Rechtlich und ethisch korrektes Verhalten aller Beschäftigten im Unternehmen ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. M.I.T liefert optimal angepasste Trainings- und Kommunikationslösungen: Lernprogramme, Compliance-Lernmanagement, Kommunikationsangebote und Blended Learning-Maßnahmen. Mit diesen Leistungen unterstützt M.I.T das Vorbeugen als eine der drei wesentlichen Säulen eines stabilen Compliance Management Systems.
Compliance-Training und Kommunikation – eine Investition in die Zukunft
Die Corona Pandemie gilt als Digitalisierungs-Booster und hat auch die betriebliche Kommunikation verstärkt ins Internet verlagert. Dadurch ist das Verhalten von Unternehmen und deren Beschäftigten stärker einsehbar und nachvollziehbarer geworden. Neben der Prüfung durch staatliche Institutionen können Verstöße gegen geltende Gesetze und Richtlinien durch diesen Trend allgemein schneller aufgedeckt und angezeigt werden. Dadurch drohen nicht nur Geldbußen und strafrechtliche Konsequenzen, sondern auch Reputationsschäden. Neben gesetzeskonformem Verhalten wird auch der Fokus auf gesellschaftliche und politische Wertsetzungen, wie z. B. Diversität oder Nachhaltigkeit, stärker, somit ist das korrekte Verhalten von Mitarbeitenden ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.
Das erfordert eine Sensibilisierung für diese Themen und für kritische Situationen im Arbeitsalltag, konkretes Handlungswissen und eine Compliance-Kultur, die Beschäftigte motiviert, entsprechend den jeweiligen Unternehmensrichtlinien zu handeln. M.I.T unterstützt Unternehmen mit motivierenden und passgenauen Trainings- und Kommunikationsangeboten, um Bewusstsein und Wissen für ein rechtlich und ethisch korrektes Verhalten zu schaffen.
Compliance Training mit e-Learning: nachhaltig, zeitnah, flächendeckend bei gleichbleibender Qualität
M.I.T hat bereits für zahlreiche namhafte Unternehmen und viele Behörden Compliance Lernprogramme, zum Beispiel zur EU-DSGVO, dem Code of Conduct, zur Korruptionsprävention, zum Kartellrecht, zu branchen-spezifischen Themen, Social Media Guidelines oder Geldwäsche-
Prävention, umgesetzt. Zu den Kunden zählen unter anderem der Energiekonzern RWE, Remondis, Gothaer, DMG Mori, Merck, FRÄNKISCHE Rohrwerke, Kardex sowie die Bundesländer Hessen, Bayern und Sachsen. Dabei können Kunden bei M.I.T zwischen (anpassbaren) Standardkursen oder individuell erstellten Online-Kursen wählen.
Die starke Nachfrage nach Compliance-Trainings macht die Wichtigkeit dieser Themen in Wirtschaft und Verwaltung deutlich. Um diesen Bedarf zu unterstützen, stellt M.I.T eine umfangreiche Bibliothek mit motivierenden und praxisrelevanten Online-Kursen zu relevanten Compliance-Themen bereit, die in Zusammenarbeit mit Fachexperten ständig erweitert wird. Diese Kurse können als sogenannte Scorm-Pakete über alle gängigen Lernmanagementsysteme (LMS) an die gewünschten Zielgruppen ausgerollt werden. Compliance- und Sicherheits-Trainings sind in der Regel Flächenschulungen, die auf Termin durchgeführt werden müssen. Die Vorteile von e-Learning bei solchen Anforderungen liegen auf der Hand: Bei der Verteilung über ein LMS erreichen Online-Kurse alle erforderlichen Zielgruppen schnell, in gleichbleibender Qualität und mit geringen Betriebs- und Wartungskosten. Ein solches zeitgleiches Rollout an die gesamte Zielgruppe, die digital auch über verteilte Standorte zeitgleich möglich ist, unterstützt das Inkrafttreten von Richtlinien ideal. Risikogruppen können über darauf aufbauende Kursmodule oder Blended Learning Maßnahmen vertiefend und intensiver geschult werden.
Um das Effizienz- und Effektivitätspotential von e-Learning bei Compliance-Trainings zu nutzen, muss e-Learning Eigenschaften erfüllen, die sich in den Compliance-Online-Kursen von M.I.T wiederfinden:
- Motivation: Compliance-Themen stehen auf keinen Bestseller-Listen. Deshalb motivieren Online-Kurse von M.I.T durch Praxisnähe, Interaktivität, Animationen, Grafiken und Audio.
- Kürze: Die Compliance-Schulungen kommen auf den Punkt und können nach Zielgruppen differenziert
werden, um wenig Arbeitszeit zu beanspruchen. - Praxisnähe: Die Kurse von M.I.T greifen konkrete Situationen im Arbeitsalltag auf, um die Relevanz von potentiellen Red Flag Situationen und Dilemmata im eigenen Arbeitsalltag deutlich zu machen.
- Vielseitigkeit: Die Lernprogramme von M.I.T können aufgrund ihrer Menüstruktur und Suchfunktion auch als Arbeitsplatzhilfe und Nachschlagewerk zum Auffrischen von Compliance-Wissen genutzt werden.
