Lerntransfersicherung in der betrieblichen Weiterbildung mit Fokus auf Großunternehmen im Spannungsfeld der Veränderungen eines neuen Rollenbildes von Führungskräften
Autor: Esther Hebein
Verlag: AV Akademikerverlag
Preis: 32,90 € (p)
ISBN: 9783639877793
Erschienen: 2016
Nach wie vor sind Unternehmen sehr weiterbildungsaktiv. Und die Tendenz ist steigend. Essentiell ist bei jedweder Form der Weiterbildung, dass die teils beachtlichen eingesetzten Mittel zu einem nachhaltigen Praxistransfer der Mitarbeiter beitragen. Für eben diese Lerntransfersicherung werden oftmals, so zeigt es die Praxis, jedoch kaum Ressourcen zur Verfügung gestellt. Welche Ursachen könnte dies haben? Dieser Kernfrage widmet sich die vorliegende Publikation, in der die Autorin bereits publizierte Literatur zum Thema Lerntransfer analysiert und entsprechende Zusammenhänge aufzeigt. Die sich wandelnde Rolle der Führungskraft innerhalb dieses Wirkungskreises genießt dabei besondere Aufmerksamkeit, und die Kapitel „Lernkulturen“ und „Lerntransfermodelle“ – inklusive einer Empfehlung der Autorin – runden den Gesamteindruck stimmig ab.
