Individuell lernen, Wissen vertiefen
Die Brainfood Academy setzt auf Microtraining für nachhaltige Lernerfolge
Die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt verlangen von Unternehmen, dass sie ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterbilden und deren Kompetenzen stärken, um im globalen Wettbewerb erfolgreich zu bestehen. Doch klassische Schulungen stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen: Sie bieten häufig nur begrenzte Möglichkeiten, Inhalte interaktiv zu gestalten und gezielt auf individuelle Lernbedarfe abzustimmen. Die „Brainfood Academy“ bietet hierfür eine innovative Lösung: Mit einer breiten Palette an modernen Microtrainings und einem starken Fokus auf Interaktivität setzt diese Plattform neue Maßstäbe in der digitalen Weiterbildung. Vom Ausbau der Führungskompetenzen über Selbstmanagement bis hin zu Soft Skills – die Academy schafft einen Raum, der Lernen in den Alltag integriert und zugleich den Anforderungen einer globalen, dynamischen Unternehmenswelt gerecht wird.
Angesichts rasanter technologischer Entwicklungen und dynamischer Arbeitsumfelder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch flexible Lernlösungen bereitzustellen, die den Anforderungen einer digitalen und agilen Arbeitswelt gerecht werden. Herkömmliche Weiterbildungsformate stoßen hier oft an ihre Grenzen: Starre Zeitpläne, fehlende Interaktivität und geringe Übertragbarkeit in den Berufsalltagen schränken ihre Wirksamkeit ein. Um diese Lücke zu schließen, hat die Brainfood Academy GmbH eine umfassende eLearning-Plattform entwickelt, die auf moderne Microtrainings setzt. Ziel ist es, Mitarbeitende durch kurze, prägnante Lerneinheiten zu fördern, die jederzeit und überall zugänglich sind und sich mühelos in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Die Kombination aus Microlearning, interaktiven Inhalten und praxisorientierten Übungen stellt sicher, dass die Lernenden nicht nur Wissen erwerben, sondern es direkt anwenden können.
Lernbedarfe
Der Wandel in der Arbeitswelt erfordert gezielte und flexible Lernangebote, denen die Brainfood Academy mit ihrer maßgeschneiderten eLearning-Lösung begegnet. Flexibilität ist dabei ein zentraler Aspekt: Mitarbeitende benötigen Lerninhalte, die sich nahtlos in ihren Arbeitsalltag integrieren lassen und unabhängig von Ort und Zeit zugänglich sind. Die Plattform erfüllt diesen Bedarf durch responsiv gestaltete Inhalte, die auf allen Endgeräten verfügbar sind und so maximale Flexibilität bieten.

Ein weiterer wesentlicher Bedarf liegt in der Praxisorientierung der Inhalte. Viele herkömmliche Weiterbildungsformate sind theoretisch und schwer in den Berufsalltag übertragbar. Die Brainfood Academy setzt hier auf Module, die reale Arbeitsszenarien und konkrete Problemstellungen aufgreifen und so einen direkten Wissenstransfer ermöglichen. Diese praxisnahen Inhalte werden durch interaktive Elemente wie Learning Nuggets, Quizfragen und praktische Anwendungsaufgaben ergänzt, die den Wissenserwerb fördern und die nachhaltige Anwendung des Gelernten stärken.
Eine weitere entscheidende Komponente ist die Barrierefreiheit der Inhalte. In internationalen und divers aufgestellten Unternehmen wird zunehmend Wert auf inklusive Lernangebote gelegt, die für alle Mitarbeitenden zugänglich sind. Die Inhalte der Brainfood Academy sind barrierefrei gestaltet und entsprechen dem WCAG 2.1 AA-Standard, um eine inklusive Lernerfahrung zu gewährleisten und so die Vielfalt und Inklusion innerhalb der Organisationen zu unterstützen.
Schließlich besteht ein kontinuierlicher Bedarf an Kompetenzentwicklung, insbesondere in den Bereichen Führung, Verkauf & Vertrieb, Kommunikation und Selbstmanagement. Mit einem breiten Angebot an Soft-Skills-Trainings unterstützt die Academy Unternehmen dabei, die persönlichen und beruflichen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden zu fördern und sie gezielt auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Das Angebot richtet sich dabei konkret an P&E, Führungskräfte, freiberufliche Coaches sowie an Unternehmen im öffentlichen und privaten Sektor, die praxisnahe und flexible Weiterbildungslösungen suchen.
