Resilienz aus Sicht der Organisationsentwicklung
„Die Entstehung von Sinn kann man dem Lerner nicht einprogrammieren“
Prof. Dr. Werner Stork von der Hochschule Darmstadt (h_da) über Neugierde und Resilienz im Lernprozess.
Welche...
Nachgefragt: Coursepath im Einsatz: Digitale Streckenkunde für die Busfahrer:innen der BBG
Die erstmalige Einführung einer digitalen, flexiblen Lernlösung bei der Barnimer Busgesellschaft, um die Streckenkenntnisse der Busfahrer:innen stets aktuell und effektiv zu gestalten – das...
Lernen leicht gemacht – mit der Lernplattform von blink.it
Einfache Bedienung, multimediale Lerninhalte und volle Flexibilität – das sind einige der Merkmale, die eine perfekte Lernplattform für Unternehmen ausmachen. Suchen Sie nach einem...
Lernen auf dem nächsten Level: 3D Escape Rooms und E-Learning
Interaktive 3D-Lernwelten erfreuen sich als Lernmedium zunehmender Beliebtheit. Ein Trend, den auch Mitinhaber Guy Fischer von der E-Learning Agentur Fischer, Knoblauch & Co. beschreibt:...
Der eAuthor 4.0 – einer für alle(s)!
Die Anforderungen an die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen sind in den letzten Jahren enorm gestiegen, denn die Lernbedarfe werden immer individueller, die Halbwertszeit...
DATEVconnect online: Perfekter Datenaustausch zwischen Steuerberater und Unternehmer
Die Zusammenarbeit mit dem Steuerberater bedeutet für Unternehmer eine spürbare Entlastung. Einerseits sparen sie den Zeitaufwand für die Erstellung der Lohnabrechnung, andererseits brauchen sie...
KI als Multiplikator für den Lernerfolg im Corporate Learning
Valamis - LXP verwendet die Experience API (xAPI)-Methode, mit der detaillierte Informationen über sämtliche Lernaktivitäten eines Mitarbeiters in Form von standardisierten Aufzeichnungen in einem...
leadership heroes – Erfolgreiche Führungskräfte fallen nicht vom Himmel…
…denn Führungsqualitäten und Kompetenzen müssen meist antrainiert werden. Während ältere Generationen ihre Unternehmen nach und nach verlassen, birgt der demographische Wandel die nächste Herausforderung:...
Digital lernen in einer sich kontinuierlich verändernden Arbeits-Umwelt Für mehr Vielfalt im Corporate Learning
Gemäß der aktuellen eLearning BENCHMARKING-Studie erwarten 84% der Befragten (n=730), dass mit dem digitalen Wandel das informelle Lernen in ihren Organisationen an Bedeutung gewinnt....
Der Digital Workplace als zentrale Anlaufstelle
Die Einstellungen zu digitaler Arbeit wandeln sich immer stärker. Als Partner für die Digitalisierung der Arbeitswelt und die digitale Einbindung von Mitarbeitern, ist die...
