Station 4 | Wolfgang Schaffer M.I.T e-Solutions GmbH Oliver Esser M.I.T e-Solutions GmbH |   Wolfgang Schaffer M.I.T e-Solutions GmbH Oliver Esser M.I.T e-Solutions GmbH Vom E-Learning-Pionier zum KI-Vorreiter: Standard, LMS oder Individual – M.I.T denkt Lernen jetzt neu M.I.T Power trifft KI-Power: Gutes E-Learning ist Standard. Großartiges denkt mit. M.I.T e-Solutions liefert beides – als Standard-Paket mit LONA, als LMS mit SITOS® X oder komplett individuell entwickelt. Der gemeinsame Nenner: unsere eigene All-in-One-KI. Sie generiert Content, entwickelt Simulationen und passt Lernpfade adaptiv an – mehrsprachig, in Micro-Learning-Nuggets, barrierefrei, sauber per SCORM/API integrierbar. Überzeugen Sie sich selbst. | ||
| + | Station 5 | Stefan Sillner VIWIS GmbH Lutz Runge VIWIS GmbH | Stefan Sillner VIWIS GmbH Lutz Runge VIWIS GmbH Die VIWIS KI-Lernbegleiter - adaptives Lernen mit KI-Technologie in der Aus- und Weiterbildung Die VIWIS KI-Lernbegleiter basieren auf leistungsstarker KI-Technologie und bieten eine innovative Lernumgebung, die flexibel individualisierbar ist. Im Mittelpunkt steht ein interaktiver Lerntrainer, der einen aktiven, dialoggestützten Lernprozess ermöglicht. Lernende erleben personalisierte Lernprozesse, die motivieren, herausfordern und unterstützen. Benefits: • Adaptives Lernen in Aus- und Weiterbildung • Schnelle und effiziente Erstellung von Lerninhalten • Hyper-Individualisierung beim Lernen | ||
| + | Station 6 | Egon Fleischer Uhlberg Advisory GmbH Jovana Ratkovic Uhlberg Advisory GmbH |    Uhlberg Advisory GmbH Jovana Ratkovic Uhlberg Advisory GmbH Managed Training Services: Outsourcing für effizientes Learning & Development Mit unseren Managed Training Services entlasten wir Ihre firmeninterne Akademie spürbar. Wir arbeiten mit Ihren IT-Systemen im Rahmen Ihrer Organisation. Sie konzentrieren sich auf Personalentwicklung – wir übernehmen und optimieren Prozesse für Administrationsaufgaben wie: - Stammdatenverwaltung, - Contentmanagement, - Kursverwaltung, - Kampagnen und - Reporting. So nutzen Sie Ihre Lernsysteme effizienter, senken die Kosten um bis zu 30% und gewinnen Ressourcen für andere Aufgaben. Mit Uhlberg haben Sie den Partner für effizientes Corporate Learning. | ||
| + | Station 7 | Enver Sonbay Swissteach AG Philippe Kühl Swissteach AG |   Enver Sonbay Swissteach AG Philippe Kühl Swissteach AG Coporate Learning - genial gedacht, schlecht gemacht? Lediglich ein geringer Anteil aller digitalen Transformationsprojekte liefern einen nachhaltigen und messbaren Erfolg. Aber woran scheitert der Rest? In nur wenigen Minuten werden wir gemeinsam mit unserem Publikum genau diese Frage klären - mit Humor, Interaktion und zentralen Fragen der Zuschauer. Erleben Sie, warum Technik allein nicht reicht und wie Sie nachhaltiges Lernen in einer Organisation gestalten. Entscheiden Sie selbst: Bauchweh und Sorgen? Oder Motivation und Erfolg? Wir freuen uns auf Sie! | ||
