Der Begriff „New Normal“ ist in aller Munde, aber welche Auswirkungen hat diese neue Normalität auf HR-Abteilungen und L&D-Teams und welche Praxistipps gibt es für den Arbeitsalltag?
Düsseldorf | Unternehmen sehen sich mit einer Zukunft konfrontiert, in der Mitarbeiter an stark veränderte Arbeitsplätze zurückkehren. HR-Verantwortliche und Verantwortliche für den Bereich Learning & Development (L&D) benötigen belastbare Daten, um sich auf diese komplexen Veränderungen vorzubereiten. Das betrifft flexible Arbeitssituationen: von Social Distancing, mit dem Ziel, für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu garantieren, bis zur regulären virtuellen Zusammenarbeit oder dem Arbeiten vom Home Office aus. Human Capital Management (HCM) Spezialist SumTotal Systems arbeitet mit Experten und Vordenkern im HR-Bereich zusammen, um Unternehmen beim Aufbau einer agilen und zukunftsfähigen Personalstrategie zu unterstützen.
In einem virtuellen Praxis-Seminar am 11. November ab 11:00 Uhr erläutern Experten, wie der Fosway Analyst David Wilson, sowie erfolgreiche HR-Manager ihre strategischen Ansätze, um mit der neuen Arbeitswelt umzugehen. Behandelt werden unter anderem folgende Themen:
- Wie HR- und Personalverantwortliche mit den durch die Pandemie angestoßenen Änderungen am Arbeitsplatz umgehen
- Strategien und Praxistipps für das Remote Onboarding neuer Mitarbeiter
- Tipps zur Personalbindung in der neuen Arbeitssituation
- Die Betreuung von Arbeitnehmern, bei denen sich eine Veränderung ihrer persönlichen Situation auf die Arbeitsplanung und Produktivität auswirkt (z.B. Probleme bei der Kinderbetreuung, wenn Schulen schließen oder der Unterricht virtuell stattfindet)
- Wie Führungskräfte kollaborative Technologielösungen einsetzen, um das Wohlbefinden und die Produktivität von Mitarbeitern zu fördern – vor Ort sowie im Home Office oder Remote
- Wie Führungskräfte sich darauf vorbereiten, das Wohlbefinden von Mitarbeitern zu unterstützen, die als anfällig für Coronaviren eingestuft sind
- Eine Diskussion zum Thema, wie Lernangebote und Fortbildungsoptionen zur Entwicklung neuer Fähigkeiten und Qualifizierungen dabei helfen können, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und Lücken in der Belegschaft durch andere Mitarbeiter zu schließen
Bei einem Experten-Panel diskutieren die HR-Spezialisten und Marktexperten praxisnahe Strategien und hilfreiche Ansätze. Zu den Teilnehmern gehören:
- Moderation: Rob Moss, Chefredakteur von Personnel Today
- David Wilson, CEO und Lead Analyst der Fosway Group
- Andy Frith, CLO beim FTSE 100 Unternehmen First Group
- Shauna O’Handly, SVP Global People Solutions bei Synamedia
„In der heutigen Arbeitswelt ist es immer wichtiger, einen resilienten Prozess für die Unterstützung und das Management einer vielfältigen Belegschaft aufzubauen und auch um auf unvorhersehbare Herausforderungen reagieren zu können“, erklärt Doris Niederwieser, Customer Sales Director DACH bei SumTotal Systems. „Wir möchten Verantwortlichen aus den Bereichen HR sowie L&D mit diesem virtuellen Workshop praxisnahe Tipps von Experten und führenden Unternehmen zur Verfügung stellen, die diese Aufgabe erfolgreich in Angriff genommen und gemeistert haben“.
Anmeldung und Sprachauswahl:
Für dieses Online-Seminar in englischer Sprache gibt es eine Live-Übersetzung ins Deutsche. Die präferierte Spracheinstellung kann man bei der Registrierung auswählen.
Die kostenlose Anmeldung für die virtuelle Veranstaltung am 11. November ist ab sofort möglich: https://globalmeetwebinar.webcasts.com/starthere.jsp?ei=1373714&tp_key=2275259726&sti=germany
Weitere Informationen rund um die Themen Personalgewinnung, Talentmanagement, Lernmanagement und Personalentwicklung gibt es auch unter https://de.sumtotalsystems.com/
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