Projektverlauf
Die Brainfood Academy vereint die Kompetenzen des Weiterbildungs- und Trainingsinstituts FRIEDERBARTH GmbH und breed.design als erfahrener Spezialist für Lerndesign und digitales Lernen. Von Beginn des Projektes an wurde ein klar strukturierter und iterativer Ansatz gewählt, um das Projektvorhaben umzusetzen. Den Ausgangspunkt bildete eine detaillierte Analyse der Zielgruppen und Lernanforderungen, die im Rahmen mehrerer Workshops und Gespräche mit Unternehmen und Bildungsexpert:innen durchgeführt wurde. Diese Erkenntnisse flossen in die Konzeption eines flexiblen Lernsystems ein, das auf die spezifischen Bedürfnisse moderner Unternehmen zugeschnitten ist.
In der ersten Umsetzungsphase arbeiteten Instruktions- und UX/UI-Designer:innen und Trainer:innen eng zusammen, um eine intuitive und visuell ansprechende Plattform zu entwickeln. Die Inhalte wurden in Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexpert:innen entwickelt, die ihr Wissen und ihre Praxis-Erfahrungen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Teamentwicklung einbrachten. Die Trainingsmodule wurden sorgfältig didaktisch aufbereitet und mit interaktiven Elementen wie Reflexionsaufgaben, praxisorientierten Übungen und kurzen Videoeinheiten angereichert, um die Lernenden aktiv in den Lernprozess einzubinden.

Für die technische Umsetzung und Integration der Module in die Plattform basierend auf ihrem LCMS war das externe Entwicklungsteam der netTrek GmbH verantwortlich. Um die Nachhaltigkeit im Lernen zu stärken wurde zusätzlich der digitale Lernassistenten „Micromate“, eine KI-gestützten Lösung, integriert, der die Lernenden durch Erinnerungen und Chat-basierte Übungsaufgaben aktiv unterstützt. Micromate kann dabei sowohl über die Plattform der Brainfood Academy als auch als Channel in Microsoft Teams genutzt werden. Dadurch werden die Lernenden genau dort abgeholt, wo sie sich ohnehin häufig aufhalten, was die Nutzung im Arbeitsalltag enorm erleichtert. Der Assistent bietet regelmäßig kurze Übungseinheiten und Quizfragen an, die den Lernfortschritt aufrechterhalten und eine nachhaltige Verankerung des Wissens fördern.
Im Projektmanagement spielte Agilität eine entscheidende Rolle. Die iterative Entwicklung ermöglichte es, frühzeitig Feedback von Testnutzenden zu integrieren und die Plattform kontinuierlich an die Anforderungen der Lernenden anzupassen. Die enge Abstimmung zwischen den Teams und der regelmäßige Austausch mit den Stakeholdern sicherten, dass die Plattform den hohen Ansprüchen der Zielgruppe gerecht wird. Nach einer erfolgreichen Pilotphase und intensiven Optimierungsrunden wurde die Brainfood Academy schließlich einer breiten Nutzerbasis zugänglich gemacht. Unterstützt durch gezielte Marketingmaßnahmen konnte die Plattform schnell Akzeptanz finden und eine hohe Nutzerbindung aufbauen.
Projektergebnis
Die Brainfood Academy bietet als Ergebnis des Projekts eine innovative und praxisnahe eLearning-Plattform, die die Anforderungen der modernen betrieblichen Weiterbildung erfüllt. Innerhalb der ersten 12 Monate konnte die Plattform über 10.000 Nutzende gewinnen, die auf eine umfassende Trainings-Bibliothek mit mehr als 100 Microtrainings zugreifen können. Diese Module bieten insgesamt über 26 Stunden Lerninhalte, die flexibel und modular abrufbar sind und somit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden. Insbesondere diese praxisnahen, interaktiven Module wurden in Umfragen von den bisherigen Nutzenden als besonders relevant und ansprechend bewertet.