| + | Station 8 | Katharina Coleman Learnlight Christina von Hacht Learnlight |   Katharina Coleman Learnlight Christina von Hacht Learnlight Menschliche Stärke im KI-Zeitalter Studien zeigen, dass 60–90 % aller Strategien, Transformationen und Übernahmen scheitern – vor allem durch schlechte Kommunikation, verursacht durch Führungsprobleme, Kulturkonflikte und geringe Motivation. Digitale Gewohnheiten, Remote-Arbeit und KI verschlechtern die zwischenmenschliche Kompetenz. Learnlight stärkt sprachliche, interkulturelle und soziale Fähigkeiten, um Empathie, Zusammenarbeit und Leistung effektiv zu fördern. | ||
| + | Station 9 | Dr. Fabian Kempf vitero GmbH |  Dr. Fabian Kempf vitero GmbH Effiziente & Wirksame Live-Online-Trainings sind möglich!: Nachhaltig inspirierend & vollautomatisch organisiert Die Virtual Classroom-Lösung vitero inspire basiert auf Fraunhofer-Forschung und ermöglicht alles, was für wirksame und inspirierende Trainings wichtig ist: Enorme methodische Vielfalt, strukturierte Moderation, Wohlfühlfaktor und eine hervorragende Lenkung der Aufmerksamkeit. Dank seiner Erweiterungsmodule vitero organize, vitero monitor, vitero certify und vitero webservice interface ist dabei die Organisation voll automatisierbar: Vom Veranstaltungskalender bis hin zum automatisieren Zertifikatsversand basierend auf Anwesenheitszeit und Interaktionsgrad. Dies spart Unternehmen Personalkosten in 5-6stelliger Höhe. | ||
| + | Station 10 | Patrick Walther HI Factory eGbR |  Patrick Walther HI Factory eGbR Mehr als ein weiterer Online-Kurs: KI-Skills, die im Arbeitsalltag wirklich ankommen Viele KI-Kurse bleiben Theorie und werden nicht abgeschlossen. Unsere kompakten KI-Kurse (60–90 Min.) kombinieren Videos, Interaktionen und praxisnahe Transferaufgaben, individualisiert auf Ihr Unternehmen und Ihre Branche. Von KI Agenten über Leadership und Compliance bis zur AI-Act-Pflichtschulung. Wer tiefer gehen will, bucht unsere mehrwöchigen Lernreisen mit Live-Sessions und echten Use Cases. So wird aus Weiterbildung spürbarer Praxistransfer. | ||
| Mittagspause | 13:00 | 14:00 | Pause | ||
| + | Best Practice IV | 14:00 | 14:20 | Kathleen Kisser ENERCON Service Deutschland GmbH |  Kathleen Kisser ENERCON Service Deutschland GmbH Corporate Learning bei ENERCON: Prozesse im Fokus - Erfolg auf der Hand! Im Best Practice-Vortrag wird ein Überblick über den Verlauf und die positive Entwicklung gegeben, die sich durch die erfolgreiche Implementierung einer vollumfassenden Corporate Learning Management-Lösung bei ENERCON ergeben hat. Von der Bedarfsermittlung über die Umsetzung bis zum operativen Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Sinne der Unternehmensstrategie werden die kritischen Erfolgsfaktoren dargestellt, welche dem Publikum als Blaupause für eigene Vorhaben dienen kann. |
| + | Best Practice V | 14:20 | 14:40 | Heiko Wöllner Commerzbank AG |
Wir stellen die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem langjährigem Partner der verlängerten Werkbank M.I.T eSolutions vor. |
| + | Best Practice VI | 14:40 | 15:00 | Valentin Frangen praxis – institut für systemische beratung süd | Valentin Frangen |
