Kategorie: Learning Journey – Schwerpunkt: Digitale Lernkultur

Von Pflichtschulungen zur eigenverantwortlichen Lernkultur Die BDK-Akademie: Wie eigenverantwortliches Lernen und innovative Technologie das Unternehmen stärken Die BDK-Akademie setzt neue Maßstäbe im Corporate Learning: Gemeinsam mit...

Kategorie: Virtuelle Lernwelt Schwerpunkt: Immersives Lernen

Ein neuer Meilenstein für Weiterbildung im Großunternehmen Bahn360: Wie die Deutsche Bahn Weiterbildung neu denkt und Zukunft gestaltet Die deutsche Bahnbranche befindet sich inmitten eines tiefgreifenden...

Kategorie: Kompetenzentwicklung Schwerpunkt: User-Generated Content

Gemeinsam lernen, gemeinsam verändern Wie die KKH Mitarbeitende zu Mitgestaltern des Wissensmanagements macht Softwareumstellungen im großen Stil stellen Lernverantwortliche vor enorme Herausforderungen: Sie verlangen nicht nur...

Kategorie: SonderAWARD: eLearning Innovation – Schwerpunkt: Kompetenzmessung

Innovatives Prüfungsformat für eine zukunftsorientierte/praxisorientierte Weiterbildung CompeTEC: Nachhaltiges Lernen, das digitale Standards neu definiert Wie kann nachhaltiges Lernen in einer digitalisierten Arbeitswelt gezielt unterstützt werden?...

Kategorie: Blended Learning – Schwerpunkt: Kompetenzaufbau

Neues Sales-Konzept für den Vertrieb der Oldenburgischen Landesbank (OLB) Verkaufen will gelernt sein Wie können Unternehmen ihre Vertriebsteams auf die wachsenden Marktanforderungen vorbereiten und die Kundenbindung...

Kategorie: SonderAWARD eLearning Innovation Schwerpunkt: KI-Lerncoach

Skalierbares Coaching für alle Wie ein KI-Coach personalisiertes Lernen für alle Mitarbeitenden im Unternehmen ermöglicht Wie verändert Künstliche Intelligenz das Lernen – und was bedeutet das...

Kategorie: Web Based Training – Schwerpunkt: Pfandlogistik

Digital Lernen, nachhaltig handeln BILLA bereitet 32.000 Mitarbeitende auf neue Pfandprozesse vor Die Einführung des europaweiten Einwegpfandsystems stellt Einzelhändler vor große Herausforderungen: Neben technischen Anpassungen erfordert...

Kategorie: Adaptives Lernen – Schwerpunkt: Learning Experience

Vielfalt meistern, Standards wahren Lorenz setzt mit dem Compliance College auf individualisiertes Lernen In einer zunehmend vernetzten und regulierten Arbeitswelt bilden Compliance-Schulungen das Rückgrat eines erfolgreichen...

Kategorie: Lernplattform – Schwerpunkt: Wissens-App

Eine Plattform für alle Herausforderungen Der Kaspar Kompass verbindet Wissen, Kommunikation und Teamgeist Hohe Fluktuation, wechselnde Teams und komplexe Abläufe erschweren es Unternehmen in der Gastronomiebranche,...

Kategorie: Künstliche Intelligenz Schwerpunkt: KI-Integration

Lernen im Orbit der Künstlichen Intelligenz Wie Raumfahrt-Szenarien den Transfer von KI-Wissen in die Praxis ermöglichen Künstliche Intelligenz verändert die Lern- und Arbeitswelt mit rasanter Geschwindigkeit....