Future Learning und New Work: Das Praxisbuch für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement
Autoren: John Erpenbeck, Werner Sauter
Verlag: Haufe
Preis: 49,95 € (p), 44,99€ (d)
ISBN: 978-3648151280
Erschienen: 2021
Das Corporate Learning kann mit dem Anspruch des New Work derzeit, mit den vorhandenen betrieblichen Bildungskonzepten, nicht mithalten: Während sich die Mitarbeitenden selbstorganisieren müssen, um auf die Herausforderungen vorbereitet zu sein, welche noch nicht bekannt sind, und diese mit Methoden sowie Tools bestreiten, welche noch nicht existieren. Dabei kann eine klassische Personalentwicklung diesen Trend nicht mehr bedienen und bedarf daher selbst grundlegenden Veränderung in Handlung und Mindset. Praxisnah analysieren die Autoren die Anforderungen des New Work, inwieweit Lernkonzeption und Lernkultur im Future Learning ändern muss, um diesen gerecht zu werden. Insbesondere die Entwicklung selbstorganisierter Werte- und Kompetenzentwicklung rückt hierbei in den Mittelpunkt des Blickfelds und somit auch eine grundlegende Änderung für die bisher übliche Personalentwicklung.
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