| + | Best Practice VII | 15:00 | 15:20 | Rainer Horn Wüstenrot Bausparkasse AG |  Rainer Horn Wüstenrot Bausparkasse AG Gespräche trainieren mit Retorio Für Gespräche mit Kunden gilt: Es gibt bessere Worte. Und schlechtere Worte. Es gibt bessere Sätze. Und schlechtere Sätze. Es gibt bessere Gesprächsstrukturen. Und es gibt schlechtere. Wir haben jeweils das bessere ausgesucht und in Leitfäden gegossen. Und daraus Lernfilme gemacht. Idee: Vormachen zum Nachmachen. Das Problem: Jeder findet es gut. Keiner übt. Alle bleiben beim Reden nach Gefühl. Früher hat man Telefonieren, Gespräche führen und Verkaufsgespräche führen mit der Kamera geübt. In der Seminargruppe. Einer spielt den Kunden. Der andere den Verkäufer. Dann die Feedback-runde. Jeder aus der Runde feedbacked (egal ob Ahnung oder nicht). Aber wichtigstes Thema: Gespräche üben vor der Gruppe, aufnehmen per Kamera - beides macht Stress. Stress führt dazu, dass unsere kognitiven Fähigkeiten eingeschränkt sind. Üben im herkömmlichen Setting heisst: Ein teil der geistigen Leistungsfähigkeit geht durch sozialen Stress verloren. Nicht so bei Retorio. Der Avatar (die KI) spielt den Kunden. Niemand schaut zu. Kein sozialer Stress. Volle Konzentration auf das Gespräch. Bei Wüstenrot Einsatz in verschiedenen Anwendungsgebieten. Beispiel hier: Startprogramm (alle Neuen). 6 Einheiten mit 6 verschiedenen Use-Cases. Begleitet vom Mentor / Lernbegleiter. Üben, üben, üben. Bis der Rechner raucht und der Gehirnbizeps schwächelt. Start war im Juni mit 25 Leuten. Jeden Monat 20 weitere. |
| + | Zwischenmoderation | 15:20 | 15:40 | Zwischemoderation | |
| Kaffeepause | 15:40 | 16:00 | Pause | ||
| + | NEU: L&D-Werkstattgespräch | 16:00 | 17:00 | L&D-Werkstattgespräch | Matthias Brockerhoff L&D-Werkstattgespräch Wir werden zusammen mit den Teilnehmer*innen ein relevantes L&D-Thema praxisnah vertiefen und Impulse für die eigenen Aktivitäten erarbeiten. Das Thema wird z.Zt. erarbeitet und an dieser Stelle rechtzeitig kommuniziert. |
| Ende der Veranstaltung | 17:00 | Ende der Veranstaltung |
Heiko Wöllner
Anfahrt
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Adresse
Musikhalle Ludwigsburg, Bahnhofstraße 19, 71638 Ludwigsburg
Anfahrt
Von der A81 aus Stuttgart kommend: Nehmen Sie die Ausfahrt LB Süd und biegen Sie an der Ampel nach rechts ab (Ludwigsburg/Asperg/Möglingen). Folgen Sie der Straße für ca. 4 km. Biegen Sie nach der Bahnbrücke nach links in die Solitudestraße ab. Nach der zweiten Kreuzung befindet sich auf der linken Seite das Solitudeparkhaus.
Von der A81 aus Heilbronn kommend: Nehmen Sie die Ausfahrt LB Nord und biegen Sie an der Ampel rechts ab (Ludwigsburg/Kornwestheim/Freiberg). Folgen Sie der B27. Biegen Sie nach rechts in die Marienstraße ab. Diese geht über in die Abelstraße und dann in die Uhlandstraße. Biegen Sie von hier aus nach links in die Schillerstraße ab. An der dritten Kreuzung biegen Sie nach rechts in die Seestraße ab und an der dritten Kreuzung wieder nach rechts in die Leonberger Straße. Biegen Sie an der nächsten Kreuzung nach rechts in die Solitudestraße ab (Einbahnstraße). Das Parkhaus Solitude befindet sich auf der linken Seite. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln: S4, S5, R4, R5, Fußweg zur Musikhalle: ca. 1 Minute