- Erfolgskontrolle: Ob als Selbsttest oder als Nachweisprüfung: Alle Schulungen schließen mit einem Test ab, um Lernerfolg und Wirksamkeit einer Maßnahme nachweisen zu können.
- Nachweisbarkeit: Die Online-Kurse können über ein LMS ausgerollt werden. So ist eine Steuerung und ein Monitoring des Roll-Outs möglich, um per Erinnerungsfunktion und Eskalationsverfahren einen hohen Erfüllungsgrad der Schulung zu erreichen und diese revisionssicher nachzuweisen.
- Tone from the Top: Per Video oder Foto-Statement kann die Geschäftsführung in den Kursen die Wichtigkeit von Compliance deutlich machen.
Ausgezeichnete Lerninhalte
Zahlreiche Preise und Auszeichnungen zeugen von der hohen Qualität der M.I.T Compliance-Lösungen. Unter anderem erhielt das individuell erstellte Lernprogramm „Merck Global Anti-Corruption Standards “ für Merck in Darmstadt den eLearning Journal Award 2021.
Zur Sicherung dieser Qualität und der Praxisrelevanz der Inhalte arbeitet M.I.T in all diesen Projekten eng mit fachlichen und juristischen Experten zusammen. Bei der Umsetzung individueller Lösungen sind oft die hausinternen Juristen des Auftraggebers bzw. Abteilungsverantwortlichen mit Risikogruppen. Bei Standard-Lösungen beraten und begleiten externe Expertinnen und Experten die Entwicklung und Aktualisierung von Compliance-Schulungsinhalten im Auftrag von M.I.T.
Was Sie noch an unserem Stand erwartet
Tailor-made-Content
Seit über 50 Jahren erstellt M.I.T maßgefertigte Lernprogramme für kundenspezifische Inhalte mit individuellem Design und zielgruppengerechten Didaktik. In spielerischer, motivierender und effektiver Form setzen wir die verschiedensten Qualifizierungs- und Marketing-Anforderungen um – ganz auf die Zielgruppen zugeschnitten.
Standard e-Learning Kurse
Für einen praxisnahen Zugang stehen die Standard Online-Kurse von M.I.T. Ebenso überzeugt die Themenvielfalt der Kurse. In den Kategorien Compliance, IT-Trainings, Soft Skills und Health, Safety & Environment stehen über 200 Kurse zum sofortigen Einsatz. Dazu kommt die hohe Individualisierbarkeit durch eine unternehmens- oder zielgruppenspezifische Anpassbarkeit.
Lernmanagement-System
Mit SITOS bietet M.I.T das passende Lernmanagement-System für den schnellen Einstieg an. Als modulare Anwendung kann es sich nahtlos in bestehende Softwarelandschaften einfügen – unter voller Nutzung vorhandener Daten und Ressourcen. Ob als führendes System oder nachgeordnet eingegliedert.
Autoren-Tool
Das Autorentool WBTplus vereint gleich mehrere grundlegende Anforderungen: Neben dem schnellen Erstellen von wirkungsvollen WebBased Trainings ermöglicht es auch die Erstellung von barrierefreien Inhalten. Dabei werden keine
Programmierkenntnisse benötigt.
Bei diesem Artikel handelt es sich um einen bezahlten beitrag der M.I.T e-Solutions GmbH.
Stichworte
Zielgruppe
Firmen/Konzerne aus Handel, Dienstleistung, Industrie, Automotive, Pharma, Banking und Finance. Weiterbildungseinrichtungen, Akademien und Behörden.
Methodik
Interaktive, praxisorientierte und multimediale e-Learning Formate von klassischem WBT über Lernkarten, gamifizierte Kurse, AR/VR, Rapid Learning bis hin zu Erklärvideos für zeitunabhängiges Selbstlernen, dozentengesteuerte Lehrgänge, Arbeitsplatzsupport oder Einsatz in (hybriden) Blended Learning Arrangements.
Portfolio
e-Learning für Compliance- und Sicherheitstraining, Produkt- und Vertriebsschulungen, Onboarding-Lösungen, IT-Trainings, e-Learning-Technologien, Individuelle e-Learning-, e-Marketing- und e-Government-Lösungen, Präsenz- und Blended Training.
Profil:
Onno Reiners
ist bei M.I.T Leiter des Geschäftsbereichs Compliance und seit über 20 Jahren im e-Learning-Geschäft, ursprünglich als IT und Sprachdozent in D/USA, dann als Lernsystemanalytiker bei der Kölner Prokoda GmbH in verschiedenen Leitungsfunktionen. Später International Business Area Manager bei der schwedischen M2S Sverige. Danach Schwerpunkt Förderprojekte bei der bit media Deutschland und mit Übergang der bit media in die M.I.T e-Solutions Übernahme der Marketingleitung.
Kontakt:
M.I.T e-Solutions GmbH
Am Houiller Platz 4c
D-61381 Friedrichsdorf
Tel. +49 (0) 6172 7100-162
