Von virtuellen Räumen und digitaler Gelassenheit
Wenn sich die Mitarbeiter von Union Investment jeden Morgen an ihren Arbeitsplatz begeben, dann heißt das längst nicht mehr, dass sich alle gemeinsam in...
Spaß muss sein! Wie Freude beim digitalen Lernen gelingt
Warum setzen Unternehmen digitale Lernplattformen ein? Die Gründe reichen von Kostenersparnis über mehr Nachhaltigkeit bis zu besserer Kontrolle der Lernerfolge. Dabei wird ein wichtiger...
Mit bedarfsgerechter Kompetenzvermittlung zu mehr Unternehmensperformance
Ausschlaggebend für den Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit der Mitarbeitenden, sich an permanent verändernde Herausforderungen anpassen zu können. Anforderungen, die klassische Instrumente und...
Wie HR mit E-Learning-Videos den Unternehmenserfolg antreibt
Wie können HR- und L&D-Abteilungen zu Treibern der Digitalisierung werden? Im Zeitalter des „New Work“ stehen sie im Mittelpunkt von Entwicklungen, die unsere Art...
Digitale Zertifikate mit Open Badges
Vermehrt gibt es auf LinkedIn Personen, die Abzeichen wie „Javascript“ oder „Certified Practitioner“ teilen. Was hat es mit diesen Abzeichen auf sich? Wie kann...
Nachgefragt: Erfolgsrezept Gamification – Wie der eanCampus zum interaktiven Lernerlebnis wird
Das Thema Gamification erlebt insbesondere in der betrieblichen Bildung bereits seit einigen Jahren einen kontinuierlichen Aufschwung. Durch den gezielten Einsatz von spielerischen Elementen innerhalb...
Effizient Risiken vermeiden und nachhaltig Compliance schaffen
Rechtlich und ethisch korrektes Verhalten aller Beschäftigten im Unternehmen ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. M.I.T liefert optimal angepasste Trainings- und Kommunikationslösungen: Lernprogramme, Compliance-Lernmanagement, Kommunikationsangebote und...
Lernplattformen: Unverzichtbare Partner im digitalen Zeitalter
Rasanter technologischer Fortschritt und zunehmender Kostendruck: die aktuelle Situation bedeutet für viele Organisationen Effizienzdruck und das macht Lernplattformen wie LMS (Learning Management System) und...
Die Zukunft der Beruflichkeit aus Sicht der Berufspädagogik
„Ich glaube nicht, dass wir auf Fachlichkeit verzichten können“
Prof. Dr. Rita Meyer von der Leibniz Universität Hannover berichtet über die Veränderungen der Beruflichkeit...
Immersives Lernen: Virtual Reality & Künstliche Intelligenz
Die digitale Transformation hin zur Arbeitswelt 4.0 verlangt nach innovativen Lernformaten mit immersiven Technologien. Das Lernen in der digitalen Organisation findet bereits heute in...
