Bereits zum zweiten Mal in Folge erhält das Team des E-Learning-Anbieters den eLearning-Award, dieses Jahr in der Kategorie „Soft Skills“.
Frankfurt | GoodHabitz und edding gewinnen den eLearning Award 2022 in der Kategorie “Soft Skills”. Mit der Auszeichnung honorierte die Jury die lerneffiziente und ansprechende digitale Weiterbildung für Soft Skills. Das digitale Training beim renommierten Traditionsschreibwarenhändler aus Ahrensburg ist dabei Teil einer umfassenden Weiterbildungs-Offensive rund um das Thema „Soft Skills”. Der Schwerpunkt der Lernformate soll auf der persönlichen Entwicklung aller edding-Mitarbeitenden liegen. Über einen digitalen Selbsttest werden auf sie zugeschnittene Trainings empfohlen. Die Mitarbeitenden können dann frei aus verschiedenen Kursen und Trainingseinheiten wählen. Seit dem Start des edding Online Campus im Mai 2020 wurden kontinuierlich neue Trainingsformate eingebunden und fortlaufend das Programm um aktuell wichtige und auch nachgefragte Themen aufgegriffen, wie zum Beispiel Trainings zum besseren Arbeiten im Homeoffice oder Remote Working im Team, als auch Kurse um die Unternehmenskultur zu stärken. Zudem standen im Rahmen des Projekts allen Mitarbeitenden ohne Einschränkung Online-Trainings in ihrer Muttersprache bereit.
„Mit GoodHabitz haben wir nicht nur einen einfachen Einstieg in die Welt des digitalen Lernens geschafft. Dank des starken Angebotsschwerpunkts auf Social Skills, geben wir unseren Mitarbeitenden auch genau das Wissen an die Hand, das sie brauchen, um auf die Arbeitswelt von Morgen vorbereitet zu sein”, betont Jessica Linxweiler, Manager People Development der edding AG, zur Umsetzung des Projekts.
Nadine Pohle, Coach bei GoodHabitz, begleitet edding bei der Umsetzung und ist vom Erfolg des Projektes überzeugt: „edding hat durch die Einführung des Online Campus einen entscheidenden Schritt gemacht, um ihren Mitarbeitenden im Bereich der Soft Skills neue Lernformate und Inhalte anzubieten. Der eLearning Award 2022 ist nicht nur eine tolle Auszeichnung, sondern auch die offizielle Bestätigung, die die erfolgreiche Zusammenarbeit mit edding besiegelt. Es ist ein inspirierendes Beispiel dafür, dass die Online-Trainings flexibel eingesetzt werden können und in jede Unternehmenskultur angepasst werden können.”
Die für den eLearning Award eingereichten Projekte werden seit zwölf Jahren jährlich von einer aus Markt unabhängigen Experten bestehenden Fachjury gesichtet und bewertet. Auf Grundlage dieser Bewertungen ermittelt und präsentiert die Redaktion des eLearning Journals die drei besten Projekte in verschiedenen Kategorien. Prämiert werden innovative und zukunftsweisende eLearning-Projekte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Über GoodHabitz
GoodHabitz, gegründet 2011 in den Niederlanden, ist ein führender europäischer Anbieter von E-Learning-Inhalten für Unternehmen. Mit attraktiven Online-Trainings im Bereich Soft Skills, Digitalem und Sprachen, sorgt GoodHabitz für eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung und macht Lernen zur Gewohnheit. Zum Festpreis werden nicht nur die eigens produzierten Kurse in verschiedenen Lernformaten für jeden Lerntyp zur Verfügung gestellt, sondern engagierte Coaches sorgen zudem dafür, dass Unternehmen und ihre Mitarbeitenden sich nachhaltig weiterentwickeln. Mehr als 2.000 Kunden, unter anderem Puma, ADAC und DEKRA vertrauen auf den Corporate E-Learning-Anbieter. Über 200 Mitarbeitende arbeiten in Frankfurt und an zehn weiteren Standorten in Europa für GoodHabitz.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website:
www.goodhabitz.com.
Über edding
Über die edding Gruppe Das Unternehmen wurde 1960 gegründet und hat im Jahr 2020 mit seinen rund 679 Mitarbeitenden einen Konzernumsatz in Höhe von 125,7 Mio. EUR erwirtschaftet. Die eddingGruppe entwickelt unter den Marken edding und Legamaster Produkte und Dienstleistungen, die Menschen in ihrem Privat- und Berufsleben unterstützen, sich selbst auszudrücken und ihre Ziele zu erreichen. edding besitzt über sechs Jahrzehnte Expertise in Entwicklung, Produktion und internationalem Vertrieb von Produkten, die Farbe zu gestalterischen und arbeitsbegleitenden Zwecken adäquat auf Oberflächen bringen. Das Angebot reicht von Stiften und Markern über Farbsprays bis zu Nagellack und Tattoofarben. eddings Anwendungslösungen für Firmenkunden fördern die Digitalisierung, ermöglichen neue Formen der Zusammenarbeit und erhöhen die Kommunikationsfähigkeit von Menschen und Organisationen. Als internationale Marke ist edding täglich Bestandteil der Lebenswelt vieler Menschen und sich seiner Verantwortung für faires und nachhaltiges Handeln stets bewusst.
