„One size fits all“ war gestern – die eLearning-Zukunft ist adaptiv!
Mittels adaptivem Lernen spielt Weiterbildung nach dem Gießkannenprinzip zukünftig keine Rolle mehr. Jeder Lernende wird dort abgeholt, wo er mit seinem Wissen und Können...
Digitale Weiterbildungsangebote für externe Vertriebspartner
Die Eppendorf AG setzt auf Kundenberatung und kompetente Problemlösungen durch eigenes Personal, aber auch durch Service- und Vertriebspartner. Diese nutzen dafür Extended Enterprise Learning...
E-Learning ohne Strategie ist möglich, aber sinnlos.
Wer seine Mitarbeiter für digitales Lernen begeistern will, muss selbst zur lernenden, agilen Organisation werden. Das haben viele Unternehmen erkannt und stellen entsprechende Budgets...
Digitales Lernen in der Coronakrise – 3 Tipps für den nachhaltigen eLearning-Einstieg
In der aktuellen Coronakrise wurde die Personalentwicklung, wie viele andere Wirtschaftsbereiche, abrupt mit einer neuen Realität konfrontiert, in der die bis dato präferierten Präsenzveranstaltungen...
Der Digital Workplace als zentrale Anlaufstelle
Die Einstellungen zu digitaler Arbeit wandeln sich immer stärker. Als Partner für die Digitalisierung der Arbeitswelt und die digitale Einbindung von Mitarbeitern, ist die...
Sichern Sie Ihren Wissensvorsprung mit der richtigen Lernplattform
Der Traum der Personalentwicklung: Weiterbildung orts- und zeitunabhängig, ressourcenschonend, leicht zu organisieren und skalierbar. Die Lösung in der Realität? Eine Lernplattform: Ein multifunktionales, gewinnbringendes...
Kompetenzentwicklung aus Sicht der Psychologie
„Lerntransfer ist eine sehr kitzlige Geschichte“
Prof. Dr. Hermann Körndle von der Technischen Universität Dresden (TUD) über die Voraussetzungen, um Gelerntes auch anwenden zu können.
Können...
Eine neue Lernkultur etablieren – Sie werden das LMS eFront lieben
Unsere Trainingskonzepte verändern sich und das nicht nur pandemiebedingt. Eine moderne Wissensvermittlung ist modular aufgebaut, stellt Wissen in Häppchen bereit, ist nahe am Menschen,...
Ready, steady, digital? Mit Digitalem Lernen in die Zukunft.
Die Anforderungen an die Fähigkeiten von Mitarbeiter:innen steigen stetig und branchenübergreifend. Mit Digitalem Lernen reagieren Unternehmen auf den erhöhten Entwicklungsbedarf und fördern die selbstbestimmte...
Adaptives Lernen und Extended Reality – leistungsfähige Kombination für das Lernen der Zukunft
Extended-Reality-Anwendungen, die mit Aspekten des Adaptiven Lernens kombiniert werden, können sich individuell an Vorwissen, Verhalten und Gewohnheiten der Lernenden anpassen und Komplexität sowie Unterstützung...
