Kategorie: Learning Journey – Schwerpunkt: Digitale Lernkultur
Von Pflichtschulungen zur eigenverantwortlichen Lernkultur
Die BDK-Akademie: Wie eigenverantwortliches Lernen und innovative Technologie das Unternehmen stärken
Die BDK-Akademie setzt neue Maßstäbe im Corporate Learning: Gemeinsam mit...
Kategorie: Virtuelle Lernwelt Schwerpunkt: Immersives Lernen
Ein neuer Meilenstein für Weiterbildung im Großunternehmen
Bahn360: Wie die Deutsche Bahn Weiterbildung neu denkt und Zukunft gestaltet
Die deutsche Bahnbranche befindet sich inmitten eines tiefgreifenden...
Kategorie: Kompetenzentwicklung Schwerpunkt: User-Generated Content
Gemeinsam lernen, gemeinsam verändern
Wie die KKH Mitarbeitende zu Mitgestaltern des Wissensmanagements macht
Softwareumstellungen im großen Stil stellen Lernverantwortliche vor enorme Herausforderungen: Sie verlangen nicht nur...
Kategorie: SonderAWARD: eLearning Innovation – Schwerpunkt: Kompetenzmessung
Innovatives Prüfungsformat für eine zukunftsorientierte/praxisorientierte Weiterbildung
CompeTEC: Nachhaltiges Lernen, das digitale Standards neu definiert
Wie kann nachhaltiges Lernen in einer digitalisierten Arbeitswelt gezielt unterstützt werden?...
Kategorie: Blended Learning – Schwerpunkt: Kompetenzaufbau
Neues Sales-Konzept für den Vertrieb der Oldenburgischen Landesbank (OLB)
Verkaufen will gelernt sein
Wie können Unternehmen ihre Vertriebsteams auf die wachsenden Marktanforderungen vorbereiten und die Kundenbindung...
Kategorie: SonderAWARD eLearning Innovation Schwerpunkt: KI-Lerncoach
Skalierbares Coaching für alle
Wie ein KI-Coach personalisiertes Lernen für alle Mitarbeitenden im Unternehmen ermöglicht
Wie verändert Künstliche Intelligenz das Lernen – und was bedeutet das...
Kategorie: Web Based Training – Schwerpunkt: Pfandlogistik
Digital Lernen, nachhaltig handeln
BILLA bereitet 32.000 Mitarbeitende auf neue Pfandprozesse vor
Die Einführung des europaweiten Einwegpfandsystems stellt Einzelhändler vor große Herausforderungen: Neben technischen Anpassungen erfordert...
Kategorie: Adaptives Lernen – Schwerpunkt: Learning Experience
Vielfalt meistern, Standards wahren
Lorenz setzt mit dem Compliance College auf individualisiertes Lernen
In einer zunehmend vernetzten und regulierten Arbeitswelt bilden Compliance-Schulungen das Rückgrat eines erfolgreichen...
Kategorie: Lernplattform – Schwerpunkt: Wissens-App
Eine Plattform für alle Herausforderungen
Der Kaspar Kompass verbindet Wissen, Kommunikation und Teamgeist
Hohe Fluktuation, wechselnde Teams und komplexe Abläufe erschweren es Unternehmen in der Gastronomiebranche,...
Kategorie: Künstliche Intelligenz Schwerpunkt: KI-Integration
Lernen im Orbit der Künstlichen Intelligenz
Wie Raumfahrt-Szenarien den Transfer von KI-Wissen in die Praxis ermöglichen
Künstliche Intelligenz verändert die Lern- und Arbeitswelt mit rasanter Geschwindigkeit....