Ein zentrales Alleinstellungsmerkmal der Brainfood Academy ist der digitale Lernassistent „Micromate“. Die Integration von Micromate hebt das Lernerlebnis auf ein neues Niveau, indem die Nutzenden durch Erinnerungen und regelmäßige Übungsaufgaben unterstützt werden. Die KI-gestützte Interaktion ermöglicht eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Lerninhalten und fördert eine nachhaltige Verankerung des Wissens. Diese Funktion, die direkt in Microsoft Teams integriert ist, bietet den Vorteil, dass die Lernenden den Assistenten im Rahmen ihrer täglichen Arbeitsabläufe nutzen können, ohne eine zusätzliche Plattform aufrufen zu müssen. Zusätzlich sind die Trainingsinhalte barrierefrei und inklusiv gestaltet, um alle Mitarbeitenden unabhängig von individuellen Voraussetzungen oder technischen Fähigkeiten zu erreichen.
Der Lernerfolg der Brainfood Academy wird durch eine Kombination aus Nutzungsanalysen, Lernzielkontrollen und Feedback-Maßnahmen erfasst. Anonymisierte Daten aus dem LCMS und Knowledgeworker Create geben Aufschluss über die Nutzungsmuster und den Fortschritt der Lernenden. Zudem stellen Quizfragen am Ende jedes Moduls sicher, dass die Lernziele erreicht werden.
Fazit
Die Plattform Der Brainfood Academy erfüllt nicht nur die aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt, sondern setzt mit ihrer interaktiven und modularen Struktur neue Maßstäbe für nachhaltiges Lernen im Unternehmenskontext. Durch den hohen Grad an Personalisierung und die Integration von KI-gestützten Funktionen wie Micromate wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch der Transfer in die Praxis gezielt unterstützt. Besonders hervorzuheben ist die Bedeutung der Plattform für die Förderung einer inklusiven und flexiblen Lernkultur, die sich an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientiert. Dies spiegelt die wachsende Bedeutung wider, die Unternehmen zunehmend auf Vielfalt und Zugänglichkeit legen. Die positive Resonanz der Nutzenden, die Brainfood Academy gezielt in ihren Arbeitsalltag integrieren, zeigt die Wirksamkeit und Akzeptanz der entwickelten Module.
Die Brainfood Academy ist damit weit mehr als eine reine eLearning-Plattform. Sie bietet Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um Kompetenzen nachhaltig zu stärken und Mitarbeitende für die Herausforderungen der Zukunft zu qualifizieren. Aus diesen Gründen freut sich die Jury, den eLearning AWARD 2025 in der Kategorie „SonderAWARD: eLearning Innovation“ mit dem Schwerpunkt „Microtraining“ zu verleihen. Herzlichen Glückwunsch!
Keytakeaways
Ausgangssituation:
- Traditionelle Schulungsformate erfüllen nicht mehr die Anforderungen an Flexibilität, Praxisnähe und Inklusion im modernen Arbeitsumfeld.
- Bedarf an einer skalierbaren und praxisorientierten Lernlösung, die den Wissenstransfer nachhaltig unterstützt.
Projektziel:
- Entwicklung einer flexiblen, modularen Lernplattform, die Microtrainings für eine nachhaltige Wissensverankerung bietet.
- Bereitstellung eines digitalen Lernassistenten („Micromate“)
Umsetzung:
- Aufbau der Plattform mit dem LCMS der netTrek GmbH und Einsatz von Knowledgeworker Create für responsive, multimediale Inhalte.
- Integration innovativer Technologien (z. B. Micromate in MS Teams) für personalisierte, interaktive Lernpfade.
Messung:
- Über 10.000 Nutzende in 12 Monaten und mehr als 26 Stunden Trainingsinhalte
- Positive Rückmeldungen zur Praxisnähe und Flexibilität der Inhalte, ergänzt durch hohe Nutzungsakzeptanz und Lernerfolg.
Projektverantwortliche
Brainfood Academy GmbH
Tobias Bertenbreiter
CEO
tobias@brainfood-academy.com
Kleine Seilerstraße 1
20359 Hamburg
www.brainfood-academy.com